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Estudiante
GRUPO: 100500_377
Tutor
HECTOR HERRERA
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1. INTRODUCCIÓN
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1. PLANEACION
1.1 Misión
Nuestra razón de ser es incentivar a los niños a explorar la magia de la creatividad, de tal manera
que puedan desarrollar imaginación y su razonamiento para que puedan explorar diferentes
creaciones que han marcado nuestra historia al alcance de las manos, para mejorar nuestro
potencial y podamos alcanzar un mejor vivir, navegando por infinitas posibilidades que
tiene la humanidad para su desarrollo y progreso
1.2 Visión
1.3 Objetivos
Ser una compañía líder en el mercado de la juguetería la cual siempre sea reconocida por
su calidad y retos para la creatividad para el desarrollo de imaginación siempre brindado
una experiencia satisfactoria y novedosa
1.4 Metas
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Poder expandir la producción y diversidad de modelos para el 2020 posesionando con
más sedes en diferentes países y ciudades
1.5 Actividades
Actividad 1: revisar un estudio para analizar la mejor juguetería para ofrecer en diciembre
Actividad 2: Realizar una encuesta con los mismos trabajadores de los empresarios para mejorar
productos
Actividad 3: Revisar cuales fueron las mejorares fortalezas del año para seguir trabajando en
ellas y las debilidades para erradicarlas
Actividad 4: Pla de auditoria interna en todas las áreas para analizar cumplimento de las normas
de calidad
Actividad 5: Verificar como esta toda la partes estructural de la planta a lo que se refiere
acabados, montajes y posibles modificaciones de tecnología
Actividad 7: Revisar salarios y sueldos sin son justos de acuerdo a lo aportado durante la etapa
productiva del año
Actividad 8: Reunión de jefes de todas las áreas para evaluar las estrategias que se va aplicar
Actividad 10: Reunión de la junta directiva para analizar el comportamiento de las actividades
que se ejecutaron y cómo fue su marcha
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Grafico1. Representación de actividades a realizar
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1.8 Estructura organizacional
Gerente General
Secretaria y
archivo
Gerente de
Gerente de Gererente Gerente de
recursos
finanzas producción Mercadotecnia
Humanos
Investigación de
Contador Operarios Sueldos y salarios
mercadeo
Supervisor de Relaciones
Adquisiciones Publicidad
calidad Industriales
Cajero Análisis y
Bodega Ventas
Selección
Acabados Administración
del personal
Inventario
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2. CONCLUSIONES
Planeación y organización son esenciales para que una empresa funcione correctamente
El éxito de cualquier actividad se fundamenta en planear, programar, ejecutar y controlar
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3. Anexos
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4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. https://www.gestiopolis.com/que-es-proceso-administrativo
2. Echeverria, L. (2016) Fundamentos de Administración. Evolución de la
administración, Bogotá, D.C. ECACEN – UNAD. Recuperado
dehttp://hdl.handle.net/10596/9569
3. Cipriano, L. G. A. (2014). Proceso administrativo. Páginas 32-33. Editorial Larousse
Grupo Patria. México, D.F. Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=9&docID=
11038651&tm=1481730690410
4. Gutiérrez, A. Ó. (2013). Fundamentos de Administración de Empresas. Páginas 46-
49. Editorial Pirámide. Madrid, España. Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=50&docID
=11072839&tm=1480214983157
5. Cipriano, L. G. A. (2014). Proceso administrativo. Páginas 58-72. Editorial Larousse
Grupo Patria. México, D.F. Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=9&docID=
11038651&tm=1481730690410
6. Cipriano, L. G. A. (2014). Proceso administrativo. Páginas 72- 91. Editorial Larousse
Grupo Patria. México, D.F. Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=9&docID=
11038651&tm=1481730690410
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