Análisis de Puestos

Fundamentos del Análisis de Puestos

Actividades Conductas Auxiliares de Estandares de Contexto del Requisitos Redacción de Descripciones de Puestos
Laborales Humanas Trabajo Desempeño Puesto Humanos

Identificación de puestos

Usos de la Información del análisis de Resumen del puesto

Puestos
Reclutamiento y selección
Remuneración y compensación
Métodos para recolectar información
para el análisis de puestos Responsabilidades y Obligaciones
Algunos lineamientos para el análisis de Estándares de desempeño y condiciones
puestos laborales

Capacitación Las Entrevistas Uso del internet para la redacción de

descripciones de puestos
Evaluación del desempeño Las Entrevistas

Descubrimiento de Obligaciones no Cuestionarios Redacción de las Especificaciones de

asignadas
Cumplimiento de la igualdad de
oportunidades en el empleo
Puestos
Observación
Diarios y bitácoras de los participantes Especificaciones para el personal capacitado y
para el que no cuenta con capacitación

Técnicas para el análisis cuantitativo de

puestos Especificaciones basadas en el criterio

Análisis de puestos por Internet Especificaciones de puestos basadas en análisis

estadísticos
Uso de múltiples fuentes para reunir los
datos