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Estrategia de la administración
INTRODUCCIÓN
En última instancia, la administración efectiva tiene lugar en el nivel de la iglesia local. Lo que
se hace en otros niveles solo puede apoyar lo que se hace en la iglesia local. Esta sección
explora los elementos que contribuyen al éxito de la estrategia de administración
congregacional.
Tener objetivos claros y correctos para una estrategia de administración de activos es uno de
los primeros pasos hacia una administración exitosa. Estos propósitos incluyen:
HACER DISCÍPULOS, NO CREAR MERAMENTE DINERO: Dios proporcionará el dinero, pero nos
ha pedido que hagamos discípulos. Las personas que tienen una relación de vibran con Dios
hacen los mejores dadores, dar se convierte en una extensión de su adoración. Nuestro
verdadero propósito en el ministerio no es recaudar dinero, sino hacer discípulos. El dinero es
lo que Dios provee para facilitar el ministerio.
DESARROLLAR UNA MEMBRESÍA DE IGLESIA MADURA. La entrega fiel es una de las marcas de
la madurez espiritual, tanto para un individuo como para un grupo. Esto es cierto incluso en
áreas con recursos financieros limitados. La manera normal de Dios es proporcionar todo lo
que Él necesita para cumplir su propósito en su marco de tiempo. La madurez espiritual
organizacional y corporativa incluye alcanzar un nivel de interdependencia en el que el grupo
funciona como parte contraria del cuerpo más grande: la iglesia mundial.
a) No debes fingir.
b) No hagas la vista gorda.
c) No exageres.
d) No le dispararás al portador de malas noticias.
e) No te esconderás detrás de los números.
f) No debes ignorar el cristianismo constructivo.
g) No te aislarás.
DEFINICIÓN DE PUNTOS. La realidad inicial se puede definir según qué porcentaje y qué
miembros: asisten regularmente. involucrado en el ministerio activo. Manteniendo una vida
devocional activa y regular. creciendo espiritualmente. diezmo Apoyando el presupuesto de la
iglesia local. apoyando a la iglesia en general con ofrendas
VISIÓN: La visión de la iglesia determinará, hasta cierto punto, la dirección y la eficacia de una
estrategia de administración. Y como se ha mencionado Anteriormente, el pastor es la persona
clave en el lanzamiento de la visión. Esta visión debe ser entendida y "poseída" por el resto de
la iglesia, especialmente el liderazgo.
PLAN ESTRATÉGICO: La visión y la misión son importantes, pero deben pasar a un ministerio
efectivo. Un plan estratégico es el vínculo crucial entre pensar en el ministerio y tener un
programa de ministerio efectivo. PRESUPUESTO ESTRATÉGICO El cambio congregacional debe
basarse en el plan estratégico para el ministerio y la misión que desarrolló la iglesia, en lugar de
simplemente perpetuar el status quo.
EL PAPEL DEL ESPÍRITU SANTO: Él es quien condena, transforma y otorga poder individual en su
caminar con Dios.
CONCLUSIÓN. Los pastores que participan en la mayordomía como ministerio son una
responsabilidad de liderazgo, así como un privilegio, porque tenemos la oportunidad de ayudar
a las personas a madurar a medida que aumentan su relación con Dios. Podemos ayudarles a
aplicar los principios bíblicos a las vidas cotidianas y hacer discípulos. Nos asociamos con Dios
en la construcción de su reino.
PPRINCIPIOS PARA EL CAPITAL
Proyectos de recaudación de fondos
TRADICIONAL ¿Para financiar un proyecto importante que los recursos regulares no permitirán
OFERTAS ADICIONALES CONTRARIAS AL PLAN DE OFERTA COMBINADO? El plan de oferta
combinada permite espacio para ofertas adicionales. Como es de esperar, estas ofertas deben
seguir siendo "adicionales" ya que una iglesia no necesita regularmente, por ejemplo, un nuevo
edificio escolar o fondos para un proyecto de misión especial. Los ofrecimientos de la Sesión de
la Conferencia General, que solo se presentan dos veces por quinquenio, son un ejemplo de
ofrecimientos adicionales.
Se enfoca en la relación de uno con Dios y su plan para cada persona. transmite la visión que
inspira. establece la conexión de la misión. Reclute a personas para unirse a la misión de Dios.
basa el programa en la oración
FINES BÍBLICOS. El modelo bíblico de mayordomía es: glorificar a Dios. para cumplir el
propósito de Dios. ser parte de su misión para discipular a los miembros. para financiar el reino
de dios.
RAZONES POR LAS QUE LAS CAMPAÑAS FALLAN Una campaña puede fracasar debido a: una
falta de preparación. la falta de liderazgo es la falta de participación del pastor local. Los
pastores locales carecen de no establecer una muestra en dar. su necesidad de estar conectado
a la vida espiritual. Un proyecto que no responde a una necesidad. un costo de proyecto que
no se correlaciona con la capacidad financiera de la iglesia