CAPÍTULO GUÍA METODOLÓGICA

PARA LA ELABORACIÓN Y
PRESENTACIÓN INFORME

VIII FINAL DE TRABAJO

DIRIGIDO
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1. INTRODUCCIÓN

Trabajo dirigido es una nueva modalidad de graduación centrada en las necesidades y problemas
de las instituciones y empresas. El informe de trabajo dirigido, como documento tendrá una
estructura dividida en cuatro secciones. La primera sección es la presentación formal, la segunda
sección el informe de trabajo dirigido, la tercera sección referida al trabajo de investigación o
proyecto (el cual se constituye en una respuesta al problema identificado en la institución) y por
último la sección auxiliar al documento.

1.1. Definición

El Trabajo Dirigido, consiste en trabajos prácticos desarrollados en instituciones, que son

supervisados, fiscalizados y evaluados por profesionales en calidad de asesores o guías miembros
de la misma. Actividad investigativa con rigor científico, cuyo propósito es la solución de un
problema gerencial y/o administrativo, propuesto por una organización (institución con la que se ha
firmado un convenio), que se desarrolla bajo el seguimiento de un asesor docente (de la carrera) y
un funcionario de la institución con formación en ciencias económicas y empresariales.

El Informe de Trabajo Dirigido deberá presentar las siguientes estructuras en los formatos de: Tesis
o Proyecto de Grado. Adicionalmente los trabajos dirigidos podrán adoptar alguna estructura en
función al requerimiento de la institución, dicha estructura o instrumento a utilizarse deberá ser
descrito y fundamentado en el documento.

1.2. Condiciones que debe cumplir un informe final de trabajo dirigido

Algunos requisitos son:

 Se realiza en el marco de un convenio entre una organización pública o privada y la

Universidad.
 Se sujeta estrictamente al reglamento de graduación y sus procedimientos en vigencia.
 Al finalizar el proceso debe presentarse una investigación o proyecto que responda a las
necesidades y problemática de la institución.
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1.3. Estructura del informe final de trabajo dirigido

ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO FINAL DE TRABAJO DIRIGIDO

1. Tapa
2. Página titular
PRESENTACIÓN

3. Página de agradecimientos y dedicatoria

FORMAL

4. Resumen
5. Índice o contenido
6. Índice de tablas o cuadros
7. Índice de figuras
1. Informe de trabajo dirigido
DIRIGIDO
TRABAJO

1.1. Información de la entidad anfitriona

1.2. Informe de evaluación por la entidad anfitriona
1.3. Formularios

1. Investigación o proyecto
PRINCIPAL
SECCIÓN

(El trabajo de grado podrá adoptar cualquiera de las estructuras anteriores, según
sea la necesidad de la entidad anfitriona)

1. Referencias y citas al texto

AUXILIAR
SECCIÓN

2. Bibliografía
3. Anexos
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2. PRESENTACIÓN FORMAL DEL INFORME FINAL DE

TRABAJO DIRIGIDO

2.1. Tapa

Consignará el nombre completo de la institución ante la cual se pone a consideración el trabajo

dirigido, el escudo o emblema de la Institución, en este caso en particular el emblema de la carrera
de Administración de Empresas, el título completo del proyecto de grado, nombre completo del
postulante, nombre completo del tutor (cuando corresponda), lugar y la fecha de presentación.

2.2. Página titular

Esta página es la primera página después de la tapa y en su contenido es idéntica a la tapa.

2.3. Página de agradecimientos y dedicatoria

Son optativas y permiten al postulante expresar su reconocimiento a personas e instituciones. Las

palabras agradecimientos y/o dedicatoria estarán en la parte superior a cinco líneas del margen
superior de la página alineada a la derecha con una sangría de 7 cm. El texto tendrá la misma
alineación en letra minúscula. La redacción será breve y moderada.

2.4. Resumen

Es una síntesis del trabajo dirigido, contiene el mensaje principal del estudio, los métodos y
resultados más importantes, así como las conclusiones del estudio. El resumen debe reflejar
fielmente el contenido y debe redactarse al finalizar el estudio.

El resumen debe describir brevemente el contexto o bases para el estudio (lo que se conoce),
establecer el objetivo o propósito (lo que se pretende), describir los procedimientos básicos
(selección de los sujetos, técnicas de análisis), presentar los hallazgos principales (resultados
relacionados con el mensaje principal del estudio) y establecer la(s) conclusión(es) (relacionadas con
el mensaje principal).

2.5. Índice o contenido

Es la lista detallada del contenido del informe final de trabajo dirigido, con la indicación de la
posición que ocupan en el documento de páginas numeradas.

2.6. Índice de tablas o cuadros

Es la lista detallada de tablas o cuadros que se encuentran en el documento final del trabajo dirigido,
con la indicación de su posición en el documento de páginas numeradas.
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2.7. Índice de figuras

Es la lista detallada de figuras, gráficos y diagramas que se encuentran en el documento final, con la
indicación de la posición que ocupa en el documento. Segunda sección o cuerpo principal del
estudio.

3. SECCIÓN INFORME DE TRABAJO DIRIGIDO

En esta sección deberá incluirse la siguiente información:

 Información general.
 Informe final de evaluación del trabajo dirigido por la institución
3.1. Información de la institución

Esta sección contiene:

 Nombre del Estudiante:

 Nombre del Docente Guía

 Nombre de la Institución de Desarrollo:

 Nombre de la máxima autoridad ejecutiva:

 Unidad o departamento en la que se desarrolle el Trabajo Dirigido:

 Nombre del profesional guía de la institución:

 Fecha de inicio de actividades del estudiante en la institución:

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3.2. Informe de la institución

FORMULARIO Nº 1: INFORME FINAL DE EVALUACIÓN DE TRABAJO DIRIGIDO POR LA INSTITUCIÓN

Nombre del Interno_____________________________________________________

Carrera_______________________________________________________________

Nombre de la Institución_________________________________________________

Fecha de inicio _______________________Fecha final_________________________

La evaluación tiene como base los siguientes elementos, que sirven para valorar el trabajo

realizado por el interno durante su permanencia en la Institución de Desarrollo:

CONCEPTO PUNTAJE PUNTAJE ASIGNADO

Puntualidad 10
Dedicación e interés 20
Aplicación de lo aprendido, dominio de los temas 30
Aporte a la institución 20

Claridad y calidad de los trabajos asignados 20

TOTAL 100

La calificación asignada al postulante (a) fue de (literal) _____________ sobre 100 puntos

Comentarios Adicionales:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Autoridad Ejecutiva de la Institución

Firma y Sello

Profesional Guía o tutor del interno (a)

Firma y Sello
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4. SECCIÓN DE INVESTIGACIÓN O PROYECTO

El alumno(a) desarrollará una propuesta para un problema previamente identificado dentro de la

empresa/institución donde realizó su trabajo dirigido.

Este trabajo podrá estar organizado en los formatos de: Tesis de Grado y Proyecto de Grado.
Adicionalmente los trabajos de internado podrán adoptar alguna estructura en función al
requerimiento de la institución, dicha estructura o instrumento a utilizarse deberá ser descrito y
fundamentado en el documento.

5. SECCIÓN AUXILIAR

5.1. Referencias y citas al texto

Es una lista ordenada sobre las referencias y citas bibliográficas realizada en el texto del documento
y que argumentan las afirmaciones realizadas. El formato de esta lista obedece a la norma de
referenciamiento que se esté utilizando.

5.2. Bibliografía

Es una lista ordenada alfabéticamente de toda la literatura (libros, revistas, periódicos, documentos,
etc.) que se hayan consultado a efecto de formular es trabajo dirigido.

5.3. Anexos

Contiene todo el material complementario que ilustre o argumente los datos consignados en el
texto principal del proyecto.
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6. BIBLIOGRAFÍA DE CONSULTA

ANDRADE, ESPINOZA, Simón. Elaboración de proyectos empresariales. Lucero. Lima, Perú, 1997.

ANTEZANA, Luis H. Guía Instrumental para la presentación de trabajos académicos. Centro de

estudios Superiores Universitarios, Universidad de San Simón. Cochabamba 1995.

BACA URBINA, Gabriel. Evaluación de proyectos, Mc Graw-Hil. México, 2010

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, Reglamento de graduación, Cap II, Art. 15. 2003.

DANKHE, G. L. Investigación y comunicación. En Hernández, Fernández, Baptista “Metodología de

la investigación”. McGraw-Hil. México, 1998.

DAVID, Fred. Conceptos de administración estratégica. Pearson Educación. México. 2003

DAVIS, Duane. Investigación en administración. Thomson Editores. México. 2001

JOHNSON, Guery. SCHOLES, Kevan. Dirección estratégica. Prntice Hall. Madrid. 2001

KOTLER, Philip. KELLER, Kevin. Dirección de marketing. Addison- Wesley. 2012

MINTZBERG, Henry. BRIAN, James. El proceso estratégico, conceptos, contexto y casos. Prentice
Hall. México. 1993

THOMPSON, Arthur. Et. Al. Administración estratégica, teoría y casos. Mc Graw Hill. México. 2012