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TRIMESTRE 1 2 3 4 Totales
Costos
Materiales
Costo de mantenimiento de
inventario
Costo marginal del
agotamiento de las
reservas
Costo marginal de la
Subcontratación
Costo de contratación y
capacitación
Costo de despidos
Inventario
Resquisitos para la
Planeacion de la
producción total
Plan de Producción 2:
Fuerza Laboral Constante;
Inventario Var y
agotamiento de
Existencias
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio total
Inventario inicial 150 2118 4150 6382 8914 8914
Costo de la
Subcontratación $0 $0 $0 $0 $0 $0
Plan de Producción 4:
Fuerza Laboral
constante; tiempo extra
Unidades de Tiempo
extra 1808 1957 1757 3214 3214 3214
Costo del tiempo extra $4,068,000 $4,403,250 $3,953,250 $7,231,500 $7,231,500 $7,231,500
Reserva de seguridad 500 500 450 375 0 0
Unidades sobrantes 0 0 0 0 0 0
Costo de Inventario $0 $0 $0 $0 $0 $0
Costo Lineal $301,568 $306,432 $306,432 $306,432 $0 $0
Costo Total $35,339,864
Comparación de los
Planes
Contratación #DIV/0! $0 $0 $0
Despido #DIV/0! $0 $0 $0
Inventario Excesivo $0 $0 $0 $0
Escasez $0 $0 $0 $0
Subcontratación $0 $0 $0 $0
Tiempo extra $0 $0 $0 $34,119,000
Costos
Materiales
Costo de mantenimiento de
inventario
Inventario
Inventario inicial 150
Reserva de Seguridad 0
Resquisitos para la
Planeacion de la producción
total
Costo de la Subcontratación $0 $0 $0 $0 $0 $0
Contratación #DIV/0! $0 $0
Despido #DIV/0! $0 $0
Inventario Excesivo $0 $0 $0
Escasez $0 $0 $0
Subcontratación $0 $0 $0
Tiempo extra $0 $0 $0
Días 21 20 21 21 83
Empleados de tiempo completo 12
Días de tiempo completo 0 0 0 0 0
Empleados de tiempo parcial equivalente al
tiempo completo 3
Días FTE 0 0 0 0 0
Requerimiento Mensual de Empleados de tiempo completo y Labores directas y empleados de tiempo parcial equivalente al tiempo completo
14
12
10
Empleados a
8 tiempo
Completo
6
Empleados a
4 tiempo parcial
FTE
2
0
Meses
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
10
Empleados a
8 tiempo
Completo
6
Empleados a
4 tiempo parcial
FTE
2
0
Meses
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Alternativa 1: Mantener a 116 trabajadores directos regulares de tiempo completo. Programar el trabajo de fuera de temporada para nivelar
el volumen de trabajo durante todo el año. Seguir utilizando 120 empleados de tiempo parcial equivalente al tiempo completo FTE para
satisfacer los periodos de gran demanda.
Alternativa 2: Mantener a 50 trabajadores directos y regulares de tiempo completo y a los actuales 120 empleados de tiempo parcial FTE.
Subcontratar los cargos relevando 66 empleados regulares de tiempo completo. Costo de Contratacion Us$1,100,000
Costo Costo de
# de Dias por Prestaciones Administrat Contratacio
Costos Emp año Horas Salarios Sociales ivo n
Empleados regulares a tiempo completo 12 83 7968 $98,400 $0 $0
Empleados de tiempo parcial 0 83 0 $0 $0 $0 $1,100,000
Subtotales $98,400 $0 $0 $1,100,000
Total $1,198,400
Alternativa 3: Subcontratar todos los cargos anteriormente ocupados por 116 empleados regulares de tiempo completo. Costo de la
subcontratacion US$1,600,000. Subcontratar todos los cargos anteriormente ocupados por 120 empleados de tiempo parcial equivalente a
tiempo completo. Costo de la subcontratacion US$1,850,000.
# de
Costos Emp
Empleados regulares a tiempo completo 0
Empleados de tiempo parcial 0
Subcontratación de todos los cargos de
tiempo completo - $1,600,000.00
Subcontratación de todos los cargos de
tiempo Parcial - $1,850,000.00
Total $3,450,000
Alternativa 1 Alternativa 2 Alternativa3
salarios $118,200 $98,400 $0
Prestaciones sociales $0 $0 $0
Costos Administrativos $0 $0 $0
Subcontratación de todos los cargos de
tiempo completo $0 $1,100,000 $1,600,000
Subcontratación de todos los cargos de
tiempo Parcial $0 $1,850,000
Total $118,200 $1,198,400 $3,450,000