O QUE SÃO ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS?

Um acidente não acontece por acaso, sendo causado por algum fator que não está correto — seja uma falha
humana por parte do empregado, desrespeito às regras de segurança indicadas ou por uma condição
insegura no ambiente.
Mesmo os acidentes mais simples e sem consequências precisam ser investigados, de modo que seja possível
entender o que causou aquela situação. Esta análise fundamental serve para evitar que haja uma repetição
de acidentes e que eles possam trazer consequências piores. Isso porque, uma vez ciente do que provocou
a situação, é possível realizar mudanças para preveni-los.
Em geral, os acidentes são causados por um dos dois fatores, chamados de ato inseguro e condição insegura.
Entenda a definição de cada um deles a seguir:
ATO INSEGURO
São situações em que o empregado se coloca em risco, estando ciente ou não das consequências. São atos
inseguros: não utilização de Equipamentos de Proteção Individual, falta de capacitação para a manipulação
de máquinas e veículos, realização de brincadeiras perigosas e improviso de equipamentos.
A portaria nº 84/09 do Ministério do Trabalho revoga o ato inseguro dentro da legislação, evitando que os
trabalhadores sejam responsabilizados por acidentes dentro do local de trabalho. A ideia é que uma pessoa
jamais se acidentaria propositalmente. Assim, as empresas são responsabilizadas pelo ato inseguro, cabendo
a elas a tarefa de criar métodos para informar e conscientizar seu funcionário para proceder de forma correta
durante a execução de seu trabalho.
CONDIÇÃO INSEGURA
É caracterizado quando o ambiente de trabalho apresenta perigo ao funcionário. São muitas as
possibilidades, tais como: construção de andaimes com material inadequado, falta de manutenção de
máquinas, presença de fios desencapados, dispositivos de segurança com defeito, ventilação inapropriada,
extintor de incêndio vencido, vidros quebrados, piso molhado, falta de placas de sinalização de segurança,
iluminação inadequada, escadas sem antiderrapante, ruído alto, passagens perigosas, risco de explosão,
excesso de peso nas prateleiras, entre muitas outras situações possíveis.
COMO EVITAR ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS?
Na prática, se um funcionário se machucou na empresa, é considerado que isso aconteceu porque seu gestor
não atuou de forma adequada. Não é exagero atribuir a ele a responsabilidade pelo acidente,
independentemente de qual for a proporção do ocorrido: cabe justamente ao gestor e à empresa cuidar da
manutenção do ambiente de trabalho, bem como zelar pela segurança dos colaboradores.
Cabe ao gestor de cada área identificar as possíveis falhas de sua equipe e os riscos que o ambiente oferece,
fazendo o que for necessário para eliminar qualquer condição insegura que exista no local. A manutenção é
essencial para que o ambiente possa proporcionar condições seguras ao empregado, evitando o risco de
acidentes e mantendo a qualidade do trabalho.
Porém, estima-se que as condições inseguras sejam responsáveis por 20% dos acidentes, enquanto os atos
inseguros possuem 80% de responsabilidade. Logo, os trabalhadores são responsáveis pela grande maioria
dos acidentes — seja de maneira consciente ou não. A melhor forma de lidar com esse alto índice consiste
em oferecer treinamento constante para que todos aprendam a importância dos EPIs, como lidar com os
equipamentos e valorizar a própria segurança.
OS DEZ MANDAMENTOS DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.

01 – Analise sob todos os pontos de vista, o serviço que você faz;

02 – Procure aprender a manejar com perfeição às ferramentas e instrumentos de trabalho;
03 – Encontre um lugar certo para cada objeto, peça de roupa, material de uso, etc.;
04 – Use equipamento de proteção apropriado à sua função;
05 – Esteja permanentemente atento e nunca se arrisque;
06 – Não deixe que problemas externos interfiram na execução de sua tarefa;
07 – Em casos de imprevistos, mantenha a calma e siga as orientações de segurança;
08 – Procure recuperar as energias e a tranquilidade nas horas de lazer;
09 – Ajude a melhorar os esquemas de proteção no lugar onde trabalha, dando sugestões;
10 – Sinta-se responsável por sua segurança, bem como pela segurança dos seus colegas.