BALOTARIO

DERECHO LABORAL

- ¿Por qué es importante el derecho del trabajo y las normas laborales?

- El contrato de trabajo, elementos esenciales, clases, requisitos para celebrar contratos
a plazo fijo, desnaturalización del contrato a plazo fijo, contrato a tiempo parcial,
derechos de los trabajadores con contrato a tiempo parcial, rasgos de laboralidad.
- Remuneración, tipos de descuentos que puede tener la remuneración (descuentos
legales, voluntarios y judiciales), subordinación, poder de dirección, contenido (ordenar,
fiscalizar o supervisar, sancionar, modificar) y límites del poder de dirección (derechos
fundamentales, la razonabilidad, la buena fe, los propios términos del contrato.
- Jornada de trabajo, diferencia entre jornada ordinaria, jornada legal y jornada
extraordinaria, horario, horario en refrigerio, horas extras, forma de compensar hora
extras (pago de sobretasa de 25 y 35%, compensación de trabajo por descanso).
- Vacaciones, requisitos para gozar de vacaciones, modificaciones recientes al régimen de
vacaciones, remuneración vacacional, vacación trunca, triple vacacional.
- Principales derechos laborales, remuneración mínima vital, asignación familiar (quién
tiene derecho, monto de la asignación, forma de pago), gratificación, (quién tiene
derecho, forma de pago, cuándo se paga, qué conceptos se toman en cuenta), CTS
(quién tiene derecho, fechas de depósitos, conceptos remunerativos a tomar en
cuenta), participación en utilidades (qué es, quiénes están obligadas a pagar, a cuánto
equivale ese derecho), prestaciones alimentarias.
- Suspensión perfecta e imperfecta de la relación laboral, ejemplos.
- El despido, causas y procedimiento (carta de preaviso de despido, carta de descargos,
carta de despido).
- Causas de Extinción del vínculo laboral. Obligaciones que debe cumplir el empleador al
extinguir el vínculo laboral (entrega de certificado de trabajo, pago de la liquidación de
beneficios sociales, entrega de constancia de cese para el depósito de la cts).