Actividad #1 Ética empresarial y responsabilidad social en las organizaciones

Ejemplos recientes de empresas que hayan realizado prácticas carentes de ética

y/o responsabilidad social.
Caso: Parque ecológico La Estanzuela (Responsabilidad social)

Identificar el problema

Diariamente, a lo largo de sus 3 kilómetros se acumula demasiada basura, la mayoría son bolsas,
botes de plástico, pañales y hasta ropa olvidada por no tener la educación de juntar su basura y
tirarla en la entrada donde hay botes.
Alternativas factibles de solución
A. Establecer normas sobre cómo llevar a cabo el recorrido de manera óptima
B. Penalizar a los que infrinjan las normas
C. Que la penalización pueda ser monetaria o un pequeño encierro de 24 horas para que se tome conciencia
del daño que se hace al medio ambiente
D. Tener por lo menos 1 persona que se dedique a dar servicio comunitario 1 vez por semana
E. Tener más botes donde puedan depositar la basura
F. Dar instrucciones al principio del recorrido para que tengan conciencia al tirar basura y lo que le causarían
al medio ambiente

Recursos éticos aplicables (principios éticos, códigos éticos, políticas empresariales, usos y costumbres del
lugar, leyes)

A. Ley de protección al patrimonio nacional

B. Ley de protección del medio ambiente
C. Colocar una serie de normas en zonas estratégicas del parque para que los visitantes puedan apreciarlas

Evaluar soluciones

Valores Antivalores Costo Social y/o Económico

Respeto Imprudencia  Perder los ingresos que genera el cañón
Responsabilidad Impunidad  Enseñar a la gente rendir respeto para el patrimonio
Empatía Indiferencia natural de la nación

Investigar en medios de comunicación nacionales e internacionales para fundamentar la conclusión

Diariamente en México y el mundo se viven situaciones iguales, las cuáles deben ser erradicadas educando a
los niños desde la primaria a ser consientes con el medio ambiente ya que si no lo cuidamos pondrían en
riesgo su futuro. Y nosotros mismos darles el ejemplo de cuidar el ambiente para nuestra salud.

Conclusión de la solución elegida.

Hay que respetar nuestro medio ambiente, proteger esos maravillosos lugares que nos brinda la naturaleza, pero sobre
todo, poner nuestro granito de arena difundiendo y ejerciendo con el ejemplo la forma en la que se deben tratar estos
atractivos turísticos.
 Caso: Secuestros mediante la aplicación de Uber (Ética empresarial)

Identificar el problema

Recientemente, hay gente que le da otro uso a esta aplicación, que no es el de trasladar al usuario a su
destino, sino que busca secuestrarla con otro fin.

Alternativas factibles de solución

A. Identificar que las placas que tiene el auto sean las mismas que las que te da la app.
B. Identificar al conductor que sea el mismo que te da la app.
C. Denunciar inmediatamente al conductor ante las autoridades correspondientes

Recursos éticos aplicables (principios éticos, códigos éticos, políticas empresariales, usos
y costumbres del lugar, leyes)

A. Que la empresa (Uber) tome cartas en el asunto con sus conductores

B. Que Uber se haga responsable y ponga en práctica su código de ética
C. Que las autoridades correspondientes impartan justicia.

Evaluar soluciones

Valores Antivalores Costo Social y/o Económico

Respeto Ineficacia Desconfianza en Uber
Empatía Apatía
Solidaridad Pérdidas económicas

Menciona una situación similar que ocurra en el contexto en el que te desenvuelves.

Los “taxistas” que hacen mal uso de las unidades y de igual manera las emplean para cometer
crímenes.

Conclusión de la discusión en grupos (solución elegida)

Tener una mayor seguridad por parte de la empresa que en este caso es Uber, verificar que el conductor
coincida con el que se solicitó, en dado caso de que sea un conductor diferente, reportar la unidad para
que se tomen medidas.
 Caso: Avon afea a México (Ética empresarial)

Identificar el problema

El 5 de mayo de 2011 The Wall Street Journal informó que la famosa empresa de cosméticos
habría sobornado a funcionarios de China y de países latinoamericanos, incluido México.

El diario indicó que el foco original de la investigación interna estuvo en la nación asiática, pero la
indagación se extendió más allá del continente a medida que avanzaban los informes.
Según el medio, la investigación encontró pagos cuestionables a funcionarios en Brasil, México,
Argentina, India y Japón en cantidades que “no son insignificantes”.

Acciones tomadas en base al problema

Avon despidió a su ex jefe de auditoría interna global y seguridad, así como a tres altos ejecutivos
en China: el ex director general, el ex director financiero y el ex jefe de asuntos corporativos.

Antivalores que fueron aplicados en este problema

Corrupción
Deshonestidad
Fraude
Marginación