Evaluación del Conocimiento

Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

30 Octubre 2017
 Desarrollo

De acuerdo al control Nº 8 ¿Porque la selección de indicadores de eficiencia deberia adecuarse al

tamaño de la organización la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la Seguridad Salud

en el Trabajo?

Frente a la pregunta realizada por lo general en este caso se deben adecuar los indicadores de

eficiencia a la empresa ya que cuando se informan los riesgos o procedimientos de suprevision

de la seguridad en el trabajo.

En los casos cuando estas son cualitativas o cuantitativas las que deben encajar

considerablemente a la empresa para informar a la autoridad de ellas dependiendo de los

objetivos de Seguridad y salud en el trabajo. Entre ellos deben ser:

 focalizados todos los peligros que se puedan ver o apreciar en la empresa tanto en la

politica y objetivos

 potenciar todos los procesos de evaluacion en la empresa con los examenes de dirección.

Donde los frutos de cada investigación en las enfermedades, incidentes, mediciones,

lesiones e incidentes se deben tomar en cuenta , tambien cualquier cambio

proporcionado que nos puedan afectar en el Salud y Seguridad en el Trabajo

Una forma son los objetivos: Se deben describir , los logros y tiempos de estos, Metas: indicar de

forma cuantitativa en los logros a los que llegaron junto a los equipos de trabajo, estos tienen

que estar considerablemente calificado.

Los indicadores, explican como se haran las mediciones de los objetivos establecidos,

enfocandose por cumplimiento y resultado de la gestion en la empresa,

Confeccione a lo menos 7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la gestión de

un sistema de Seguridad Salud en el Trabajo.

1) Incluir supervisión tanto activa como proactiva y no fundamentar en los números de

accidentes y enfermedades profesionales.

2) Control de riesgos y peligros (identificar cada uno de ellos en una Matriz de peligro).

3) Inspección en todos los sistemas de trabajo en la empresa y documentar, realizar las

mejoras de las inspecciones.

4) Realizar Auditorias en las medidas de Prevención de Riesgos, para evaluar el Programa

de Prevención de Riesgos.

5) Información proporcionada por Salud Seguridad en el Trabajo, que con lleva lo siguiente:

 Inspecciones y observaciones planeadas, para mejorar el comportamiento de los

trabajadores, tambien mejorar las condicones de trabajo.

 Identificacion de peligro y evaluación de riesgos, esto se debe dar a conocer a los

trabajadores para que tengan conocimiento de los peligros y riesgos expuestos en

la empresa.

 Capacitaciones enfocadas a los riesgos expuestos en la empresa.

 Investigaciones de incidentes

6) Cumplir con el programa adecuado a la empresa, para minimizar los riesgos que se

encuentran en la empresa.

7) Realizar medición, tambien un seguimiento al desempeño de la empresa sobre la

seguridad.
Mediante todos los sistemas , obteniendo frutos en la empresa u organización sobre la seguridad

y salud en los trabajadores, se deben enfocar siempre ir mejorando para tener buenos resultados

en la seguridad y salud, para asi tambien esto ayuda a una mejor producción.

Cada cambio sea este positivo o negativo debe ser informado al comité y respectivos

representantes de la empresa u organización para un compromiso en materia de Prevención.

 Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia

bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

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