Conformación de Grupos

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC
13 de diciembre de 2017
Actividad
Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y
suspensión de un grupo.

Desarrollo

Primero que nada mencionaremos la definición de grupo: Es un conjunto de personas que se

reúnen por un objetivo, finalidad, propósito o ideal en común.
La formación de un grupo es la primera fase del desarrollo grupal, después de este proceso de
formación grupal, el siguiente paso será la definición de objetivos y la definición de procedimientos que
se llevaran a cabo para realizar las actividades, estos pasos se logran generalmente en las primeras
reuniones del grupo, en donde a través de la comunicación se establecen los propósitos anteriormente
señalados. En estas reuniones los integrantes del grupo comienzan a observar y a conocer al resto de los
integrantes, por lo general se vuelve una etapa de incertidumbre, de objetividad, de diplomacia y
valoración de lo que significa ser parte del grupo.
Esta etapa se vuelve de suma importancia, ya que con lo que se observe, se converse y se
estipule, dependerá del tipo de relación entre los integrantes del grupo y por consiguiente esta etapa
representa las bases para los objetivos planteados.

Para ejemplificar en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un

grupo, ahondaremos en un grupo de desarrolladores de software los cuales trabajan en un municipio,
estos deben unirse para llevar a cabo una investigación y desarrollo de una aplicación que ayude a la
comunidad, según lo solicitado por el municipio en cuestión.

Para la etapa de formación el grupo los integrantes se conocen entre sí, aprenden y se fijan las
reglas, comparten los valores en los que el grupo se sustentará. Se clasifican los objetivos, los medios de
acción a emplear, aspectos organizativos y se comparte el conocimiento de los integrantes. En esta
etapa se definirán las tareas de cada miembro del equipo y las metas a alcanzar.

En la etapa de normalización el grupo de desarrolladores será capaz de compartir la

información recolectada, según los roles que se establecieron en la etapa de formación. En este proceso
también se tomaran las decisiones importantes para la consecución de objetivos planteados en un
comienzo, En esta etapa además de la comunicación de los aspectos objetivos, se producirán situaciones
de cohesión emocional, llevando a los integrantes a desarrollar lazos más allá de la investigación, es
posible que ocurran reuniones o juntas de carácter informal, con el fin que entre ellos se establezca el
traspaso de información, por lo tanto la empatía y los sentimientos de cohesión van en aumento,
predominando la cooperación y el sentimiento de responsabilidad compartida.

La etapa de suspensión, esto ocurre cuando la investigación y el desarrollo de la aplicación ya

está terminada y está lista para su revisión final. En esta etapa la terminación de los objetivos, tareas
asignadas y el alejamiento de comportamientos orientados a las relaciones implica comúnmente la
finalización o disolución del grupo.

Entender las etapas del proceso de formación de un grupo es muy importante a la hora de
trabajar en lugares en donde existan gran cantidad de personas trabajando para objetivos comunes, con
relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos.
Según Koontz-Weirich (2004) “No existen reglas precisas para la formación de equipos eficaces.
No obstante, se ha comprobado la utilidad de determinadas disposiciones.”
Buchloz y Roth, plantean: “Establecer un equipo de alta eficiencia supone un proceso de
desarrollo que debe pasar por varias etapas de crecimiento y cambio”. Según estos autores, todos los
equipos no son iguales, sus ritmos de integración y sus patrones de interacción son diferentes.
Bibliografía

Contenido Semana 7. Curso Liderazgo y Trabajo en equipo. IACC, 2017.

(2009, 10). Proceso y etapas en la formación de equipos. Trabajemos en Equipo. Obtenido 12, 2017, de
http://www.trabajemosenequipo.com/2009/10/proceso-y-etapas-en-la-formacion-de-equipos/