LA NOCHE MAS OSCURA

EL PERSONAL DE CONTRAINTELIGENCIA

 El personal de Contrainteligencia debe ser cuidadosamente seleccionado

y especialmente preparado, para desarrollar actividades acordes con la
función que desempeña en el órgano de contrainteligencia; asimismo,
debe tener gran concepto del honor, la lealtad, la honestidad, el sacrificio
y el amor a la patria.
 El personal seleccionado será sometido periódicamente a pruebas
psicológicas para evaluar ciertas cualidades especiales, tales como
rapidez mental, capacidad de análisis, serenidad, valor, estabilidad
emocional etc.
 El persona de CI., debe ser investigado en forma detallada, considerando
aspectos de su vida pasada, referidos a su ambiente familiar, social,
económico y político, con la finalidad de conocer su personalidad y
detectar los aspectos negativos que puedan construir peligros para el
desempeño de sus tareas futuras.

Agente de Contrainteligencia.

Es la persona capacitada para participar en la búsqueda especifica de

informaciones de Contrainteligencia asi como en las operaciones de
Contrainteligencia para alcanzar objetivos específicos importantes como parte
de la aplicación de las medidas activas de Contrainteligencia:
 Contraespionaje.
 Contrasabotaje.
 Contraterrorismo.
 Contra otras actividades encubiertas del enemigo o adversario.
MEDIDAS PASIVAS Y ACTIVAS

Min. 00:02:54
MEDIDA PASIVA
Se puede apreciar como el personal que hace el interrogatorio protege su
identidad haciendo uso de un pasamontaña a fin de evitar una futura represalia
contra él o su familia.

Min. 00:03:20
MEDIDA PASIVA
se ve como el personal mantiene vigilado al interrogado haciendo uso de
camaras de videovigilancia
Min. 00:03:49
MEDIDA PASIVA
Tener control y seguridad de la instalación con torreones y uso de alambrado
ante cualquier posible fuga o rescate e incluso ataque

Min. 00:05:15
MEDIDA ACTIVA
la neutralización de los brazos del enemigo para evitar un posible ataque del
mismo
Min. 00:10:22
MEDIDA PASIVA
el uso de a paratos tecnológicos que facilitan la labor del personal

Min. 00:10:36
MEDIDA PASIVA
La toma de apuntes acerca de todo personal que ingrese a una instalacion
Min. 00:10:40
MEDIDA PASIVA
el uso de tranqueras permitirán un mejor control respecto a vehiculos

Min. 00:10:57
MEDIDA PASIVA
contar con un equipo entrenado, preparado teniendo lo necesario para actuar
frente a cualquier posible amenaza
Min. 00:11:49
MEDIDA PASIVA
El uso de carnet de identificación que hagan posible el reconocimiento del
personal que labora en el lugar y evitar una posible infiltración

Min. 00:14:28
MEDIDA PASIVA
Tener bajo secreto toda la información que se considere como clasificada por
cual se tendrá que contar con un personal ampliamente capacitado y confiable
para tal labor
Min. 01:14:16
MEDIDA PASIVA
El uso adecuado de material tecnológico como cámaras fotográficas y teléfonos
celulares los cuales serán de ayuda para el personal

MEDIDA PASIVA
el uso de informantes y confidentes es sin lugar a duda una de las herramientas
que mas se utiliza para abastecernos de toda la información disponilble

Min. 01:31:26 Min. 01:31:40

Min. 01:32:03
MEDIDAS PASVIAS.

Medidas de carácter eminentemente defensivo o preventivo; están a la espera

de que el agresor intente la acción hostil, para impedirla o neutralizarla. Son
medidas básicas de negación y muchas de las cuales las aceptamos como de
rutina, por que están contenidas en manuales, reglamentos, directivas,
procedimientos operativos, etc., para ser aplicadas permanentemente; tanto en
la persona, grupo u organización.
Las medidas pasivas tienen por objetivo proteger la información y material
clasificado en zonas reservadas; así como la protección inmediata del personal,
el material, el equipo y las instalaciones.
La efectividad de su aplicación depende del grado de adoctrinamiento y de la
conciencia y reflejos de seguridad del personal.
Las medidas pasivas van a tener las siguientes características:
1. Tienen un carácter eminentemente defensivo.
2. En conjunto protegen a nuestras fuentes de información y a los posibles
objetivos del ENO.
3. Una sola medida puede impedir o neutralizar más de un tipo de riesgo.
4. Son de aplicación permanente.
5. Son de aplicación generalizada.
6. Pueden aplicarse con otras medidas de Contrainteligencia

MEDIDAS ACTIVAS.

Medidas de carácter eminentemente ofensivas; tienen por objeto detener los

esfuerzos del enemigo, en cuanto al espionaje, sabotaje o subversión. La
naturaleza de éstas medidas, es de adelantarse a la agresión, impidiéndola,
abortándola o neutralizándola antes de su ejecución.
Por el empleo exitoso de penetración de agentes y/o colaboradores enemigos
dedicados al espionaje, sabotaje o subversión; debemos detectar y ubicar su
"modus operandi", así como su identidad y objetivos.
Generalmente las Unidades tácticas u operativas no pueden detectar la
penetración o infiltración de agentes, sino que debe contar con el apoyo de los
elementos calificados de Inteligencia.
MEDIDAS DE ENGAÑO. “distracción”

Tienen el carácter eminentemente embustero; constituyen mentiras o “fintas”

disfrazadas con habilidad. Tienen la finalidad de inducir el enemigo o adversario
a creer y tener por verdaderas las situaciones, acciones, medidas, operaciones,
documentos, comunicaciones, etc., ficticias; especialmente planeadas,
preparadas y ejecutadas para alcanzar dicha finalidad; desviando la atención del
enemigo hacia objetivos falsos o inexistente.