a SEGURO INTEGRAL DE SALUD PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 083-2018-SIS BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 4. OBJETO DE LACONVOCATORIA Contatar tos servidos de una (01) persona bajo la modalitas de Conta ‘Admintiatve Ge Sevicos para que Tealee accenes que se delatan on ol reqverments ante ‘GRIDS TWUGAR DONDE SE SONGS Sea: ORGANCA | _PRESTARA SERVICIOS Profesional en de ot | Eran doles | UDR Panay | VORP lodero ce a mee risen del GMR. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION proceso de Contatacionestara a cargo de la Ofcina de Gestion de Recursos Huranes dela Ona General de Aaminstacdn de Recursos del Sepur intra seSalud 3. BASELEGAL Decreto Lagsistvo 8° 1057, que regula ol Régmen Especial de Conatsion ‘Aamissvatna de Sonics ‘+ Regiamerio del Decco Lesistatve N° 1057, que regula ot Regimen Especial de (Cantalacen Adminsbatva de Servicios, Deeelo Supreme WO75-2008 PCM, ‘moateado por Decteto Supreme N" 065-2017-PCM ‘+ Ley 20843, Ley que etblee la irnacen rogresiva dal Régimen Especial el Decet Legit N'OST y carga Derechos Labora ‘+ Resotcion da Presdenca Eecuiva N 107-2011 SERVIRIPE 2 Resolcen ‘Adminstatne de Seriios en el Sago neal Ge Salud + Las demas dsposciones que reqlen ef Contato Admiistatwo de Senisos 4. CONSIDERACICNES GENERALES los puesos mati de la presente convocatoria comesponden a puesiss yo cargos | nivel nacional cuyas condones de bale exogen depanbldad para jar en ‘Sl copanamerteconvecagoy para desplazarse denta de In jriicoon de fund farganea J oflena /gerenea macro regional | unidad regional dsconoentaa en Totcion,o\common Ge senien = Cuslquer ovo oepatameno @ Wel nao Segun la receniesd dea enti 5. CONSIDERACICNES PARA POSTULAR, Cada postlante debera revsar bs requisios dol perf de puesto y las bases de proceso de selecriony comaterse a las conselones de! mimo eeSaadar on lat Bieseres tases yo en lat comuneaconer expresadae por la Comnaiin de Eelecoon yo a Oicna Goreral de Admuictacion de Recursos yo a Ofna de ‘Gestion de Reeisos Humanos durent el proceso ural N° 237-2017 SIS que apa la Dvectva Adminitatvs N©002-2017S1S10GAR-V 0% "Oveciva “Admnstrva para la Saleccion y CConttacién del Personal tae! Ragimen Especial de" Corttacon woes | SS es6. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES [ESENCIALES DEL CONTRATO Se oncverivan dotalases on los Términos de Reereeia agjunte, sogin o puesto cargo a convecar 1. GRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO TAPAS DEL PROCESO ‘GeoncoRwA [AREA RESPONSABLE Puilessen clpoass end Seico Naser aa Enlco| a ae selenirede 0T6a | tea de Gin de este ae Ta y Mona oo Epis USdecoubede 2018. | Reersoe mance envoexroRA 1 [Patan ciaconeatantspigrameaniis | OH Reeser te ONEat Ieewoenbiede2018 | orange cestin de > |EnBelnFime GrrsuarenamaPOFe WSs | eed orutrede2oit | Rrosseshimance squens create: conpcateiaces-stSiassonh.go | (De 00am hestales 0815 pm) SeLECoON 3 [vauasen ge Feta Curious 15,16 17 oaue de 2018 | Conn de Sakeckn 7 [Patiessn de vesataies det waka dem a] i eee ee eecctre 2018 | Canin de Sokcin 5 [Evan Teen ne Pale de eta oe & ate Wo 5 eeteaaee Z2oeceutve 7018 | Canin ce Sovesin 7 [ten Penal ZiyPhaeecnbede 8 | Conan aeain 7 an a a alee ww veube ao a ‘eeoctese 018 | OmiindSecien | SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO ‘ca inde | sucrein detour rice de cdates @éeromenmvese a | Sena atin ass 18. DELAETAPA DEEVALUACION ¥ SELECCION: Ls conduocion de proceso de seecrén en tas sus elaps estar a cargo de una CGomisin de Seleosion, en union a puesto yo cargo convocade,intgrado por rae (03) membros. presente proceso do soleccin costa de 3 tapas: ETS DE BALUACOW eS EVALLACION CURRICULAR en [evauiacion Tecnica 08 ENTREVISTA PERSONAL ao El presente proceso de seleccin se regi por un conograma, Asis, estas tapas son ‘de carécter eliminator, endo. de. absoula responsabild el posulanto yo cardiato et segulmento permanente del proceso en et pol {rational del SIS ww sis acb a Seccién Oporunidad Laborl | Convecatoas cassis Li evaluacin y seleccon se realzard por etapas y do acuerdo al sguiente precedimint: wensegeoge | Sarnigo’ Gna38 Poda mera Etapa: Evaluslén Cureular “iene pute ves ebminatco Us FIGHR CURRICULAR (Anexo N? 1) pubcado en 1 convocalaria es of ‘nico doumento quo. sera evaluado|en tb presonie etapa. sagen fa inforacén declarada en dicho. anexo, no. serdn_considerados en ta evaluackin de esta etapa ningun otro documento presentado por el Postulani Se apicara para tal eect, ee FACTORES DE EVALUACION. CURRICULAR (Anexo N? 4) ajunios ai presente, de acuerdo a! poeeo yo cargo sxmvorar La calfescon dependord del cumplmienlo © no del eri del pussto requerdo, Si el postlante es calfeado como APTO. st le asignara un untae cual ee promedara con las oa evaluslones para obtener el ponte a, + En -eacon a la. contabiizcién del ternpo de experiencia, si o ‘oshlante labore simuténeamenie en dos o mas nstiucones dentro de ‘in msm peogo de tempo, slo se consideara uno de aque. 1+ Parafectos dels acostaciones de experienc, se fomard en cuenta condancas 0 coriieaces de Vabsjipresiacdn de sera, conatos fe ratuaioza labora! o evil 0 cualquier ot documento que sede ‘ehaventemeno la experiencia solelads,doeimentne en los cules ‘debe consiar de manera sbigatova fa fecha de ni terminode los labors. lose aceptaran decracionesjuradas 1 En selacon 9 2 evatiacion do los Cursos este inlird cualquier ‘modaldad de capactacen: cursos, aleve, taminaros, conerenca, fe bes, con no. menos. de 12 horee ce" drach, NO” son Scunustuot Se posran considera sclones de copactcion con un ‘huracen mayor 2 08 Rares, en cato do eer organzacos po un emte rect en marc de sus ibuenes nomatvas 1+ Asis, los Programas de Especisizacion 0 Dilamstos,serén con no menos de 80 hovas,o mayer 8 BD ores en caso de ser orpanaados por dsposcién de un ene rector, en 8) marco oe aus atibucines Ls Inforacén consignada en la feh curcula_ tiene Declaracion Jurada, poo que ol poslante es responsable Ge 2 versidad Ge laifomscion quo presenta, Ls Evaluacon de a hoja de vida se basa esrctamente en ia infermacion Feqistada en la Ficha Currcusr(Anexo N° 1), cya aeredtaen documenta blgstonaaebera ser pesentads en la etapa de a Entevsta Personal (ol Indleacn dina sofelada en el tesloco de la Evakocen Cuma 9 “Tecrica) yn pose sar ullzada para mejorar odelarado en cha fecha, Ls Fea Curcuardobors co Henan Sma) y remit en fomato Excel POF a ladreccn elecionea convocatoriacas-sis0S@ss gob po cl one eectonco no debe superar los 5 MB} deboran conegnar camo ante CAS N* 20002018 /Nombres y Apallidos/ Cargo al que pastua” No so admin correos electrnicos conteniendo enlaces externos {ONEDRIVE, DROPBOX, ETC). En estos casas el postaante ura como DESCALIFGADO del peceeoe Solamente se admin os coreos elecvontcos que contangan las Fichas de ‘Curularesenviadas en el da y enol rar ndlesdo en el CRONOGRAMA vevnsagioen | Spe aera haa senbesies