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Lista de conceptos
Vale mencionar que cada equipo debe poseer por defecto un líder que por formación
profesional cuenta con características específicas como lo es el entrenamiento,
generando un carácter de apoyar y desarrollar las ideas y proyectos que se plantean
al interior del su equipo orientado siempre a la entidad.
Una peculiaridad importante del trabajo en equipo es establecer zonas de innovación
organizativa, que permitan la participación activa de los integrantes de este,
implementando un contexto laboral de colaboración mutua, valorando todas las
opiniones, encaminadas al cumplimiento de objetivos y metas de la organización,
siendo una herramienta estratégica que permite ganar un beneficio de una forma más
eficiente a cada una de las ideas que individualmente no tendrían relevancia en la
empresa.
Los equipos son un medio para coordinar las habilidades humanas y generar con
acuerdo respuestas rápidas a problemas cambiantes y específicos. El término equipo
deriva del vocablo escandinavo “skip”, que alude a la acción de "equipar un barco"1.
De alguna forma, el concepto evoca al conjunto de personas que realizan juntas una
tarea o cumplen una misión de acuerdo al rol establecido; su uso supone también la
existencia de un grupo de personas que se necesitan y organizan entre sí y que se
"embarcan" con sus capacidades en una tarea común.
Finalmente las ventajas de trabajar en equipo son poder tener una dirección de
resultados única definida, con unos logros colectivos basados en la autoevaluación y
auto eficacia con mayor pertenencia a un grupo, siendo más comprometidos con el
buen desarrollo de la organización para la cual se prestan los servicios
1
https://www.buenosaires.iiep.unesco.org/sites/default/files/modulo09.pdf