28/9/2018 EXCLUSIVO PARA ABOGADOS

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ACUERDO TRANSACCIONAL
CONCILIATORIO Empleo Domestico
OMAR BE · LUNES, 13 DE AGOSTO DE 2018

ACUERDO TRANSACCIONAL CONCILIATORIO

En la ciudad de La Plata, a los días del mes de agosto de 2018, entre la PARTE
TRABAJADORA: celebran el presente acuerdo conciliatorio sujeto a las estipulaciones
que a continuación se detallan:

CLAUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES:

La trabajadora nnnnnn, denuncia haber ingresado en el mes de setiembre de 2017, a

laborar bajo las órdenes de nnnnnnn en el domicilio particular de calleplanta alta; con una
Jornada desarrollada los días martes y viernes de 9 a 12 hs; realizando tareas de limpieza del
hogar. Denuncia que la remuneración abonada era de $120 la hora.

Con fecha del 2018 la Sra. manifiesta haber cursado telegrama obrero (CD 896394913)
a mediante la cual intima ante la falta de dación de tareas aclare situación laboral, bajo
apercibimiento de considerarse injuriada y despedida por su exclusiva culpa. Asimismo,

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intima plazo de ley regularice el contrato de trabajo que las une bajo apercibimiento de lo
dispuesto en el art. 50 ley 26.844 y de considerarse gravemente injuriada y despedida por su
exclusiva culpa. Así también, intima plazo 48 horas abone SAC proporcional 2017, bajo
apercibimiento de considerarse injuriada y despedida por su exclusiva culpa. Ante falta de
registración, falta de pago de SAC proporcional 2017, retiene tareas hasta efectivo pago y
registración (art. 1031 Código Civil y Comercial).

Ante el silencio por parte de la s remite CD 343711261 el día 15/06/2018 manifestando

que dado el silencio a la CD 896394913, y el silencio y consiguiente negativa a otorgar
tareas, el silencio y consiguiente falta de registración del contrato de trabajo, el silencio y
omisión a abonar: SAC proporcional 2017, hace efectivo el apercibimiento y se considera
gravemente injuriada y despedida por su exclusiva culpa. Intima plazo de ley abone todos los
rubros adeudados por despido sin causa indemnización por despido, preaviso, integración
mes de despido, multas ley 26.844, todo esto bajo apercibimiento de reclamarlas
judicialmente.

En tal virtud la actora reclama los siguientes rubros: indemnización por despido: (art. 48 ley
26.844); preaviso (art. 43 ley 26.844); integración mes despido (art. 44 ley 26.844), SAC
proporcional 2017 y multa del art. 50 ley 26844.

Se acompaña liquidación.

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CLAUSULA SEGUNDA: La empleadora, sin reconocer hechos ni derechos, y al solo efecto

conciliatorio ofrece a la Sra. la suma de pesos quince mil ($ 15.000) en concepto de
indemnización por despido; preaviso; integración mes despido, SAC proporcional 2017 y
multa de la ley 26.844.

La Sra. xxxxx abona dicho monto en este acto sirviendo el presente de eficaz recibo y
carta de pago.

CLAUSULA TERCERA: El TRABAJADOR declara que la Empleadora no le adeuda suma

alguna por ningún concepto. -

CLAUSULA CUARTA: La parte trabajadora – Sra.- acepta el ofrecimiento del importe que
surge de la cláusula segunda del presente, como asimismo la imputación indicada en la
cláusula anterior, expresando que una vez percibidos los montos pactados en el presente
acuerdo en su totalidad, la Sra. s declara y deja constancia que nada más tendrá que reclamar
a la empleadora por los rubros consignados y la liquidación practicada y por ningún otro
concepto emergente de la relación laboral denunciada, ni judicial ni extrajudicialmente.

Luego de dar lectura al presente y en prueba de conformidad y ratificación, se suscriben dos

(2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto con lo que se cierra el acto. ---------------
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LIQUIDACION :

FECHA DE INGRESO: SEPTIEMBRE 17

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FECHA DE EGRESO: 18/06/2018

ANTIGÜEDAD A LOS FINES INDEMNIZATORIOS: 1 AÑO

REMUNERACION MENSUAL: $ 2880

BASE DE CALCULO (CON SAC): $ 3120

INDEMNIZACION POR DESPIDO (ART. 48 LEY 26.844): $ 3120

PREAVISO (ART. 43): $ 3120

INTEGRACION MES DE DESPIDO (ART. 44): $ 1152

SAC PROPORCIONAL 2017: $ 962

LIQUIDACION FINAL:

VACACIONES PORPORCIONALES 2018 ( 7 DIAS): $ 922

SAC PROPORCIONAL PRIMER SEMESTRE 2018: $ 1317

SALARIO DE MAYO 2018: $2800

Salario PROPORCIONAL JUNIO 2018 ( 18 DIAS): $ 1728

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MULTA ART. 50 LEY 26.844: $ 3120

TOTAL: $ 18.241

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