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DIREITO COMERCIAL
DIREITO TRIBUTÁRIO
DIREITO DAS SUCESSÕES
SOCIEDADES
ABSTRACT:There has been a lot of talk about the formation of holdings, specifically,
on family holdings, and this is due to the growing concern to protect the family assets
and the benefits brought by succession planning, that is, the elaboration of corporate
structures to organize, protect and ensure the control, management and continuity of
business and equity of a person or family. In this context the holding company can be
constituted with several objectives and according to them it will be classified in a
certain way, being: pure, mixed, control, patrimonial, holding or real estate holding
company. The family holding, object of the present study, is not a classification, but a
contextualization, and can be included in any of the aforementioned classifications,
since it has as its characteristic, be founded in the den of a certain family group, in
order to be used in the succession and patrimonial planning of such family nucleus. In
Brazil, although still little used, the holding company is a good tool for the families with
considerable assets, given the innumerable benefits and facilities brought by this tool.
Faced with so many possibilities capable of being provided by the accomplishment of a
succession planning and considering the lack of knowledge in Brazil, this study intends
to carry out an explanation of the theme, with reflection and preponderance of its
applicability, analyzing in a critical way the theme under the legal and scientific
perspectives.
INTRODUÇÃO
Pai rico, filho nobre e neto pobre. Após assistirem a inúmeras
aplicações práticas desta máxima, onde sujeitos que trabalharam a vida toda
construindo um patrimônio e que, no entanto, não prepararam um ambiente
para que seus sucessores continuassem seu legado, levando a disputas
internas, dilapidação patrimonial decorrente de má administração, carga
tributária excessiva e desnecessária, bem como processos judiciais morosos,
que levaram ao desaparecimento de grupos empresários familiares relevantes,
é que os sujeitos passaram a se atentar para a importância de cuidar do
assunto sucessão, que não se trata de decretar a morte dos patriarcas, mas
sim, de planejar o futuro.
A HOLDING
A Holding é um instituto originário do direito norte-americano e o seu
conceito surge do termo to hold, que, em inglês, traduz-se em: deter, segurar
sustentar ou mesmo domínio.
CLASSIFICAÇÃO
Ante as diversas formas existentes e peculiaridades que podem ser
delineadas caso a caso, para se constituir uma holding, é necessário que se
faça uma análise casuística de diversos fatores como:
CONCLUSÃO
Ante todo o exposto, pudemos verificar a importância que as empresas
familiares exercem frente à economia do país. Isto considerando que 90% das
empresas se originam de algum vínculo familiar e que estas empresas
representam cerca de 80% das corporações existentes nos país e 50% do PIB
nacional.
Por fim, podemos concluir que a holding é uma forte alternativa para
grupos familiares que desejam realizar uma organização estrutural, além de
criar ferramentas que permitem a transição do controle entre as gerações sem
gerar choques administrativos, mas que, no entanto, sua constituição ou não,
está condicionada à minuciosa análise de finalidades, situação econômica e
reflexos tributários.
REFERÊNCIAS
KIGNEL, Luiz; PHEBO, Márcia Setti; LONGO, José
Henrique. Planejamento Sucessório. São Paulo: Noeses, 2014. 265 p.
Prefácio de John Davis.
NOTAS
[1]KIGNEL, L.; PHEBO, M. S.; LONGO, J. H.. Planejamento
Sucessório. 1. ed. São Paulo: Koeses, 2014. Prefácio de DAVIS, John.
[2] Idem.