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ALUMNA: Esmeralda Yanet Mercedes Flores

GRADO: 6*B

MATERIA: Supervisión a la práctica.

SUPERVISORA M.T.S: Margarita Silva de la Torre

TRABAJO: Capitulo 1

FECHA: 07 de Julio del 2016


CAPITULO 1: CONTEXTO CONSTITUCIONAL

1.1 GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

El DIF Municipal de Ixtlahuacán, Colima, esta ubicado en la calle Nicolás Bravo,


número 10, colonia C.P 28700, en la Cabecera Municipal. El correo de la institución es
DIFMUNICIPAL-IXTLAHUACAN@hotmail.com, así también cuenta con pagina de
facebook que es, “DIF municipal de ixtlahuacan 2015-2018”. Su número telefónico es
313 32 4 91 75. En cada administración, el logo y slogan del DIF cambia de acuerdo a
las necesidades e imagen que se desea ofrecer.
El slogan actual es “Trabajando más cerca de ti”, su director general es el C. Gabriel
Delgadillo González y La presidenta María de Jesús Gutiérrez Cisneros, esposa C. Crispín
Gutiérrez Moreno, presidente municipal emanado del Partido Revolucionario
Institucional, se trabaja en esta institución con un horario de 8:30 am – 3:00pm

PERFIL

El Dif municipal de Ixtlahuacán es una institución gubernamental, la cual cuenta con 7


departamentos que son los siguientes:

Trabajo Social: El departamento de Trabajo Social, antes de llevar un caso, acude


con el Director General del DIF, para plantearle la situación y de ser aprobado se le da
el seguimiento de investigación a través de la visita domiciliaria y estudio
socioeconómico para que pueda acceder a un programa.

A nivel estatal se tiene un programa de gestión en línea, en el cual las trabajadoras


sociales deben capturar la solicitud y llenar los requisitos que se tienen establecidos en
el programa.

Por medio de las gestiones pertinentes, el área de trabajo social de forma anual realiza
dos campañas de mastografía beneficiando a mujeres de todo el municipio que
requieren este servicio.

Pannar: El programa de Pannar se centra en ayudar a niños y niñas y adolescentes en


circunstancias especialmente difíciles como trabajadores urbanos marginales, de la calle
o explotados sexualmente, o en su caso madres y padres adolescentes. En lo que
concierne a trabajo infantil su objetivo es prevenir y atender el trabajo infantil con la
participación de los tres órdenes de gobierno. En el caso de los riesgos psicosociales es
brindar estrategias de apoyo y protección a niñas, niños, adolescentes y padres de
familia. Para la prevención de riesgos psicosociales a través del desarrollo de
habilidades para la vida y el incremento de factores de protección.

El programa PAIDEA de Pannar, su objetivo es prevenir y atender los riesgos de


exclusión social derivados del embarazo y la maternidad no planeada en la
adolescencia, proporcionando en concordancia con sus características y bajo una
perspectiva de género la orientación y asistencia adecuada e integral que fomente
actitud responsable frente a su sexualidad.

Adultos Mayores: El programa tiene como objetivo que el adulto mayor sea capaz de
independizase a través de actividades físicas-recreativas y culturales, para mejorar su
salud tanto en el nivel físico y mental con lo que incrementa sus capacidades para
realizar o desempeñar sus tareas de la vida cotidiana.

Desayunos Escolares: El programa Desayunos Escolares se dirige a beneficiar a


niños, niñas y adolescentes de educación preescolar, primaria y secundaria, ubicados
en zonas rurales y urbanas. Su objetivo es promover una alimentación balanceada en
población escolar mediante la entrega de desayunos o comidas calientes para niños y
adolescentes.

Comunidad Diferente: Apoyo productivo dentro de las comunidades a través de la


creación y apoyo de proyectos de inversión tripartita del estado, municipio y los propios
beneficiarios.

Jurídico: Brinda apoyo jurídico a personas que tienen que ver directamente con
protección al menor, pensiones, patria protestad, etc. Cualquier persona que acude al
DIF puede recibir este servicio.

Nutredif: Este programa está dirigido principalmente a niños y niñas en situación de


riesgo alimentario o que presentan un grado elevado de desnutrición. La finalidad de
este programa es apoyarlo por medio de una despensa que viene equilibrado bajo los
estándares de nutrición que se establecen por medio de la Secretaría de Salud.
Los servicios que ofrecen están apegados directamente a las líneas de operación que se
establece desde el DIF Nacional y Estatal como lo describí en la pregunta anterior. Con
el cambio de gobierno federal y estatal, cada administración trae un modelo o
programas que sufren modificaciones pero en su mayoría siguen los programas iguales,
siempre ampliando su cobertura. La institución cuenta con un total de 57 trabajadores.

ANTECEDENTES

La institución tiene alrededor de 60 años de fundación. En sus inicios se encontraba en


otro edificio ubicado en la presidencia municipal de Ixtlahuacán, ubicado en la calle
Morelos S/N, colonia centro, pero derivado de las demandas de crecimiento y
ampliación de programas, se construyeron nuevas instalaciones que son en las que
actualmente se encuentra.

Su primera Primer presidenta la Sra. Elena Galván, Esposa del Ex-presidente Aristeo
Torres. La primera Directora general del Dif municipal fue la Sra. Yolanda Virgen
Arechiga. Personal con mayor antigüedad en la institución, la Srita. Columba Rodríguez
Vera, Srita. Librada Macías Arias y el Sr. Martin López Preciado, contando con 16 años
de servicio.

CONTEXTO ACTUAL

La institución enfrenta una situación económica en la que generalmente le hacen falta


recursos económicos para poder cubrir las necesidades de la población. El H.
Ayuntamiento de Ixtlahuacán y su presidente el Sr. Crispín Gutiérrez Moreno, brindan
recursos al igual que el Dif Estatal Colima.

PRINCIPIOS

Los valores fundamentales de la institución son el Respeto, Honestidad, Lealtad, Unión


familiar, Responsabilidad, Amor, Servicio, Solidaridad y importantes porque
contribuyen a garantizar la integridad de las familias del municipio, los propone La
dirección general del DIF y la Presidenta de la institución.
MISION

 Ayudar a los grupos vulnerables para mejorar su calidad de vida.

La misión es para garantizar una sana integridad de los sectores vulnerables, diseñada
por la Dirección general, fue creada con el fin de darle un rumbo a las actividades que
se realizan al interior de la institución y se ha logrado ejercer en todos los programas
del DIF, se implementa la visión como una regla general que se debe seguir.

VISION
 Atender a la población de manera equitativa, favoreciendo al mejoramiento de
sus condiciones de vida y el entorno que le rodea.

La visión es para garantizar una atención equilibrada y justa, diseñada por la Dirección
General, fue creada con el fin de realizar la distribución del programa de manera
equitativa y que sea beneficiada la mayor población que lo requiere.

OBJETIVOS
General: Impulsar el desarrollo integral de las familias ixtlahuaquenses a través de la
coordinación y creación de programas y acciones que les garantice un bienestar
fundamentado en una cultura de trabajo, amor y respeto.

La dirección general se encarga de crearlos y evaluarlos.

FUNCIONES

Las funciones de la institución que cumpla la noble función de atender las necesidades
de los sectores más vulnerables del municipio, en la cual los servicios más solicitados
por el municipio son apoyos de medicamentos, trabajo social, jurídico y comedores
comunitarios. No existe un reglamento al interior de la institución. Pero si Trabajar con
espíritu de servicio y responsabilidad, siempre visualizando apoyar a los demás.
EJES O LINEAS ESTRATEGICAS

Las estrategias son de respetar las reglas y programas que se establecen por parte de
la dirección general y la presidenta municipal.

PROGRAMAS Y PROYECTOS POR EJE ESTRATEGICO

 Programa de Atención integral a grupos vulnerables: Este programa está


destinado apoyar a personas que se encuentran en un nivel de pobreza
marginado o en abandono, beneficiándolos a través del programa de
Comedores Comunitarios o Nutredif.

 Asistencia integral de la infancia: Apoyar a la niñez a través de la entrega de


despensa del programa Nutredif.

 Asistencia educativa: Apoyo en la realización de tareas escolares.

 Atención médica integral: Se realizan las campañas de detección oportuna de


cáncer de mama y cáncer de próstata.

 Protección jurídica a la infancia y familia: Este programa esta dedicado a


verificar que si un niño se encuentra en una situación difícil dentro del seno
familiar, se atenderá sus necesidades aplicando el marco jurídico de protección al
menor.

 Prevers: Brinda estrategias de apoyo y protección a niñas, niños y adolescentes


y padres de familia. Para la prevención de riesgos psicosociales a través del
desarrollo de habilidades para la vida y el incremento de factores de protección.
Esto se realiza a través de la Operación del Taller de prevención de adicciones
del dif nacional. En caso de existir casos se canalizan y da seguimiento a centros
de Nueva Vida.
 Difusores: Promover la participación de los niños, niñas y adolescentes en la
toma de decisiones, a través de la promoción y difusión de sus derechos, con el
fin de que éstos no sean violados por la sociedad.

 PAIDEA: Este programa informa y forma a adolescentes sobre temas de


sexualidad y desarrollo humano, de una manera integral y bajo un enfoque
humanista. Formación de grupos de adolescentes para impartir talleres de
prevención de embarazo “Desarrollo de habilidades para el auto-cuidado de la
salud”.

 BUEN TRATO EN LAS FAMILIAS, TRABAJO INFANTIL: Realiza actividades de


información y sensibilización, difusión de la cultura del buen trato en los
entornos escolares, familiar y comunitario. Así como la reproducción, impresión
y distribución de materiales gráficos, educativos y didácticos en las escuelas y
colonias.

 Desayunos escolares: Contribuye a proporcionar una ración alimenticia a


niños, niñas y adolescentes, que requieren este apoyo. A través de un menú
que cumple con los criterios de calidad nutricia.

 Nutredif: El programa Nutredif, está dirigido a menores de cinco años que


presentan un grado de desnutrición. Beneficiándose con despensa bimestral a
los menores.

 Comedores Comunitarios: El objetivo es brindar una ración alimenticia a los


adultos mayores que se encuentran en situación de riesgo, de lunes a viernes se
les proporciona una comida caliente, con un menú saludable y nutritivo.

 Comunidad Diferente: Este programa tiene como finalidad proporcionar


mecanismos de autoayuda a la población con el fin de lograr incorporarse a una
vida productiva en beneficio de la comunidad o barrio.

 INAPAM: Este programa pertenece al orden estatal, la finalidad es credencializar


a todos los adultos mayores de 60 años o más, para que puedan acceder a esta
tarjeta que les brinda descuentos en transportes, farmacias, etc.
 TERCERA EDAD: El programa brinda el apoyo a través de diferentes talleres
principalmente de danza a adultos mayores. También se realizan actividades
recreativas con el fin de contribuir a una mejor calidad de vida

Actualmente el DIF Municipal Ixtlahuacan, cuenta con el proyecto denominado “Casa de


Día”. El proyecto consiste en brindar asesoría educativa en la realización de tareas a
niños y adolescentes de los niveles de primaria y secundaria. Además, se les brindan
charlas sobre sus derechos, adicciones, y se implementa tres veces al día un taller de
educación física. También, se tienen becados alrededor de 26 niños con el programa de
becas para niños trabajadores del programa Pannar. La responsable del proyecto es
María Cruz Gómez Tejeda. El servicio que ofrece es de asesoría educativa a niños y
adolescentes. Niños y niñas, que por diferentes condiciones sus padres no pueden
ayudarles en la realización de sus tareas, en Casa del Día, se cuenta con una pedagoga
para que brinde la ayuda necesaria. El beneficio que genera este proyecto, es contribuir
a mejorar el nivel de aprovechamiento de niñas y niños, logrando con ello un equilibro
adecuado de aprendizaje en la educación básica de la Cabecera Municipal.

POLITICA SOCIAL

La política social de la institución se centra principalmente en la Integración de la


Familia, a través de los diversos programas que lo integran. Las líneas de acción se
centran en los siguientes rubros:

Alimentación: Favorece el apoyo a niños, niñas y adolescentes, que presentan serios


problemas de desnutrición; se integran al programa Nutredif. De igual manera, el
programa Comedores Comunitarios, entregan una ración de alimento caliente, a sujetos
en situación de riesgo o vulnerables.
Asistencia Social: El departamento de Trabajo Social, se encarga de la realización de
estudios socioeconómicos, a familias y población en general, para poderlos integrar a
los diferentes programas que van encaminados en beneficio de la familia. Asimismo, se
realiza la gestión de medicamentos, sillas de rueda, bastón y andaderas, en el DIF
Estatal.
Pannar: El Programa de Atención a Niños, Niñas y Adolescentes en situación de Riesgo,
se centra en generar acciones que garanticen la preservación de los derechos de los
menores; de igual manera, se les brinda charlas para la prevención de embarazos en
adolescentes y la prevención de adicciones.
Jurídico: Atiende necesidades de solicitud de pensiones alimenticias, y casos jurídicos
del orden familiar.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

El organigrama cuenta con una jerarquía bien establecida, donde entran los programas
con los que cuenta el dif municipal. La estructura de la institución es lineo-funcional. La
institución Posee áreas necesarias para brindar una atención integral de la población
en situación de riesgo

La institución cuenta con un total de 57 trabajadores, 10 masculinos en un rango de


aproximadamente entre los 20-60 años de edad y 47 mujeres en un rango de
aproximadamente entre los De 18- 60 años de edad.

El perfil profesional trabajadores es de Trabajadoras sociales, abogada, licenciados en


periodismo, secretarias, etc. Es una relación laboral del personal en un ambiente de
respeto, comunicación y coordinación.

Los encargados de cada departamento son:

 Jurídico: Lic. Sandra Vizcaíno Flores

 Pannar: Lic. Karla Soledad Ramírez.

 Trabajo Social: Lic. Librada Macías Arias

 Desayunos Escolares: Lic. Nora Martínez

 Nutredif: Lic. Sonia Zaragoza Diego

 Comedores Comunitarios: Psic. Dilva Larios Arias.

 Dirección General: Gabriel Delgadillo González.

 Comunicación Social: Lic. José Luis Martínez Juárez.


MECANISMOS DE SUPERVICION Y EVALUACION
El director general del Dif municipal de Ixtlahuacán se encarga de dar seguimiento para
evaluar cada departamento y cómo van trabajando en la institución, supervisa las
labores de cada departamento en un periodo de 6 meses.

PERFIL DEL EQUIPO TECNICO-PROFESIONAL


Tener la experiencia en dar un buen trato hacia la comunidad, atención eficiente y
espíritu de servicio, la profesión se da dependiendo del personal que solicite trabajo,
para obtener trabajo en las áreas de psicología, trabajo social y jurídico, se necesita un
titulo, para obtener el trabajo debe ser técnico o con profesión, el perfil que se busca
del personal es que sea eficiente y con muchas ganas de trabajar, el sueldo mínimo de
los trabajadores del Dif es de $ 1, 500.00 quincenales.

Requisitos para entrar a trabajar al dif municipal son:

 Copia de la credencial

 Curp

 Certificado de último grado de estudio.

RED INTERINSTITUCIONAL Y DE APOYO

Se reciben apoyos de otras instituciones gubernamentales, Asociaciones civiles y


programas nacionales.

Esos apoyos los brinda el gobierno estatal y los recibe el dif municipal por medio de La
presidenta, director o encargada del programa beneficiado.
1.2 ACCIONES DE LOS PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL EN LA
ORGANIZACIÓN

El departamento de Trabajo Social, antes de llevar un caso, acude con el Director


General del DIF, para plantearle la situación y de ser aprobado se le da el seguimiento
de investigación a través de la visita domiciliaria y estudio socioeconómico para que
pueda acceder a un programa.

A nivel estatal se tiene un programa de gestión en línea, en el cual las trabajadoras


sociales deben capturar la solicitud y llenar los requisitos que se tienen establecidos en
el programa. Por medio de las gestiones pertinentes, el área de trabajo social de forma
anual realiza dos campañas de mastografía beneficiando a mujeres de todo el municipio
que requieren este servicio.

El departamento de trabajo social, cuenta con formatos de registro para la solicitud de


apoyos, como son medicamentos que se gestionan ante el DIF Estatal. Cada programa
como el de aparatos auditivos y lentes, de acuerdo a los requisitos establecidos a nivel
estatal, varía el tipo de formato que se debe llenar.

El primer paso del trabajador social es llenar el formato de solicitud, darle seguimiento
para ver si puede acceder a los programas y de esta forma ser beneficiario. Algunos
programas, requieren la visita domiciliaria por parte de la trabajadora social, por lo cual
acude al domicilio a realizar el trámite correspondiente. También los servicios que
brinda son la orientaciones, referencias, citatorios, tomografías, análisis clínicos,
ultrasonido, visitas domiciliarias, apoyos económicos. Siempre se procura hacer una
investigación para poder ser beneficiario.

Asistencia Social: El departamento de Trabajo Social, se encarga de la realización de


estudios socioeconómicos, a familias y población en general, para poderlos integrar a
los diferentes programas que van encaminados en beneficio de la familia. Asimismo, se
realiza la gestión de medicamentos, sillas de rueda, bastón y andaderas, en el DIF
Estatal.
1.3 PERSONALIZACION DE LOS SUJETOS QUEUE RECIBEN LOS BENEFICIOS DE LAS
ORGANIZACIONES

BENEFICIARIO Y COBERTURA
Los beneficiarios directos son Adultos mayores, niños, niñas y mujeres.

Los beneficiarios indirectos es la población en general, son de edades desde niños


hasta adultos mayores.

Los beneficiarios directos son ellos Porque las reglas de operación y de beneficiarios
están establecidas para ciertos rangos de edades.

Los beneficiarios indirectos son Porque la población en general es beneficiada cuando


los adultos mayores reciben atención integral, evitando así ver personas en abandono o
en mal estado de salud y alimentación.

PROGRAMA RANGO DE EDAD SEXO PORCENTAJE

TRABAJO SOCIAL 19-75 AÑOS O MAS MUJERES 65%

HOMBRES 35%

PANNAR 4-17 AÑOS MUJERES 52.6%

HOMBRES 47.4%

NUTREDIF 0-12 AÑOS MUJERES 50.5%

HOMBRES 49.5%

COMEDORES 55-85 AÑOS MUJERES 53%


COMUNITARIOS

HOMBRES 47%