Muy Moderadament Ni satisfecho ni

Insatisfecho
insatisfecho e insatisfecho satisfecho
1 Me complace los resultados de mi trabajo.
El ambiente de la institución permite expresar opiniones con
franqueza, a todo nivel sin temor a represalias
2
Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser.
3
4 El ambiente donde trabajo es confortable.
Desde tu punto de vista como sientes el trato que te dan tus
5 compañeros
Me siento útil con la labor que realizo cumpliendo con la misión
6 de la empresa
7 La tarea que realizo es tan valiosa como cualquier otra.
8 Mi trabajo me hace sentir realizado como persona.
¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de su área de
9 trabajo?
El nombre y prestigio de LA CLINICA MILLENIUM es gratificante
10 para mí.
Moderadament
Satisfecho Muy Satisfecho
e satisfecho
 Muy Moderadament
Insatisfecho
insatisfecho e insatisfecho
11 Mi jefe valora el esfuerzo que pongo en mi trabajo.
12 La institución se preocupa por las necesidades primordiales del personal.
13 Mi sueldo o remuneración es adecuada en relación al trabajo que realizo.
14 La distribución física del ambiente de trabajo facilita la realización de mis labores.
15 Mi trabajo me permite cubrir mis expectativas económicas.
16 El horario de trabajo con el que cuentas en la empresa es aceptable
17 La estabilidad con la que cuentas en la empresa es la adecuada
Ni satisfecho ni Moderadament
Satisfecho Muy Satisfecho
satisfecho e satisfecho
 Muy Moderadament Ni satisfecho ni
Insatisfecho
insatisfecho e insatisfecho satisfecho
El trabajo que realizas contribuye a ser realidad la visión de la
18 empresa
Mi comportamiento contribuye a la praxis de los valores
19 organizacionales
Busco desarrollar mis habilidades y actitudes para que la empresa
20 cada vez sea más competitiva
Mi esfuerzo de mi trabajo hace que mis compañeros sigan mi
21 ejemplo

22 Mi desempeño como trabajador permite la misión de la empresa

Moderadament
Satisfecho Muy Satisfecho
e satisfecho
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº1
Me complace los resultados de mi tr
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa el 12 (35%) considerar que
de su trabajo , en tanto que en un menor porcentaje 1 (30%) l
satisfecho.

Me complace los resultados de

12
10
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6
4
2
Nª de personas

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M
Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº1
Me complace los resultados de mi trabajo.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
- - -
- - -
11 0.33 33
12 0.36 36
10 0.30 30
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
o se observa el 12 (35%) considerar que los complace los resultados
o que en un menor porcentaje 1 (30%) lo perciben como muy

complace los resultados de mi trabajo.

11 12
10
2
0
8
6
4
2
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od M
M
Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº2

El ambiente de la institución permite expresar opiniones

nivel sin temor a represalias
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiembre
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalidad
relacion con su carrera profesional como insatifecha, e
(46%) , en tanto que el menor 1 (8%) lo perciben co

El ambiente de la institución permite expresar opiniones con12franqueza, a

12
10
8 6
5 5
6
4 2
2
-
Numero de personas

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº2

stitución permite expresar opiniones con franqueza, a todo

nivel sin temor a represalias
f Probabilidad Porcentaje
6 0.18 18
5 0.15 15
5 0.15 15
12 0.36 36
2 0.06 6
2 0.06 6
1 0.03 3
33 1 100
Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
stico se observa que casi la totalidad 6 (46%) considerar la
arrera profesional como insatifecha, el mayor porcentaje
que el menor 1 (8%) lo perciben como una satisfecho

rmite expresar opiniones con12franqueza, a todo nivel sin temor a represalias

6
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1

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº3
Siento que el trabajo que hago es justo para m
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalida
conocimientos como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Siento que el trabajo que hago es justo para

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12
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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº3
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- -
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- -
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33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
ístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar los
omo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

el trabajo que hago es justo para mi manera de ser. 14

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº4
El ambiente donde trabajo es confo
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que que 5 emplea
reconocimiento como satisfecho, el mayor porcentaj
menor 1 (8%) lo perciben como una muy

El ambiente donde trabajo es confo

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº4
El ambiente donde trabajo es confortable.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
1 0.03 3
1 0.03 3
5 0.15 15
13 0.39 39
10 0.30 30
3 0.09 9
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
ístico se observa que que 5 empleados (38%) considerar el
omo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
r 1 (8%) lo perciben como una muy insatisfecho

El ambiente donde trabajo es confortable.

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº5
Desde tu punto de vista como sientes el trato que te
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Desde tu punto de vista como sientes el trato que

12
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº5
o de vista como sientes el trato que te dan tus compañeros
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
2 0.06 6
5 0.15 15
12 0.36 36
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e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
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de vista como sientes el trato que te12dan tus compañeros

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº5
Me siento útil con la labor que realizo cumpliendo con
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Me siento útil con la labor que realizo cumpliendo co

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº5
n la labor que realizo cumpliendo con la misión de la empresa
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
- - -
- - -
5 0.15 15
12 0.36 36
16 0.48 48
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
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a labor que realizo cumpliendo con la misión de la empresa

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº7
La tarea que realizo es tan valiosa como c
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

La tarea que realizo es tan valiosa como c

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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº7
ea que realizo es tan valiosa como cualquier otra.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
16 0.48 48
17 0.52 52
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

a que realizo es tan valiosa como cualquier otra 17

16

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M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº8
Mi trabajo me hace sentir realizado com
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Mi trabajo me hace sentir realizado com

18
16
14
12
10
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4
Numero de personas

2
-
o- o- ho- -o
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ti sfe ti s fe
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a a a a sa
i ns I ns i ns n is te
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M en ch am
a m s fe ad
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M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº8
rabajo me hace sentir realizado como persona.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
16 0.48 48
17 0.52 52
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

abajo me hace sentir realizado como persona. 17

16

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº8
¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de s
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de

16
14
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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº8
partícipe de los éxitos y fracasos de su área de trabajo?
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
- - -
5 0.15 15
7 0.21 21
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33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

artícipe de los éxitos y fracasos de su área de 16

trabajo?

7
5 5

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº10
El nombre y prestigio de LA CLINICA MILLENIUM e
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

El nombre y prestigio de LA CLINICA MILLENIUM e

18
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14
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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº10
estigio de LA CLINICA MILLENIUM es gratificante para mí.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
- - -
1 0.03 3
- - -
17 0.52 52
15 0.45 45
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

estigio de LA CLINICA MILLENIUM es gratificante

17 para mí.
15

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº11
Mi jefe valora el esfuerzo que pongo en
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que que 5 emplea
reconocimiento como satisfecho, el mayor porcentaj
menor 1 (8%) lo perciben como una muy

Mi jefe valora el esfuerzo que pongo

10 en
10
9 7
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Numero de personas

2
1
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i ns I ns i ns n is te
uy te o en
M en ch am
a m s fe ad
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M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº11
efe valora el esfuerzo que pongo en mi trabajo.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
7 0.21 21
5 0.15 15
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7 0.21 21
3 0.09 9
1 0.03 3
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
ístico se observa que que 5 empleados (38%) considerar el
omo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
r 1 (8%) lo perciben como una muy insatisfecho

fe valora el esfuerzo que pongo

10 en mi trabajo.
7 7
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº12
La institución se preocupa por las necesidades prim
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

La institución se preocupa por las necesidades

10 prim
10
9 7
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Numero de personas

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M en ch am
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od M
M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº12
e preocupa por las necesidades primordiales del personal.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
7 0.21 21
5 0.15 15
10 0.30 30
7 0.21 21
3 0.09 9
1 0.03 3
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

preocupa por las necesidades

10 primordiales del personal.
7 7
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº13
Mi sueldo o remuneración es adecuada en relación
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Mi sueldo o remuneración es adecuada en12relació

12 10
10
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Numero de personas

2
-
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uy te o en
M en ch am
a m s fe ad
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od M
M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº13
muneración es adecuada en relación al trabajo que realizo.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
10 0.30 30
4 0.12 12
12 0.36 36
3 0.09 9
4 0.12 12
- - -
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

uneración es adecuada en12relación al trabajo que realizo

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M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº14
La distribución física del ambiente de trabajo facilita la re
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

La distribución física del ambiente de trabajo facilita la

14
12
10
8 5
6
4 1 1
Numero de personas

2
-
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i ns I ns i ns n is te
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M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº14
a del ambiente de trabajo facilita la realización de mis labores.
f Probabilidad Porcentaje
- - -
1 0.03 3
1 0.03 3
5 0.15 15
13 0.39 39
10 0.30 30
3 0.09 9
33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
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del ambiente de trabajo facilita la realización

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M

Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº15
Mi trabajo me permite cubrir mis expectativa
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Mi trabajo me permite cubrir mis expectativ

16
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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº15
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- - -
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1 0.03 3
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e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº16
El horario de trabajo con el que cuentas en la em
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

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Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº16
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Interpretación:
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº17
La estabilidad con la que cuentas en la empres
Opciones
Muy insatisfecho
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Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

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TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº17
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº18
El trabajo que realizas contribuye a ser realidad la
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
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menor 1 (8%) lo perciben como una mu

El trabajo que realizas contribuye a ser realidad la

18
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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº18
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f Probabilidad Porcentaje
- - -
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e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº19
Mi comportamiento contribuye a la praxis de los valo
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Mi comportamiento contribuye a la praxis de los va

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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº19
ento contribuye a la praxis de los valores organizacionales
f Probabilidad Porcentaje
- - -
- - -
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16 0.48 48
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e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº20
Busco desarrollar mis habilidades y actitudes para que
más competitiva
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Busco desarrollar mis habilidades y actitudes para que la empr

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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº20
mis habilidades y actitudes para que la empresa cada vez sea
más competitiva
f Probabilidad Porcentaje
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3 0.09 9
13 0.39 39
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e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº21
Mi esfuerzo de mi trabajo hace que mis compañer
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

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TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Mi esfuerzo de mi trabajo hace que mis compañe

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Numero de personas

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº21
de mi trabajo hace que mis compañeros sigan mi ejemplo
f Probabilidad Porcentaje
- - -
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5 0.15 15
13 0.39 39
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33 1 100
e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
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mi trabajo hace que mis compañeros sigan mi ejemplo

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº22
Mi desempeño como trabajador permite la misi
Opciones
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Moderadamente insatisfecho
Ni satisfecho ni satisfecho

Moderadamente satisfecho

Satisfecho

Muy Satisfecho

TOTAL
Fuente: Encuesta aplicada en septiemb
Interpretación:
En el cuadro estadístico se observa que casi la totalid
comunicacion como satisfecho, el mayor porcentaje
menor 1 (8%) lo perciben como una mu

Mi desempeño como trabajador permite la mi

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Opciones
 Nivel de satisfacción
Cuadro Nº22
peño como trabajador permite la misión de la empresa
f Probabilidad Porcentaje
- - -
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17 0.52 52
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e: Encuesta aplicada en septiembre de 2017.
Interpretación:
dístico se observa que casi la totalidad 5 (38%) considerar la
mo satisfecho, el mayor porcentaje (38%) , en tanto que el
or 1 (8%) lo perciben como una muy satisfecho

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Opciones
 1 Me complace los resultados de mi trabajo. S
2 El ambiente de la institución permite expresar opiniones con franqueza, a todo nivel sin temor a represalias I
3 Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser. S
4 El ambiente donde trabajo es confortable. S
5 Desde tu punto de vista como sientes el trato que te dan tus compañeros S

CO
SE
IN
6 Me siento útil con la labor que realizo cumpliendo con la misión de la empresa S

TR
IN
7 La tarea que realizo es tan valiosa como cualquier otra. S
8 Mi trabajo me hace sentir realizado como persona. S
9 ¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de su área de trabajo? S
10 El nombre y prestigio de LA CLINICA MILLENIUM es gratificante para mí. S
11 Mi jefe valora el esfuerzo que pongo en mi trabajo. N
12 La institución se preocupa por las necesidades primordiales del personal. N
13 Mi sueldo o remuneración es adecuada en relación al trabajo que realizo. N

O
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14 La distribución física del ambiente de trabajo facilita la realización de mis labores. S

S
IN
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EX
15 Mi trabajo me permite cubrir mis expectativas económicas. S
16 El horario de trabajo con el que cuentas en la empresa es aceptable S
17 La estabilidad con la que cuentas en la empresa es la adecuada S
18 El trabajo que realizas contribuye a ser realidad la visión de la empresa S
19 Mi comportamiento contribuye a la praxis de los valores organizacionales S

S
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20 Busco desarrollar mis habilidades y actitudes para que la empresa cada vez sea más competitiva S

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21 Mi esfuerzo de mi trabajo hace que mis compañeros sigan mi ejemplo S

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22 Mi desempeño como trabajador permite la misión de la empresa S
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