Licenciatura: Admón.

Empresas Materia: Derecho Laboral

Maestro: Lic. Javier Pérez Carmona Ciclo Escolar: 2018-1 Tipo de Examen: 1° PARCIAL
Alumno: Cuatrimestre: Cuarto
Grupo: Total de reactivos: 30 Aciertos: Calificación:

INSTRUCCIONES: Relaciona ambas columnas colocando en el paréntesis el número que

corresponda a la respuesta correcta (valor de cada reactivo 1)

1. El Derecho Laboral nació a consecuencia ( ) Se reconoció la protección de los

de… Trabajadores.

2. La Revolución Industrial, fue la época de ( ) 123 Constitucional

transición de…

3. La Constitución Política de los Estados ( ) Las necesidades de regular las

Unidos Mexicanos de 1857… relaciones entre el trabajador y el
patrón
4. La Ley Federal del Trabajo es la ( ) Jurisprudencia, Equidad y
normatividad reglamentaria del… Legislación

5.Son tres fuentes del Derecho Laboral… ( ) Del taller a la fábrica

INSTRUCCIONES: Coloque en el paréntesis de la izquierda la letra V o la F según que el

enunciado sea verdadero o falso (valor de cada reactivo 1).

( ) 1. El artículo 123 Constitucional se divide en apartado A, B y C.

( ) 2. Los Principios Generales del Derechos son ideas y verdades jurídicas que sirven
como orientación a un sistema legal, que han prevalecido a través del tiempo y genera la
norma jurídica.

( ) 3. El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones

laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y trabajador.

( ) 4. El Trabajo como derecho y deber, libertad en el empleo, igualdad, estabilidad en el

empleo, aplicación de la norma más favorable para el trabajador y suplencia de la queja son
los principios generales del derecho.

( ) 5. La libertad en el empleo es una garantía individual que el artículo 5 Constitucional,

ampara.

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INSTRUCCIONES: Encierra en una circunferencia la letra que corresponda a la respuesta
correcta (valor de cada reactivo 2).

1. Artículo de la Ley Federal del Trabajo que señala el concepto de la relación de

trabajo:
a) Artículo 20
b) Articulo 123
c) Articulo 8

2. Son sujetos de la relación individual de trabajo:

a) Jurisprudencia, Equidad y Legislación
b) Trabajador, Patrón, Intermediario, Representante del Patrón
c) Igualdad, estabilidad en el empleo

3. Es el concepto de empresa:
a) Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios
b) Es aquella persona que detenta el control estratégico sobre una empresa económica
c) Ninguna de las dos

4.Es el concepto de establecimiento:

a) Es un establecimiento que alberga muchas tiendas.
b) Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte
integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa
c) Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios

5. Contrato individual de Trabajo:

a) Una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago
de un salario
b) Es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los
empleadores de una empresa o un sector laboral
c) Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones

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INSTRUCCIONES: Coloca en la línea correspondiente, la palabra o palabras que completen
el enunciado correcto.

Terminación; Trabajador; contrato individual de trabajo; rescisión;

Relaciones laborales

1. Las ________________________________________ pueden ser por tiempo

determinado, obra determinada y tiempo indeterminado.

2. Son causas de suspensión de la relación laboral: Enfermedad contagiosa del

____________________________, arresto del trabajador.

3. Son causas de ________________________________ de la relación laboral: Engañar al

patrón, Incurrir el trabajador durante sus labores en faltas de probidad u honradez

4. Son causas de ______________________________________ de la relación laboral:

Mutuo consentimiento de las partes, la terminación de la obra.

5. El ____________________________________________________________________ es
un elemento importante dentro de la relación de trabajo, sin embargo; no es indispensable y
la ausencia del mismo no implica, en ningún caso, renuncia por parte del trabajador de los
beneficios otorgados por la ley; tampoco significa que el patrón dejará de recibir el servicio
comprometido.

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INSTRUCCIONES: Conteste correctamente las siguientes preguntas que se le hacen.

1. ¿Qué características posee la definición del derecho del trabajo?

2. ¿En qué consiste la naturaleza del derecho laboral?

3. ¿De qué trata el artículo 123 constitucional?

4. ¿De qué trata el artículo 5to constitucional en relación al derecho laboral?

5. ¿Cuáles son las distintas denominaciones del derecho laboral?

“Lo fácil es darse por VENCIDO y RENDIRSE, pero TÚ NO lo vas a hacer, porque vas a SEGUIR
LUCHANDO para poder disfrutar de tus ÉXITOS”
Anónimo

Firma del Alumno

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