El origen que motivó la celebración del Día Internacional del

Trabajador se remonta a fines del siglo XIX. El 1 de mayo de

1886, en Chicago, EE.UU., se iniciaron las huelgas en reclamo
por una jornada laboral de 8 ocho horas.

Las protestas se extendieron hasta el 4 de mayo cuando se

produjo la llamada Revuelta de Haymarket. Una movilización,
cuyo saldo dejó represión de las fuerzas de seguridad, muertos
tanto de la policía como de los manifestantes y la detención de
decenas trabajadores; 5 de ellos, luego ejecutados. De ahí que la
fecha sea un homenaje a Los mártires de Chicago.

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de Mayo?

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Los reclamos del sector no eran nuevos, ya se expresaban desde

las pésimas condiciones laborales que trajo la Revolución
Industrial en Gran Bretaña durante el siglo XVIII. De hecho, en
1884, en el cuarto congreso de la Federación de Trabajadores de
Estados Unidos y Canadá se convocó a los trabajadores a
reclamar por una jornada laboral de ocho horas.
El lema, que se repitió también en otros países, era: "Ocho
horas para el trabajo, ocho para el sueño y ocho para la casa".
Por ese entonces, era habitual que los empleados tuvieran que
cumplir con horarios de 12, 16 y hasta 18 diarias.

En rigor, 1868, el presidente de Estados Unidos, Andrew

Johnson, promulgó la ley Ingersoll que estableció la jornada de
ocho horas de trabajo diario, pero con cláusulas que permitían
aumentarlas . Aún así, hubo varios estados y empleadores que la
incumplieron.

En ese contexto histórico, la respuesta de las diversas

organizaciones laborales y sindicales de Chicago - en su mayoría
compuestas por anarquistas, comunistas y socialistas- fue el
inicio de una huelga el 1º de mayo de 1886.

La manifestación comenzó con más de 80.000 trabajadores.

Luego, el conflicto se fue extendiendo a otras ciudades de
Estados Unidos y más de 400.000 obreros en 5000 huelgas
simultáneas entraron en paro. En los sucesivos días, hubo
enfrentamientos entre los trabajadores y la policía, quien
reprimió y mató a seis personas el 3 de mayo en las puertas de
la fàbrica McCormick. Con todo, el punto de inflexión tuvo lugar
el 4 de mayo, día conocido como la masacre de Haymarket.

En aquella jornada, una persona cuyo paradero se desconoce,

hizo explotar una bomba que mató e hirió 67 policías, siete de
los cuales murieron. Las fuerzas de seguridad entonces
respondieron con disparos de armas de fuego a los trabajadores,
con el saldo de varios de ellos muertos y heridos. El Gobierno
declaró el estado de sitio y el toque de queda; los paros cesaron.
Mientras que en los días siguientes las autoridades detuvieron a
numerosos huelguistas.

El 21 de junio de 1886, comenzó el juicio a 31 obreros acusados

de haber sido los responsables del conflicto, de los que luego
quedaron ocho. Todos condenados: dos a cadena perpetua, uno
a 15 años de trabajos forzados y cinco a la muerte en la horca.
Ellos se conocieron como Los Mártires de Chicago.
En 1887, el nuevo gobernador de Illinois, criticó el juicio y
perdonó a los sindicalistas que se encontraban en prisión. En
1889, el congreso de París de la Segunda Internacional acordó
celebrar el Día Internacional del Trabajador el uno de mayo,
para conmemorar a los "Mártires...".

Paradójicamente, en Canadá y Estados Unidos, el Día del

Trabajador no se conmemora el primero de mayo. Si bien
ambos país fueron determinantes en el reclamo que derivó en la
popular celebración, allí tienen el Labor Day, que se celebra el
primer lunes de septiembre.

En rigor, la fecha se eligió el 5 de septiembre de 1882 a

propósito de un desfile en Nueva York, organizado por el
sindicato Central Labor Union. Y no fue modificado luego
porque si bien el presidente Grover Cleveland firmó en 1894 la
propuesta del Congreso que instauraba un festivo para celebrar
el Día del Trabajo, no quiso que fuera el 1 de mayo porque temía
que se asociara a los acontecimientos de Haymarket y se
convocaran manifestaciones similares.

El primero de mayo de 1954 estalló la voz de unos 30 mil

trabajadores hondureños cansados de los maltratos y que
estaban dispuestos a defender su dignidad. Aunque entre 1870
y 1953 los obreros de los sectores bananero y minero ya se
habían rebelado porque eran explotados, las protestas no
tuvieron ninguna trascendencia. Fue hasta la huelga de 1954
que la presión sobre el Gobierno y los empleadores se hizo
sentir dando inicio a la etapa sindical y gremialista en el país. La
historia laboral narra que en la década de los 50 las compañías
bananeras Tela Rail Road Company y la Standard Fruit
Company tenían un poderío económico e influencia en la vida
de los hondureños, pero las …ver más…
Algunos de ellos sobreviven.

Se reanudaron las negociaciones con la participación de la

comisión mediadora. El 30 de junio se firmó el Contrato
Colectivo que fue clave para que el 7 de julio finalizara la huelga
tras 69 días. Aunque los trabajadores no fueron complacidos
totalmente, obtuvieron lo más importante como aspectos
salariales, servicios de transporte, salud y educación para los
hijos, así como la reducción de las jornadas laborales. Más
adelante surgieron las organizaciones sindicales para mantener
vigilancia sobre los derechos de los trabajadores. La iniciativa
tuvo la oposición de las compañías bananeras. El 28 de agosto
en la Municipalidad sampedrana se celebró el primer congreso
de delegados de todos los centros de trabajo de la Tela Rail
Road Company, creándose el Sitraterco (Sindicato de
Trabajadores de la Tela Rail Road Company). Tras crearse
otros sindicatos que luchaban de forma aislada y acudían en
busca de apoyo al Sitraterco, los líderes Óscar Gale Varela y
Céleo Gonzales consideraron crear un organismo para aglutinar
a todos los sindicatos. Fue así que en los días 27 y 28 de abril
de 1957 se celebró en Tela la primera asamblea general y se
firmó el acta constitutiva de la Fesitranh