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La idea es mostrar las aplicaciones prácticas que tienen los contenidos tratados
en este módulo para estos futuros profesionales. Y es que, independientemente
de los estudios o del camino en el mundo laboral que los alumnos vayan a tomar,
muchos de los conocimientos que se adquieren en FOL pueden serle de gran
utilidad, como vamos a demostrar.
De ahí que FOL una materia que debe interesar a todos los alumnos,
independientemente de su trasfondo académico debido a que se entiende que,
tarde o temprano, estarán en nómina y desempeñarán un puesto de trabajo.
Además, el que tengan estos recursos, el saber qué derechos y qué obligaciones
tienen, también ayudará a que tengan sus propias “armas” para que no se
produzcan abusos o explotaciones en su trabajo, así como entender a qué
regulaciones están sujetos. También les ayudará en la búsqueda activa de
empleo, cosa que dada la situación actual de nuestro país, es de vital
importancia.
Los temas que se imparten y algunas de sus aplicaciones
En FOL se tratan temas que van desde el Derecho del Trabajo, de una
forma algo más teórica, hasta análisis de nóminas y contratos.
Los alumnos, mediante este módulo, adquirirán competencias para afrontar todo
tipo de situaciones en el mundo laboral. Por ejemplo, se estudian el salario y las
nóminas así como la Seguridad Social y el desempleo. Saber qué tipos de
contrato hay, conocer la estructura básica de un salario y sus garantías, las
cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social, etc. Es decir, todo lo que
necesitan saber para tener unas condiciones de trabajo justas. No sólo esto,
también se explica, entre otras cosas, la jornada de trabajo. Conocer su
regulación, los descansos y permisos a los que tienen derecho son algunas de
las competencias que los alumnos tendrán.
Y es que, pese a ser un módulo con mucha teoría, la forma de llevar la clase
también influye. Potenciando los trabajos en grupo, las exposiciones y las
actividades prácticas, no sólo conseguiremos que el alumno se implique más, en
lugar de ser un mero receptor de conocimientos, sino que además los alumnos
podrán adquirir capacidades extras como mejorar sus dinámicas de equipo,
aprender a expresarse en público y que la asimilación de los conceptos
explicados se lleve a cabo de una forma más práctica, más empírica.
Conclusiones.
Tras analizar algunos de los aspectos que envuelven al módulo de Formación y
Orientación Laboral, se debería considerar algunas ideas.
-Si el día de mañana se cometiera una injusticia en tu trabajo, ¿te gustaría ser
capaz de identificarla? Si algún día perdieras tu trabajo, ¿crees que saber cómo
actuar podría serte de ayuda? Y si estás buscando trabajo y no sabes por dónde
empezar, ¿te vendrían bien algunos patrones para saber por dónde empezar y
cómo hacerlo?