FACULDADES INTEGRADAS CURITIBA

FACULDADE DE DIREITO DE CURITIBA

MIGUEL ANGELO FERREIRA

Contrato de Trabalho Especial do Trabalhador Bancário

Trabalho apresentado pelos acadêmicos de

Direito do 7º período, noturno, à disciplina de
Direito do Trabalho II

Professora: Érika Paula de Campos

Curitiba – Nov06
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Miguel Angelo Ferreira

Faculdades Integrdas Curitiba

Curitiba – Paraná – SP – Brasil

miguelangeloferreira@ig.com.br

ÍNDICE

RESUMO....................................................................................................................................3

APRESENTAÇÃO.....................................................................................................................3

LEGISLAÇÃO...........................................................................................................................3

JURISPRUDÊNCIA..................................................................................................................3

4.1 TRIBUNAL: 1ª REGIÃO

ACÓRDÃO NUM: DECISÃO: 19 07 2005
NÚMERO ÚNICO PROC: - 00684-2002-057-01-00.............................................................3
4.2 TRIBUNAL: 19ª REGIÃO
DECISÃO: 05 10 2006
TIPO: RO NUM: 01331-2005-005-19-00-8 ANO: 2005
REGIÃO: 5ª VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ - ALNÚMERO ÚNICO PROC:
RO - 01331-2005-005-19-00-8.................................................................................................4

CONCLUSÃO............................................................................................................................5

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Resumo

Este artigo tem por objetivo verificar a tendência dos tribunais regionais e
superiores em relação a interpretação ao art. 224 parágrafo 2o. da CLT no tange a
definição de cargo ou função.
Apresentação

A confecção deste trabalho baseou-se em jurisprudências dos Tribunais

regionais do Trabalho a na doutrina.
Legislação

Art. 224 - A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa
Econômica Federal será de 6 (seis) horas contínuas nos dias úteis, com exceção dos sábados,
perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redação dada pela Lei n.º
7.430 , de 17-12-85, DOU 18-12-85)

§ 1º - A duração normal do trabalho estabelecida neste Art. ficará compreendida entre 7 (sete)
e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horário diário, um intervalo de 15
(quinze) minutos para alimentação. (Parágrafo único renumerado e alterado pelo Decreto-Lei
n.º 229 , de 28-02-67, DOU 28-02-67 )

§ 2º - As disposições deste Art. não se aplicam aos que exercem funções de direção, gerência,
fiscalização, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiança, desde
que o valor da gratificação não seja inferior a 1/3 (um terço) do salário do cargo efetivo.
(Parágrafo incluído pela Lei n.º 1.540 , de 03-01-52, DOU 09-01-52, e alterado pelo Decreto-
Lei n.º 754 , de 11-08-69, DOU 12-08-69)

Jurisprudência

4.1 TRIBUNAL: 1ª Região

ACÓRDÃO NUM: DECISÃO: 19 07 2005
NÚMERO ÚNICO PROC: - 00684-2002-057-01-00
TURMA: 4a. TURMA

FONTE
DORJ, III, DE 05-09-2005.

PARTES
RECORRENTE: UNIBANCO - UNIÃO DE BANCOS BRASILEIROS S/A
RECORRIDA: LUCIMAR MACHADO PINTO COUTINHO
BJ SET./OUT. 2005

RELATOR
DESEMBARGADORA DORIS LUISE DE CASTRO NEVES

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EMENTA
BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. JORNADA DE TRABALHO. HORA EXTRA.
BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. O ENQUADRAMENTO NO ART. 224, § 2º, DA
CLT EXIGE QUE AS FUNÇÕES - E NÃO A DENOMINAÇÃO DO CARGO - DO BANCÁRIO
SEJAM DE DIREÇÃO, GERÊNCIA, FISCALIZAÇÃO, CHEFIA E EQUIVALENTES.
ASSISTENTE DE GERENTE, EXERCENDO ATRIBUIÇÕES QUE NÃO TÊM O MENOR
RELEVO NA ORGANIZAÇÃO PATRONAL, NÃO PODE SER ENQUADRADA NA EXCLUDENTE
DO § 2º, AINDA QUE LHE SEJA PAGA DETERMINADA IMPORTÂNCIA SOB RUBRICA
"GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO".

DECISÃO
POR UNANIMIDADE

4.2 TRIBUNAL: 19ª Região

DECISÃO: 05 10 2006
TIPO: RO NUM: 01331-2005-005-19-00-8 ANO: 2005
REGIÃO: 5ª VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ - ALNÚMERO
ÚNICO PROC: RO - 01331-2005-005-19-00-8

RECURSO ORDINÁRIO
TURMA: TP - TRIBUNAL PLENO

Inteiro Teor

FONTE
DOE/AL DATA:19-10-2006

PARTES
RECORRENTE(s): Caixa Econômica Federal - CAIXA
ADV RECORRENTE(s): Pablo Lovato Giuliani
RECORRIDO(s): Cley Feijó Moreira
ADV RECORRIDO(s): José Alberto de Albuquerque Pereira

RELATOR
JUIZ RELATOR: JOÃO BATISTA

REVISOR(A)
JUIZ REVISOR: GUSTAVO TENÓRIO

EMENTA
BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. HORAS EXTRAS. DEVIDAS. - O empregado
bancário que desempenha cargo de confiança que não se enquadra na
exceção prevista no § 2º, do art. 224, por não ser de fidúcia
especial, torna ineficaz a opção feita pela jornada de 8h, estando
submetido a uma jornada normal diária de 6h, sendo extras as horas
excedentes desse limite.

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DECISÃO
ACORDAM os Juízes do Tribunal Regional do Trabalho da Décima Nona
Região, por unanimidade, negar provimento ao recurso.
Conclusão

Foram analisadas duas decisões provenientes dos tribunais regionais do trabalho,

e foi verificado que existem controvérsias em relação ao assunto, principalmente quanto
ao conceito de cargo e função. Segundo o autor Sérgio Pinto Martins, em sua obra
Direito do Trabalho 21ª. edição, cita que cargo é gênero e função é espécie, dado como
exemplo o caso do motorista, onde cargo seria motorista e a espécie seria motorista de
ônibus.
O meu entendimento é de que se a pessoa exerce função de confiança, e não
cargo, não tem direito as duas horas adicionais que o contrato especial do bancário
prevê.

Referências bibliográficas
• Site TRT e TST
• Martins, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. São Paulo: Atlas