Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Avícola Las Tres María

INFORME Y REGISTRO DE LA INFORMACIÓN EN CONCORDANCIA AL

ARTÍCULO 34 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT (SISTEMA DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES) EN BASE A DATOS RECOGIDOS DE PACIENTES DEL CENTRO
DE TRABAJO AVICOLA LAS TRES MARIA EN EL TRIMESTRE JULIO AGOSTO
SEPTIEMBRE DEL AÑO 2017.

Investigador: Miletza Mendez Avila

Octubre 2017
 Introducción

Desde las historias culturales, políticas y sociales de nuestro país el venezolano ha enraizado sus
derechos y los ha defendido a lo largo del tiempo demostrando así la libertad de escoger y definir
lo que quiere, en este sentido, los gobiernos han desarrollado distintos niveles de políticas
publica, asumiendo que el objetivo es llevarle al pueblo las respuestas a sus necesidades como
derecho a sus peticiones es por ello, que en la actualidad el gobierno ha implementado planes de
salud, expandiendo unaumento en el sistema de salud integral asumiendo que la salud debe ser
una atención preventiva, comunicativa y por sobre todas las cosas asistida, de allí que el
venezolano sienta el nivel de respuesta desde lo comunitario hasta llegar a las grandes ciudades,
Pues desde estos ambientes se detectan diversas anomalías en cuanto a enfermedades que pueden
ser comunes, hasta patologías que según sus antecedentes se les pueden dar seguimiento y control
llegando así evitar contagios que puedan dar como resultados un alto índice de mortalidad. En
este sentido la salud en sus diversas aplicaciones tiene un solo objetivo garantizar el bienestar y
buen estado de vida al individuo. En consecuencia, el estado ha diseñado reglamentos o
normativas que lleguen institucionalmente a dar respuesta y garantías de que todo ciudadano
tenga la debida atención tanto en las barriadas, ciudades, aldeas hasta en empresas.Es por ello que
la avícola las Tres María semantienen la vigilancia epidemiológica para conservar información
actualizada y oportuna sobre los problemas de salud y sus condicionantes, de los trabajadores en
su sitio de trabajo, el cual ha permitido definir acciones de prevención y control asumiendo que
una fuerza de trabajo saludable contribuye tanto a la productividad y desarrollo del país, como a
la motivación, satisfacción y calidad de vida individual y colectiva. Por lo tanto, en la empresa
avícola las Tres María en los meses de julio, agosto y septiembre del año 2017 se han venido
desarrollando con más énfasis el control de los riesgos en salud ocupacional en cuanto a las
enfermedades musculo esqueléticas asumiendo compromiso por parte de las empresas y de los
trabajadores en el monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, es bueno resaltar, que existenuna carga importante en la generación de enfermedad
profesional, las estadísticas del mundo estiman que un 10% a un 25% existente sobre todo
enenfermedades musculo esqueléticasson una de las enfermedades de origen laboral más
comunes que afectan a millones de trabajadores estos trastornos normalmente afectan a la
espalda, cuello, hombros y extremidades superiores, aunque también pueden afectar a las
extremidades inferiores llegando a producir daño o trastorno de las articulaciones y otros tejidos,
cabe destacar que la mayoría de los trastornos musculo esqueléticos relacionados con el trabajo
se desarrollan a lo largo del tiempoentre las causas físicas y los factores de riesgos organizativos
se incluyen: Manipulación de cargas, especialmente al agacharse y girarse Movimientos
repetitivos o forzados Posturas extrañas o estáticas Vibraciones, iluminación deficiente o
entornos de trabajo fríos trabajo a un ritmo elevado estar de pie o sentado durante mucho tiempo
en la misma posición en consecuencia estas actividades desarrolladas generan enfermedades
como Síndrome del túnel carpiano en esta patología las personas cuyo trabajo consiste en
flexión repetida de la muñecapueden desarrollar hormigueo y/o dolor en el pulgar, el índice y los
dedos del medio junto con la debilidad de los movimientos de los dedos pulgar, en especial,
agarrando un objeto, de la misma manera se desarrollan desgarro del manguito rotatorio donde
los músculos rodeando la articulación del hombro están involucrados en la rotación de los
hombros con el brazo y la mano hacia adelante y hacia atrás, entre otros movimientos. Los
tendones de estos músculos también contribuyen a la fuerza estructural de la articulación del
hombro. Movimientos fuertes y rápidospueden desgarrar uno de estos tendones que resulta en
dolor y reducción de la movilidad del hombro, de igual forma se desarrollan Bursitis lo cual se
describe como una bursa es una bolsa pequeña, cerrada con una cantidad mínima de líquido
lubricatorio que sirve como un amortiguador donde los huesos hacen contacto cercano y para
minimizar el trauma y la fricción donde los tendones cruzan los huesos y las articulaciones en
estas condiciones la persona se le desarrolla inflamación que conlleva al dolor e inmovilidad en
un área de la articulación.En este sentido esta compañía ha implementado control y seguimiento a
los malestares de los trabajadores que han llegado a causar un porcentaje en ausentismo laboral,
padecimientos repetidos así como imposibilidades permanentes, ante lo expuesto se establecieron
criterios de evaluación médica, y de reconocimientos a los (riesgos en sitio de trabajo ejemplo
como los movimientos repetitivos , la falta de rotación laboral, la carga de trabajo en horas
laborables a destiempo)en consecuencia con el fin de poderanticipar, reconocer, evaluar y
controlar las fuentes y circunstancias de exposición en el lugar de trabajo, el departamento de
seguridad y salud laboral, ha proporcionado criterios técnicos que permitan a la empresa
establecer métodos y técnicas de trabajo supervisando y evaluado periódicamente caracterizando
su efectividad y aceptación, partiendo y aplicando programas de educación y motivación tanto al
empleador como a los trabajadores,que incluya las etapas de inducción y entrenamiento de
ergonomía permanente en los puesto de trabajo de la misma forma el cumplimiento de las
normativas laborables establecidas institucionalmente por lo cual la empresa debe regirse de la
misma forma realizar la vigilancia médica periódica de los trabajadores expuestos a
enfermedades laborales

Para finalizar podemos decir que en la evaluación y seguimiento realizado en este trimestre se
han estimado un buen nivel de respuestas logrando así disminuir los riesgos, procurando
mantener la buena relación trabajador empleador, tanto con sus delegados de prevención que
ayudan a la participación considerando la disponibilidad de la empresa de dar respuesta
 CAPÍTULO I.

1.1 Tipo de evaluaciones médicas en base a la LOPCYMAT realizadas durante el trimestre Julio
Agosto Septiembre del año 2017 en empleados del centro de trabajo Avícola las Tres Maria. An

Descripción mujeres hombres Total

Declaración de accidente 1 0 1
ocupacional
Investigación de 6 4 10
enfermedad
ocupacional
Preempleo 0 0 0
Prevacaciones 2 1 3
Posvacaciones 2 1 3
Egreso 0 0 0
Discapacitados 0 0 0
total 11 6 17

Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avicola las
Tres María en el trimestre Julio Agosto Septiembre del año 2017.

En total fueron evaluados 17 trabajadores, de los cuales 0 fueron evaluaciones médicas

preempleo. Hubo 2 prevacaciones, 2posvacaciones, 0 evaluaciones de egreso o egresos, 0
caso o casos de discapacitados, 10 investigación o investigaciones de enfermedades
ocupacionales y 01 declaración o declaraciones de accidentes ocupacionales

1.2 Distribución por sexo del total de las evaluaciones

descripción Totales de evaluaciones realizadas

mujeres 11
hombres 06
Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avícola las
Tres María en el trimestre Julio Agosto Septiembre del año 2017.

1.3 Reporte general de la morbilidad de todo el grupo de trabajadores.

Tipo de resultado Nº reportado

Accidentes comunes 3
Accidentes de trabajo 1
Enfermedades comunes 08
Sospechas y declaraciones de enfermedades 10
ocupacionales
Reposos por accidentes y enfermedades 8
comunes
Reposos por accidentes de trabajo y 6
enfermedades ocupacionales
Personas con discapacidad evaluadas 0

Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avícola las
Tres María en el trimestre Julio Agosto Septiembre del año 2017

Los resultados se expresaron en valores absolutos. Se reportó 03 accidente o incidentes

comunes, 01 accidente o accidentes de trabajo, 08 enfermedades comunes, 10
sospecha/sospechas (o declaraciones) de enfermedades ocupacionales, 0 casos de reposo o
reposos por accidentes y/o enfermedades comunes y 6 casos de reposo o reposos por
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

1.4 Distribución general de los resultados de las evaluaciones a los empleados del centro de
trabajo Avícola las Tres Maria en el trimestre Julio Agosto Septiembre del año 2017.

Tipo de resultados Patologías presentadas

Accidentes comunes Dolores de cabeza, malestar general, heridas
leves en las manos
Accidentes de trabajo Caída de desnivel en área de cestas
Enfermedades comunes Síndromes diarreicos, cefaleas vómitos
Sospechas y declaraciones de enfermedades Bursitis, síndromes de túnel carpiano
ocupacionales desgarros musculares
Reposos por accidentes y enfermedades Caída por desnivel ameritando reposos Tres
comunes días máximo y hasta 3 meses por accidente
laboral
Reposos por accidentes de trabajo y Desde 15 días hasta 2 meses por tratamiento
enfermedades ocupacionales de fisiatría con diagnósticos de bursitis , túnel
carpiano y desgaste del maguito rotador
Personas con discapacidad evaluadas Ninguna
Las enfermedades comunes constituyeron el 8% de las enfermedades registradas, mientras que
las sospechas o declaraciones de enfermedadesmusculoesqueleticas ocupacionales constituyeron
el 10% de los registros de enfermedades

1.5 Morbilidad registrada durante el trimestre en el trimestre Julio Agosto Septiembre del año
2017 (las primeras 20 causas en frecuencia).

Patología Hombres mujeres Total

HIPERTENSIÓN 3 5 8
ARTERIAL
OBESIDAD 0 0 0
COLESTEROL 0 1 1
ELEVADO
TRIGLICÉRIDOS 0 1 1
ELEVADOS
ANEMIA 0 0 0
PATOLOGIA 0 0 0
TIROIDEA
TABAQUISMO 1 3 4
INFECCIÓN DEL 2 1 3
TRACTO
URINARIO

LUMBALGIA 2 3 5
PARESTESIA EN 0 0 0
MIEMBROS
INFERIORES
VICIO DE 0 0 0
REFRACCIÓN NO
CORREGIDO
HERNIA 5 4 9
UMBILICAL NO
COMPLICADA
HERNIA INGUINAL 1 0 1
NO COMPLICADA
EVENTRACIÓN 0 0 0
ABDOMINAL
ASMA 2 1 1

Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avícola las
Tres Maria en el trimestre JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE del año 2017

El 55% fueron trabajadores de sexo femenino y el 45% fue de de sexo masculino

1.6 Distribución por sexo del total de las patologías registradas en el trimestre JULIO-AGOSTO-
SEPTIEMBRE del año 2017

descripción Totales de patologías registradas

mujeres 19
hombres 16
Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo 0 en el
trimestre JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE del año 2017

Se aprecia que el porcentaje de patologías en la población femenina fue de 55,85% y en la

población femenina de 44,15%.

1.7 Morbilidad registrada sólo en los trabajadores de sexo femenino en el trimestre JULIO-
AGOSTO-SEPTIEMBRE (10 primeras causas).

Patología observada solo en mujeres Cantidad

Dolor en hombros patología diagnosticada 7
como bursitis
Dolores de cabeza (cefalea) 9
Dolores mestruales 6
Dolores de muela 3
Presión arterial 6
Contusiones en miembro inferior izquierdo 1
específicamente rodilla
Síndromes diarreicos 5
Síndrome de túnel carpiano por dolencia en 3
las articulaciones de las manos
Desgarro del manguito rotatorio 3
lumbalgia 5

Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avícola las
Tres Maria en el trimestre JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE del año 2017

Se aprecia que la primera causa de morbilidad fue CONTRACCIONES MUSCULARES

ASI COMO INFLAMACIONES EN ARTICULACIONES POR LO CUAL SE HACE
VIGILANCIA Y CONTROL DE SUS CAUSAS , la segunda causa fue CEFALEAS , la
tercera causa fue HIPERTENSION MAL CONTROLADA, la cuarta causa fue
SINDOMES DIARREICOS CONTROLADOS.
1.8 Morbilidad registrada sólo en los trabajadores de sexo masculino en el trimestre JULIO-
AGOSTO-SEPTIEMBRE (10 primeras causas).

Patología observada solo en hombres Cantidad

Dolor en hombros patología diagnosticada 4
como bursitis
Dolores de cabeza (cefalea) 2
Síndrome febril 3
Dolores de muela 1
Presión arterial 4
Contusiones 2
Síndromes diarreicos 2
vómitos 3
Heridas leves 4
lumbalgias 4
Desagarres musculares 5

Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avícola las
Tres María en el trimestre JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE del año 2017

Se aprecia que la primera causa de morbilidad fue CONTRACCIONES MUSCULARES

ASI COMO INFLAMACIONES EN ARTICULACIONES POR LO CUAL SE HACE
VIGILANCIA Y CONTROL DE SUS CAUSAS , LA SEGUNDA CAUSA FUE
HIPERTENSION MAL CONTROLADA, LA TERCERA CAUSA FUE HERIDAS LEVES
LA CUARTA CAUSA FUE HIPERTENSION CONTROLADA

1.9 Resumen de las referencias a diversas especialidades médicas según los diagnósticos
realizados en el trimestre JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE.

Tipo de referencia números

Medicina interna 5
Oftalmología 0
Traumatología 12
Fisiatría 10
Cirugía general 10
Neurología 0
Otorrinolaringología 0
0
Dermatología
Neumonología 1
Psicología/psiquiatría 0
Programa para abandono de tabaquismo 1
TOTAL 39
Fuente: datos recogidos del historial médico de los trabajadores del centro de trabajo Avicola las
Tres Maria en el trimestre JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE del año 2017

CAPÍTULO II. APROXIMACIONES Y RECOMENDACIONES.

1. Implementar el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado en conformidad
con los artículos 20, 21, 22, 23, 24, 25 y 26 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y no sólo un Servicio de Medicina del
Trabajo. Un servicio de Medicina del Trabajo Mancomunado no cumple con los requisitos de un
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado.

2. Realizar la evaluación de puestos de trabajo para determinar las condiciones peligrosas para
luego realizar las intervenciones requeridas.

3. Realizar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo según las

indicaciones de los artículos 80 y 81 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

4. Notificar y declarar las sospechas de enfermedades y accidentes ocupacionales en conformidad

con el artículo 83 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.

5. Implementar talleres acerca de los problemas cardiovasculares pues en Venezuela constituyen

factores de riesgo para morbilidad y muerte por patologías cardiovasculares.

6. Es necesario difundir entre los trabajadores la importancia de entregar al Departamento de

Recursos Humanos los reposos e informes realizados por médicos ajenos al Servicio de Medicina
del Trabajo de manera de poder introducir estos datos a los informes en el futuro y reducir el
subregistro.

7. Promover en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con ayuda del Departamento de

Recursos Humanos un plan de divulgación de la LOPCYMAT y de la importancia de solicitar los
informes al asistir a médicos que no formen parte del Servicio de Medicina del Trabajo de
Medicina Laboral de Venezuela C.A. Los reposos e informes médicos serían entregados al
Departamento de Recursos Humanos el cual a su vez los haría llegar mensualmente al Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado.
 Bibliografía

*Reglamento Parcial De La Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio

Ambiente De Trabajo