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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
São Luis
2015
HELDER COIMBRA HENRIQUES VIEGAS ALVES
1.1. ORIGEM………………………………………………………………………4
1.2. DESENVOLVIMENTO………………………………………...……………5
2. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………………7
1. PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA ÉTICA
1.1. ORIGEM
A ética, ciência dos costumes ou dos atos humanos, tem origem nos
primeiros séculos e sempre foi útil nas discussões dos homens que investigam as
questões referentes ao comportamento humano e à vida social, com o objetivo de
organizar os grandes aglomerados populacionais até à atualidade. A palavra ética é
de origem grega (ethos), representa o modo de ser e o carácter. Tanto o carácter
como o modo de ser indicam um tipo de comportamento humano que não é inato,
mas sim adquirido ao longo da vida. Ética e moral, são uma realidade humana que
se constrói histórica e socialmente das relações entre os homens nas sociedades
onde nascem e vivem.
O fundador da moral, Sócrates que viveu entre 470 e 399 a.C. na Grécia,
“abordou a moral como sinônimo de ética”. Para Sócrates “o importante não era
mais conhecer o mundo, mas antes conhecer-se a si mesmo”. Dessa forma os
conceitos; justiça; conhecimento; alma; amor; honra; virtude; entre outros, passaram
a ser cuidadosamente estudados por Sócrates e seus discípulos. Platão, seu
discípulo, que viveu entre 427 e 347 a.C., questionava onde estaria a felicidade que
todos os homens queriam, para ele a felicidade provavelmente viria depois da morte,
Platão acreditava que a vida devia servir somente de comtemplação das ideias e
práticas de bem. Um grande filósofo grego, seguidor de Platão e preceptor de
Alexandre Magno, foi Aristóteles de Estagira, que viveu entre 384 e 322 a.C., ele
comparava o ser com o bem através de depoimentos de pessoas que relatavam
suas vidas, concluindo que cada um terá o seu ser em busca do seu bem. Segundo
Álvaro Valls (2000), Aristóteles afirma que os homens têm o seu ser no viver, no
sentir e na razão, valorizando desta forma a vontade humana. “Aristóteles
considerava virtuosa a pessoa que conseguisse, através da sabedoria prática
adquirida pela experiência individual, o equilíbrio entre o vício do excesso e da
escassez.” Este pensamento filosófico viria a ser a base de toda refexão ética
ocidental.
4
1.2. DESENVOLVIMENTO
1.3. EXECUÇÃO
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A ética empresarial pode ser a essência do sucesso nas organizações
modernas, apresentando-se por meio das próprias ações, trabalhar com ética e
integridade de acordo com determinados códigos e regras provoca nas pessoas um
maior comprometimento. Uma empresa é fortalecida quando trabalha com ética
profissional, melhora a sua reputação, cresce e favorece o seu meio envolvente. Só
as empresas que têm uma forte responsabilidade social são empresas de grande
sucesso, cresciemento sustentado e com estratégias de expansão nos negócios.
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2. Referencias Bibliográficas
<http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/etica-nas-
organizacoes/30580/>
Acesso em: 24 de abril 2015
<http://www.significados.com.br/etica-e-cidadania/>
Acesso em: 24 de abril 2015
<http://www.youtube.com/watch?v=iij2DCvgELg>
Acesso em: 24 de abril 2015
<http://www.significados.com.br/etica-empresarial/>
Acesso em: 25 de abril 2015