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LA DECISIÓN.
La acción humana y al decisión:
Decisión e influencia: el ser humano modifica el universo a través de sus
acciones. Esta modificación comprende dos aspectos:
1. Cambiarlo (decisiones modificativas), o
2. Mantenerlo (decisiones adaptativas).
Se trata de modificar el universo por que se piensa que dejándolo a su propio
devenir no llegará al estado deseado. La decisión es fundamental por que
implica para el decididor modificar no sólo el universo, sino a sí mismo. El
hombre no sólo se adapta a su contexto sino de que trata de adaptarlo a él.
Decidir.
En sentido restricto, es seleccionar, entre varias, una y sólo una alternativa
(hacer referencia al proceso final del proceso previo de selección). En sentido
amplio es llevar a cabo el proceso por el cual se establecen, analizan y
evalúan las alternativas con al fin de seleccionar una y sólo una (en este caso
implica un proceso amplio de reflexión, búsqueda, acopio de conocimiento, de
creatividad, educación, evaluación, etc.).
Una decisión siempre implica selección, pero no la revés. La simple selección,
no implica los atributos de percepción, imaginación, conocimiento, cómputo,
evaluación que son las características de una actividad humana inteligente.
Una máquina puede seleccionar, pero no decidir.
La creatividad.
Cons
Consis
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obstáculos de la experiencia, rutina y comodidad.
El decididor
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El decididor como sujeto y objeto de la decisión.
La decisión, como elección, recae finalmente sobre un conjunto de valores o
niveles de una o más variables del universo. Toda decisión implica considerar
la modificación del estado del universo.
Es el decididor, quién lleva a cabo el proceso de la decisión, seleccionando una
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procesamiento. La teoría de la decisión es la teoría del decididor. El decididor
es parte del universo, por lo que cuando adopta una decisión influye en el
mismo.
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intervenir en ella, decide, que al convertirse en acción, influye en esa realidad,
generando resultados que satisfacen o no sus expectativas .
Individuo y grupo.
La deci
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individuales se llama función de bienestar. La decisión se toma por la regla de
la mayoría o por la regla de unanimidad.
CAPACIDAD
CAPACIDAD DE LOS SISTEMAS DETERMINÍSTICO Y PROBABILÍSTICO.
Es Determinístico cuando su comportamiento está fijado de antemano, y no
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puede
adoptar distintos resultados para el futuro. No depende de la información ni
del punto de vista del observador.
Si el sistema es totalmente determinístico, las decisiones son triviales; en un
sistema
sistema totalmente
totalmente probabilístico
probabilístico (caótico) las decisiones
decisiones serían impotentes,
por lo que la decisión sólo es trascendente en los niveles intermedios.
El universo de las decisiones significativas.
El mundo en que vivimos y recaen nuestras decisiones, es un mundo incierto.
No conocemos el comportamiento de sus elementos principales.
Para los que piensan que el mundo es un lugar determinístico, la
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información.
La teoría de la decisión no hace referencia a un mundo ideal, lo que realmente
le importa es como el decididor percibe dicho mundo.
EL PROCESO DE DECISIÓN.
Los síntomas y la oportunidad de decidir.
decidir. (Por que decidir?)
La necesidad de decidir nace cuando el decididor cree que el universo librado
a sí mismo, no llegará en el futuro, a un estado deseado por él. Esta brecha
entre la realidad prevista y la realidad anhelada es denominada oportunidad
de decisión, o más corrientemente problema.
El problema debe ser percibido por el decididor, no importa si existe en la
realidad. Mientras no sea percibido no tiene importancia para la teoría de la
decisión. El único universo relevante es el conocido o percibido de alguna
forma por ele l decididor.
Si existen síntomas, pueden dar lugar a una decisión. Los síntomas se ubican
en el presente
presente y las oportunidades de decisión de ubican en el futuro.
futuro. Pero un
síntoma no es suficiente para desencadenar una decisión (que modifique el
universo), pero si puede serlo para una metadecisión, es decir una decisión
para una decisión (una decisión de investigar el futuro comportamiento del
universo para detectar algún problema).
El proceso
proceso de decisión desencadena cuando haya consciencia
decisión solo de desencadena consciencia de
una oportunidad de decisión. Y exista:
1. Percepción de síntomas y oportunidad de decisión.
2. Voluntad de influenciar o modificar el universo.
• La soluci
solución
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aplicación de una metodología general que consiste en establecer una meta,
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El Método General está dado por la Teoría de la Decisión que, con un máximo
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problema de decisión.
La teoría normativa de la decisión es sinónimo de la Teoría de la Planificación
y en consecuencia de la Administración Científica.
La función principal del ejecutivo es tomar decisiones sobre la base de la
información que le llega a través de un sistema de comunicación, determinado
en gran medida por la estructura de la empresa.
La decisión como proceso continuo se basa en el principio de “racionalidad
limitada” por que analiza como el “hombre administrativo” decide.
• Limites a la racionalidad:
* Imperfección del conocimiento, la racionalidad exige un conocimiento
completo e inalcanzable de las consecuencias exactas de cada elección.
* Dificultades de anticipación, la mete no puede abarcar las
consecuencias en toda su integridad y asignarles un valor en el futuro.
* La raciona
ionallidad
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xige una
una ele
elección entr
entre
e tod
todos los
los posibles
les
comportamientos alternativos.
• Tipos de racionalidad:
* Objetivamente racional , , si es en realidad el comportamiento correcto
para maximizar unos valores dados en una situación dada.
* Subj
Subjeti
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racional
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relati
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conocimiento real del sujeto.
* Conscientemen
Conscientemente te racional en la media que se ajuste los medios a los
fines en un proceso consciente.
* Deliberadamente racional,
racional, en la medida que el ajuste de los medios
medios a los
fines se haga deliberadamente.
* Organizacion
Organizacionalmente
almente racional,
racional, si se orien
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las fin
finalid
alida
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des de la
organización.
* Personalmente racional,
racional, si se orienta a las finalidades del individuo.
4. El pro
proces
ceso en la rea
realid
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proces
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o desc
descri
ript
ptiv
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tuye
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una
metodología general de la decisión que deberá adaptarse en cada caso.
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Toda
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realidad
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nivel mental
mental,, abstr
abstract
acto.
o. Es un
proceso deliberado de razonamiento, reflexión, de análisis de pensamiento
sistemático y organizado, aplicado a universos imaginados sin ser imaginarios,
desarrollados por el espíritu sin ser espiritual.
Todo
Todo decidido
decididorr elige
elige aquella
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alternativa
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conduce e al subconj
subconjunto
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ido
o a cual
cualqu
quie
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otro
subconjunto. El decididor busca resultados que mayor satisfaga su problema,
de acuerdo con su sistema de preferencias. Para ello el decididor deberá tener
ideas razonablemente claras a cerca de comportamiento del universo, de sí
mismo y en especial de: *Su sistema de preferencias. *De las alternativas.
*Eventos
*Eventos incontrolables.
incontrolables. *Los resultados.
resultados. *Una forma de decidir los elementos
elementos
y sus preferencias. *Una metodología para llegar a resultados razonables y
flexible para contemplar la complejidad.
EL SISTEMA DE DIRECCIÓN.
Para predec
predecirir la conduc
conducta
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organizaci
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suficiente
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análisis
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formal y mecánico de la información.
El proceso de decisión en la organización es un proceso colectivo en el que
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individu
iduos
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diferente
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complica el proceso de comunicación, por lo que se necesita cierta autoridad
para lograr influencia.
En el proceso de decisión deben distinguirse tres funciones:
1. Inteligencia:
Inteligencia: búsqueda
búsqueda de problemas u oportunidades de decisión,
decisión, para
lo cual hay que aplicar un programa o crear uno satisfactorio.
2. Planeamiento:
Planeamiento: sirve para formular un modelo de decisión (programa).
(programa).
3. Mando: aplica
aplica un programa o regla de decisión a los datos disponibles
disponibles
para emitir una instrucción.
MODELOS DE PLANEAMIENTO.
El plan
planeam
eamien
iento
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decisió
sión
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creativa
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consis
iste
te en formul
formular
ar progr
program
amas
as de
decisión para ser aplicados en las posiciones de mando operativo; el plan es
un decisión sobre las formas de decidir. Cuando tal plan existe, las decisiones
operativas son decisiones programadas.
Un plan no es completo si no se ha respondido en forma específica a las
preguntas Que? Quién? Donde? Cuando? Como?.