Monitoreo Requisitos Legales SSO

Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA Revisión : 01
Fecha : 07 Dic 17
Fecha de actualización: 12/31/2017

Seguridad X Ambiental Otro requisito X
DOCUMENTO LEGAL PROCESO / PERIODICIDAD DEL PLAZO

DOCUMENTO / REGISTRO N° Artículo EXTRACTO DEL Artículo A CUMPLIR RIESGO ASOCIADO RESPONSABLE % CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES PORCENTAJE
ASOCIADO SEDE MONITOREO CUMPLIMIENTO
Generales 99%
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física,

Constitución Política del Perú Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de Todas las Política del SIG (compromiso con la
--- Todos Anual --- 100%
10º, 11º, 22º, 23º y 59º. los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
de los derechos según los tratados de DDHH.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena
Decreto Legislativo N° 635 privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 años. Si, como consecuencia de la
Código Penal (modificado por Todas las
--- Artículo 168º A inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del Todos Anual --- 100% ---
Ley Nº 30222) Gerencias/sedes
trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever
este resultado, la pena privativa de libertad será no < de 4 o ni > de 8 años
en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 años en caso de lesión grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son
producto de la inobservancia de las normas de SST por pArtículoe del
trabajador.
Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de

una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el
DS objetivo, los principios y los ejes de acción del Estado, con pArtículoicipación
Nº 002-2013-TR Aprueban la de las organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Todas las Política del SIG (compromiso con la
--- Politica Nacional de Seguridad y Artículo 1º y Anexo Todos Cuando se requiera --- 100%
Acción, para implementar adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo, a través del Marco Normativo, la Información, el
Cumplimiento, Fortalecimiento de Capacidades, Protección Social y Fomento
del Diálogo Social.
Ley Nº 29783 El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de Osinergmin cuenta con un Sistema
Todas las
Manual del Sistema de Gestión Ley de Seguridad y Salud en Artículo 17º SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Todos Anual --- 100% de Gestión de SST certificado y
Gerencias/sedes
el Trabajo legislacion vigente. basado bajo OHSAS 18001
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Ley Nº 29783 indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Comité de Seguridad y Salud Todas las No hay sindicato. Si se cuenta con
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 19º Trabajo (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, Todos Según lo programado --- 100%
en el Trabajo Gerencias/sedes Comité de SST
el Trabajo reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de
riesgo).
La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación Osinergmin cuenta con un Sistema
Matriz IPER Ley Nº 29783
de las desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la Todas las de Gestión de SST certificado y
Procedimiento de Control Ley de Seguridad y Salud en Artículo 20º Todos Anual --- 100%
medición periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, Gerencias/sedes basado bajo OHSAS 18001
Operacional el Trabajo
la corrección y reconocimiento del desempeño. (auditorías, inspecciones, etc.)
Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente

Matriz IPER Ley Nº 29783
orden de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control Todas las Se ha considerado ello dentro de la
Procedimiento de Control Ley de Seguridad y Salud en Artículo 21º Todos Anual --- 100%
o aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) Gerencias/sedes Matriz IPER
Operacional el Trabajo
y en último caso facilitar los equipos de protección personal.
Reglamento Interno de Ley Nº 29783 Ley de

El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone Todas las Política del SIG (compromiso con la
Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Artículo 22º Todos Anual --- 100%
por escrito la politica en materia de SST. Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
- (RISST) Trabajo
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

Ley Nº 29783 Ley de
Comité de Seguridad y Salud consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST Todas las Se informa a travéz del Comité de
Seguridad y Salud en el Artículo 24º Todos Anual --- 100%
en el Trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a Gerencias/sedes SST.
Trabajo
situaciones de emergencia.
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus

Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para Todas las
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 25º Todos Anual --- 100% ---
en el Trabajo participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de Gerencias/sedes
el Trabajo
aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la SST.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
Ley Nº 29783 la organización. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley
Ley de Seguridad y Salud en asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios Todas las Política del SIG (compromiso con la
Política del SIG Artículo 26º Todos Anual --- 100%
el Trabajo (modificado por la con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Ley N°30222) monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
Ley Nº 29783
Programa Anual de organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a ASAM y Gerencia
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 27º Todos Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y de Talento Humano
el Trabajo
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del

Ley Nº 29783 empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o
Ley de Seguridad y Salud en registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y
Formatos del SIG Artículo 28º Todos ASAM Anual --- 100% Registros de la RM 085-2013-TR
el Trabajo (modificado por la las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán
Ley N°30222) registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) años.
Ley Nº 29783 Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un Osinergmin cuenta con un Comité de
Comité de Seguridad y Salud
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 29º comité de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios Todos ASAM Anual --- 100% SST que se reune en forma mensual
en el Trabajo
el Trabajo incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. (en la sede central)
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o

Ley Nº 29783 sus supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen
Comité de Seguridad y Salud Actas de elección del Comité de SST
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 31º organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las Todos ASAM Cuando haya elecciones --- 100%
en el Trabajo de Osinergmin
el Trabajo elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable
de la convocatoria.
Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783 obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de
Osinergmin cuenta con un Comité de
Comité de Seguridad y Salud Ley de Seguridad y Salud en haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido
Artículo 32º Todos ASAM Mensual --- 100% SST que se reune en forma mensual
en el Trabajo el Trabajo (modificado por la incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus
(en la sede central)
Ley N°30222) respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del
término de su función.
Ley Nº 29783 Los miembros del Comité de SST no

Comité de Seguridad y Salud Al comité de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los
Ley de Seguridad y Salud en Artículo33º Todos Talento Humano Lo que dure el mandato --- 50% tienen distintivos, se está trabajando
en el Trabajo trabajadores identificarlos.
el Trabajo en ello.
Ley Nº 29783 Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de
Se cuenta con RISST virtual y está
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 34º seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que Todos Talento Humano Cuando se requiera --- 100%
colgado en la websig
el Trabajo establezca el reglamento.
Ley Nº 29783
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y Se cuenta con RISST virtual y está
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos Talento Humano Anual --- 100%
salud en el trabajo. colgado en la websig
el Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos Talento Humano Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones y salud en el trabajo.
el Trabajo
Ley Nº 29783
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de Cada vez que se Tríptico de Recomendaciones de
Recomendaciones de SST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos Talento Humano --- 100%
seguridad y salud en el trabajo. contrate SST
el Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º Todos Talento Humano Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.
el Trabajo
Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,

La sede cuenta con su mapa de
Mapa de Riesgo Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y Todos ASAM Anual --- 100%
riesgo
el Trabajo salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Ley Nº 29783 Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo

El servicio de SST está representado
ASAM Ley de Seguridad y Salud en Artículo 36º propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente Todos ASAM Una sola vez --- 100%
por el área de ASAM
el Trabajo preventiva.
Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

--- Ley de Seguridad y Salud en Artículo 37º se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico Todos ASAM Una sola vez --- 100% Se cuenta con estudio de línea base.
el Trabajo del estado de la salud y seguridad en el trabajo
Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema

Plan de Auditorías
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 43º de Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la Todos ASAM Anual --- 100% Programa de Auditorías del SIG
el Trabajo prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores
La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Plan de Auditorías Ley Nº 29783 en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa
ASAM y Talento
Exámenes médico Ley de Seguridad y Salud en Artículo 45º deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las Todos Anual --- 100% Programa de Auditorías del SIG
Humano
ocupacionales el Trabajo normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se
adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las

actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
Ley Nº 29783
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un Política del SIG (compromiso con la
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artículo 48º Todos ASAM Anual --- 100%
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores seguridad en el trabajo).
el Trabajo
prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de

Política del SIG (compromiso con la
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con Todos ASAM Anual --- 100%
seguridad en el trabajo).
el Trabajo ocasión del mismo
Ley Nº 29783
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de Política del SIG (compromiso con la
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º Todos ASAM Anual --- 100%
protección existentes. seguridad en el trabajo).
el Trabajo
Ley Nº 29783 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de
Cuando haya
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención Todos ASAM --- 100% Matriz IPER
modificaciones
el Trabajo de los riesgos laborales
Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo

del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
Ley Nº 29783 realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos,
Exámenes médico Ley de Seguridad y Salud en los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de Examenes Ocupacional y Servicio de
Artículo 49º Todos Talento Humano Bianual --- 100%
ocupacionales el Trabajo (modificado por la los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se Salud Ocupacional
Ley N°30222) encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
término de la
relación laboral.
Ley Nº 29783 Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
Comité de Seguridad y Salud No se cuenta con organizaciones
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través Todos ASAM Anual --- 100%
en el Trabajo sindicales.
el Trabajo de elecciones democráticas de los trabajadores.
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º Todos ASAM Anual --- 100% Presupuesto del Comité de SST
en el Trabajo en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
el Trabajo
Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en

Programa Anual de ASAM y Talento
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal Todos Anual --- 100% Programa de Capacitación del SIG
Capacitaciones Humano
el Trabajo como se señala a continuación
Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de

trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
trabajo monótono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos
en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible,
Ley Nº 29783
Procedimiento de Control sustituirlas por otras que entrañen menor peligro, Integrar los planes y
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 50º Todos ASAM Anual --- 100% ---
Operacional programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
el Trabajo
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo, mantener
políticas de protección colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada
y debidamente a los trabajadores.
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

Ley Nº 29783
la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 52º Todos ASAM Anual --- 100% ---
el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las
el Trabajo
medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
Matriz IPER Ley Nº 29783 El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
Programa de Monitoreo de Ley de Seguridad y Salud en Artículo 56º biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Todos ASAM Anual --- 100% ---
Agentes Ocupacionales. el Trabajo trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
Ley Nº 29783 El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 57º o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a Todos ASAM Anual --- 100% ---
el Trabajo la salud y seguridad en el trabajo
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en

Ley Nº 29783 la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 58º de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo
el Trabajo medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales

Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artículo 59º cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y Todos ASAM Anual --- 100% ---
el Trabajo salud de los trabajadores.
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

Ley Nº 29783 adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 60º desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen Todos ASAM Anual --- 100% ---
el Trabajo los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el
uso efectivo de los mismos.
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación

Ley Nº 29783
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del ASAM y Talento
Examenes médico ocupacional Ley de Seguridad y Salud en Artículo 64º Todos Anual --- 100% ---
trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos Humano
el Trabajo
y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en

Matriz IPER Ley Nº 29783 cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de
Programa de Monitoreo de Ley de Seguridad y Salud en Artículo 65º procreación de los trabajadores; en pArtículoicular, por la exposición a los Todos ASAM Anual --- 100% ---
Agentes Ocupacionales. el Trabajo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las

trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
Ley Nº 29783
Servicio de Medicina conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestación ASAM y Talento
Ocupacional tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para Humano
el Trabajo
su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.
Ley Nº 29783 El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades
ASAM y Gerencia
--- Ley de Seguridad y Salud en Artículo 67º insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y Todos Anual --- 100% ---
de Talento Humano
el Trabajo mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia
El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente

en materia de seguridad y salud en el trabajo por pArtículoe de sus
Ley Nº 29783 contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o
Instructivo Control Operacional Artículo 68º, incisos
Ley de Seguridad y Salud en cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro Todos ASAM Anual --- 100% ---
Proveedores y visitantes a,b,c,d
el Trabajo de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso
de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a
los daños e indemnizaciones que pudiera generarse.
Ley Nº 29783 Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artículo 69º máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo Todos ASAM Anual --- 100% ---
el Trabajo necesario en SST
El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de

Ley Nº 29783
Servicio de Medicina salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes Gerencia de
Ocupacional médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la Talento Humano
el Trabajo
evaluación de su salud (individual)
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o

Ley Nº 29783 comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 73º cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtículoe del Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo
el Trabajo empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 74º programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo
el Trabajo al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Comité de Seguridad y Salud Ley Nº 29783

Los representantes de los trabajadores en SST pArtículoicipan en la
en el Trabajo Ley de Seguridad y Salud en Artículo 75º Todos ASAM Anual --- 100% ---
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.
Matriz IPER el Trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de

Ley Nº 29783
Servicio de Medicina trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo ASAM y Talento
Ocupacional para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y Humano
el Trabajo
de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que

mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
Ley Nº 29783
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artículo 77º Todos ASAM Anual --- 100% ---
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios,
el Trabajo
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Ley Nº 29783 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 79º obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los Todos ASAM Anual --- 100% ---
el Trabajo programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal.
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad
Accidentes de Trabajo física de los trabajadores o a la población.
el Trabajo
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra

Reporte e Investigación de
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de
Accidentes de Trabajo Ley Nº 29783
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación
Instructivo de Control Ley de Seguridad y Salud en Artículo 83º Todos ASAM Anual --- 100% ---
con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los
Operacional para proveedores y el Trabajo
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades
visitantes
profesionales, bajo responsabilidad.
Considerando las características propias de las enfermedades

ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea
Ley Nº 29783 diagnosticado como:
Servicio de Medicina ASAM y Talento
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 85º a)Sospechoso – Probable. Todos Anual --- 100% ---
Ocupacional Humano
el Trabajo b)Definitivo – Confirmado.
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico
conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de

trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de
Accidentes de Trabajo inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se
el Trabajo
debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al
suceso.
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad

administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en
Accidentes de Trabajo los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años
el Trabajo
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe
Accidentes de Trabajo consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.
el Trabajo
El empleador , conjuntamente con los representantes de las organizaciones
Ley Nº 29783 sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de
Ley de Seguridad y Salud en Artículo 92º trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo
el Trabajo deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando
las medidas de prevencion adoptadas.
En materia de SST, la entida principal responde directamente por las

infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la
Ley Nº 29783
obligacion de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artículo 103º Todos ASAM Anual --- 100% ---
prestan servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes
el Trabajo
y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas
subcontArtículoistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado

DS 005-2012 TR Reglamento en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
Manual del Sistema de Gestión Artículo 25º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de
trabajadores expuesto.
DS 005-2012 TR Reglamento Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en
Política del SIG Artículo 26º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 todos los niveles de la organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o

DS 005-2012 TR Reglamento
Manual del Sistema de Gestión Artículo 26º área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la
--- Artículo 26º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los

DS 005-2012 TR Reglamento trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de
Comunicaciones Internas Artículo 26º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización
en forma eficiente.
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el

--- Artículo 26º Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
el empleador.
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST
Política del SIG Artículo 26º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 con objetivos medibles y trazables.
DS 005-2012 TR Reglamento Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los
Matriz IPER Artículo 26º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el

Programa de Sensibilización Artículo 26º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 sistema de monitoreo de su cumplimiento.
Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento
Artículo 26º pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representantes en la Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo de la Ley 29783
ejecución de la Política de SST y en los Comités de SST .
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

Presupuesto ASAM Artículo 26º responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
SST , puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.
La contratación de una empresa especializada para la gestión,

DS 005-2012 TR Reglamento implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa Todos ASAM Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el
cumplimiento de dichas obligaciones.
DS 005-2012 TR Reglamento No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una

Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Todos ASAM Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
DS 005-2012 TR Reglamento precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por
Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar Todos ASAM Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio
de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la
atención de materias de seguridad y salud en el trabajo.
DS 005-2012 TR Reglamento La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento

Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A de las funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos ASAM Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) y, en su caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de
de la Ley 29783 (modificado Artículo 27º prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos Todos Anual --- 100%
por DS 006-2014-TR) de formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida.
DS 005-2012 TR Reglamento La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador,
de la Ley 29783 (modificado Artículo 28º mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún Todos Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores.
DS 005-2012 TR Reglamento Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los ASAM y Talento
Registros de capacitaciones Artículo 29º Todos Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros. Humano
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las

DS 005-2012 TR Reglamento ASAM y Talento
Recomendaciones de SST Artículo 30º recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o Todos Cuando se requiera --- 100% ---
de la Ley 29783 Humano
digital, a más tardar, el primer día de labores.
El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce

de haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783:
Viáticos Artículo 31º costos del traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en
una localidad o región distinta a aquélla.
La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a.-La política y objetivos en SST
Política del SIG
b.-RISST
RISST
DS 005-2012 TR Reglamento c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
Matriz IPER Artículo 32º a)Registro de accidentes de trabajo ,enfermedades ocupacionales, Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 control.
Mapa de Riesgo incidentes peligrosos
d.-El mapa de riesgo. y otros incidentes en el que deben constar la
PASST investigacón y las medidas correctivas.
e.-La planifi cación de la actividad preventiva.
b)Registro de examenes
f.-El Programa ocupacionales.
Anual de SST
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos,
DS 005-2012 TR Reglamento psicosiocialesy factores de riesgo disergónico. Está pendiente el listado de Equipos
Formatos del SIG Artículo 33º Todos ASAM Anual --- 95%
de la Ley 29783 d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. de Emergencia
e)Estadísticas de seguridad y salud
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
En el caso de
g)Registro de las micro, pequeñas
inducción, y medianas
capacitación, empresasy (MIPYME)
entrenamiento simulacrosy las
de
DS 005-2012 TR Reglamento entidades
emergencia.o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el
--- de la Ley 29783 (modificado Artículo 34º Ministerio
h)Registro dede auditorias
Trabajo y Promoción del Empleo establece un sistema Todos ASAM Anual --- 100% Están elaborados y aprobados.
por DS 006-2014-TR) simplificado de documentos y registros según lo previsto en la RM 085-2013-
TR.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de 20 años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por
Formatos del SIG Artículo 35º un periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
periodo de 5 años posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados
por el empleador en medios físicos o digitales.
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el

Artículo 38º funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los Todos ASAM Anual --- 100% ---
representantes.
El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Artículo 40º Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo de la Ley 29783 Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.
El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en

Artículo 41º el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines Todos ASAM Anual --- 100% ---
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

Artículo 42º Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos ASAM Anual --- 100% ---
El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por

Artículo 43º acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de Todos ASAM Anual --- 100% ---
doce (12) miembros.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST

Artículo 46º o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial Todos ASAM Anual --- 50% ---
visible, que acredite su condición
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento Los trabajadores
Artículo 48º jerárquica designaeligen
a sus arepresentantes,
sus representantes, titulares
titulares y suplentes,
y suplentes ante el
ante el Comité Todos ASAM Anual --- 100% ---
en el Trabajo de la Ley 29783 Comité
de SST de SSTel,personal
, entre con excepción del personal
de dirección de dirección y de confianza.
y confianza.
Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso
electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. En su defecto,
DS 005-2012 TR Reglamento está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de
Libro de Actas Artículo 49º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 trabajadores en la entidad empleadora.
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la
elección . El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora
en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro
del CSST.
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el
Libro de Actas Artículo 50º Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
la empresa, levantándose el acta respectiva.
El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o

Libro de Actas Artículo 51º evento del Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
exclusivamente destinado para estos fines.
Libro de Actas Artículo 53º En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados

Política SIG Artículo 55º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento Comité, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los
en el Trabajo de la Ley 29783 Servicios de SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso,
los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del

Artículo 57º Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos Todos ASAM Anual --- 100% ---
de éste. Representa al comité ante el empleador.
Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de
en el Trabajo de la Ley 29783 SST .
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los
en el Trabajo de la Ley 29783 representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste
determine.
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para
el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores
Artículo 63º inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, Todos ASAM Anual --- 100% ---
enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por
cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno
en el Trabajo de la Ley 29783 correspondiente, hasta la conclusión del mandato.
Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones

Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en ASAM y Talento
Artículo 66º Todos Anual --- 100% ---
Capacitaciones de la Ley 29783 el inciso b) del Artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán Humano
realizarse dentro de la jornada laboral.
Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de

Artículo 67º trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y Todos ASAM Anual --- 100% ---
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a
en el Trabajo de la Ley 29783 convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o
en caso de ocurrir un accidente mortal.
El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de
DS 005-2012 TR Reglamento sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el
Acta de Comité de SST Artículo 69º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de
asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se
en el Trabajo de la Ley 29783 requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto
dirimente.
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada
en el Trabajo de la Ley 29783 uno de los integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de
gerencia o decisión del empleador.
Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores
en el Trabajo de la Ley 29783 realizadas.
Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce
DS 005-2012 TR Reglamento de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la
Política SIG de la Ley 29783 (modificado Artículo 73º realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor Todos ASAM Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) a un año, el número de días de licencia será computado en forma
proporcional.
DS 005-2012 TR Reglamento Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento
RISST Artículo 74º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Interno de SST.
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores,

RISST Artículo 75º mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
sus posteriores modifi catorias.
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo

Evaluación Línea Base Artículo 77º del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
sus representantes ante el Comité de SST .
DS 005-2012 TR Reglamento El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar
Evaluación Línea Base Artículo 78º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 documentado.
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la

--- Artículo 80º evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
disponibles; con la participación de los trabajadores.
En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la

Objetivos y Metas Artículo 81º evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
materia de SST.
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la

DS 005-2012 TR Reglamento seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se
Matriz IPER Artículo 82º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el
Comité según el caso.
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en

Procedimiento del SIG Artículo 83º materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
emergencia y accidentes de trabajo.
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se
identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
DS 005-2012 TR Reglamento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud, se
Procedimiento de logística Artículo 84º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia
organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente
servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes
Procedimiento del SIG Artículo 85º niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia debe
adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y
los objetivos de la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,
Manual del Sistema de Gestión Artículo 86º Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización.
Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o

Artículo 88* Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la Todos ASAM Anual --- 100% ---
participación de los trabajadores y sus representantes.
DS 005-2012 TR Reglamento La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se

Revisión por la Dirección Artículo 90* Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 realiza por lo menos una (1) vez al año
DS 005-2012 TR Reglamento Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
Revisión por la Dirección Artículo 91* Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 comunicarse
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo

51º de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los
Servicio de Medicina DS 005-2012 TR Reglamento ASAM y Talento
Artículo 92* trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la Todos Anual --- 100% ---
Ocupacional de la Ley 29783 Humano
trabajadora se encuentre en periodo de gestación o lactancia se deberá
cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo

EPP Artículo 97* señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas Todos ASAM Anual --- 100% ---
de la Ley 29783
antropométricas del trabajador que los utilizará.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del

Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones ASAM y Talento
Artículo 98* Todos Anual --- 100% ---
Capacitaciones de la Ley 29783 programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo Humano
dentro de la jornada de trabajo.
El empleador debe realizar los exámenes médicos . Los resultados de los
exámenes médicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual
(bajo riesgo). Para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen
médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los
trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado
Examenes médico ocupacional de la Ley 29783 (modificado Artículo 101* - 102* Todos ASAM Bianual/Anual --- 100% ---
médico ocupacional que tendrá validez por un periodo de dos (2) años,
por DS 006-2014-TR)
siempre y cuando se mantengan en al misma actividad económica. Los
certificados de los exámenes médicos ocupacionales que ser realizan
durante
En el casola relación laboral,
que existan tienenenigual
cambios las periodo de validez.
operaciones El costo
y procesos, de estos
conforme al
exámenes
supuesto del es artículo
de cargo70°
deldeempleador.
la Ley, las consultas que se hayan realizado se
Artículo 104º acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las Todos ASAM Anual --- 100% ---
asambleas informativas realizadas por el
empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.
Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el
empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y
DS 005-2012 TR Reglamento ASAM y Talento
--- Artículo 108º competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su Todos Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Humano
labor; en caso contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo
al inicio de las labores.
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el

DS 005-2012 TR Reglamento incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace Gerencia de Talento
Reglamento Interno de Trabajo Artículo 109º Todos Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y Humano
proporcionalidad a la falta cometida.
Cuando sucede un
Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del
Artículo 110º Todos ASAM accidente o enfermedad --- 100% ---
en el Trabajo de la Ley 29783 plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
ocupacional
Artículo 1.-
2.- Aprobación
Modificacióndeldel
Registro Único
artículo 110 de
delInformación sobre accidentes
RLSST :“Artículo 110.- La
de trabajo, incidentes
notificación peligrosos
a que se refiere y enfermedades
el artículo 82 de la Leyocupacionales . Apruébese
debe realizarse en los
el Registro
plazos Único a)
siguientes: de Empleadores:
Información sobre
- Los accidentes
Accidentes de Trabajo
trabajo, Mortales
incidentes y Cuando sucede un
peligrosos
los y enfermedades
Incidentes ocupacionales,
Peligrosos: dentro conformado
del plazo máximo por los Formularios
de veinticuatro (24) horas accidente de trabajo,
--- de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º Todos ASAM --- 100% Están elaborados y aprobados.
Nº ocurridos.
de 01, “Notificación
b) CentrodeMédico
los Accidentes
Asistencialde Trabajoprivado,
(público, Mortales e Incidentes
militar, policial o incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR
Peligrosos”
de seguridad y Nº 02, “Notificación
social): de los de
- Los Accidentes Accidentes
Trabajo: de Trabajo
hasta No Mortales
el último día hábily enfermedad ocupacional
Enfermedades
del mes siguiente Ocupacionales”,
de ocurrido. - así
Lascomo las respectivas
Enfermedades Tablas y Fichas
Ocupacionales: dentro
Técnicas Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los
accidente de trabajo,
de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos Todos ASAM --- 100% Están elaborados y aprobados.
incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea
enfermedad ocupacional
necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La
obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o
pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador
En aquellasenzonas
suscitadas geograficas
el ámbito laboral, en las que
prevista en no exista c)
el literal acceso a internet,
del artículo 82 deconla
carácter
Ley, será excepcional,
efectuada enlaaquellos
notificacion
casosdeespecíficos
accidentesque desean
trabajo, incidentes
solicitados por Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento peligrosos
el MTPE ” y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y
--- Artículo 112º Todos ASAM accidente o enfermedad --- 100% ---
de la Ley 29783 centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el
ocupacional
cumplimiento de la obligación del empleador de notificar los accidentes de
trabajo mortales e incidentes peligrosos.
Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de

Resolución ministerial Nº Se hizo el proceso de acuerdo a lo
Acta de Comité de SST Artículo 1º, 2º SST y su instalación (Anexo N°1), formatos referenciales para la eleción de Todos ASAM Anual --- 100%
148-2012-TR indicado
los representantes ante el CSST y su instalación en el sector público.
Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben

RM 050-2013-TR Aprueban Artículo. 1° , 2° contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y No aplican por modificación de la
Formatos del SIG Todos ASAM Anual --- 100%
los formatos referenciales Salud en el trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la norma
Resolución.
Salud Ocupacional 100%
Ley General de Salud Establece la obligación de quienes conducen

actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
Ley Nº 26842 Ley general Capítulo VII: 100º, 101º trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de
-- La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
de salud Y 102º trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que
señale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza
de la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categoría, edad o sexo.
Ley Nº 26790 Ley de

Modernización de la
Instructivo Control Operacional Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el
Seguridad Social en Salud
Proveedores y visitantes (Anexo Todos Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las La Libertad Todos ASAM Cuando se requiera --- 100% ---
(Modificada por la Ley N°
N°3) actividades consideradas de riesgo.
28791 y el Decreto
Legislativo Nº 1171)
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la

DS Nº 003-98-SA Aprueban norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Instructivo Control Operacional
Normas Técnicas del Seguro Artículo 1º, 2º y Anexo 5 Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en
Proveedores y visitantes (Anexo La Libertad Todos ASAM Inicio de Licitacion --- 100% ---
Complementario de Trabajo el Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro
N°3)
de Riesgo (13/04/1998) complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
primas y/o aportacines que origine su contratacion.
Resolucion Ministerial Nº Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico

312-2011-MINSA (Resolución Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Examenes médico ocupacional Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se
Ministerial Nº R.M. N° 004- Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma regula los exámenes La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional modifica, 6.7.2)
2014/MINSA y la N°571- médicos ocupacionales y las guías de diagnóstico que a ser utilizados en los
2014/MINSA) establecimientos de salud.
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un

Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y
Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y
Examenes médico ocupacional
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 1º habilitado por el Colegio Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional
en Salud Ocupacional (SO) o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o
Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente
colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.
Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos

Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el artículo
precedente, deben ser Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio
Médico del Perú, egresado de la Maestría en SO o Maestría en SO y
Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 2º mínimo de un 1 año de experiencia en medicina del trabajo o salud La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
ocupacional; o Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico
del Perú con Diplomado en SO de un mínimo de 36 créditos, expedido por
una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pública o privada; con un mínimo de 3 años de experiencia en
Adicionalmente a lo o
medicina del trabajo establecido
SO. en el artículo 2°, los profesionales Médicos
Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO,
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 3º con un mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
o privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o
por el Instituto Nacional de Salud en coordinación con la DIGESA.
Los profesionales médicos comprendidos en los artículos 1º y 2º de la
presente RM participarán en las actividades de SST de la empresa o entidad
que involucren la prevención de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos,
R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 5º enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del
diagnóstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinserción laboral
del trabajador.
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los
trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5
días a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de
R. M N°571-2014/MINSA Artículo 1º vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación
y cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores. Están exceptuadas las empresas que realizan
actividades consideradas de alto riesgo.
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
Resolución Ministerial N°
enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos,
Servicio de Salud Ocupacional 480-2008/MINSA - NTS Artículo 1º y Anexo La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
biológicos, inhalación de sustancias y por otros agentes. Además considera
N°068-MINSA/DGSP-V1.
las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinogénicos.
Ergonomía 92%
Resolucion Ministerial Nº
Matriz IPER Riesgo ergonomico
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 - Título III: No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un
Instructivo Control Operacional por sobreesfuerzo, No se cargan objetos (son labores
de Ergonomía y de Manipulación Manual trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su La Libertad ASAM Anual --- 100% adminsitrativas)
Proveedores y visitantes (Anexo por postura
procedimiento de Evaluación de Carga seguridad (25 kg varones y 15 kg mujeres).
N°3) inadecuada)
de riesgo Disergonómico.
Resolucion Ministerial Nº Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con
Anexo 1 - Título IV: Riesgo ergonomico
375-2008-TR: Norma básica requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones Implementación del programa de
Posicionamiento por sobreesfuerzo, monitoreo de agentes ambientales y
Matriz IPER de Ergonomía y de adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo La Libertad ASAM Anual --- 95%
Postural en los Puestos por postura ocupacionales
procedimiento de Evaluación de ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en
de Trabajo inadecuada)
de riesgo Disergonómico. cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos.
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para

proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener
Resolucion Ministerial Nº tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es
Anexo 1 - Título IV: Riesgo ergonomico
375-2008-TR: Norma básica recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20 Pendiente la implementación del
Posicionamiento por sobreesfuerzo, programa de monitoreo de agentes
Sillas ergonómicas de Ergonomía y de mm de espesor mínimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la La Libertad ASAM Anual --- 95%
Postural en los Puestos por postura ambientales y ocupacionales
procedimiento de Evaluación silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser
de Trabajo inadecuada)
de riesgo Disergonómico. anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar. Los reposa
brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los
brazos.
Los equipos utilizados en el trabajo informático deben cumplir con los

Posición de Equipos de Anexo 1 -Titulo VI: siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, protección contra Riesgo ergonomico
375-2008-TR: Norma básica Pendiente la implementación del
cómputo Equipos en los Puestos reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulación en altura y ángulos de por sobreesfuerzo, programa de monitoreo de agentes
de Ergonomía y de La Libertad ASAM Anual --- 80%
Evaluación Ergonómica de Trabajo giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no por postura ambientales y ocupacionales
procedimiento de Evaluación
Servicio de Salud Ocupacional Informaticos superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el inadecuada)
teclado debe estar en el mismo plano que el ratón.
Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características Riesgo ergonomico
Matriz IPER 375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VII:
físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se por sobreesfuerzo,
Programa de Monitoreo de de Ergonomía y de Condiciones La Libertad ASAM Anual --- 100% "Se evidencio que se realizo una
esté realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminación (300 por postura
Agentes Ocupacionales. procedimiento de Evaluación Ambientales de Trabajo Evaluacion de condiciones de Luz"
luxes). inadecuada)
Matriz IPER Resolucion Ministerial Nº La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y
Programa de Monitoreo de 375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VIII: mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté Pendiente la implementación del
ASAM y Gerencia programa de monitoreo de agentes
Agentes Ocupacionales. de Ergonomía y de Organización del realizando: clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el La Libertad Riesgo ergonomico Anual --- 80%
de Talento Humano ambientales y ocupacionales
Programa Anual de procedimiento de Evaluación Trabajo desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para
Capacitación de riesgo Disergonómico. hombres y mujeres, etc.
Mujer Gestante / Personas con limitaciones 100%
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que

pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Abordan la protección de la salud de las trabajadoras durante el periodo de
Matriz IPER ASAM y Gerencia
Ley Nº 28048 Toda la norma. gestación, así como la protección del embrión y el feto de cualquier situación La Libertad Todos Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional de Talento Humano
o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren
atención, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo
en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.
Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la

mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o
Matriz IPER Decreto Supremo Nº 009‐ ASAM y Gerencia
Toda la norma desarrollo normal del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección La Libertad Todos Anual --- 100% ---
Servicio de Salud Ocupacional 2004‐TR de Talento Humano
a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Resolución Ministerial N°374- Listados y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora gestante ASAM y Gerencia
Servicio de Salud Ocupacional Toda la norma La Libertad Todos Anual --- 100% ---
2008-TR y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Toda la norma. de Talento Humano
Ley N°29896 Ley que

establece la implementación
Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del Gerencia de Talento
--- de lactarios en la Artículo 1º La Libertad Todos Humano Anual --- 100% No aplica en esta sede
sector privado en las que laboren 20 o más mujeres en edad fértil.
instituciones del sector
público y del sector privado
En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más
mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente especialmente
acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando
Artículo 1º,2º y Anexo Gerencia de Talento
--- DS 009-2006-MIMDES su adecuada conservación durante el horario de trabajo. Se dan las La Libertad Todos Humano Anual --- 100% ---
1º
especificaciones y estructura del ambiente (anexo 1: no menor a 10m2,
Resolución de Gerencia Central comidad y privacidad, refrigeradora, ubicación accesible, lavado dentro del
de Aseguramiento Nº 030- área.)
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre
GCAS-ESSALUD. Modifican la
Resolución Nº 34-GCAS- Artículo 1º gestante y la atención al Artículo, extendiéndose al periodo de puerperio y al Gerencia de Talento
--- La Libertad Todos Humano Anual --- 100% ---
ESSALUD-2011 en lo referente a cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del
la cobertura por maternidad. puerperio (establecido en 42 días). Lo que ocurra primero
(13/11/2013)
Las edificaciones públicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al
público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre
Ley N°29973 Ley General de la desplazamiento y atención de la persona con dicapacidad y atención de la Gerencia de Talento
--- Persona con discapacidad Artículo 17º La Libertad Todos Humano Anual --- 100% ---
persona con discapacidad en igual condiciones que las demás, de
conformidad con las normas técnicas de accesibilidad para personas con
discapacidad.
Decreto Supremo Nº 002-2014-

MMP Reglamento de la Ley Artículo 13º Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de ASAM y Gerencia
--- General de la Persona con La Libertad Todos Anual --- 100% Rampas para discapacitados
accesibilidad para las personas con discapacidad. de Talento Humano
Discapacidad
Agentes Químicos / Tabaco 100%
"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de

Monitoreo de Agentes Artículo 7º,8º y Anexo N°
Decreto Supremo Nº 015-05-SA 1y2 Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos Cancerígenos La Libertad Riesgo quimico ASAM Anual --- 100% Solo se usan artículos de limpieza
Ocupacionales
en el Ambiente de Trabajo".
En todos los establecimientos a los que se refiere el Artículoiculo 3
Ley Nº 29517 (31/03/2010)
(interiores de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben
Modificatoria de la Ley Nº
colocarse en lugar visible, cArtículoeles con la siguiente inscripcion:
28705: Ley general para la Artículo 4º
Señalización "ESTA PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES La Libertad Riesgo quimico ASAM Anual --- 100% ---
prevención y control de los
PUBLICOS POR SER DAÑINO PARA LA SALUD"
riesgos del consumo del
"AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE
tabaco (06/04/2006)
TABACO"
Cáncer 100%
DS Nº 039-93-PCM:
Examenes médico El empleador deberá llevar y conservar una historia clínica de cada
Reglamento de prevención y
ocupacionales Artículo 54º,55º trabajador. Sustancias y agentes cancerígenos en los que debe limitarse la La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% Servicio de Salud Ocupacional
control del cáncer profesional
Servicio de Salud Ocupacional exposición mediante la aplicación de medidas de protección restringentes.
(28/06/1993)
Hostigamiento / Discriminación / VIH - SIDA 77%
Ley N° 29430 que modifica a

Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de Psicosocial,
la Ley Nº 27942 - Ley de Artículo 7º,8º
--- respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de La Libertad comportamiento ASAM Permanente --- 100% ---
Prevencion y sancion del
hostigamiento sexual. humano
hostigamiento sexual
DS Nº 010-2003-MIMDES:
Reglamento de la ley Nº
"Formulacion de denuncias- El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en Psicosocial,
27942 Ley de Prevención y
Codigo de etica de Artículo 19º su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del hostigamiento La Libertad comportamiento ASAM Anual --- 100% ---
Sanción del
OSINERGMIN (PR 32)" sexual. humano
Hostigamiento Sexual
(25/11/2003)
Los empleadores del sector público y privado promueven el desarrollo e

RM Nº 376‐2008‐TR: implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de No se pudo evidenciar la
Politicas y programas sobre
Medidas Nacionales frente al trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar Exposición a agentes implementacion de politicas y
VIH y SIDA Artículo 4º La Libertad ASAM Anual --- 30%
VIH y SIDA en el lugar de su progresión, proteger los derechos laborales asi como erradicar el biológicos programas sobre VIH y SIDA. Está
trabajo (30/11/2008) rechazo, estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente en proceso.
positivas.
Edificación 100%
Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación

(giro de hoja), medios de evacuación, cálculo de la capacidad de medios de
Decreto Supremo N° 011-
Artículo 3º, 5º-11º,12º- evacuación, ancho libre de los componentes de evacuación (escalera,
Infraestructura 2006-VIVIENDA Riesgos de altura
19º,20º-28º, 37º-41º, pasillos, escaleras), señalización de seguridad e iluminación de emergencia, La Libertad ASAM Cuando de requiera --- 100% Aforo de Oficinas
Certificado de Defensa Civil Norma A.130 Requisitos de (golpes, caidas)
52º-65º, 99º, 163º-165º, sistema de detección y alarmas de incendios, requisitos de protección contra
Seguridad
incendios para oficinas, la edificación en general protegida con extintores
portátiles.
Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior,
guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y
Infraestructura 2006-VIVIENDA Riesgos de altura
pasajes de circulación (ancho libre mínimo calculado en función del número La Libertad ASAM Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Norma A.010 Condiciones Todos los artículos (golpes, caidas)
de ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos
Generales de Diseño
de ventilación y acondicionamiento ambiental (24° C ± 2° C), etc.

2006-VIVIENDA Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento
Infraestructura Norma A.120 de bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser biselados, con una pendiente no Riesgos de altura
Artículo 5º La Libertad ASAM Cuando de requiera --- 100% Se cuenta con rampas portátiles
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con mayor de 1:2, y los superiores a 13mm deberán ser resueltos mediante (golpes, caidas)
discapacidad y adultas rampas.
mayores
Decreto Supremo N° 011- El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera
2006-VIVIENDA correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además de la
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 escalera de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor
Artículo 6º La Libertad (Golpes, caidas), ASAM Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con a 1.50 m. deberán contar con espacios de giro de una silla de ruedas de
Riesgos mecanicos
discapacidad y adultas 1.50 m. x 1.50 m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe
mayores existir un espacio de giro.

2006-VIVIENDA El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendrá un
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con ancho mínimo de 90cm. El espacio libre mínimo entre dos puertas batientes
Riesgos mecanicos
discapacidad y adultas consecutivas abiertas será de 1.20m.
mayores
Condiciones de diseño de rampas:

a) El ancho libre mínimo 90cm.
Decreto Supremo N° 011- b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios
2006-VIVIENDA horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de 1.20m medida
Infraestructura Norma A.120 sobre el eje de la rampa.
Artículo 9º La Libertad Riesgo Mecanico ASAM Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcará ambos tramos más
con discapacidad y de las el
Lasojorampas
o muro deintermedio,
longitud ymayor
su profundidad
de 3 m, mínima
así como será
lasdeescaleras,
1.20m. deberán
personas adultas mayores d) Cuandoo 2barandas
parapetos ambientesen de losuso público
lados libresadyacentes
y pasamanos y funcionalmente
en los lados
relacionados
confinados tengan
por distintos
paredes niveles,
y deberán deberá
cumplir tener rampas para superar los
lo siguiente:
Decreto Supremo N° 011- desniveles y superardeel las
fácilrampas
acceso ya las personas
a) Los pasamanos escaleras, yacon
seandiscapacidad.
sobre parapetos o
2006-VIVIENDA
barandas, o adosados a paredes, estarán a una altura de 80 cm. Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120
Artículo 10º b) La sección de los pasamanos será uniforme y permitirá una fácil y segura La Libertad (Golpes, caidas), ASAM Cuando de requiera --- 100% ---
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas
sujeción. Riesgos mecanicos
con discapacidad y de las
c) Los pasamanos serán continuos, incluyendo los descansos
personas adultas mayores
Decreto Supremo N° 011- d) Los bordes de un piso transitable, abiertos o vidriados hacia un plano
2006-VIVIENDA Los objetos
inferior que diferencia
con una deba alcanzar frontalmente
de nivel >de 30 cm.,una persona
deberán en sillaprovistos
estar de ruedas,
de
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 parapetos
estarán a una
o barandas
altura no
de <seguridad
de 40 cm. conniuna
>dealtura
1.20 no
m. <Los
de objetos
80 cm. que deba
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas alcanzar lateralmente una persona en silla de ruedas, estarán a una altura
Riesgos mecanicos
con discapacidad y de las no <de 25 cm. ni > de 1.35 cm.

2006-VIVIENDA
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas higiénicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario.
Riesgos mecanicos

2006-VIVIENDA
Riesgos fisicos
Infraestructura Norma A.120 En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas deberá ser accesibles a personas con discapacidad.
Riesgos mecanicos
Emergencia 90%
Ley Nº 28551: Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que
Ley que establece la conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos
Procedimiento de sistema de
obligación de elaborar y Artículo 3º tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% Plan de emergencia de la sede
Emergencia
presentar Planes de autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las
Contingencia (27/05/2005) operaciones que desarrolle.
Las entidades públicas constituyen grupos de trabajo para la gestión de

Ley 29664 . Ley que crea el riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos
Se ha conformado el grupo de trabajo para la
Sistema Nacional de Gestión Artículo 16º superiores y presididos por la máxima autoriadad ejecutiva de la entidad, gestión del riesgo de desastres de
--- La Libertad Todos ASAM Cuando de requiera --- 100%
de Riesgos de Desastres generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el OSINERGMIN.
(SINAGERD). reglamento se desarrollan las funciones específicas y procedimientos que
deben cumplir las entidades públicas integrantes del SINAGERD.
DS-111-2012-PCM La Política Nacional de Gestión del

Incorporación de la Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres
DS Política Nacional de Artículo 2º riesgo de desastres no está incluida
--- como politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de La Libertad Todos OPCG Cuando de requiera --- 60%
Gestión de Riesgo de aún dentro de las Políticas de
gobierno nacional.
Desastres OSINERGMIN.
Se ha definido la participación de
En situaciones de desastre , las entidades públicas participan en los
Artículo 13º OSINERGMIN en los proecesos de
--- DS Nº048-2011-PCM procesos de evaluación de daños y análisis de necesidades, según los La Libertad Todos OPCG Cuando de requiera --- 100%
evaluación de daños y análisis de
procesos establecidos por INDECI.
necesidad en casos de desastre.
Inspección en el Trabajo 100%
Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Inspección

Ley Nº 29981 Ley General Artículo 9º
--- del Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia en las La Libertad Todos ASAM Cuando se requiera --- 100% ---
de Inspección del Trabajo
actuaciones inspectivas.
Ley Nº 28806 Ley que crea

la Superintendencia Nacional La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el
de Fiscalización Laboral organismo técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y
(SUNAFIL), modifica la Ley Artículo 1º Promoción del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el
La Libertad Todos ASAM Cuando se requiera --- 100% ---
28806 Ley General de cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y
Inspecciones y la Ley 27887, salud en el trabajo, asicomo de brindarles asesoría técnica, investigación y
Ley Orgánica de los promover propuestas normativas sobre dichas materias.
Gobiernos Regionales
Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa

Ley Nº 28806 Ley General Artículo 15º
--- sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e La Libertad Todos ASAM Cuando se requiera --- 100% ---
de Inspección del Trabajo
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores
Decreto Supremo Nº 019-

2006-TR Reglamento de la CAPÍTULO II
--- Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Libertad Todos ASAM Cuando se requiera --- 100% ---
Ley General de Inspección
del Trabajo
Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus

centros de prestación de servicio en materia de salud, Seguro Social de
Decreto Legislativo Nº 910: Salud (ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud,
Procedimiento de notificaciones Ley general de inspección las clínicas y hospitales, están obligados a comunicar al Ministerio de Cuando sucede un
Artículo 35 º La Libertad Todos ASAM --- 100% ---
de daños a la salud del trabajo y defensa del Trabajo y Promoción Social los accidentes de trabajo y los casos accidente
trabajador (17/03/2001) deenfermedades profesionales, de acuerdo a las precisiones que establece
el Reglamento.La comunicación debe respetar el secreto del acto médico
DS Las personas
conforme a la Leynaturales y Salud.
General de jurídicas de derecho público o privado,
Nº 066-2007-PCM: propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección
"Certificado de Inspeccion de Nuevo Reglamento de están obligados a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad
bajo La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
INDECI vigente" Inspecciones Técnicas de en Defensa Civil, para lo cual deberán solicitar la ITSDC correspondiente y
Seguridad en Defensa Civil renovar el mismo con la periodicidad que establezca el Manual de ejecución
(04/08/2007) de ITSDC de ejecución de ITDSDC
037‐2014‐TR: Aprueban la
Transferencia de competencias transferencia de
del Ministerio de Trabajo y competencias del Ministerio Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la
Artículo 2o. La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
Promoción del Empleo a la de Trabajo y Promoción del Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral a nivel nacional
SUNAFIL Empleo a la Superintendcia
Nacional de Fiscalización
Laboral
Electricidad 100%
037‐2006‐MEM/DM: Código
Nacional de Electricidad
010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros
(30/01/2006) modificada por
"Constancia de inspeccion Iniciales y Periódicas de
similares, que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones
Resolucion Ministerial Nº La Libertad Riesgo electrico ASAM Bianual --- 100% ---
tecnica INDECI" las Instalaciones de servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la
175-2008: Modifican
Resolucion MinisterialelNº La instalación eléctrica debe ser hecha de modo que se reduzca al mínimo la
Eléctricas respectiva Autoridad competente.
Código
037 ‐2006Nacional
‐MEM/DM: de Código propagación del fuego o de los productos de la combustión, a través de
Electricidad-Utilizacion
Nacional de Electricidad ductos de ventilación, ductos de aire acondicionado, montantes verticales,
(20/04/2008) modificada por
(30/01/2006) pisos, o barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego,
020-124 Propagación
"Infraestructura" Resolucion Ministerial Nº tabiques antifuego y similares. Cuando se atraviesen tabiques antifuego, La Libertad Riesgo electrico ASAM --- --- 100% ---
del Fuego
175-2008: Modifican el paredes, pisos o techos, resistentes al fuego, cualquier abertura alrededor
Código Nacional de de las canalizaciones, conductores o cables eléctricos debe ser cerrada o
Electricidad-Utilizacion
Resolucion Ministerial Nº sellada por medio de métodos cortafuego o antifuego adecuados, para
Proteccion de las El equipo eléctrico expuesto (o sujeto a ser expuesto), debe ser protegido
(20/04/2008)
037 ‐2006‐MEM/DM: Código mantener la clasificación de resistencia contra el fuego.”
"Inspecciones" personas y la propiedad contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las La Libertad Riesgo electrico ASAM Mensual --- 100% ---
Nacional de Electricidad
020-200 Generalidades personas o de la propiedad, o contra daños mecánicos del equipo mismo.
(30/01/2006)
R.M.037‐2006‐MEM/DM Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo eléctrico no deben
020-312 Accesibilidad
Inspecciones Código Nacional de ser usados como almacén, y deben mantenerse libres de cualquier La Libertad Riesgo electrico ASAM Mensual --- 100% ---
para Mantenimiento
Electricidad obstrucción.
Resolucion Ministerial Nº “(1) Esta Sección comprende la protección de las instalaciones eléctricas por
037‐2006‐MEM/DM: Código medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de
Nacional de Electricidad protección.(2) Todas las instalaciones eléctricas deben contar con sistema de
(30/01/2006) modificada por puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo contrario
"Inspecciones" Resolucion Ministerial Nº 060-000 Generalidades por otra regla del Código.(3) Únicamente cuando el Código lo permita La Libertad Riesgo electrico ASAM Mensual --- 100% ---
175-2008: Modifican el expresamente, se aceptan como medidas que proveen una protección
Código Nacional de adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo siguiente:
Electricidad-Utilizacion aislamiento eléctrico, separación física de los circuitos y barreras mecánicas
(20/04/2008) contra contacto accidental.”(...)
Condiciones de trabajo para equipos y líneas con o sin tensión. Los

R.M. 366-2001-EM-VME
trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de suministro eléctrico
Aprueban Código Nacional
"Inspecciones" Artículo 4 como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que éstos estén La Libertad Riesgo electrico ASAM Semestral --- 100% ---
de Electricidad-Suministro
desenergizados, luego de haber “revelado tensión” y haberse colocado las
(27/07/2001)
líneas de tierra temporales requeridas.
R.M. 366-2001-EM-VME
Aprueban Código Nacional
"Inspecciones" Anexo B Señales de advertencia de riesgo eléctrico La Libertad Riesgo electrico ASAM Semestral --- 100% ---
de Electricidad-Suministro
(27/07/2001)
NTP 100%
NTP 399.010-1:2004: Riesgo de incendio,

"Inspecciones" Anexo B Anexo B Señales de seguridad y símbolos. La Libertad ASAM --- --- 100% ---
Señales de seguridad explosion
NTP 350.021:2004: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus
"Inspecciones Riesgo de incendio, Según programacion
Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso La Libertad ASAM --- 100% ---
Capacitaciones" explosion anual
su representacion grafica. adecuado.
Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el

NTP 350.043‐1:2011
lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna
Extintores portátiles.
9.2 Inpección de obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, Riesgo de incendio,
"Registro de inspecciones" Selección, distribución, La Libertad ASAM Mensual --- 100% ---
Extintores. redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de explosion
inspección, mantenimiento,
seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar,
recarga y prueba hidrostática
falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)
NTP 350.043‐1:2011
Extintores portátiles. Cuando la inspección revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al
"Certificado de autorizacion de 9.2 Inpección de Riesgo de incendio,
Selección, distribución, método de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una La Libertad ASAM Anual --- 100% ---
empresa" Extintores. explosion
inspección, mantenimiento, empresa de mantenimiento y recarga.
NTP 350.043‐1:2011
9.2.6 Conservación de El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde
"Inventario de extintores" Extintores portátiles.
registros de consigana: inventario técnico (número de local, ubicación, agente extintor, Riesgo de incendio, Diciembre
"Registros de inspecciones y Selección, distribución, La Libertad ASAM --- 100% ---
inspecciones e capacidad de carga y extinción, presión de prueba hidrostática, etc.), registro explosion 2010
mantenimientos" inspección, mantenimiento,
inventarios. de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones.
NTP 350.043‐1:2011
9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de
"Tarjeta de inspeccion en el registros de inspeccion en l extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de Riesgo de incendio,
Selección, distribución, La Libertad ASAM Mensual --- 100% ---
extintor" inspecciones e extintor, fecha de mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y explosion
inventarios. firma del inspector, y empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
NTP 350.043‐1:2011 Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 año o cuando le
Para asegurarlaque
corresponda los extintores
prueba sean osiempre
hidrostática cuandoubicados en los lugares
sea específicamente
designados, elpor
determinado número de cada unorealizada,
la inspeccion deberá serlos
graficado o marcado,
extintores deben tanto
ser Riesgo de incendio,
"Extintores marcados" Selección, distribución, 9.2.1 Frecuencia La Libertad ASAM Mensual --- 100% ---
en el cuerpo del
rigurosamente extintor como
examinados en la ubicación
y/o reparados fisicao donde
o recargados se instala
inutilizados, para explosion
(gabinete,su
asegurar colgador, alojamiento,
operacion eficaz y etc)
segura. Cada 5 años (cuando se requiera
NTP 350.043‐1:2011 una prueba hidrostática) los extintores deberan ser descargados y
Extintores portátiles. sometidos a los procedimientos de mantenimiento establecidos en la
Riesgo de incendio,
"Registros de mantenimiento" Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento presente norma. Debe efectuarse prueba de conductividad anual en los La Libertad ASAM según programa --- 100% ---
explosion
inspección, mantenimiento, conjuntos de mangueras de extintores de CO2 las que no pasen la prueba
recarga y prueba hidrostática deben ser reemplazadas. Los reguladores de presión de los extintores sobre
ruedas seran sometidos a calibración y verificación de presión estática y de
flujo. Los extintores que se retiren para el servicio de mantenimiento o
recarga deben ser reemplazados por otros extintores, debiendo ser estos de
=o > capacidad de extinción, de manera que las instalaciones no queden
desprotegidas.
NTP 350.043‐1:2011 Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados,
"Registros de comunicaciones
Extintores portátiles. deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de
sobre inutilizacion de los Riesgo de incendio, Según programa de
Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como La Libertad ASAM --- 100% ---
extintores de empresa a explosion mantenimiento
inspección, mantenimiento, extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la
OSINERGMIN"
recarga y prueba hidrostática inutilizacion de los extintores.
NTP 370.053:1999: Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y
Seguridad Eléctrica. Eleccion probada durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio
11. Conservacion y
de los materiales electricos por el usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas
"Protocolo de medición de Continuidad Electrica
en las instalaciones interiores las precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daños La Libertad Riesgo electrico ASAM Anual --- 100% ---
resistencia" de los conductores de
para puesta a tierra. a la propiedad y a los equipos instalados. Los conductores de proteccion
proteccion
Conductores de protección deben estar convenientemente protegidos contra deterioros mecánicos y
de cobre. químicos.
Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las

"Protocolo de medición de
NTP 370.052:1999 Varios condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos La Libertad Riesgo electrico ASAM Anual --- 100% ---
resistencia"
de puesta a tierra de protección que emplea electrodos de cobre.
NTP 350.021:2012: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus
"Inspecciones Riesgo de incendio, Según programacion
Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso La Libertad ASAM --- 100% ---
Capacitaciones" explosion anual
su representacion gráfica. adecuado.
NTP 370.301 2002

Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales, Riesgo de incendio, Según programacion
Instalaciones Eléctricas en 3. Campo d aplicación La Libertad ASAM --- 100% ---
edificos comerciale, establecimmientos públicos. explosion anual
edificios
Radiaciones 100%
Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su

cargo acerca de los riesgos por la exposición a la radiación solar y la manera
de prevenir los daños que esta pueda causar. Disponer que las actividades
deportivas, religiosas, institucionales, cívicas, protocolares o de cualquier
LEY Nº 30102 Ley que dispone otra índole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiación solar
medidas preventivas contra los Dispensadores de bloqueador en la
Bloqueadores efectos nocivos para la salud se efectúen preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las Quemaduras. Cáncer
Artículos 1º y 2º La Libertad ASAM Permanente --- 100% sede (temporada verano o cuando
por la exposición prolongada a 16:00 horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de de piel
haya radiación alta)
la radiación solar protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la radiación solar,
como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros.
Avisos o anuncios en lugares expuestos a la radiación solar en su
jurisdicción. Promover acciones de arborización que permitan la generación
de sombra natural en su jurisdicción.
Sanitarias / Alimentación 100%
DS Nº 022-2001-SA:
La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las
Reglamento Sanitario para
señaladas en los incisos d y e del Artículoiculo 2, no esta sujeta a
actividades de Saneamiento
periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del
"Certificados de desinfeccion" Ambiental en Viviendas Artículos 3º La Libertad Riesgo biologico ASAM Bianual --- 100% ---
propietario, del administrador o de la persona responsable del
Establecimientos
establecimiento, quien determinara libremente la oportunidad y frecuencia
Comerciales, Industriales y
para su realizacion.
de Servicios
DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para
actividades de Saneamiento La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los
"Certificados de desinfeccion" Ambiental en Viviendas Artículos 4º establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las La Libertad Riesgo biologico ASAM 6 meses --- 100% ---
Establecimientos viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses
Comerciales, Industriales y
de Servicios
Comedor Resolución Ministerial Nº Ubicación, servicios, equipos utensilios, recpeción y almacenamiento y otros
Artículos 4º - 48º La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% ---
Autorización Sanitaria. 363-2005-MINSA requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines.
Transporte 100%
--- Ley N°27181 Todos Requisitos generales, registro vehicular, normas de tránsito, etc. La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% Licencia de conducir
Decreto Supremo Nº 016-

--- Todos Reglas generales, requisitos de conductores, vehículos, etc. La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% Licencia de conducir
2009-MTC
Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de

Decreto Supremo Nº 003- Todos Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por DS N° 016-2009-MTC. Artículos
La Libertad Todos ASAM Anual --- 100% Licencia de conducir
2014-MTC 19, 130, 167, 277, 298, 299, 307, 315, 317. Y del CÓDIGO DE TRÁNSITO:
Artículo 31.
DOCUMENTO / REGISTRO
Generales
Salud Ocupacional
Ergonomía
Mujer Gestante / Personas con limitaciones
Agentes Químicos / Tabaco
Cáncer
Hostigamiento / Discriminación / VIH - SIDA
Edificación
Emergencia
Inspección en el Trabajo
Electricidad
NTP
Radiaciones
Sanitarias / Alimentación
Transportes
PORCENTAJE
99%
100%
92%
100%
100% SEDE LA
100%
77%
Transportes
100%
Sanitarias / Alimentación
90%
Radiaciones
100%
NTP
100%
Electricidad
100%
Inspección en el Trabajo
100%
100% Emergencia
100% Edificación
Hostigamiento / Discriminación / VIH - SIDA 77%
Cáncer
Agentes Químicos / Tabaco
Mujer Gestante / Personas con limitaciones
Ergonomía
Salud Ocupacional
Generales
0% 10% 20% 30% 4

SEDE LA LIBERTAD PORCENTAJE 2015
100%
100%
100%
100%
100%
100%
90%
100%
77%
100%
100%
100%
92%
100%
99%
% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Monitoreo Requisitos Legales SSO

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Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA Revisión : 01

Fecha de actualización: 12/31/2017

DOCUMENTO LEGAL PROCESO / PERIODICIDAD DEL PLAZO

Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física,

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando

Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de

La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente

Reglamento Interno de Ley Nº 29783 Ley de

El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del

Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o

Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783 Los miembros del Comité de SST no

Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,

Ley Nº 29783 Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo

Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema

La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las

Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de

Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo

Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en

Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de

El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en

Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en

Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las

El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente

El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de

Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o

Comité de Seguridad y Salud Ley Nº 29783

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra

Considerando las características propias de las enfermedades

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de

En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad

En materia de SST, la entida principal responde directamente por las

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado

Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o

Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los

Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el

DS 005-2012 TR Reglamento Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el

Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

La contratación de una empresa especializada para la gestión,

DS 005-2012 TR Reglamento No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una

Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

DS 005-2012 TR Reglamento La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento

Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las

El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el

El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el

El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en

Comité de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por

El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST