Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
En Lever también hacen un esfuerzo por unir a todos los nuevos empleados dentro del
proceso de inducción de personal. Al asistir de forma conjunta a los eventos y charlas, los
recién llegados pueden así crear su primer círculo social dentro de la compañía. En caso
de dudas, además, los nuevos empleados pueden a menudo ayudarse los unos a los otros.
Por otro lado, en sus primeros días en la compañía, las nuevas incorporaciones aprenden
todo lo necesario sobre sus clientes, sus productos, la estrategia y el sector en el que van
a trabajar. También se explican todos los detalles sobre aspectos prácticos como
contraseñas, llaves, horarios, prácticas de seguridad, números de teléfono, etc. Al final de
la semana, los nuevos empleados han tenido la oportunidad de reunirse con todos los jefes
de departamento y con el propio CEO de la compañía. Culmina así un proceso de
inducción de personal que deja a los nuevos empleados listos para comenzar con buen pie
en la organización.
https://www.game-learn.com/induccion-de-personal-3-ejemplos-que-te-sorprenderan/