Introducción

La demanda laboral es una presentación realizada por el trabajador y el abogado laboral que lo
representa y asesora, dentro de una instancia judicial. Como fin es la de obtener el reconocimiento a
sus derechos como trabajador en la constitución de Nicaragua. El reclamo laboral que realiza un
trabajador, busca determinar el calculo de indemnización por despido o accidente del trabajo, en base a
los años trabajados, tareas desarrolladas, de la mano de la remuneración o sueldo percibido.

Desarrollo

Cuando a trabajadores se le comenten diversas faltas por parte de los empleadores, los cuales pueden
llegar a ser graves como para entrar en todo un tramite legal para poder resolver el problema. Luego se
presenta en la Oficina de Recepción y Distribución de Causas y Escritos su demanda ya sea de forma
verbal o escrita. El Juzgado del Trabajo toma un lapso de 5 días para enviar una notificación en caso
que su demanda cumpla con todos los requisitos, de no hacerlo le otorgan 3 días para completarlos y
posteriormente aceptada la demanda fijan una fecha de Audiencia de Conciliación y Juicio el que se
realizara después de 15 días.
Conclusión

El derecho de los trabajadores para presentar una demanda laboral cuando se tienen inconformidades
en el lugar de trabajo es una forma de hacer cumplir con los acuerdos de la mejora continua de las
condiciones laborales de la población, es decir que contar con este recurso hace que la productividad
sea mayor, alcanzándose un mejor nivel de vida de los trabajadores.

Bibliografía

River, 03/21/2017.¿Cómo realizar una demanda laboral en Nicaragua?: fromnicaragua.com.

http://fromnicaragua.com/realizardemandalaboral/.
Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad
INDICE
PRIMERA PARTE
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN

• Introducción
• Normas Generales
• De las Condiciones de Ingreso
• Del Contrato de Trabajo
• De la Jornada de Trabajo
1.- Normas Generales
2.- De la Jornada Ordinaria
3.- De la Jornada Extraordinaria
4.- Trabajadores Exceptuados de la Limitación de Jornada
• De las Remuneraciones
• Del Feriado
• De los Permisos
• De las Sugerencias, Peticiones, Consultas y Reclamos
• De las Obligaciones de la Empresa
• De las Obligaciones de los Trabajadores
• Acuerdo de Ética, cuidado de los beneficios y conflictos de interés
• De las Prohibiciones que Afectan a los Trabajadores
• De la Terminación del Contrato de Trabajo
• De las Sanciones y del Procedimiento de Reclamación
• Del Procedimiento sobre conductas de Acoso Sexual
• Política de Prevención y Asistencia al uso problemático del alcohol y drogas
• De las licencias médicas
• De los cargos y sus funciones
• Del procedimiento de reclamación por igualdad de remuneraciones

PRIMERA PARTE
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
• Preámbulo
• Definiciones
• De la Investigación y Atención de los Accidentes
• Del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
• De las Responsabilidades de lo Niveles de Mando
• De los Elementos de Protección Personal
• De los Elementos y Dispositivos de Seguridad
• Normas y Recomendaciones Generales de Prevención
• De las Herramientas
• De las Escalas
• De la Conducción de Vehículos de la Compañía
• Prevención de Incendios
• De las Obligaciones
• De las Prohibiciones
• De las Sanciones
• Del Procedimientos de Reclamos
• De la Obligaciones de Informar los Riesgos Laborales
• Del procedimiento de Revisión
• Disposiciones Finales
Agentes biológicos:
microorganismos, con inclusión de los genética-
mente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, suscep-
tibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
Agente biológico del grupo 1:
agente biológico que resulte poco probable
que cause enfermedad en el hombre.
Agente biológico del grupo 2:
un agente patógeno que pueda causar una
enfermedad en el hombre y pueda suponer un peligro para los trabaja-
dores; es poco probable que se propague a la colectividad; existen gene-
ralmente profilaxis o tratamientos eficaces.
Agente biológico del grupo 3:
un agente patógeno que pueda causar una
enfermedad grave en el hombre y presente un serio peligro para los tra