Giro de la Nombre del Estructura del Actividades que se Tipo de

Empresa Aspectos a comparar

empresa departamento departamento realizan organización

El encargado Cada empresa tiene

administrativo (que distinta forma jurídica, el
realiza las tamaño es de acuerdo al
actividades como personal que manejan y es
Al ser una
RRHH) es el determinado por la
empresa
No existe encargado de estructura que lo
pequeña el
Taquería departamento reclutar y contratar, conforma. En este análisis
encargado Organización
FERCIKAMI Servicio de como tal todo, realizar los pagos nos podemos percatar de
administrativo de tipo lineal
(Empresa alimentos o en su caso pertinentes al que recursos humanos
es el que (Figura 1.1)
Chica) como dirección personal, ver que puede aparecer como
desempeña las
general tan eficiente o directivos, departamentos
actividades del
deficiente es un o bien ser omitidos pero de
área de RRHH
empleado, así alguna forma una de las
mismo de la áreas desempeña el papel
seguridad e higiene de este implícitamente,
de los trabajadores debido a que toda
empresa trabaja con el
Al ser una RRHH es quien Organización Recurso humano y le es
mediana cumple la función de tipo necesario realizar
empresa, el de contratar y funcional actividades como pagos
Instituto contratación,
departamento buscar al personal (Figura 1.2)
Tecnológico de Servicio comportamiento, etc.
Subdirección de la adecuado, los
Salina Cruz educativo Independientemente del
Académica Subdirección pagos financieros,
(Empresa giro que desempeñe.
Académica es de igual manera
Mediana) Cada empresa administra
quien se administra los
encarga de recursos materiales de diferente manera a los
dirigir al recurso y de servicios y del recursos humanos algunos
 humano manteamiento de tienen departamentos que
los equipos que les asesoran pero son
utiliza la ajenos al RRHH y son
organización, denominados como staff,
realiza los trámites otros tienen una autoridad
para los bonos y funcional los cuales
pagos de los dividen sus tareas por
empleados departamentos para que
Su función es la de cada departamento realice
Esta empresa
contratar, capacitar, el mínimo de actividades y
es grande por lo
relaciones por último la autoridad
tanto contiene
laborales, seguridad lineal es la que el mando
una
e higiene industrial, en orden jerárquico y
subdirección de
compensaciones, responden a un jefe
Refresquería recursos Organización
Departamento reclutamiento y inmediato
Istmo-cola humanos y sus de tipo lineal-
Producción de recursos selección de
(Empresa departamentos, staff. (Figura
humanos personal. Así mismo
grande) contando con 1.3)
de apoya de dos
dos unidades
unidades externas
que están como
que le ayudan
staff y ayudan al
fortalecer las
asesoramiento
actividades que
del mismo.
realiza
 Gerente

Encargado
administrativo

Cajero Cocinero Meseros

Ayudante de
cocina
Figura 1.1
 Director

Subdirector Subdirector de
Subdirector académico
administrativo planeación

Departamento de Departamento de Depto. De Planeación,

Estudios Recursos Humanos. Programación y
Profesionales. Presupuestación.

Departamento de Departamento de Departamento de

Desarrollo Académico. Recursos Materiales y Gestión Tecnológica y
de Servicios. Vinculación.

Departamento de Departamento de Departamento de

Ciencias Básicas. Recursos Financieros. Actividades
Extraescolares.

Departamento de Departamento de Departamento de

Eléctrica – Electrónica. Mantenimiento de Comunicación y
Equipo. Difusión.

Departamento de Departamento de
Ciencias Económico – Servicios Escolares.
Administrativas.

Departamento de Departamento de
Ingenierías. Centro de Información.

Departamento de
centro de cómputo.

Figura 1.2
 Presidente

Vicepresidenci
a general

Subdireción Subdirección Subdirección Subdirección

Marketing Financiero de RRHH de producción

Unidad de
Depto. Unidad de
Depto. talento calidad de Control de
Ventas Contabilidad desaroolo de prevención de Ingenieria
humano vida y servicio Calidad
personal riesgos
de bienestar

Recursos e
Publicidad Tesoreria capacitación personal Supervisor
insumos

remuneracion
Formación Laboratorios Tecnicos
es

recutamiento
Catadores
y selección

Figura 1.3