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1. Introdução
A Portos e caminhos de ferro de Moçambique (CFM) é uma empresa pública que gere
os sistemas ferroviário e portuário moçambicano.

O sistema ferroviário foi desenvolvida para servir seis portos, Maputo, beira, Nacala,
Xai-Xai, Inhambane e Quelimane, encontrando-se ainda activo em relação aos três
primeiros, que ligam a países vizinhos.
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1.1. Objectivos

1.1.1. Objectivo geral

 Promover e desenvolver as infra-estruturas ferro-portuários.

1.1.2. Objectivos Específicos

 Operar o sistema ferro-portuário, promovendo actividade logística de bens,
mercadorias, transporte de passageiros;
 Maximizar a racionalização do uso dos activos incrementando a sua
rentabilidade.

1.3.Missão
Desenvolver o sistema ferro-portuário, para que ele seja moderno, eficiente, competitivo
e orientado ao mercado.

1.4.Visão
Ser uma empresa de referência e de melhor opção logística pela qualidade dos nossos
serviços e relacionamento.

1.5.Valores
 Boa governação;
 Eficiência;
 Credibilidade;
 Socialmente responsável;

1.6.Metodologia
Para elaborar o presente trabalho teve que se contar com as mais diversificadas
ferramentas e caminhos disponíveis a fim de alcançar os objectivos gerais e específicos.
Sendo assim, a pesquisa será desenvolvida a partir da utilização de fontes bibliográficas,
caracterizando-se como exploratória e tem como base seus objectivos.
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2. A portos e caminhos de ferro de Moçambique (CFM)

2.1.CFM

E uma empresa publica que gere os sistemas ferroviários e portuário moçambicanos. O

sistema ferroviário e portuários moçambicanos. O sistema ferroviário foi desenvolvido
para servir seis portos, Maputo, Beira, Nacala, Xai-Xai, Inhambane e Quelimane,
encontrando-se ainda activo em relação aos três primeiros, que ligam a países vizinhos.

3. Conclusão

4. Bibliografia

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Índice
1. Introdução ..................................................................................................................... 2

1.1. Objectivos .............................................................................................................. 4

1.1.1. Objectivo geral ................................................................................................ 4

1.1.2. Objectivos Específicos .................................................................................... 4

1.2. Metodologia ........................................................................................................... 4

2. Fundamentos Teórica ................................................................................................... 5

2.1. Processamento de Salários ................................................................................. 5

2.2. Sistema Tributário................................................. Error! Bookmark not defined.

2.2.1. Imposto sobre rendimento de pessoas singulares (IRPS).... Error! Bookmark

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2.2.1.1. Incidência pessoal ....................................... Error! Bookmark not defined.

2.2.3. IVA – Imposto sobre valor acrescentado ....... Error! Bookmark not defined.

2.2.3. Incidência Âmbito de aplicação ..................... Error! Bookmark not defined.

2.3. Segurança Social ................................................... Error! Bookmark not defined.

2.3. Tabela de Salários em Moçambique ..................... Error! Bookmark not defined.

3. Conclusão ..................................................................................................................... 5