Preferura Manteipal
‘de Marabe
a
LEI N2. 17.331, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2008.
Da nova redagao @ altera o Regime Juridico Unico
dos Servidores Publicos Civis da Administragao
direta, das Autarquias ¢ Fundagdes Publicas do
Municipio de Marabé, Estado do Parad.
‘© PREFEITO MUNICIPAL DE MARABA DO ESTADO DO PARA ‘az saber que a
CAMARA MUNICIPAL DE MARABA aprova, € eu sancione a seguinte Lei:
TiTULO
Das Disposi¢des Preliminares
Art. If Esta Lei institul 0 Estatuto dos Se-vidores Publices Civs da
administagdo direta e indireta do Municipio de Marahd co Estado do Paré.
Art, 2* Para os efettos desta Lei, servidor € & pessoa legalmente investida
em Cargo piblico,
Art. 3° Cargo ptiblico 6 2 conjunto de atribuicdes e respansahitdades
previstas na estrutura organzacional que devem ser cometicas um setvicior. Os Cargos
Piiblicos, acessiveis a todos os brasileiros, sao criados por tei, com denominagao prépria &
vencimento pago pelos coftes puiblices, para provimento em cardter efetivo ou em
‘comissdv,
Pardgrato Unico - Os cargos pliblicos, segundo a sua natureza, podem ser:
a) de provimento efetivo, aqueles de recrutamento amplo,
cujos fitulares sejam selecionados, exckusivemente, mediante concurso
padICO, de provas ou de provas € tituios, dentiticadores de fungées de
caréter técnico ou de apoio;
b) de provimento em comissGo, deciarados em lel de livre
nomeacdo e@ exoneragao por ato dos Chefes dos Poderes do Municipio.
identificadores de fungdes de diregdo. assessoramento. coordenacéo e
chefia.
c) de provimento de emprego publico, na toma da
legislagao pertinente.
Art. 4° Funcdo ptiblica 6 4 obrigagdo profissional @ vinculanta que se
estabelece entre os servidores puiblicas @ o Municipio, @ que visa operacionalizar os
resultados relatives aos interesses © demandas da sociodade.
Pardgrafo Unico, As fungdes puiblicas, segundo a sua natureza, podem ser:
a) de diragdo, assessoramento, coordenagao e chefia:
} técnicas, aquelas que se referem ds agdes de caréter
Checessétias & habllitagao do proceso decisério:
©) de apoio, aaueias que se prestam & instumentalizagao
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‘de Marat
das demnis flingées do apareho de servigos do Municipio,
TIULO
Do Concursa Piblico, Pravimento, Vacancia, Remocao, Promogéo,
Redistribuigdo ¢ Substitui¢do
At B®. Sain renquisting hvcinns para invastidura em earge publieo:
F @ nacionalicade brasileira, ou esttangeira, nos termos em que
dispuser a legislagdo federal:
{1-¢.go20 dos direitos politicos:
Il-G quitagao com as obrigagoes militares e elettorais:
IV - onivel de escolaridade exigido para o exercicic do cargo:
Y- gidade minima de dezoito anos:
VI- aptidéo fisica e mental:
Vil ~ nao haver sido demitide do servigo pUblico em deconéncia de
Proceso disciplinar, ou por reprovagio do esiéyio probatério, nies cince anos que
antecedem 0 concurso:
‘Vill -ter sido aprovado previamente em concurso piiblico de provas
‘ou de provas e fitulos para cargos de provimento efetivo, isoledo ou de carrelra.
Pardgrafo dinico. As atribul¢oes do corgo podem Justiticar a
exigéncia de outros requistos, os quais deverdo estar estabelecicios em lei.
CAPITULO I
Do Concurso Publico
Ar. 68 © concurso respeltaré a natureza e a complexidade do cargo.
podendo ser reat7ada em etapas. confame cisnuiser a lel ¢ 0 regulamento do respective
plano de carreira
§ 1 - No Concurso para provimento de cargos de nivel superior
exigitéo proves e titulos
§ 2 - & aprovagiio em cancursa publica née gerd a diteito a
nomeagdo imediata, que fiearé a critétio da administtagéo, respeltada a ordem
do classificagéo dos cendidatos hobilitados.
§ 3% - Em coso de empate, teré preferéncia para a ordem de
classiicagéo, 0 candicato j& pertencente ao servigo piblico municipal e,
persstindo a igualdade, cquele que contar com o maior tempo de servigo
PUblico prestado ae Municipio, Estado e Unido. respectivamente.
§ 4 - Se ocotter empate de candidates ndo pertencentes co
sprvigo publice dg Municipio, se decicira em favor daquele de maior idade civil
5% - A instrumentagdo © execugdo dos concutsos para a
imiristtagéo Dieta seré centralzada na Secretaric Municipal de Administragéo,
nd EmbH6 do Poder Executive e, nos érados competentes do Poder Legisiativo.
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‘de Marabs
§ 6*- O edita do concurso disciplinaré os requisites para inscrigéo, 0
proceso de realizado, os critérios de classificagao, o numero de vagas, os
recursos e a homologacéo.
§ 78 - A inscrig&o do candidate esté condicionada co pagamonto
do valor fixade pelo edital, quando indispensdvel co seu custelo, ¢ ressalvadas as
hipSteses de isengdio nele expressamente provistos.
§ 8 - As pessoas portacoras de deliciéncia € assegurade 0 direito a
inscrigde em concurso pUblico para provimento de cargo cujas arribuigdes sejom
compativels, nos termos do eaital, com a deticiencia de que sao portadaras.
§ 9° Nos casos em que couber, serd de até dez (10%) por cento do
total das vagas oferecidas em concurso, a reserva de vagas pora as pessoas de
que trata o paragrcfo anterior.
Art, 78 © coneurso ptiblico terd validade de ot6 dois anos, ¢ contar da
publicagao da respective homologagéo, podend ser prorogade expressamente uma,
Unica vez, por igual perfedo.
§ I" - O prazo ce validade do concurse € as condigoes de sua
realizagco serdo txados em eaitcl, que sera amplamente divulgado ne midi
local © UM extiaro sera publicade no Lidno Oncial do kstado quondo da
Publicagao co ecital e também do seu resultado tino! apés a nemologagao pelo
Prefeito Municipal
§ 2* NGo s@ abriré novo Concurso para os cargos sm que houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade néo expirade.
CAPITULO IL
Do Provimento
Art, 8° © provimento dos cargos publicos farse-6 mediante ato dos Chetes
dos Poderes de Municipio, ou c quem estes outoraarem fal atribuicdo.
All, 9°. A investidura em corge publico ocorera com ¢ posse,
Att. 10. Sd0 formas de pr
I= nomeagaa: Fara de provimenta de carga pica efetive
pertencente ao quate permanente da instituigao, através de ato formal
\ento de cargo piblico:
UU - reodaptageo: & @ invesiidue ue seividor em cigs de
aribuigdes @ responsabilidades Gumputivels cor) a linilugao gue lenha sofide
em sua copacidade fisicu, ineniul ou sensorial;
Ill ~ reversdo: E 0 retomo a atividade de servidor aposentado por
involidez, quonde por junta médica oficial do Municipio, forem considerados
Insubsistentes os motives da cposentadoria:
V = teconuuyuu: € v reloine do servidor 0 carge antertormente
Profeitura Mimicipal de Marabs
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ecupedo:
VI - aproveitomento: E 0 reingresso, no servigo pilblico, do servider
‘em disponibilidade, om cargo de natureze © padiée de vencimonto oquivalente
0 que ocupava:
Vil - promogao: E a elevagao do servidor & uma pasigao que Ihe
assegure major vencimento basice. dentro da mesma categoria funcional.
SEGAOI
Da Nomeagéo
Art. 11, A nomeagdo precederd a posse ¢ far-se-d:
| - em cardter efetive. quando se fratar de cargo de rrovimento
efetivo, Isolado ou de carreira:
Il em comissdo, potu os Cargus de livie nomeuydY & exUNETUGGO
Por parte dos Chefes dos Poderes do Municipio.
©) 0s cargos «em comissdo serdio.—_exercidos,
preferencialmente, por servidores ocupantes de cargo efetivo Isolado ou
de careira:
b) a designagéia para a funda gratificada recciré
exclusivamente em servidor efetivo.
Art. 12, Os demais requillos para © Ingresso @ © desenvolvimenio do
servider na coneha, serao eslubelecides pelo lei que fkar as dhelilzes do sblema de
cargos @ Carreira na Administragdo Péblicu Municipal 8 seus regulurentos,
SUBSEGAO |
Da Posse
Aft. 13. A posse dar-se-G pela assinaturo do respective termo, no qual
Geverdo constar as atribuigoes, os Geveres, as resporsaDllidiadies @ 0s drertos Inerentes ao
cargo ecupado, que ndo pocerao set alterados unilateraimente, por qualquer das
partes, ressalvadios os atos de oficio previstos em [el
§ 1° A posse ocorrerd no prazo de ttinta dias, contados de
Publicagdo do ato de provimento, podendo ser prorragado por igual periodo, o
critério da Administragéo Publica
1 - Se a posse nado se concretizar dentro do prazo, o ato de
provimento seré tornado sem efelto, independentemente de qualquer outio oto
do autotidade competente.
9 2 Em se Tiatando de servidor eretivo a ampllagao do prazo, de
que trata 0 partigrato anterior, condiciona-se a requerimento, € sera contaco:
|-do téprtho das seguintes licengas:
2) para tratamento da prépria satide:
b) por motivo de doen¢a em pessoa da tamilic:
em rozdo de gestagdo, adogéo ou patemidade:
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@) Incomoragae ds Forgas Atmaras para a sarvigo milter
obrigatéria ou. cinda, quando convocade pelas Forgas Amadas:
) para o exercicio de atividade poll
II- do término dos seguintes afastament
@) para atender convocagtie da Justica Eleitoral, durante
Perigo elervo;
b) para servir ao Tribunal do Jari:
¢) quando em missdo oficial no exterior:
d) no exercicio de mandato eletivo, Federal ou das
Unidades da Federacéo:
ll do terming da fiuigdo des férias,
§ 3° No ato da posse, o servidor apresentard declaragao de bens e
valores que constituem seu patiménio e declaragde quanto ao exercicio ou néo
de outro cargo, emprego ou fungdo publica.
§ 4° Tornarse-d sem efello © ato de nomeagde se a pose noo
Ocoiter Nos prozos previstos neste artigo.
§ 5* Sao competentes para dar posse:
I No Poder Executive
©)- O Prefelto, aos nomeados para os cargos de Diregdo e
Assessoramento Superior;
b) © Secretério de Adminishagde, os diligentes da
auminsiagéo indiela, quando assim designades e mediante prévic
‘anuéncia do chete co Poder Executive, aos nomeados para os cargos de
Ditegao Intermediaric. @ cos nomeades para os cargos de provimento
efetivo,
§ 6? - A posse serd processaca mediante preenchimento de Ficha
Cadastral Admissional assinade também pela outeridade que precidir a oto cle
Posse que fard parte da pasta funcional do servidor.
§ 72- A qutoridade que der posse ao servidor, verificara, sob pena
de responsabilidade, se foram observadas 0s requisites legais para a investidura do
cargo.
§ 8 A poste em cargo comissionade determina © concomitante
cfostamento do servidor do cargo de provimento ofetive, isolado ou de carreira se
for titular para © qual se encontra designado em regime de substituigéo eventual
ou tempordria 7
&t exames complementares se necessario for.
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SuBsEGAO I
Do Exercicio
Att. 15. Exercicio 6 0 efetivo desempenho dos atibuigdes 0
tesponsabilidade do cargo ptiblico.
§ 1% - Sob pena de exoneragdo, ou insubsisténcia do alo de
nomeagao, seré de 10 (dez) dias 0 prazo para o inicio do exercicio no cargo
pUblico, contades da date da posse.
§ 2° - Quando designade para cargo em comisséio. © servidor
efetivo ou estabilzado deverd ter @ inicio do seu exercicio coincidinds com a deta
de publicagao do ato de sua designagée, salvo quando estiver em licenga cu
‘afastaco por qualquer outro motivo legal, hipotese em que © exercicio recaird no
primeiro dia util apés 0 termine do impedmento, que ndo pocerd excedier a 10
(dex) dias da publicagao
§ 3° - Oto da dasignaga pares cargo Am camisstin perder seus
efeitos s@ ndo observados as prazas para © exercicio previsto no pardgrafo
anterior.
§ 4*- A autoridade competente do 6igdo ou entidade para onde
for nomeado ou designado 0 servidor competiré darhe © exercicio,
Att, 16. © inicio, a suspensdo, a interupgde @ 0 reiniclo do exercicio serdo
registrados na ficha funcional do servicor.
Pardgrafo tinico. Ao entrar em exercicio o servidor deverd apresentar, ao
61gdo central de administagao de pessoal do respective Poder do Municipio, 0s
elementos necessarios para eicboragée da sua ficha funcional
‘SUBSEGAO III
Da Jomada de Trabatho
Ait. 17, Os servidores cumpritae jornada de trabalho fixada em razdéo das
ofribulgdes perlinentes aus tespectives Calyes, respeilada u duragdu mdxina do trabalho
semanal de vinte (20), ttinta (30) ou quarenta (40) noras © observades os \Imites rmininos
de quatro (4) noras, sels (6) Noras @ olfo (B) Noras dianos, respectivamente,
§ 1° 0 ocupante de cargo em comissdio ou fungdo de contianca
submete-se ao regime integral e exclusiva dedicagtio ao servigo, podendo ser
convocade sempre que houver interesse da Administragtie Ptiblica,
§ 2 Regulamento dsciplinard a jomada de trabalho dos tituares de
cargos de provimento efetivo cujo exercicio exiia regime de tuo ou piantao.
§ 3° Nos atividades reclizadas em tumos ininterruptos. a jornada sera
sols 6) horas diétias, ou ‘into (20) horas semanais, com ohservagan de
§ 52 A dutagdo da jornada de trabalho, nos casas de comprovada
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necessidade, poderd ser antecipada ou prorrogada & critério da Administragao.
§ 6° Ao servidor sujetto o jomal especial de trabalho, seré observado
co estabelecide em tel,
Alt. 18. A frequéncia seré apurade diariamente com a ciéncia de chete
Imediato:
|- pelo ponto de entrada e scida;
'\—pela forma determinada quanto aos servidores cujas attividades
sejam pormenentemente oxercidas externamento ou que por sua naturoza, née
possam ser menturadas por unidade de tempo.
SUBSECAO IV
Do Estéaio Probatétio
All. 19, Ao enter err exeicicio, como condigao essencigl pure a aauisi¢ao
do establlidade, 0 servidor nomeado para cargo de provimerto efelive ficard sujeile a
estagio probatério por perode de tinta e sels meses, duranle © qual @ suu uplidae ©
copacidade serée objetos de avaliagde especial de desempenho, por comissde
instttuida para essa finalidade, coordenada pela secretaria de administagdio, observade
os soguintes fatores @ critérios
1 assiduidade e pontualidade: 0 servidor corresponcie aos deveres
de servidor com assiduidade » pontualidades, cumpre a jomada de trabalho pré-
estabelecida, tanto no aspecto horario como em frequéncio;
Il - discipina: © servidor age, respeitando as airetrizes hierérauicas,
Procurande manter um bom clima de trabalho, leva em consideracdo 0s valores e
sentimentos incividuais e arupais. Mentém postura, disciplina e coopera com os
demois coleaas, assuminde sua parcela de responsabilidade nas atividades que
[lhe so conferidas respeitando as nommes e procedimentos:
IIl- responsablidade; Capacidade de se tomar consciente de suas
obrigagdes e amadurecimento com que desempenha suas fungdes;
\V - adaptobilidade: Capacidade de desenvolver @ adaptarse
facilmente a novos trabolhos que sejam ou néo relacionados com que é
executado no presente:
V - Urbanidade: o servidor mantém postura adequada de acordo
com as exigéncias do ambiente onde desenvolve suas atividades no que tange a
cortesia, clvlidade e qualidade nas relacdes inter-pessoais;
VI - relagées inter-pessoais: Capacidade de relacionerse com as
pessoas, mantendo um bom rolacionamento com os membros da Organizagae ©
pUblico em goral; “
Jacidade de iniciativa; © servicor demonstra capacidade
‘endo os padides de qualidade esperados:
Vill - produtividade: 0 servidor propde alternativas para a solugao
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‘de Maraba
de problemas que ultapassem a sua algada € apresenta os trabathes conforme
ctitérios de qualidade quentidade. prozo ou outros definidos no plane de cargos e
catreira em fungéo de metas @ objetivos pré-estabelecidos;
X- dinamismo: Capacidade de deserwolver copacidades intensas
® despender enemgia na execugéio do trabalho de forma ordenada ©
espontaned:
X - cooperagdo: Coledoragac no trabalho esté sempre pronto a
‘coopera na roca de experlencias e 6 alsposicdo para prestar ajuda co grupo.
§ 18 A avalagde, de que trata 0 caput, darse-6 em etapas
‘auténomas entre si, que ocorrerdo a cada ano, até o fim do estagio probatério.
§ 2 Quatro mesas antes de findo 0 periodo do estigio probatdrio,
ser6 submatida & homologagde da autoridade competenta a avaiagéa do
desempenho do servider, reciizada de acorde com 6 que dispuser a lel cu o
tegulamento do sistema de careita, sem prejuizo da continuidade de aputagéo
dios fotores enuimaracins nas ineisas Ia X dasta artigo.
§ 3* O servidor que, atenaidos os crftérlos da avatiacdo especial ce
desempenhe, nos termos em que dispuser 0 regulemento, nao obtiver média ‘gual
ou superior a 50% (Cinquenta por Cento) em cada uma das elupas, seid
encaminhads para uma reavallugdo, por comissdo especial, que serd irsistulda
confurme regulamento que discipina a apurayde de uvaliugde de estagio
probuleiv,
§ 4 Seré considerado, desclassiicado e reprovado no estdgio
probatério o servider que, apés sua reavaliagéo pela Comssdo Especial de
Avaliagdo obtiver pontuagde inferior ao somatério de 50%(cinguenta) por cento
os pontes.
§ 5 O servidor em estdgio orobatérie poder ocupar cargos de
Brovimento em comissGe ou exercer funcdo de confianca em aualauer 6raGo ou
unidade dos Poderes do Municipio.
§ © Ao servidor em estagio probatério somente poderde ser
cuncedicias (us)
|-oslicengas:
©) para tratamento da prépria satide:
b) por imolive de doenga ens pessug du farrilig:
c) em razdo de gestagdo, adogdo ou paternidac
@) para incomaregéa As Forgas Aimadas paia 0 servico
mnitar obrigatério ou, ainda, quanda convacado pelas Forgas Armadas:
bar 9 exerciclo de mandato politicy,
afostamentos para
@) exercicio de cargo em comistéa ou fungdo de cantianga
dos Pocieres do Estado ou da Unida:
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“de arabe
b) desermpenho de mandato eletivo Federal ou de qualquer
das Unidades da Federagao;
¢) atender conveca¢ée da Justi¢a Eleitoral, durante porfodo
eletivo;
¢} servi go Tribunal de Juri;
18) missdo oficial no exterior;
1) portticipar em programa de treinamento regularmente
instituiclo, meemo que implique em estudo no extorion
§7° O estdglo probatorio ficaré suspenso durante as licengas
previstos no pardgrafo anterior, inciso |, alineos "b' e “e", sendo retomado a partir
do término do impediment.
§8° Regulamento, no Ambito dos Poderes do Municipio, dispora
sobre 0 estdigio probatério.
SUBSEGAO V
Da Estabilidade
Art. 20. O servidor habilitade em concurse piiblico e empossado em cargo
de provimento efetivo adquitird estabilidace no servic pUblico ao completar trinta e seis
meses de efetivo exercicio.
Pardgrato Gnico: Sao !amibém estdvels os servidores qué se enconiram na
sluagde presciita no ust. 19 do Alo dus Disposivoes Consillucionats Tansitérlas da
Corsiilulgau Federal de 1988,
Att, 21. © servidor efetivo © estével somente perderd 0 cargo em virtude
de:
| sentenga judicial transitacia em julgacio:
I~ processo administrative discipiinar no qua! the seja assegurada
ampia detesa,
Ill ~ reprovagao em procedimento de avaliagae periécica de
desempenho, nos temos em que dispuser 0 Regulamento do estigio probatéro.
do respective Poder, assegutada ampla deteso.
SECAO II
Da Readaptagao
Art, 22, Readaptagdio € a investidura do servidor efetive em fungdo de
atribuigdes e responsabiidades compativeis com a limitagdo que tenha softido em sua
Junta Médica Oficial.
§ 3° Persistindo as condigdes que ensejaram o remanejamento de fungées,
Profeihura Municipal de Marabé
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‘de Mora
dar-s-4 a readaptogao, por ato de Chete do respective Poder. caso contrario, 0 servidor
refomard fun¢do anteriormente ocupada.
§ 4 A readaptogao sera efetivada, respeitada a hapliitagao exigida, nive!
de escolaridade e equivaléncia de vencimentos € attibuigdes, com fungdes equivalentes.
§ 5° NGo se dard a readaptacao se o motivo que a ensejar puder ser
superado com a toca de equipamentos. materiais ou co local de exercicio do servidor.
hipdteses em que a Administragdo Publics adataré as medidas que o caso requerer.
SECAO Il
Da Reversdo
Ail, 23. Reverso é 0 retomo & atividade de servidor aposentado por
invalidez, quando, por Junta Médica Oficial, forem declaredos insubsistentes os motivos
da aposentadoria,
Art. 24. 4 reversdo farse-6 no mesmo cargo ou no cargo retultante de sua
transtormegao.
Pardgrato Unico - Serd tornada sem efeito a reversdo ex-officio e cessada a
‘oposentadoria do servidor que declarado apto para retonar ao trabotho, ndo entrar em
exercicio dentro do prazo de trinta (30) dias.
AM, 25. Nao poderd reverter o aposentado que j& tver compietado setenta
anos de Idade.
SEGAO IV
Da Reintegragao-
Arl, 26. Reintegiocdo € a reinvestidura do servidor efetivo ou do
esiabilzado no cargo anteriomente ocupado, ou no cargo resultonte de suo
transtormagéo, quando invalidada a sua demisséo por deciséc administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens
§ 12 Na hipotese de 0 cargo ter sido extinto, © servidor ticara em.
lidade, observado 0 disposto nos artigos 29 € 30,
§. 9.2 0 ato da raintegragan sera exnadido no prazo maximo de trinta (30)
dias do pedido do servidor. ou da ciéncia da sentenga judicial pela Administracéo.
SECAOV
Da Recondugdo
disoo
Art, 27. Recondugdo 6 0 retorno do servidor efetivo ou de estapilzade co.
cargo anteriormente acuoado.
SECAO VI
Do Aproveitamento
compativels, com a sua formagdo profissioncl.
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‘de Marabe
XX
Pardgrato Unico - Atendidas as condicées estabelecidas no caput. 4
administragao ptiblica Municipal determinara o imediato aproveitamento do servidor em
disponibllidade nos vagas que ocorrerem no Gmbito dos respectivos Poderes.
Ar. 29. Sera toinedo sem efeito 0 aproveltamento e cessade a
dsponibilidade se o servider nao entrar em exercicio no prazo legal, salvo deena
comprovada por Junta Médica Oficial,
CAPITULO I
Da Vacéncia
Art. 30. A vacdncia de cargo puiblico decorrera de:
|-exonera¢do:
Ii- demissdo;
i -readaptagéo;
IV - aposantadric:
V- posse em outro cargo inacumulavel:
Vi-faecimento;
Vil - Transferencia
IX - Destituigdo.
Art. 31. A exoneragéo do servidor efetivo ou establizade dar-se-6 a pedido
Go servider ou de offcio pela Auministragde Publica,
Pardgrato nico. A exoneracdo de oficio dar-se-6
@ gucndo nao satisteitas as con:
Probatérlo, nos termos desta Lei e de seu reguiamento;
oes do estégio
b) quando néo satisfeltas as condiges de permanéncia no
cargo por insuficiéncia de desempenho, nos termos da legislacdo e de
regulamento:
©} Quando, tendo tomadie posse, 0 servidor nao entrar em
exercicio no prazo estopeleciao.
Art. 32. A exonerogdo de cargo em comissdo darse-4 a juizo da
‘utoridade campetante. ati a padido do proprio servidor.
Art. 33. A exonerogao como pendlidade, sera sempre em decorencia de
processo cdministrative ou criminal nos casos previstos em lel.
CAPITULO IV
Da Remogéo
Darse-6 a remogao, observada a respectiva orem de precedéncia,
nos seguintes casos:
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2) de oficio, por conveniéncia da Administagdo Publica;
b) por mativos de satide do servidor devidamente
demonstiades 0 justificades perante a Junte Média Oficial:
©) a requerimento, por interesse do servidor, observado o
interesse puplico e a conveniéncia administrative.
§ 2 Poderé haver remogdo por permuta, iguaimente a eritério da
Administagdo Publica, mediante pedido escrito de ambos os interessacos,
§ 32 Anomeagdo de servidor, titular de cargo de provimento ofetivo, ou do:
establlzado, para cargo de provimento em comisséio, para exercicio em culo 61980 ou
unidade, que nao o de sua lotagdo, dentro de um mesmo poder, caracteriza a remogao
de que trata o alinea "a" do § 1°. Independentemente de qualquer outro ato, até que se
dé a respectiva vacdncia, caso em que o servidar retornard ao érgao de origem.
§ 4 A remogao exoticio poderd ser efetuada considerando-se a
Pproximidade geogrdfica do local de fabaino, nao Implicando em prejuizo de transporte
© moraata do servidor removico.
CAPITULO V
Da Redictribuigao
Art. 35. Redistribuigdo 6 © desocamento de cargo de provimento efetivo
cu em comissdo, ocupado ou vago, no dmbito dos quadros gerais de pessoal, para outro
61gdio ou enticade do mesmo Peder.
§ 1° A redistribuigdo ocorrerdé de oficio para alustamento de lotagde e da
forga de trabalho as necessidades dos servicos, inclusive nos casos de reorganizacéo,
extingdo ou crlagdo de érgdo ou entidade.
§ 2° Nos casos de teorgenizagdo ou extingdo de éigéo ou entidade,
extinto © cargo, ou declarada suc desnecessidede, © servidor efetivo estével ou o
establlzado que néo for redktrbuide seré colocado om diponiblidade, ot6 seu
aproveitamento, nos termos deste Lel.
§ 3° A efetivacdo da redistribuigdo sera precedida de monifestagao dos
61gG0s centrais de pessoal, no dmbite dos respectives Poderes de Municipio.
§ 4 O servidor que nao redistibuido ou colocade em disoonibiidade
poderd ser mantido sob responsabilidade do érgde central, na Secretaria Municipal de
Administragao, ¢ ter exercicio provis6rio, em outro 6igdo ou entidade, até seu adequado
aprovettamento, respeltade o vencimento de seu cargo efetivo.
CAPITULO VI
Da Substituigao
‘Breviamente designades pelo ditigente maximo do 6rqGo ou entidade.
§ 1° © subsliluto assumiré, automética & curnulativamente, sem prejuizo do
cuIgo que LUPE NUS GlustalnEntos, Impedimentos legals ou regulamentces co
Prefeitura Municipal de Maraba
CSI Folha 31, Qd. Especial - Nova Marabé - CEP 68500-000 - Marab - Pard Prettture Munteipal
“de arabe
substituido.
§ 2% © substituto fard Jus 0 gratificagad arrinuida ao substituide, paga na
propargao dos dias ae etetiva substituigao.
CAPITULO VII
Da Promo¢ao ou Da Progressdo Funcional
Art. 37, Promogéo € elevacde do servider a uma posigdio que Ihe
assegurte maior vencimenta bésico. dentro da mesma categoria funcional
Art. 38. © servidor que ndo estiver no exercicio do cargo. ressalvado as
hipsteses consiceradas como de efetivo exercicio, no concorrerd 6 promogdo.
Art. 39. Os critérios do processo promocional sero. definidos em a
‘especifice, ballzades pelo critéic do merecimento decomente da qualificagéo
profissional.
TITULO II
‘CAPITULO 1
Dos Direltos e Vantagens
Do Vencimento, Subsidio e Remuneragde
Art, 40. Para os efeitos desta Lei, considera-se;
1. vencimento, a tetribuigao pecuniétia pelo exercicio de cargo
piiblice, com valor fixado om ict:
1 - subsicio, a remunetagéo fixada em parcela tnica vedado o
acréscimo de qualquer gratificagdo, adicional, abono, prémio, verba de
representagdo ou outro espécie remuneratéria.
IN — remuncrag¢éo € a retribuigao pecuniaria, mensalmente, paga
ao servider pelo exercicio do cargo, correspondendo ao valor padrao fixace por
lel, actescide de vontagens inerentes ao cargo, atribuigdes © condigées de
trabano.
Art. 41, Nenhum servidor da administragéo diteta ou indireta, de qualquer
dos Poderes do Municipio. poderé perceber, mensalmente:
1 - a tulo de remuneragao ou provento, Importéncia inferior uo
saldrio minima, salvo se proporcional ao tempo de servico:
1! - importéncia superior ao subsidio mensal, em espécie, do chefe
do Executive Municipal.
. a2. O servidor perdera:
Go do dia em que faitar ao servigo, sem motivo
11. @ parcels de remuneragae diéria, proporcional aos chases no
Justificaces.
Paragrafo tinico. As faitas justificadas, nos termos desta Lei ndo afetam a
Prefeitura Municipal de Marabé
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‘de Marabs
remuneragao au o subsidio do servidor.
Art, 43, Salvo pot imposi¢ao legal, ou mandade judicial, ou para atonder
progroma oficial de cpolo social ou de capacitagde funcional, ou por autorizagéo
‘expressa do servidor, nenhum desconto incidird sobre a remuneragée ou provonte do
sorvidor
Paragrato unico, As consignagées, motivadas por programa oficiel de
‘apoio social ou ce capacitagée funcional, necessitam para sua efetivagéo da
autorizagao do servider.
Art. 44. As reposigdes @ indenizagdes ao erétio sera. pteviamente
comunicadas ao servider e descontadas em parcelas mensals em volores monetérios
devidamente atualizados.
§ 1° Para os fins do dleposto nosta Loi, considera 96:
©) a repasigao, devolugao acs cotres puiblicos de quoisquer
parcelas recebidas indevidamnente pelo servidor, que néo sofrers conegdio se este
nao the tenna dado causa:
b) indenizagdo & Fazenda Pitblica, o ressarcimento, pelo servidor,
dos prejuizos e danos a que ele der causa, por dolo ou culpa.
§ 2 A dovolugdo soré feita em parcclas cuje valer no excoda @ 26%
(inte © cinco por cento) de temuneragéo ou provento.
§ 3° A indenizagao seré felta em parceias culo valor nao exceda a dez por
cento da remuneragéo ou provento.
Att, 45, O servidor em débito com 0 erditio que for demitido, exonerado, ou
que tiver suo aposentadoria ou disoonibilidede cessada, ou, ainda, aauele cuia divide
Telativa & reposieéo seja superior a cinco vezas o valor de sua remuneragdio, terd 0 prazo
de 60 (sessenta) dias para quitar o débito,
§ 1°A néo-quitagde do débito no prazo previsto implicard suc inscigéo om
Givide otiva
§ 2% Os valores percebidos pelo servidor, em razdo de deciséo liminar, de
‘quaiquer medida de cardter antecipatério, ou de sentenga, posteriommente cassada ou
revista, deverdio ser repostos no prazo de trinta dias, contados da nofificagéo para fazé-lo,
sob pene de inscrigdo em divida ativa.
Att, 46. O vencimento, 0 subsidio, a remuneragao & 0 provento n&o serao
obietos de arresto, seaiiestio ou penhora, exceto nos casos de prestacdo de alimentos
resultante de decisée judicial
Paragrafe Unico: Mediante autorizagco expressa do servider. podera hever
consigngeffio Sy folha de pagamento a favor de terceiros, o critério da administragéo.
CAPITULO II
h Das Vantagens
vantagens:
Prefeitura Municipal de Marab&
CSI Folha 31, Qd. Especial - Nova Marab4 - CEP 68500-000 - Marabé - Pard Prefeltura Mantel
de Marah
J-incenizagées:
|I- cuxdios-pecuniérios;
M- gratiticagoes;
1V-adicionais.
§ 1% As Indonizagéos 0 0s auxlics pocuniérios Go so incorperam aos
vencimentos ou proventos para qualquer feito.
§ 2 As gratificagées @ 0s adicionais poderéo se incorporar aos
venecimentos ou as proventos, nos cosos € Condi¢ées previsios em lel.
§ 3° A excecdo daquelas de que tratam os incisos |e ||, nao sera permitida
2 concessGo das demais vantogens tratadas neste artigo aos servidores que sejam
remunerados, nos termos da lel, por subsicio.
Art. 48. Os acréscimos pecuniérios percebidos por servidor ptiblico néo
serGo computados nem acumulades para fins de concossdo de acréscimos ulteriorcs,
SEGAO!
Das Indenizacées
Ait 49, Constiiuem Indenizagoes au servidor:
| ajuda de custo:
(egress:
All - transporte,
Art, 50, Os valores das indenizagdes, bem assim os condigées para a sua
concessdo, serdo estabelecidos em regulamento ou decreto.
SUBSEGAO
Da Ajuda de Custo
Ar. 51. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
Instalagdo do servidor que. no interesse do servico, passe a ter exerciclo em nova sede,
‘com mudanga de domicilio em caréter permanente.
§ 1" Ficu vedude o duplo pagamento de indenizagae, a qualquer tempo.
No case de © COnjuge ou companheire, que detenha também a condigéo de servidor,
Vier a fer exercicio na mesma sede.
§ 2°A ajuda de custo serd paga mediante comprovagdo da mudanga de
omiciio, das despesas realizacias com passagens, bagagens, bens pessoais e transporte
do servidor e de sua fomilia, nao podendo exceder a importéncia comespondente a 3
(irés) meses de sua temuneragéo,
§ 3° A familia do servidor que faiecer na nova sede serdo assegurados
custo ¢ traréporte para a localidade de otigem, dentro do prazo de um ano,
ido 6bj
Ail, 52, Seré concedida ajuda de custo, nos termes desta Subsegao,
que, ndv sendo servider do Municipio, for nomeado para cargo om comisséo,
Profoihira Municipal de Marah
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ide Marabs
com mudanga de domicii
Pardgrato Unico. Nos casos de cessdo de se-vidor para exercicio em outro
étg&o ou entidade dos Poderes da Unidio, dos Estados, do Distito Federal © dos
Municipios, quando cabjvel, a ajuda de custo ser6 page pelo é1gao coationério,
Art. 53. Nao seré concedida ajuda de custo ao servider que se atastar do
Cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 54. © servidor ficaré obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
inlustiicadamente, nao se apresentar na nova sede no prazo de dez dias.
SUBSEGAO II
Das Diérias
Art 58.0 servicer qua. a sanvico, atastarse da sacle em cardter evanticl
O11 transitéria para outta panto do tamitéria necional ou para 6 exterior, ford jus
essagens e didrias destinadas a indenizar as parcels de despesas extraardinérias com
Rausada. climentagdn @ lacamacéie urbana, confarme se dispuiser em reguiamento, par
decrato do chefe do Frecutivo.
§ 1° A didtia sera concediva por dia ce cfastanento, sende devida pela
metude quando 0 desivcumenly nav exigh penile fora da sede, ou quando o
Municipio cusleur, por meio viversu, us Uespesos exlrauivindrics cober lus pur didtius
§ 2 Nos casos em que o deslocamento da sede constitu: exigéncia
permanente do cargo, 0 servidor nao fard jus a dirs.
§ 32 Tamhém néio fad jus. 0 didrins © serviclor que se desiocar dantra da
mesma regiao metopolitana, aglomeragée urbana cu microrregiéo.constituidas por
municipios limitrofes. regularmente instituidas. cula jutisdicdo e competéncia dos érados
entidades consideram-se estendidas. salvo se houver pemoite fora da sede ou
necessidade de aimentagdo, casos em que os didrias pages seréo sempre as fixadas
Dara os afastamentos dentro do Municipio, estes vaior serdo fixados nor decteto da
autoridade competente ou conforme regulomento,
Atl, 56, © servidor que receber didias ¢ ndo se afastar da sede, por
quuiquer motivo, deverd teslituies, ng prozo de 2
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