CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO O SUJETO A

MODALIDAD

Conste por el presente documento, el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO

FIJO O SUJETO A MODALIDAD de naturaleza temporal por incremento de actividad que
celebra de conformidad con el Art. 57, del TUO, D.L Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral – Amparo por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de una parte
AGREGADOS Y MAQUINARIA SANTA LIDIA S.A.C., identificado con RUC:20572270794, con
domicilio fiscal en Fernando Belaunde Terry S/N San Rafael-Bellavista-San Martin ; debidamente
representado por su Gerente General MALON CALDAS ROLANDO ELISEO con DNI: 40783541
a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte la señora, MAYLI
CACHIQUE CASTREJON con DNI. Nº 74634515, con domicilio en Asent. H. Villa el Salvador,
Provincia de Bellavista, Departamento de San Martin, a quien se le denominara EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: LA EMPRESA, Cuya actividad principal venta al por mayor de materiales de

construcción. Asimismo, cuenta con el acogimiento al Régimen Laboral de la actividad privada
decreto legislativo 728 D.S Nº 003-97-TR.

En tal sentido, EL EMPLEADOR por causa objetiva, requiere contar con personal para el puesto
de ASISTENTE DE GERENCIA.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR, declara por el merito del presente documento. Poseer los
conocimientos, experiencia y capacidad necesarios, para cubrir el puesto requerido por EL
EMPLEADOR.

TERCERA: Con los antecedentes antes expuestos EL EMPLEADOR contrata los servicios de
EL TRABAJADOR, a fin de que los preste en el puesto de ………………………………….. bajo el
Régimen Laboral de la actividad privada decreto legislativo 728-D.S Nº 003-97-TR.

CUARTA: El presente contrato individual de trabajo a plazo fijo, se redacta de conformidad con
las normas contenidas en el art. 57º y siguiente del Decreto Supremo Nº 003-97, destinadas a
cubrir el puesto de …………………………………………… de El Empleador.
OBJETO DEL CONTRARTO:
QUINTA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente, EL
EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los que se desarrollaran
bajo subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la clausula octava. Iniciándose
la relación laboral a partir del día ………………………..

PRESTACION DE SERVICIOS.
SEXTA: EL TRABAJADOR desempeñara sus labores en el cargo de
……………………………………. sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar
modificaciones razonables en función de la capacidad y aptitud de EL EMPLEADOR y a las
necesidades y requerimiento de este, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser
efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por
tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

SEPTIMA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR serán de
48 horas semanales en los horarios y turnos que EL EMPLEADOR establezca; queda entendido
que los días de trabajo que no laboren no serán pagadas.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEDOR está facultado a efectuar modificaciones en
la jornada de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido en el articulo nº02 del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854- Ley de Jornada de Trabajo, Horario Y trabajo en
Sobre tiempo, aprobado por Decreto Supremo nº 007-2002-TR, respetando el máximo legal de
08 horas diarias o 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.

REMUNERACION:
OCTAVA: La remuneración pactada entre las partes es equivalente a ………………………
(…………………………….. y 00/100 Nuevos Soles) mensuales, mas las demás remuneraciones
de naturaleza variables e imprecisas y beneficios sociales que le corresponda según ley que se
puedan devengar a causa de cumplimiento de metas y/o productividad, en virtud de encontrarse
comprendidas EL EMPLEADOR en el Régimen Laboral de la actividad privada decreto
legislativo nº 228 D.S Nº 003-97- TR.
DURACION DEL CONTRATO:
NOVENA: El presente contrato es de duración por 06 meses, cuya fecha de inicio será el
…………………………………… y concluirá el ……………………………….. Sujetándose para su
extinción a lo dispuesto en la cláusula decima primera.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
DECIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores
principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin
toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo,
deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

En caso que EL TRABAJADOR decida renunciar a su trabajo, este está obligado a

comunicárselo AL EMPLEADOR con un mes de anticipación.

EXTINCION DEL CONTRATO:

DECIMA PRIMERA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales
de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16 de la LPCL. En caso de despido
injustificado, la indemnización se regirá por lo establecido en el artículo nº 38 de dicho dispositivo
legal.

DECIMO SEGUNDO: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en
la introducción del presente contrato, por lo que se consideraran validas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a estos con motivo de la ejecución del presente
contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de su
comunicación a la parte contraparte, por cualquier medio escrito. Hecho en tres ejemplares de un
mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la ciudad de San Hilarión 01 Setiembre del
año 2016.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR