Evaluacion Modificada

Modelo de herramienta para la evaluacion d
Grupo de trabajo o personal evaluador
Nota: Este excel asume un perfil ya dado (pestaña perfil) y una puntuación ya asiganada, la cual pued
valuacion de competencias y análisis de desemp
asiganada, la cual puedes borrar si deseas utlizarla) Por favor no alteres la pestaña final: Hoja de calculo
de desempeño
: Hoja de calculo
Evaluación de Desempeñ
Nombre: Arnaldo
Puesto: Administrador
Perfil Requerido para el puesto:
Competencias Cardinales Grado Requerido
Liderazgo Grado A.
Comunicación efectiva Grado A.
Trabajo en equipo Grado A.
Trabajo bajo presión Grado A.
Honestidad Grado A.
Competencias Específicas
Conocimiento de las áreas de salud Grado A.

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectónicos Grado A.
Saber relacionarse a todo nivel Grado A.
Experiencia logística Grado A.
Experiencia en empresas médicas Grado A.
Esta es una tabla referencial, asumamos que se espera estas competencias

n de Desempeño 360°
Grado Requerido (%)
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Evaluacion por Competencias Respecto de la persona que será evaluada soy:
Evaluado: Arnaldo Supervisor Par Cliente
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada
GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Competencias Cardinales
100% 75% 50% 25% Desarrollada
Liderazgo X
Comunicación efectiva X
Trabajo en equipo X
Trabajo bajo presión X
Honestidad X
Conocimiento de las áreas de salud X
Dominio de Autocad y otros softwares
arquitectónicos X
Saber relacionarse a todo nivel X
Experiencia logística X
Experiencia en empresas médicas X
será evaluada soy:
Subordinado Autoevaluacion
X
Ponderacion por frecuencia
Siempre (100%) Frecuente (75%)

Mitad del tiempo (50%)
Ocasional (25%) VNG VNF VP
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 50 50 25.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 25 25 6.25
X 50 50 25.00
X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
Dominio de Autocad y otros softwares arqui X
será evaluada soy:

X 25 50 12.50
X 25 50 12.50
X 25 50 12.50
X 25 50 12.50
X 0 50 0.00
X 100 100 100.00

X 100 100 100.00
X 25 50 12.50
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
Dominio de Autocad y otros softwares arqui X
será evaluada soy:
X

X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 100 100 100.00
X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:
X

X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 50 50 25.00
X 100 100 100.00
X 25 25 6.25
X 100 100 100.00

X 100 100 100.00
X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:
X

X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 75 75 56.25
X 75 75 56.25
X
X 100 100 100.00

X 100 100 100.00
X 75 75 56.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 25 50 12.50
X 25 50 12.50
X 25 50 12.50
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 25 50 12.50
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 50 50 25.00
X 50 50 25.00
X 50 50 25.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 50 50 25.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 25 50 12.50
X 25 50 12.50
X 0 50 0.00
X 100 100 100.00
X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 25 25 6.25
X 25 25 6.25
X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Trabajo bajo presión
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 25 25 6.25
X 25 25 6.25
X 25 25 6.25
0 25 0.00
X 50 50 25.00
X 50 50 25.00
X 50 50 25.00
X 25 25 6.25
X 50 50 25.00
X 50 50 25.00
X
Porcentaje
Porcentaje Grado
100%
50% 100% A
0%
Porcentaje 75% B
50% C
25% D
0% No Desarrollada

Liderazgo X
Trabajo en equipo X
Honestidad X
arquitectónicos X
será evaluada soy:

X 25 25 6.25
X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00

X 25 25 6.25
X 100 100 100.00
X 100 100 100.00
Informe para el Evaluado
Arnaldo
Competencias Evaluadas:
1 Liderazgo
2 Comunicación efectiva
3 Trabajo en equipo
4 Trabajo bajo presión
5 Honestidad
6 Conocimiento de las áreas de salud
7 Dominio de Autocad y otros softwares arquitectón
8 Saber relacionarse a todo nivel
9 Experiencia logística
10 Experiencia en empresas médicas
Tabla: Requerido versus 360° versus 360° ponderada
Requerido 360° 360° Ponderada 120

1 100 45.83 29.69
2 100 54.17 42.19 100
3 100 47.92 33.85
4 100 83.33 80.73
80
5 100 66.67 93.75
6 100 95.83 93.75
60
7 100 91.67 87.50
8 100 45.83 29.17
40
9 100 95.83 93.75
10 100 95.83 93.75
20
0
1 2 3 4
Tabla: Autoevaluación versus 360° ponderada
Autoevaluacion 360° Ponderada 120.00

1 100.00 29.69
2 100.00 42.19 100.00
3 100.00 33.85
4 100.00 80.73 80.00
5 100.00 61.46
6 100.00 93.75
60.00
7 50.00 87.50
8 100.00 29.17
40.00
9 100.00 93.75
10 100.00 93.75
20.00
0.00
1 2 3 4
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4
Tabla: Autoevaluación versus pares
Autoevaluacion Pares 120.00

1 100.00 6.25
2 100.00 6.25 100.00
3 100.00 37.50
4 100.00 66.67 80.00
5 100.00 75.00
6 100.00 75.00 60.00
7 50.00 75.00
8 100.00 6.25 40.00
9 100.00 75.00
10 100.00 75.00 20.00
0.00
1 2 3 4
Tabla: Autoevaluación versus subordinados
Autoevaluacion Subordinados 120.00

1 100.00 56.25
2 100.00 100.00 100.00
3 100.00 45.83
4 100.00 85.42 80.00
5 100.00 35.42
6 100.00 100.00 60.00
7 50.00 100.00
8 100.00 56.25
40.00
9 100.00 100.00
10 100.00 100.00
20.00
0.00
1 2 3 4
Tabla: Autoevaluación versus jefes
Autoevaluacion Jefes 120.00

1 100.00 9.38
2 100.00 18.75
100.00
3 100.00 9.38
80.00
60.00
120.00
100.00
4 100.00 56.25
5 100.00 50.00 80.00
6 100.00 100.00
7 50.00 100.00 60.00
8 100.00 9.38
9 100.00 100.00 40.00
10 100.00 100.00
20.00
0.00
1 2 3 4
Tabla: Autoevaluación versus clientes
Autoevaluacion Clientes 120.00

1 100.00 16.67
2 100.00 16.67 100.00
3 100.00 12.50
4 100.00 100.00 80.00
5 100.00 68.75
6 100.00 100.00
60.00
7 50.00 100.00
8 100.00 14.58
40.00
9 100.00 100.00
10 100.00 100.00
20.00
0.00
1 2 3 4
do
20
00
80
Requerido
60 360°
360°
Ponderada
40
20
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20.00
00.00
80.00
Autoevaluacion
60.00 360°
Ponderada
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ponderada
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20.00
00.00
80.00
Autoevaluacio
60.00 n
Pares
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20.00
00.00
80.00
Autoevaluacio
60.00 n
Subordinados
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20.00
00.00
80.00
Autoevaluacio
60.00
20.00
00.00
80.00
Autoevaluacio
60.00 n
Jefes
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20.00
00.00
80.00
Autoevaluacio
60.00 n
Clientes
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Arnaldo
Comentarios de sus evaluadores
Es un colaborador que se caracteriza por cumplir funciones, responsabilidades, y
competencias laborales que van orientadas al logro de objetivos de la organizacion. Tiene
experiencia en empresas de salud, se relaciona con gerentes de otras clínicas, tiene una
buena base de contactos como son los proveedores, trabaja bajo presión.
No tiene manejo de buenas relaciones interpersonales, su falta de modestia y prepotencia
genera conflictos con el personal de la empresa. No reconoce el potencial y trabajo de su
entorno.
Comentarios sobre su evaluación de 360°

La evaluación de 360° determina que el evaluado presenta un alto grado de desarrollo en las competencias
específicas (cognitivas), vinculadas al conocimiento de conceptos y mercados, lo cual se asocia con la preparación
en el área profesional y la experiencia laboral en puestos relacionados.
En el aspecto social, presenta un bajo grado de desarrollo, dado que no maneja buenas relaciones interpersonales
con su contexto laboral. Asimismo, no ejerce adecuadas estrategias para el trabajo en equipo, ya que el
cumplimiento de objetivos no es percibido como favorable por sus colaboradores y compañeros de trabajo.
nes, responsabilidades, y
bjetivos de la organizacion. Tiene
entes de otras clínicas, tiene una
baja bajo presión.
su falta de modestia y prepotencia
onoce el potencial y trabajo de su
ón de 360°
do de desarrollo en las competencias
rcados, lo cual se asocia con la preparación
.
o maneja buenas relaciones interpersonales
ra el trabajo en equipo, ya que el
aboradores y compañeros de trabajo.
Liderazgo Comunicación efectiva Trabajo en equipo Trabajo bajo presión
Evaluación #1
Nivel Factor NP Nivel Factor NP Nivel Factor NP Nivel
Autoevaluacion 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00
Par #1 25.00 0.25 6.25 25.00 0.25 6.25 25.00 0.25 6.25 100.00
Par #2 25.00 0.25 6.25 25.00 0.25 6.25 25.00 0.25 6.25 0.00
Par #3 25.00 0.25 6.25 25.00 0.25 6.25 100.00 1.00 100.00 100.00
Pares 25.00 0.25 6.25 25.00 6.25 50.00 37.50 66.67
Jefe #1 25.00 0.25 6.25 50.00 0.50 25.00 25.00 0.25 6.25 100.00
Jefe #2 25.00 0.50 12.50 25.00 0.50 12.50 25.00 0.50 12.50 25.00
Jefes 25.00 0.38 9.38 37.50 18.75 25.00 9.38 62.50
Subordinado #1 75.00 0.75 56.25 100.00 1.00 100.00 75.00 0.75 56.25 100.00
Subordinado #2 75.00 0.75 56.25 100.00 1.00 100.00 50.00 0.50 25.00 100.00
Subordinado #3 75.00 0.75 56.25 100.00 1.00 100.00 75.00 0.75 56.25 75.00
Subordinados 75.00 0.75 56.25 100.00 100.00 66.67 45.83 91.67
Cliente #1 25.00 0.50 12.50 25.00 0.50 12.50 25.00 0.50 12.50 100.00
Cliente #2 50.00 0.50 25.00 50.00 0.50 25.00 50.00 0.50 25.00 100.00
Cliente #3 25.00 0.50 12.50 25.00 0.50 12.50 0.00 0.50 0.00 100.00
Clientes 33.33 0.50 16.67 33.33 16.67 25.00 12.50 100.00
360 45.83 29.69 54.17 42.19 47.92 33.85 83.33

Nivel Requerido 100.00 100.00 100.00
No alcanza el nivel requerido

Excede el grado requerido
Trabajo bajo presión Conocimiento de las áreas de Dominio
salud de Autocad y otros softwares arquitectónicos
Saber relacionarse a todo nivel Experiencia logística
Factor NP Nivel Factor NP Nivel Factor NP Nivel Factor NP Nivel
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 50.00 0.50 25.00 100.00 1.00 100.00 100.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 25.00 0.25 6.25 100.00
0.25 0.00 50.00 0.50 25.00 50.00 0.50 25.00 25.00 0.25 6.25 50.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 25.00 0.25 6.25 100.00
66.67 83.33 75.00 83.33 75.00 25.00 6.25 83.33
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 25.00 0.25 6.25 100.00
0.50 12.50 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 25.00 0.50 12.50 100.00
56.25 100.00 100.00 100.00 100.00 25.00 9.38 100.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 75.00 0.75 56.25 100.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 75.00 0.75 56.25 100.00
0.75 56.25 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 75.00 0.75 56.25 100.00
85.42 100.00 100.00 100.00 100.00 75.00 56.25 100.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 25.00 0.50 12.50 100.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 50.00 0.50 25.00 100.00
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 25.00 0.25 6.25 100.00
100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 33.33 14.58 100.00
80.73 95.83 93.75 91.67 87.50 45.83 29.17 95.83

100.00 100.00 100.00 100.00
Experiencia logística Experiencia en empresas médicas 0 80
Factor NP Nivel Factor NP Nivel Factor NP Nivel NP
1.00 100.00 100.00 1.00 100.00 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
75.00 83.33 75.00 #REF! #REF! #REF! #REF!
100.00 100.00 100.00 #REF! #REF! #REF! #REF!
100.00 100.00 100.00 #REF! #REF! #REF! #REF!
100.00 100.00 100.00 #REF! #REF! #REF! #REF!
93.75 95.83 93.75 #REF! #REF! #REF! #REF!

100.00 100.00 0.00 90.00

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Modelo de herramienta para la evaluacion d

Grupo de trabajo o personal evaluador

Perfil Requerido para el puesto:

Competencias Cardinales Grado Requerido

Conocimiento de las áreas de salud Grado A.

Esta es una tabla referencial, asumamos que se espera estas competencias

Grado Requerido (%)

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

X 100 100 100.00

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

GRADO A GRADO B GRADO C GRADO D No

Ponderacion por frecuencia

Siempre (100%) Frecuente (75%)

X 100 100 100.00

X 100 100 100.00

Tabla: Requerido versus 360° versus 360° ponderada

Requerido 360° 360° Ponderada 120

Tabla: Autoevaluación versus 360° ponderada