Un Estado de Derecho sólido implica uno donde existe un regimen democrático, respetuoso a los

derechos humanos y en donde existan las condiciones necesarias para que todas las personas puedan
desarrollarse como tal. A raíz de la corrosión que ha generado el populismo de izquierda (advirtiendo
de la gravedad que viene en marcha con el populismo de derecha) estamos experimentando éxodos
másivos de migrantes de Nicaragua y Venezuela en la región. Sabemos que no es una decisión fácil la
de migrar, que se trata de algo complejo dejar a un lado todo lo que se conoce para iniciar de nuevo.
Por eso creamos esta guía, por que nos interesa que aún en ese momento tan díficil y delicado, puedan
encontrar una mano amiga que les ayude a cargar con esa pena y puedan salir adelante.
Migrante no es sinónimo de delincuente, ni tampoco significa alguien sin derechos, por eso esta guía
esta encaminada a empoderar y dar paz mental a todas esas personas que por diferentes motivos salen
de su país y quieren encontrar en Costa Rica – tierra de inclusión, paz y progreso- un nuevo sol para
formar su hogar. Es por ello que en el marco del programa Migrantes de Impacto, es que se presenta
la presente: GUÍA HDUARTE LEGÅL PARA EL MIGRANTE, COSTA RICA.
Desde HDUARTE LEGÅL Esperamos que este material sea de utilidad para usted y su familia, y que
pueda encontrar en Costa Rica, una nueva oportunidad así como nos ha ocurrido a nosotros.
Advertencia preliminar

• Este material contiene información meramente informativa y no se puede considerar

como un consejo a asesoría legal. La informativa contenida en este documento se
encuentra actualizada al mes de septiembre de 2018. Si tiene dudas o se producen
cambios de normativa, lo invitamos a revisar el sitio web www.migración.go.cr

• Es recomendable que consulte periódicamente los sitios web de las demás instituciones
y organismos nacionales e internacionales que ofrecen programas de orientación para
personas migrantes en Costa Rica. Dichos sitios web aparecerán señalados en esta guía.

• Finalmente, si no entiende algún término expresado en esta guía, no se preocupe, al

final encontrará un glosario de términos.

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I. ANTES DE PARTIR ......................................................................................................................... 3
1.1. ¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO PARA EMIGRAR? .................................................................... 3
• Documentos de identidad:.................................................................................................................... 4
• Antecedentes Penales o Certificados Policiales: .......................................................................................... 4
• Exámenes médicos: ........................................................................................................................... 4
• Diplomas y otros documentos de respaldo académico:................................................................................... 4
II. ¿CUÁLES SON LAS FORMAS QUE TENGO PARA EMIGRAR A COSTA RICA? ...................... 5
2.1. TIPOS DE RESIDENCIA ......................................................................................................................... 6
2.2. LA RESIDENCIA TEMPORAL POR PROFESIONAL ESPECIALIZADO POR CUENTA PROPIA ........................ 9
2.3. PERMISOS ESPECIALES ....................................................................................................................... 12
2.4. LOS PASOS DEL TRÁMITE DE RESIDENCIA O PERMISOS ESPECIALES ....................................................... 16

III. EL REFUGIO EN COSTA RICA.................................................................................................... 17

3.1. ¿QUIÉN ES UNA PERSONA REFUGIADA? ............................................................................................... 17
3.2. ¿CÓMO SOLICITAR REFUGIO? ............................................................................................................. 17
3.2.1. Pasos para solicitar Refugio............................................................................................................... 17
IV. COSTA RICA Y SU POLÍTICA MIGRATORIA: UNA APROXIMACIÓN A SUS PRINCIPIOS Y
ESTIPULACIONES LEGALES .............................................................................................................. 20
4.1. DERECHOS DE LOS MIGRANTES EN COSTA RICA: ................................................................................. 22
V. LEYES APLICABLES...................................................................................................................... 24
VI. GLOSARIO ...................................................................................................................................... 25
ANEXOS .................................................................................................................................................. 28
PAÍSES MIEMBROS DEL CONVENIO DE LA HAYA DE 1961 ......................................................... 28
FORMULARIOS Y REQUISITOS PARA OBTENER RESIDENCIAS ................................................ 29
AUTORES: HERMAN DUARTE, RAILEN HERNÁNDEZ ............................................................... 29
DISEÑO GRÁFICO: EDY PERDOMO .................................................................................................. 29

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 I. ANTES DE PARTIR
Las razones que impulsan a una persona a dejar un país resultan complejas y varían de persona
a persona. No obstante, lo anterior, emigrar requiere planificación, así que, asegúrate de seguir
ciertas recomendaciones, lo cual te permitirá allanar el camino y evitar errores que pueden
retrasar o encarecer el proceso.

Resultaría provechoso si antes de emigrar te permites informar sobre las características socio-
culturales del país de destino, para saber qué esperar y qué se espera de ti como nuevo
integrante de esta comunidad.

Entendemos que existen situaciones imprevisibles que te impulsan a tomar la decisión de

emigrar de emergencia, sin previsión de nada, tal es el caso de aquellos que huyen de conflictos
o de persecuciones políticas. Si ese es tu caso, no pasa nada. Ya que estás aquí, la idea principal
es que su proceso migratorio tenga la menor cantidad de errores posibles que retrasen su
proceso.

Finalmente, recuerda que emigrar implica, en la mayoría de los casos, dejar atrás cosas a las que
se estaba acostumbrado, lo cual puede generarte ansiedad o temor, especialmente durante las
primeras semanas. Estas emociones van cediendo una vez que se inicia el proceso de
adaptación. No te desesperes, respira y aprovecha la oportunidad de la vida para este nuevo
inicio.

1.1. ¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO PARA EMIGRAR?

Tome en cuente que todos estos documentos deben venir debidamente apostillados, es decir,
con una certificación emitida por el país de origen que demuestra la validez de los documentos.

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• Documentos de identidad: Recuerda tener contigo alguno o todos estos
documentos, serán requerimientos básicos en la mayoría de los procesos migratorios.
- Pasaporte
- Cédula de Identidad, Documento Nacional de Identificación o lo equivalente
en tu país.
- Partida de nacimiento, certificación de nacimiento o lo equivalente en tu país
• Antecedentes Penales o Certificados Policiales: Generalmente, la solicitud de este
documento se realiza por razones de seguridad. Conseguirlo en tu país, no debería ser
complicado. En Costa Rica, dependiendo de la categoría migratoria a la que estés
aplicado, este documento no se constituye como tranca para tu solicitud, por lo que, si
no pudiste obtener tus antecedentes penales en tu país, podrías presentar una
declaración jurada que viene a suplir este documento.
• Exámenes médicos: En la medida de lo posible los exámenes médicos de buena
salud le permitirá un proceso migratorio más expedito, no obstante ello, no es un
requisito necesario.
• Diplomas y otros documentos de respaldo académico: En caso de tenerlos, tener
estos documentos contigo puede facilitarte el conseguir un trabajo. Tome en cuenta
que en Costa Rica es obligatorio colegiarse en la gran mayoría de profesiones
tradicionales como medicina, derecho, psicología, arquitectura, ingenieros, etc. Es decir
que debe afiliarse al colegio profesional correspondiente para poder ejercer una
determinada profesión, so pena de incurrir en delito de ejercicio de profesión no
autorizada.
o Convaldicación de título: NO SE ASUSTE convalidar un título es muy fácil y
solamente requiere paciencia. Todos los caminos inician en el Consejo
Nacional de Rectores, el CONARE, donde deberá llenar una serie de
formularios y llevar copias de los títulos, así como del plan de estudios
4

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 (pensum) que recopile todas las materias que requirió aprobar para obtener el
título. El CONARE tiene un sitio web con toda esta información:
https://www.conare.ac.cr . Una vez convalidado el título (que en algunos casos
requerirá efectuar examenes de validación de conocimientos) usted podrá
dirigirse al colegio profesional respectivo, para iniciar el tramite
correspondiente de incorporación profesional.

Recuerda que sus documentos deberían venir legalizados y apostillados, si no sabes que esto no
te preocupes. Aquí te lo explicamos: Tanto la legalización, como la apostilla dan validez de tus
documentos, en el exterior. Pero ambos son diferentes: la legalización consiste en que un
funcionario público del país donde se emitió el documento certifique su autenticidad, y que la
Embajada o Consulado del país de destino autentifique las firmas del documento extranjero.
La apostilla en cambio, es una estampilla que certifica la firma y sellos contenidos en tu
documento, en la práctica es la simplificación del trámite de la legalización, pero es solo válida
entre ciertos países miembros del convenio de la haya.

La lista de los países miembros, la encontrarás al final de esta guía, asegúrate que tu país y el
país de destino estén entre los miembros del convenio de la haya, y entonces solo tendrás que
apostillar. De lo contrario, tendrás que legalizar tu documento.

II. ¿CUÁLES SON LAS FORMAS QUE TENGO PARA EMIGRAR A COSTA
RICA?

En la actualidad las leyes de Costa Rica ofrecen diversas formas para que la gente pueda
emigrar de manera regular, cumpliendo con los procedimientos legales para ello. De esta

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manera, migración ofrece distintas alternativas las cuales divide de la siguiente manera: Visas,
Residencias y Permisos1.

Las visas constituyen una autorización de ingreso al país, están dirigidas principalmente a
estancias por un tiempo determinado sin que ello implique la obtención de residencia2. Sin
embargo, puede darse el caso de que la visa se otorgue con un fin posterior el cual es la
obtención de residencia o que dicha visa sea una residencia en sí misma, tales son los casos de:
la visa provisional para religiosos3, la cual otorga residencia temporal a aquella persona que
desea desempeñarse como religiosa en el país, y la visa provisional para residencia permanente
o temporal4 la cual se otorga a personas extranjeras nacionales de países que requieren visa y
que deseen ingresar, para solicitar residencia permanente o temporal por tener vínculo en
primer grado con costarricense.

2.1. Tipos de residencia

El caso de la residencia permite a la persona establecerse en el país bien de manera permanente

o bien de manera temporal.

1. La residencia permanente es una condición migratoria que le permite a la persona que

la obtiene, permanecer en el país de manera indefinida y con plena libertad laboral. Las
personas que pueden solicitar este tipo de residencia son aquellas cuyos padres, madres,

1 Para más información revisar la página de migración de Costa Rica: http://www.migracion.go.cr/

2 Ver más información de las visas y sus distintas modalidades en:
http://www.migracion.go.cr/extranjeros/visas.html
3 Para ver los requisitos exigidos revisar:

http://migracion.go.cr/extranjeros/visas/visa_consular_provisional/Visa%20provisional%20%20para%20religio
sos.pdf
4 Para ver los requisitos exigidos revisar:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/visas/visa_consular_provisional/Visa%20provisional%20%20para%20r
esidencia%20permanente%20o%20temporal.pdf
6

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 hijas o hijos son costarricenses. También aquellas que han poseído por tres años
consecutivos una residencia temporal5. Es decir que si eres nuevo en Costa Rica esta no
es el tipo de residencia que podrás aspirar.
2. La residencia temporal, por su parte, constituye una autorización de permanencia
temporal en Costa Rica generalmente relacionada con una situación laboral profesional,
aunque también puede darse por diversas causast ales como:
• Residencia Temporal como Cónyuge Costarricense: Este tipo de residencia la pueden
obtener aquellas personas extranjeras que se encuentran casadas legalmente con un o
una costarricense6. En lo que respecta a parejas del mismo sexo, esto es algo que debe
permitirse de manera inmediata. Es importante hacer la presión y gestión
correspondiente.
• Residencia Temporal como Ejecutivo, Gerente y Personal Técnico: Este tipo de
residencia, como su nombre lo indica, la pueden obtener aquellas personas extranjeras
que vengan en calidad de ejecutivos, gerentes o personal técnico especializado de una
determinada empresa que opere en Costa Rica7.
• Residencia Temporal como Trabajador en Relación de Dependencia: Este tipo de
residencia, supone que la persona se especializa en una determinada rama o área y que
va a ejercer laboralmente con base en su especialización en el país, sujeto a un contrato
laboral con una empresa o un empleador8.

5Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_permanente/Residencia%20permanente.pdf
6 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_conyuge_costarricense
/Residencia%20Temporal%20por%20Conyuge%20Costarricense.pdf
7 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_ejecutivos_gerentes/R
esidencia%20Temporal%20Ejecutivo...Gerentes%20Personal%20Tecnico.pdf
8 Para ver los requisitos exigidos ver:

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 • Residencia Temporal como Inversionista: La residencia temporal como inversionista va
dirigida a aquellas personas extranjeras interesadas en invertir en el país, quienes
deberán demostrar su inversión con un capital no inferior a US$200.000.00 (doscientos
mil dólares) ya sea en bienes inmuebles, bienes inscribibles, acciones, valores, proyectos
productivos o proyectos de interés nacional9.
• Residencia Temporal como Científico, Profesional o Pasante10.
• Residencia Temporal como Técnicos Especializados: Este tipo de residencia, supone
que la persona posee una carrera técnica especializada en una determinada rama o área
y que va a ejercer laboralmente con base en su en sus conocimientos en el país, sujeto a
un contrato laboral con una empresa o un empleador11.
• Residencia Temporal como Deportista12.
• Residencia Temporal como Corresponsal, y Personal de Agencias de Noticias13.
• Residencia Temporal como Rentista: Este tipo de residencia, la pueden obtener
aquellas personas extranjeras que durante un periodo no menor de dos años percibirán
una renta estable y permanente no inferior a la suma mensual de dos mil quinientos

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_trabajador_relacion_d
ependencia/Residencia%20Temporal%20en%20Relacion%20de%20Dependencia.pdf
9 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_inversionista/Requisit
os%20Inversionista.pdf
10 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_cientificos_profesional
es_y_pasantes/Residencia%20Temporal%20cientific...santes%20y%20sus%20dependientes.pdf
11 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_tecnicos_especializado
s/Residencia%20Temporal%20Tecnicos%20...izados%20y%20sus%20dependientes.pdf
12 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_deportista/Residencia
%20Temporal%20Deportista%20y%20sus%20Dependientes.pdf
13 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_corresponsal/Residen
cia%20Temporal%20Correspon...ticias%20y%20sus%20Dependientes.pdf
8

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 dólares. Las personas con Residencia Temporal como Rentista no podrán desempeñar
actividades laborales en el país14.
• Residencia Temporal como Persona Pensionada: Este tipo de residencia, la pueden
obtener aquellas personas extranjeras que perciben una pensión permanente no inferior
a la suma mensual de mil dólares15.

2.2. La residencia temporal por profesional especializado por cuenta propia

De los diferentes tipos de residencia, nuestra favorita es la Residencia Temporal como

Trabajador Especializado por Cuenta Propia, por cuanto este tipo de residencia, supone
que la persona se especializa en una determinada rama o área y desea ejercer laboralmente con
base en su especialización en el país, por cuenta propia, sin sujeción a ninguna empresa o
empleador16.

o Esta es la opción que recomendamos, pues implica la libertad que podrá

tener su propia empresa (en 1 semana puede estar en marcha),
debidamente inscrita en tributación y lista para hacer negocios.
o Usted puede solicitar fungir como gerente de esta empresa ante Migración y
desde el momento en que solicita la residencia, puede sentire tranquilx que su
estancia en Costa Rica es legal.

14 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_rentista/RENTISTA.
pdf
15 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_persona_pensionada/
PENSIONADO.pdf
16 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/residencias/residencia_temporal/residencia_temporal_trabajadore_cuenta_pr
opia/Residencia%20Temporal%20por%20Cuenta%20Propia.pdf
9

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 § No tiene que salir cada cierto tiempo y puede quedarse hasta esperar la
resolución, o bien puede salir.
§ Únicamente debe guardar copia del comprobante que ya inició su
proceso de Migración.
o Otra ventaja es que su residencia no estará sujeta a ninguna otra persona más
que usted (algo así como ser UBER, usted es su propio jefe) y podrá ofrecer
servicios profesionales sin miedo a ser víctimas de chantajes migratorios, como
usualmente está ocurriendo, donde migrantes se ven obligados a doblegar su
dignidad, por miedo a perder la residencia en sus lugares de trabajo.
o Con la consultoría empresarial de HDUARTE LEGÅL podemos apoyarle en
el desarrollo de su manual de marcas, sitio web y estrategía de lanzamiento.

10

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 2.3. Permisos especiales

Finalmente, está el caso de los permisos, los cuales, conforme a la legislación costarricense se
consideran Categorías Especiales y permite a la persona Trabajar o Estudiar. Estas categorías
cuentan con una serie de subgrupos dependiendo de las características de las actividades que la
persona extranjera vaya a realizar en Costa Rica y se dividen de la siguiente manera:

• Permisos para Estudiantes, Académicos y Voluntarios17:

• Permisos de Trabajo: Los permisos de trabajos se subdividen a su vez en distintas
categorías, a saber:
1. Invitados especiales del Estado, sus Instituciones por Razones de Seguridad:
Este permiso, como su nombre lo indica, se otorga a aquellas personas
extranjeras que vengan a desempeñar labores en el país por invitaciones del
Estado o sus instituciones, o por razones de seguridad18.
2. Permiso para Trabajadores ligados a Proyectos Específicos y Proyectos de
Interés Público: Este permiso, como su nombre lo indica, se otorga a aquellas
personas extranjeras que vengan a desempeñar labores para un proyecto en
particular de alguna empresa o alguna institución del Estado19.
3. Permiso para Trabajadores por Cuenta Propia: Este permiso se otorga a
personas extranjeras que tengan un negocio debidamente constituido en

17 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/permisos/estudiantes_academicos_voluntarios/Categoria%20especial%20est
udiante...es%20docentes%20y%20voluntarios.pdf
18 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://migracion.go.cr/extranjeros/permisos/invitados_especiales_estado/Categoria%20especial%20invitados%
20especiales%20del%20Estado.pdf
19 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajador_ligado_proyectos_especificos/Categoria%20espec
ial%20trabajador...yectos%20de%20interes%20publico.pdf
12

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 Costa Rica20. Conforme a los requerimientos oficiales, podría, en principio
tratarse de cualquier negocio, en la medida que no infrinjan las normas. Sin
embargo, en caso de que la persona extranjera ejerza una profesión para la que
se exija una titulación especial, la autorización se condicionará a la tenencia, y
en su caso, homologación del título correspondiente y si así se requiere la
debida colegiatura.
4. Permiso para Trabajadores por Cuenta Propia en sectores como Agricultura,
Construcción y Servicios: Este permiso se otorga a personas extranjeras que
tengan un negocio debidamente constituido en Costa Rica relacionado con
estas áreas21, o bien que desee trabajar en dichos sectores. La persona deberá
demostrar los conocimientos y experiencia para realizar dichos oficios.
5. Permiso para Trabajadores de ocupación específica solicitado para Trabajar con
Persona Física: Este permiso se otorga a personas extranjeras, quienes son
solicitados por personas físicas para desempeñar ciertas labores en el país22. El
empleador deberá presentar la oferta de trabajo debidamente autenticada en la
que se indique, entre otras cosas, las funciones, el horario y el salario a
devengar por el trabajador.
6. Permiso para Trabajadores de ocupación específica solicitado para Trabajar con
Persona Física Empleada/o domestica/o): Este permiso se otorga a personas
extranjeras, quienes son solicitados por personas físicas para desempeñar

20 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajador_ocupacion_especifica_cuenta_propia/Trabajador
%20de%20ocupacion%20especifica%20por%20cuenta%20propia.pdf
21 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajador_agricultura_construccion_servicios/Trabajador%2
0de%20ocupacion%20espec...%20construccion%20y%20servicios.pdf
22 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajador_ocupacion_especifica_persona_fisica/Trabajador
%20de%20ocupacion%20especifica%20persona%20fisica.pdf
13

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 labores como empleada/o domestica/o en el país23. El empleador deberá
presentar la oferta de trabajo debidamente autenticada en la que se indique,
entre otras cosas, las funciones, el horario y el salario a devengar por el
trabajador.
7. Permiso para Trabajadores de ocupación específica solicitado para Trabajar con
Persona Jurídica: Este permiso se otorga a personas extranjeras, quienes son
solicitados por personas jurídicas para desempeñar ciertas labores en el país24.
La persona jurídica deberá presentar la oferta de trabajo debidamente
autenticada en la que se indique, entre otras cosas, las funciones, el horario y el
salario a devengar por el trabajador. Así como, deberá demostrar el
cumplimiento con los requerimientos legales.
8. Permiso especial para personas en Transferencia: Este permiso se otorga a
personas extranjeras, quienes son solicitados por personas jurídicas con
sucursales en el extranjero, en calidad de Transferencia, para desempeñar
ciertas labores en el país25. La persona jurídica deberá presentar la oferta de
trabajo debidamente autenticada.
9. Permiso especial Para Servicios de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de
demás Gestiones Posteriores a la Venta26
10. Permiso especial como Trabajador Temporal27

23 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/empleo_domestico/Trabajador%20de%20ocupacion%20esp
ec...%20fisica%20trabajo%20domestico.pdf
24 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajador_ocupacion_especifica_persona_juridica/Trabajad
or%20de%20ocupacion%20especifica%20persona%20juridica.pdf
25 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/personal_transferencia/Trabajador%20de%20ocupacion%20
especifica%20personal%20de%20transferencia.pdf
26 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajdor_post_venta/Trabajador%20de%20ocupacion%20e
specifica%20personal%20post%20venta.pdf
14

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 11. Permiso especial como Trabajador Transfronterizo: Los y las trabajadoras
transfronterizas serán las personas extranjeras vecinas de las zonas aledañas a
las fronteras con Costa Rica, autorizadas por la Dirección General de
Migración para ingresa y egresar del territorio nacional, con el fin de realizar
actividades asalariadas28.
12. Permiso especial como Visitante de Negocios: Este permiso se otorga a
personas extranjeras que vengan en representación de una casa comercial o
empresa que desea abrir una sucursal en el país29. Conforme a los
requerimientos oficiales, podría, en principio tratarse de cualquier negocio, en
la medida que no infrinjan las normas.

• Permiso Especial por razones de humanidad: Este permiso se otorga a aquellas

personas extranjeras que por sus particulares condiciones, se encuentren en una
especial situación de vulnerabilidad derivada de su condición etárea, género,
discapacidad, entre otras, siendo su regularización migratoria condición necesaria para
atender tal situación.

27 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajadores_temporales/Trabajador%20Temporal.pdf
28 Para ver los requisitos exigidos ver:
29 Para ver los requisitos exigidos ver:

http://www.migracion.go.cr/extranjeros/permisos/trabajador_ocupacion_especifica_cuenta_propia/Trabajador
%20de%20ocupacion%20especifica%20por%20cuenta%20propia.pdf
15

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 2.4. Los pasos del trámite de residencia o permisos especiales

¿De dónde obtengo los formularios? De los anexos.

¿Cuánto debo pagar? En los anexos de esta guía también están los montos y las cuentas del
Banco de Costa Rica, las cuales están a nombre de la Dirección Nacional de Migración.
Cualquier cuenta que no sea esta no debe ser utilizada.
16

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III. EL REFUGIO EN COSTA RICA

3.1. ¿Quién es una persona refugiada?

Una persona refugiada es aquella que se ha visto obligada a abandonar su país de origen o de
residencia habitual debido a situaciones de persecución por motivos de su raza, religión,
nacionalidad, pertenencia a determinado grupo social, opiniones políticas o género.

Las personas refugiadas han enfrentado graves violaciones a derechos humanos por situaciones
de violencia y conflicto, y se ven obligadas a buscar en otro país la protección que no consiguió
en el suyo.

3.2. ¿Cómo solicitar refugio?

Lo primero que tienes que saber es que, el procedimiento es totalmente confidencial, lo que
significa que la información que compartas con las autoridades migratorias es de uso exclusivo
de dicha institución y no será compartida con personas externas ni con autoridades de tu país.
Además este trámite es personal y gratuito. No requieres de personas intermediarias.

3.2.1. Pasos para solicitar Refugio30

1) Presente su solicitud:

Debes solicitar la condición de refugiado ante la Dirección General de Migración y Extranjería,

en el Subproceso de Refugio, en sus oficinas centrales ubicadas en La Uruca, San José. Debes
explicar tu intención de solicitar la condición de refugiado en Costa Rica. También puedes

30 Con Información de ACNUR, última vez consultada, septiembre de 2018.

http://help.unhcr.org/costarica/condicion-de-refugiado/como-solicitar-la-condicion-de-refugiado
17

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hacer la solicitud al ingresar al país, en aeropuertos, puertos u otros puestos fronterizos. Dicha
solicitud será canalizada al Subproceso de Refugio.

2) Completa el cuestionario inicial:

Deberás completar un formulario con información sobre tus datos personales, los datos de tus
familiares y la descripción detallada sobre el por qué te viste obligado a abandonar tu país. Esta
información debe ser lo más detallada posible indicando fechas, lugares, hechos, entre otros.

Cuando entregues este cuestionario completo se te indicará la fecha en que debes presentarte al
Subproceso de Refugio para que te entrevisten. Te entregarán además una lista de requisitos
que debes presentar para seguir adelante con el proceso. Estos requisitos deberás presentarlos
a más tardar el día de la entrevista. Conserva el documento con la lista de requisitos pues es el
que prueba que estas solicitando la condición de refugiado y que estás de forma regular en el
país.

3) Presenta los requisitos para completar su expediente migratorio:

Para seguir adelante con la entrevista para valoración de su caso debes presentar la siguiente
documentación:

• Cuatro fotografías recientes tamaño pasaporte.

• Comprobante de toma de huellas dactilares del archivo policial (también tendrás que
llevar fotografías tamaño pasaporte el día que te tomen las huellas)*.
• Documento de identificación personal (pasaporte, documento de identidad de tu país,
entre otros)*.
• Certificado de nacimiento*.
• Certificado de antecedentes penales de tu país*.
18

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 • Certificado de estado civil de tu país de origen*.

*Si no puedes presentar alguno de estos documentos, puedes presentar un escrito legal
denominado “declaración jurada”, en el que das bajo fe de juramento la fecha de tu
nacimiento, antecedentes penales (o inexistencia de ellos) y estado civil.

4) Asiste a la entrevista:

Deberás presentarte a entrevista al Subproceso de Refugio en la fecha que se te indique. La

entrevista es uno de los pasos más importante del proceso y por esto debes prepararte para la
misma.

Toda la información que compartas en la entrevista es de manejo confidencial. Es decir, el

Subproceso de Refugio no compartirá lo que digas en la entrevista con personas externas, ni
con autoridades de tu país de origen o del país donde fuiste perseguido.

Es muy importante que en la entrevista comentes de manera amplia y ordenada todos los
hechos que llevaron a abandonar tu país. Al finalizar la entrevista deberás firmar una
transcripción de la misma para dar fe que diste tu relato. Antes de firmar pide al entrevistador
o entrevistadora que te permita leer en detalle el documento. Si consideras que tu relato fue
transcrito de manera incompleta o con algún error, pide que el mismo se corrija. Tienes el
derecho de recibir una copia de la transcripción de tu entrevista, y el entrevistador tiene la
obligación de darte este documento. Deberás guardar esta copia hasta que completes el
proceso de solicitud de la condición de refugiado.

5) Recibirás un documento provisional como solicitante de la condición de

refugiado:

19

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Una vez que hayas realizado la entrevista, la Oficina de Migración te otorgará un documento
provisional que te acreditará como solicitante de la condición de refugiado. Con este
documento cuentas con una estadía temporal legal en el país mientras que las autoridades
analizan tu caso. Al portar este documento no pueden deportarte al país donde tu vida está en
peligro. Este documento es gratuito y se le otorgará a todas las personas, incluyendo a niños y
niñas.

Puede solicitar la condición de refugiado cualquier persona que se encuentre en territorio

costarricense y que se haya visto obligada a huir de su país por motivos de persecución,
conflicto o graves violaciones de sus derechos humanos.

Es importante que tengas presente que para solicitar la condición de refugiado debes estar en
Costa Rica, y haber entrado al país de manera legal. No puedes solicitar la condición desde el
extranjero.

IV. COSTA RICA Y SU POLÍTICA MIGRATORIA: UNA APROXIMACIÓN A

SUS PRINCIPIOS Y ESTIPULACIONES LEGALES

Los derechos de los extranjeros en Costa Rica están regulados incluso a nivel constitucional.
Así, el artículo 19 de la Constitución Política de Costa Rica establece que “Los extranjeros tienen
los mismos deberes y derechos individuales y sociales que los costarricenses, con las excepciones y limitaciones que
esta Constitución y las leyes establecen.”

En principio, el extranjero y el costarricense son iguales en dignidad y tienen los mismos

derechos y deberes, salvo en aquellas circunstancias en que la ley a través de distinciones

20

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objetivas y razonables establezca limitaciones31. Esto parte también del enfoque constitucional
que establece que todas las personas son iguales ante la ley32.

Entre las limitaciones que la misma Constitución impone a los extranjeros están, la prohibición
de intervenir en asuntos de política interna33, la prohibición de ejercer dirección o autoridad en
los sindicatos34, la prohibición de ser diputado, ministro de Estado o magistrado, a no ser por
naturalización y luego de diez años de haberla obtenido35, la prohibición de ser Presidente o
Vicepresidente de la República, y Presidente o Vicepresidente de la Asamblea Legislativa36

Conforme a la ley, la política migratoria debe estar orientada “promover, regular, orientar y
ordenar las dinámicas de inmigración y emigración, en forma tal que contribuyan al desarrollo nacional por
medio del enriquecimiento económico social y cultural de la sociedad costarricense. Con ese propósito, se
promoverá la regularización e integración de las comunidades inmigrantes en la sociedad costarricense, así
como el establecimiento de mecanismos que permitan mantener y estimular el vínculo permanente entre la
sociedad nacional y sus comunidades de emigrantes37.”

No te preocupes, la política migratoria de Costa Rica es inclusiva, y busca brindarle la

oportunidad a los extranjeros de que estos puedan contribuir con el desarrollo de esta nación.

Del mismo modo, el ordenamiento jurídico garantiza protección atención y defensa de las
personas víctimas de trata de personas38 y toda persona con fundados temores de ser

31 Corte Suprema de Justicia, Sala Constitucional, Sentencia 02570-1997.

32 Constitución Política de Costa Rica, Artículo 33.
33 Constitución Política de Costa Rica, Artículo 19.
34 Constitución Política de Costa Rica, Artículo 60.

35 Constitución Política de Costa Rica, Artículos 108, 142 y 149.

36 Constitución Política de Costa Rica, Artículos 115 y 131.

37 Ley General de Migración y Extranjería (Ley núm. 8764), artículo 6.1.

38 Ley General de Migración y Extranjería (Ley núm. 8764), artículo 6.5, y Ley Trata de Personas.

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perseguida, o enfrente un peligro de ser sometida a tortura y no pueda regresar a otro país, sea
o no de origen39.

Si las normas de Costa Rica resultaren insuficientes, el cuerpo normativo del Estado se
complementa de los tratados internacionales suscritos por la República, así como los
estándares establecidos en el Sistema Interamericano y Universal de protección de Derechos
Humanos.

De esta manera, conforme lo ha establecido el gobierno costarricense a través de su política

migratoria40, se les garantiza a todas las personas la protección de sus derechos, reconocidos
tanto en la legislación nacional como en los tratados internacionales válidamente firmados y
ratificados por Costa Rica, sin hacer distinciones en su reconocimiento o, en el caso de las
personas migrantes o refugiadas, hacer consideraciones pertinentes a la condición migratoria41.

4.1. Derechos de los migrantes en Costa Rica:

Costa Rica reconoce la importancia de lo señalado por la Corte Interamericana de Derechos
Humanos, en su Opinión Consultiva Nro. 18, según la cual, los Estados tienen la obligación
general de respetar y garantizar los derechos humanos, independientemente de cualquier
circunstancia o consideración, inclusive el estatus migratorio de las personas42.

En razón de lo anterior, la Sala Constitucional ha conocido de diversos casos relacionados

con personas migrantes y refugiadas y ha declarado que,

39 Ley General de Migración y Extranjería (Ley núm. 8764), artículo 6.6, 7 y Reglamento Refugio.
40 Política Migratoria Decreto 38099, Pg. 14.
41 Íbidem.

42 Corte IDH. Condición jurídica y derechos de los migrantes indocumentados. Opinión Consultiva OC-18/03 de

17 de septiembre de 2003. Serie A No. 18.

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 a) Todos tienen derecho a la educación, especialmente aquellos pertenecientes a grupos
en situación de vulnerabilidad, como niñas, niños y adolescentes43, y en
consecuencia no se les puede negar acceso a la misma en virtud de formalidades como
la autenticación de documentos44.
b) Todos poseen derecho a la salud, especialmente, cuando se tiene en cuenta que la
persona sufre de enfermedades o trastornos graves o crónicos45.
c) Las desigualdades entre costarricenses y extranjeros deben ser ajustadas a los
parámetros de la razonabilidad, proporcionalidad y no contrarias a la dignidad humana
derivadas de la naturaleza misma de la diferencia entre estas dos categorías46.

En relación con el Derecho a la Salud, tal y como el decreto de Política Migratoria de Costa
Rica establece, son sujetos del beneficio de Seguro por cuenta del Estado –y, por ende, con
acceso a los beneficios del seguro de salud– las personas o miembros del núcleo familiar,
nacionales o extranjeros residentes regularizados, que no tienen los ingresos suficientes para
satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, vestido y salud y que por su
condición de pobreza, se encuentran en imposibilidad de cubrir las cotizaciones del Seguro de
Salud o sufragar el costo de los servicios médicos. Este beneficio también comprende a las
personas extranjeras menores de edad sin una condición migratoria regular47.

Tal y como se ha reconocido, la política migratoria costarricense parte de un enfoque donde se

reconoce la responsabilidad del Estado de generar condiciones para el bienestar y desarrollo de
todas las personas, sin importar su sexo, género, origen étnico, religión, opinión política, origen
nacional o social, posición económica, nacimiento, identidad de género, orientación sexual,

43 Corte Suprema de Justicia, Sala Constitucional, Sentencias 2008-9345, 2007-12258, y 2003-07806.

44 Corte Suprema de Justicia, Sala Constitucional, Sentencias 2006-06328
45 Corte Suprema de Justicia, Sala Constitucional, Sentencia 2007-0795

46 Corte Suprema de Justicia, Sala Constitucional, Sentencia 1997-02570.

47 Política Migratoria Decreto 38099, Pg. 29.

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condición migratoria o cualquier otra condición. Cuestión que se traduce en que todas las
acciones derivadas de la política migratoria buscarán promover la igualdad y equidad entre las
personas al ejercer sus derechos, reconociendo las desventajas que enfrentan algunos sectores
de la población y la necesidad de que se les brinde atención especial para la consecución del
bienestar48.

Y se orienta a través de los principios de igualdad, equidad, no discriminación, exigibilidad,

solidaridad, corresponsabilidad, interés superior del niño, niña y adolescente, y principio de
respeto a los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras migrantes49.

V. LEYES APLICABLES

Las leyes o resoluciones aplicables en la materia son las siguientes,

● Ley 8764, de Migración y Extranjería

● Ley 9158, Reguladora del Sistema Nacional de Contralorías de Servicios
● Ley Trata de Personas
● Reglamento Control Migratorio
● Reglamento Extranjería
● Reglamento Fondo de Garantía
● Reglamento Policía Profesional de Migración
● Reglamento Refugio
● Reglamento a la Ley Reguladora del Sistema Nacional de Contralorías de Servicios
● Reglamento de Empresas

48 Política Migratoria Decreto 38099, Pp. 45-46.

49 Política Migratoria Decreto 38099, Pp. 50-52.
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 ● Reglamento de Personas Menores de Edad
● Reglamento para el Otorgamiento de Visas
● Directriz de Ingreso No Residentes y su modificación mediante circular DG-0042-11-
2016.
● Circular Ley de datos
● Circular casos por razones de humanidad
● Circular DG0029-2013
● Decreto Política Gaceta N 36 del 20 de febrero del 2014
● Politica Nacional para una Sociedad Libre de Racismo
● Protocolo de Repatriación de Costarricenses en el Exterior.
● Política Ambiental.
● Política Migratoria Decreto 38099.
● Protocolo de Actuación para Situaciones Migratorias Especiales 2015
● Regularización migratoria Decreto 3799050.

VI. GLOSARIO

Principio de igualdad ante la ley: Principio que reconoce que todas las personas deben ser
tratadas de la misma manera, sin distinciones ni privilegios, y que estén sujetas a las mismas
leyes de justicia.

Política Migratoria: Conjunto de acciones que fijan el contenido del sistema, y determinan el
actuar de las autoridades en temas de migración.

50Información obtenida de la página de migración costa rica: http://www.migracion.go.cr, última vez consultada:
13/08/2018
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Regularización: Procedimiento mediante el cual el Estado brinda a las personas que
permanecen en el país en una situación irregular, la posibilidad de enmendar su situación y en
consecuencia cumplir con los requisitos para estar en el país sin problemas de incumplimiento
de ley.

Trata de personas: Captación, el traslado, el transporte, la acogida o la recepción de una

persona utilizando la violencia, amenazas, engaño, rapto, el abuso de poder o abuso de la
situación de vulnerabilidad u otros elementos de coacción con el fin de someterla a explotación
y lucrarse con su actividad51.

Tortura: Todo acto por el cual se inflija intencionadamente a una persona dolores o
sufrimientos graves, ya sean físicos o mentales, con el fin de obtener de ella o de un tercero
información o una confesión, de castigarla por un acto que haya cometido, o se sospeche que
ha cometido, o de intimidar o coaccionar a esa persona o a otras, o por cualquier razón basada
en cualquier tipo de discriminación, cuando dichos dolores o sufrimientos sean infligidos por
un funcionario público u otra persona en el ejercicio de funciones públicas, a instigación suya,
o con su consentimiento o aquiescencia52.

Cuerpo normativo: Conjunto de normas y leyes vigentes en un país.

Estatus migratorio: Condición migratoria en la que se encuentra una determinada persona en

un país. Este puede ser, regular cuando la persona se encuentra en el Estado en cumplimiento
de la normativa interna, e irregular, cuando la persona se encuentra en el Estado sin cumplir
con toda la normativa interna del país.

51 Protocolo de las Naciones Unidas para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, Especialmente
Mujeres y Niños. Artículo 3.
52 Convención de las Naciones Unidas contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o

Degradantes. Artículo 1.
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Sala Constitucional: Órgano del Poder Judicial, que resuelve asuntos de violaciones a
derechos Constitucionales.

Grupo vulnerable: Grupos que por su condición particular, se encuentra en franca desventaja
respecto del colectivo en general, y que en consecuencia necesita de una protección especial del
Estado.

Grupo en situación de vulnerabilidad: Grupos que en determinados contextos se

encuentran en franca desventaja del colectivo en general, y que en consecuencia necesita de
una protección especial del Estado. La situación de vulnerabilidad puede superarse.

Autenticación de documentos: Procedimiento con el que se busca dar fe respecto a la

veracidad de un documento o un hecho que ha ocurrido.

Procedimientos legales: Conjunto de requisitos y exigencias que estipulan las normas de un

determinado país.

Negocio debidamente constituido: Todo negocio que fue creado según el procedimiento
establecido en las normas, y que cumple con todos los requerimientos legales para su
funcionamiento.

27

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ANEXOS

Países miembros del Convenio de la Haya de 1961

Albania, Alemania, Andorra, Antigua y Barbuda, Argentina, Armenia, Australia, Austria,

Azerbaiyan, Bahamas, Barbados, Belarus, Bélgica, Belice, Bolivia, Bosnia-Herzegovina,
Botswana, Brasil, Brunei-Darusalan, Bulgaria, Burundi, Cabo Verde, Chile, Chipre, Colombia,
Islas Cook, Corea, Costa Rica, Croacia, Dinamarca, Dominica, Ecuador, El Salvador,
Eslovenia, España, EE.UU. Estonia, Fidji, Finlandia, Francia, Georgia, Granada, Grecia,
Guatemala, Honduras, Hong-Kong, Hungría, India, Irlanda, Islandia, Israel, Italia, Japón,
Kazajstán, Kirguistán, Lesotho, Letonia, Liberia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Macao,
Macedonia, Malawi, Malta, Marruecos, Islas Marshall, Isla Mauricio, México, Moldavia,
Mónaco, Mongolia, Montenegro, Namibia, Nicaragua, Isla Niue, Noruega, Nueva Zelanda,
Omán, Países Bajos, Panamá, Paraguay, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido, República
Checa, República Dominicana, República Eslovaca, Rumanía, Rusia, Federación de Samoa, San
Cristobal y Nieves, San Marino, San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía, Santo Tomé y
Príncipe, Serbia, Islas Seychelles, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Suriname, Swazilandia, Tayikistán,
Tonga, Trinidad y Tobago, Turquía, Ucrania, Uruguay, Uzbekistán, Vanuatú, y Venezuela.

Formularios y requisitos para obtener Residencias

28

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 FORMULARIO DE FILIACIÓN
SOLICITUD DE PERMANENCIA LEGAL EN COSTA RICA

FOTO

NÚMERO DE EXPEDIENTE
1. NOMBRE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO

4. CONOCIDO COMO 5. SEXO 6. NACIONALIDAD

FEMENINO MASCULINO

7. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DIA MES AÑO

8. NOMBRE DEL PADRE 9. NOMBRE DE LA MADRE

10. REPRESENTANTE LEGAL (MENOR DE EDAD) 11. CURADOR (SI ES DISCAPACITADO)

12. ESTADO CIVIL UNIÓN LIBRE DIVORCIADO

SOLTERO

CASADO VIUDO OTRO

13. NIVEL DE INSTRUCCIÓN PRIMARIA SECUNDARIA SUPERIOR

INCOMPLETA COMPLETA INCOMPLETA COMPLETA ANALFABETA

Prohibida la reproducción de este documento para fines comerciales.

14. PROFESIÓN U OFICIO 15. LUGAR Y FECHA DE INGRESO A COSTA RICA
DIA MES AÑO

16. DOCUMENTO DE INGRESO PASAPORTE SALVOCONDUCTO PERMISO VECINAL NINGUNO

17. NÚMERO DE DOCUMENTO DE INGRESO 18. DIRECCIÓN

PROVINCIA CANTÓN DISTRITO

19. DIRECCIÓN EXACTA DE LA RESIDENCIA

20. NOTIFICACIONES FAX NÚMERO PERSONAL / APODERADO ESPECIAL CORREO ELECTRÓNICO

Toda gestión presentada ante las autoridades migratorias deberá señalar medio para recibir notificaciones. En caso de no aportarlo, los
actos emitidos por la Dirección General se tendrán notificados de manera automática, en el término de 24 horas; igual consecuencia se
producirá cuando la notificación no pueda ser realizada por motivos imputables a la persona usuaria. Lo anterior de conformidad con el
artículo 33 inciso 1 y artículo 195 de la Ley General de Migración 8764, y lo indicado en el Reglamento de Extranjería.

He leído con detenimiento y aceptado las

indicaciones expuestas en el presente
formulario.
FIRMA
La Uruca contiguo a Aviación Civil, San José, Costa Rica, Teléfono (506) 2299-8100, Fax (506) 2231-7553, www.migracion.go.cr
 RESIDENCIA TEMPORAL EMPLEADOS ESPECIALIZADOS
POR CUENTA PROPIA Y SUS DEPENDIENTES
REQUISITOS
1 Formulario de filiación debidamente
completo; con letra imprenta, legible y
firmado.
2 Carta donde se indican las razones por las
que solicita residencia termporal. Debe
indicarse el nombre completo de la persona
solicitante, nacionalidad, edad, ocupación,
dirección del lugar donde vive y lugar o
medio para notificaciones.
La carta debe estar firmada, puede hacerlo
frente al funcionario(a) de Migración o bien
presentar la firma autenticada por un
abogado.
3 Recibo de pago por la suma de US$50,00;
donde se indique el nombre de la persona
extranjera como depositante. Este dinero
debe cancelarse en colones, en la cuenta
242480-0 del Banco de Costa Rica.
4 Recibo de pago por la suma de ¢ 125 y ¢
2,50; por cada hoja que presente con la
solicitud de residencia, donde se indique el
nombre de la persona extranjera como
depositante.
5 Dos fotografías tamaño pasaporte, de frente
y fecha reciente de la persona extranjera.
6 Comprobante de registro de huellas, emitido
por el Ministerio de Seguridad Pública.
7 Comprobante de inscripción consular. Los
requisitos para dicha inscripción serán
determinados en el Consulado
correspondiente.
8 Certificación de nacimiento de la persona
extranjera; emitida en el país de origen,
debidamente legalizada o apostillada.
9 Certificación de antecedentes penales de la
persona extranjera del país de origen o del
lugar donde haya residido legalmente los
últimos tres años, debidamente legalizada y
autenticada o apostilladas. Para esos efectos
deberá demostrar adicionalmente la
legalidad de su permanencia en ese país
mediante copia certificada del documento
migratorio obtenido en el plazo indicado
10 Fotocopia de todas las páginas del pasaporte
vigente de la persona extranjera. La
fotocopia deberá certificarse, ya sea
confrontadas con el original ante el
funcionario(a) que las recibe, o mediante
notario público.
www.migracion.go.cr / call center 900-1234567
11 Copia de los títulos o acreditación correspondiente donde se
demuestre queposee la capacitación exigida para el ejercicio
del oficio, de tratarse de títulos emitidos en el exterior deberán
estar legalizado o apostillado.
12 Si el negocio está constituido como una sociedad deberá
presentar constitución de la sociedad, personería jurídica,
patente, permiso de funcionamiento por parte del Ministerio de
Salud y certificación de ingresos por Contador Público
Autorizado.
13 Constancia de inscripción ante la Dirección General de
Tributación Directa.
14 En caso de tratarse del cónyuge, además de los requisitos
anteriores, para demostrar su vínculo deberá presentar la
certificación dematrimonio debidamente legalizada y
autenticada o apostillada, la solicitud de los hijos menores
deberá realizarla sus padres, y en el caso de los hijos mayores
con discapacidad, deberá demostrarla, mediante dictamen
médico, y en aquellos casos en que corresponda la certificación
de la curatela emitida por el juez.
NOTAS IMPORTANTES
1 Toda solicitud de residencia debe realizarse cuando la persona
extrajera se encuentra legal en el país; es decir, que su tiempo de
visa no haya vencido.
2 Si la persona ingresa a Costa Rica como turista y desea solicitar
una residencia, deberá depositar adicionalmente la suma de
US$200,00; en la cuenta 242480-0 del Banco de Costa Rica por
concepto de cambio de categoría. Este dinero deberá depositarse
en colones.
3 Todos los documentos que provengan del exterior, deberán estar
debidamente apostillados o legalizados por el Cónsul de Costa
Rica en su país y autenticado por el Ministerio de Relaciones
Exteriores y Culto de Costa Rica; con los aranceles consulares
respectivos debidamente cancelados, o las certificaciones
emitidas por las autoridades consulares del país de origen de la
persona extranjera, acreditadas en Costa Rica, siempre y cuando
exista el convenio correspondiente con la Dirección General para
la emisión de estos documentos.
4 Los documentos que no hubiesen sido emitidos en idioma español,
deberán aportar la correspondiente traducción a este idioma, la
cual debe ser emitida por un traductor oficial o traducción de un
notario conocedor del idioma.
5 Aquellas personas extranjeras cuyo país de origen no cuentan
con representación diplomática en Costa Rica, no deberá
presentar la inscripción consular.
6 Aquellas personas en cuyo país de origen no exista
representación diplomática de Costa Rica y por reciprocidad
tampoco exista representación de su país en Costa Rica, deberá
presentar certificación de nacimiento, antecedentes penales o de
matrimonio, según sea e caso, emitidas en su país de origen, así
como una declaración jurada debidamente protocolizada sobre la
inforamción contenida en esos documentos.
7 En los casos de personas extranjeras que no puedan presenar los
requisitos por la desaparición del país del que era ciudadano(a),
deberá presentar el pasaporte que le identificaba como nacional
de dicho país, y rendir una declaración jurada; además una
certificación del Ministerio de Relaciones Exteriores donde se
especifique el problema político acaecido.
 RESIDENCIA TEMPORAL EMPLEADOS ESPECIALIZADOS POR Página
CUENTA PROPIA Y SUS DEPENDIENTES 2 ¿CÓMO HACER LA SOLICITUD?
NOTAS IMPORTANTES
6 Aquellas personas en cuyo país de origen no exista
representación diplomática de Costa Rica y por reciprocidad
tampoco exista representación de su país en Costa Rica, deberá
presentar certificación de nacimiento, antecedentes penales o de
matrimonio, según sea e caso, emitidas en su país de origen, así
como una declaración jurada debidamente protocolizada sobre la
inforamción contenida en esos documentos.
7 En los casos de personas extranjeras que no puedan presenar los
requisitos por la desaparición del país del que era ciudadano(a),
deberá presentar el pasaporte que le identificaba como nacional
de dicho país, y rendir una declaración jurada; además una
certificación del Ministerio de Relaciones Exteriores donde se
especifique el problema político acaecido.
8 Si se trata de la desaparición de los registros civiles en su país
de origen, a causa de caso fortuito, fuerza mayor, hecho de
terceros; deberá presentar la respectiva certificación por parte
del Ministerio de Relaciones Exteriores de su país de origen sobre
este hecho, debidamente legalizada y presentar declaración
jurada sobre los extremos a demostrar.
9 En el caso de los países que no extiendan certificación de
antecedentes penales, la persona solicitante deberá aportar
comprobante emitido por la autoridad competente de su país de
origen, y la debida declaración jurada protocolizada.
10 En el caso de los países que emitan una certificación de
nacimiento de la persona extranjera, sin que se indique el
nombre de los padres, deberá aportar conjuntamente con la
certificación, una declaración jurada protocolizada, indicando lo
nombres de sus padres.
11 Los documentos emitidos en el exterior, tendrán la vigencia que
indique el documento. En caso que no se indique la vigencia, cuando
se presente ante la Dirección de Migración, la fecha de emisión del
documento no podrá ser mayor a seis meses.
12 Los documentos aportados al expediente por la persona interesada,
deberán ser originales o copias debidamente certificadas por notario
o confrontada por funcionario público. En este último caso, el o la
funcionaria que recibe los documentos, confrontará las copias con los
originales y de resultar exactas, estampará su nombre y apellidos,
firma y el sello de recibido de la oficina con indicación de la fecha,
que las copias fueron confrontadas con sus originales.
13 A toda fotocopia de un documento original confrontada ante
funcionario, deberá adherirse un timbre fiscal de ¢20 colones y un
timbre archivo de ¢5 colones
14 El comprobante de US$200,00 por cambio de categoría cuando
corresponda es requisito de admisibilidad, es decir si no se
presentan no se podrá recibir su solicitud.
15 La solicitud debe ser presentada en las oficinas regionales o en la
Plataforma de Servicios de las Oficinas Centrales de Migración, en el
horario de 8 a.m. a 12 m.d. de Lunes a Viernes.
16 Los últimos viernes de cada mes, no se reciben solicitudes en la
Plataforma de Servicios de las oficinas centrales.
17 Una vez aprobado el permiso de trabajo y antes de solicitar cita para
documentarse, deberá gestionar ante la Caja Costarricense de
Seguro Social su aseguramiento como asalariado.
18 El formulario de filiación lo puede obtener en el área de Información
o en el sitio web www.migracion.go.cr
19 Recuerde que todos los servicios que ofrece la Dirección
General de Migración y Extranjería son gratuitos solo deben
cancelarse los impuestos establecidos por ley.
20 Acuda solo al personal debidamente identificado para
consultar sobre requisitos, citas y cupos de atención.
PASO 1 Revise la lista de requisitos
PASO 2 Tenga presente las fechas de vencimiento de
cada uno de los documentos. Este detalle es
importante para que no tenga ningún
inconveniente a la hora de presentarlos.
PASO 3 Una vez que haya revisado los requisitos, los
tenga completos y vigentes, al igual que la visa,
puede acudir a la Plataforma de Servicios de las
oficinas centrales de la Dirección de Migración o
oficinas regionales a presentar su solicitud, de
lunes a viernes de 8 a.m. a 12 m.d.
PASO 4 En la Plataforma de Servicios, debe indicarle al
funcionario(a) que se encuentra en la recepción,
que su trámite es la solicitud de residencia por
primera vez.
PASO 5 El o la funcionaria le entregará un comprobante
para que se atendido, según el tipo de su
solicitud.
PASO 6 Espere a ser atendido(a) en el lugar donde le
haya indicado el o la funcionaria.
Cuando sea su turno, entregue todos los
PASO 7
documentos a la persona que le atienda en la
Plataforma u oficina regional; ella los revisará e
incluirá en el sistema.
PASO 8 La persona que le atiende le entregará una hoja
donde se indica sus datos personales, el número
de su expediente y los documentos que
presentó. Revise que todos los datos estén
correctos.
PASO 9 Cuando el expediente este completo, la
Dirección cuenta con 90 días para resolverlo.
PASO 10 Si le hace falta alguno de los requisitos, usted
contará con diez días hábiles para presentar los
documentos que le hagan falta.
PASO 11 Si necesita más de diez días para cumplir con
los documentos, deberá realizar una solicitud
por escrito, antes de que se cumplan los diez
días, para ampliar ese plazo.
PASO 12 Transcurridos los tres meses, si en su solicitud
indicó un número de fax para notificaciones, la
respuesta a su solicitud de residencia le llegará
por fax; sino, deberá presentarse a la
Plataforma de Servicios e indicarle a la persona
de la recepción que necesita conocer el estado
de su solicitud.
Dirección General de Migración y Extranjería
Servicio, Justicia y Transparencia
 HDuarteLegal.com

Railen Railen Hernández, es abogado en la Universidad Católica

Hernández Andrés Bello (Caracas, Venezuela), tiene experiencia

Human Rights profesional litigando ante el Sistema Interamericano y

Universal de Derechos Humanos. Como estudiante, adquirió
Director experiencia como Asistente Legal de Bantrust & Co, Banca de
Inversión (Caracas) y Asistente Legal del Departamento de
Derecho Administrativo en Badell & Grau Law Firm (Caracas),
luego de graduarse formó parte de la ONG Civilis Human Rights
(Caracas) como Asesor Jurídico Internacional, donde guió a la
ONG en relación con la documentación de casos, así como su
defensa ante el Sistema Interamericano y Universal de
Protección de Derechos Humanos.

También fue representante judicial en la Comisión Interameri-

cana de Derechos Humanos del Diputado de la Asamblea
Nacional de Venezuela, Williams Dávila, y visitante profesional
en la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Ha
participado en más de 6 competencias internacionales
representando a su universidad y su país, a saber: Modelo
Venezolano de Naciones Unidas (Movenu International),
Modelo de Naciones Unidas de la Universidad de los Andes
(Bogotá Colombia), en 3 oportunidades en la Competencia
Interamericana. de Derechos Humanos "Eduardo Jiménez
Aréchaga" (San José, Costa Rica), dos veces como orador y uno
como entrenador y en el V Concurso de Arbitraje Comercial de
la Cámara de Comercio de Caracas.

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HDuarte Legal / Asesoría Legal, Consultoría Política y Empresarial.

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Eduardo
Perdomo Edy Perdomo es un diseñador digital salvadoreño especial-
izado en el marketing digital y diseño gráfico digital. Trabajó
Marketing por ocho en Apex BBDO en San Salvador como visualizador

y Digital Designer para marcas como Pizza Hut, Kentuchy Friend Chicken y La
Prensa Gráfica.

Su trabajo ha sido reconocido por sus clientes por su servicio y

creatividad. En el 2014, ganó el premio “Salsa en Las Venas”
que Pizza Hut otorga a sus asociados, siendo la primera
persona en su historia en recibir este reconocimiento por su
servicio excepcional. En 2015 ganó el premio como “Mejor
Pieza Gráfica del Año”, siendo reconocido por su creatividad
por miembros del Consejo Nancional de Publicidad.

Eduardo tiene experiencia en diseño gráfico digital, marketing

digital, campañas en plataformas sociales y desarrollo de
campañas creativas orientadas a la generación de leads y
nuevos clientes. Además de su talento, él es una persona en
confiable, con buen sentido del humor y con sentido de
urgencia; por lo que lo convierte en una pieza para cada cliente
en el área de comunicación interna y marketing.

Eduardo Perdomo, posee una especialización de Marketing

Digital en Aden Bussines School y un técnico en Diseño Gráfico
en la Univerdad Tecnológica de El Salvador.

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HDuarte Legal / Asesoría Legal, Consultoría Política y Empresarial.

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