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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

RECURSOS HUMANOS

“ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LAS


ORGANIZACIONES”

Presentado por:

Leonel Messi

Curso:

Responsabilidad Social Empresarial

Docente:

Dennis López Odar

LIMA - PERU

2018
INTRODUCCION

La ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo


que está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer. Entendiendo su vida en
relación con sus semejantes, en busca del bien común.

La ética en las organizaciones guía no solamente en la toma de decisiones (lo que


se debe hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (como
lo debo hacer).

Precisamente una de las cuestiones que debe aclarar el estudio de la ética en las
organizaciones es el grado de responsabilidad que la organización tiene hacia su
entorno

A través de este presente ensayo, se planteara la importancia de la ética en las


organizaciones ya que para lograr ser más competitiva y poder adaptarse a los
entornos de hoy en día, estas deben asumir con criterios éticos las
responsabilidades de sus actos, decisiones y negocios y así lograr ser vistos por los
clientes como organizaciones confiables, serias y sobretodo éticas.

“La ética no consiste en formular preceptos caídos o dictados desde el cielo,


sino que es consecuencia de tomar consciencia de lo que somos.” Albert
Jacquar (Frases y Pensamientos, 2013)

DESARROLLO

Antes de hablar acerca de la ética es preciso conocer su significado. Ética


proviene del latin ethicusy del griego ηθικοξ (Pena, 2008, p. 19) y se define
como “la parte de la filosofía que estudia los fundamentos de la moralidad de
los actos humanos, es decir, aquellos en virtud de lo cual estos pueden ser
considerados buenos o malos” (Chamarro, 2007, p. 13).

La ética en las organizaciones, como se ha dicho ya, constituye una «ética aplicada»
al ámbito organizativo, y hace referencia a la calidad humana, a la excelencia, de las
personas y de sus acciones, en el marco de su trabajo en las organizaciones.

Se encuentra constituida por las normas y principios éticos que se usan para atender
la serie de problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial. Hablar de
ética organizacional es enfatizar el análisis de las actuaciones de la empresa.
Abarca la serie de procedimientos, normas, códigos de conducta, filosofía
organizacional, gestión de la información, calidad del producto o servicio que se
ofrece.

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Hoy día, la mayoría de las organizaciones, con o sin ánimo de lucro, se enfrentan al
logro de objetivos, precisamente porque han sido constituidas para alcanzar metas.
Se les pide que sean competitivas, en el sentido del aprovechamiento eficiente de
los medios con los que cuentan, pues todas ellas poseen recursos más o menos
limitados. Y se espera de ellas que trabajen con unos estándares de calidad, pues la
sociedad en que vivimos así lo exige.

La ética en la empresa busca entregar a sus colaboradores los aspectos más


importantes de una nueva cultura de la empresa, ratificar el compromiso de los
mismos, orientarlos hacia valores como: integridad, liderazgo, honestidad, entre
otros. Todo esto se pregona a las empresas, se anuncia como un acierto, un premio.
Sin embargo, se olvidan del pensar de sus colaboradores.

CONCLUSIONES

 Al existir la ética en las organizaciones se contribuye a construir una mejor


sociedad. Para que ésta sea positiva, debe impactar efectivamente nuestro
actuar día con día, modificando las relaciones con nuestros compañeros,
jefes, proveedores, clientes y sociedad en general.

 Existe un conjunto de normas éticas reconocidas, compartidas y aplicadas


constantemente por los miembros de la organización.Esas normas definen
qué es un comportamiento apropiado y cuál no lo es en la prestación de
servicios profesionales.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Armas, J. C. (2010). ÉTICA EMPRESARIAL: Importancia de la ética en los negocios.


Recuperado de http://es.scribd.com/doc/31698573/Ensayo-sobre-la-Etica-
Empresarial

RODRIGUEZ-LUÑO, A. (1991): Ética general, Pamplona, Eunsa

Cortina, A. (s. f.). En La Ética en la empresa. En McGraw-Hill, (pp 235 – 258).


Recuperado de http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448175646.pdf

Murillo, J. (s. f.). Recomendaciones para escribir un ensayo Normas APA.


Recuperado de http://www.cesa.edu.co/El-Cesa/Pdfs/pdf-pagina/Normas-
APA_web.aspx

Guillen Parra, M. (2006): Ética en las organizaciones


http://mateo.pbworks.com/w/file/fetch/119889897/Guillen%20Parra%2C%20Manuel.
%20Etica%20en%20Las%20Organizaciones.%20Construyendo%20Confianzas.pdf

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