DEMANDA CESE DE ACTO HOSTIL

EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : ....................
SUM. : Demanda Cese de Acto Hostil

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO

....................,   identificado   con   DNI   N°   ....................,   con   domicilio   real   en   ....................;

don ...................., identificado con DNI N° ...................., con domicilio real en ....................; don
....................,  con DNI.   N°  ....................  con domicilio  real  en ....................,  de   esta  ciudad;
todos con domicilio procesal en ....................; a usted con el debido respeto nos presentamos y
decimos:

I. DEMANDADO
La Empresa ...................., con dirección en ...................., la misma que se le notificará vía
exhorto al Juez de Paz letrado ...................., facultándolo a hacer uso de todos los apremios de
Ley a efecto de que se cumpla con la comisión.

II. SITUACIÓN LABORAL
Don ....................
1. Fecha de Ingreso : 10 de marzo de 1999
2. Especialidad : Ms. Ingeniero Mecánico
3. Cargo : Jefe de Maestranza General
4. Remuneración : S/. 1241.00 Nuevos Soles
5. Situación Actual : Actividad.
Don ....................
1. Fecha de Ingreso : 13 de marzo de 1999
2. Especialidad : Ingeniero Mecánico
3. Cargo : Jefe de Manto Fábrica.
4. Remuneración : S/. 1291.00 Nuevos Soles
5. Situación Actual : Actividad.
Don ....................
1. Fecha de Ingreso : 24 de febrero de 1999
2. Especialidad : Ingeniero Electrónico.
3. Cargo : Jefe de Instrumentación E.
4. Remuneración : S/. 1130.00 Nuevos Soles
5. Situación Actual : Actividad.

III. PETITORIO
Demandamos CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD concerniente en la rebaja inmotivada de
haberes nivelados, que se nos reintegren los montos que se dejaron de percibir , desde el mes de
julio del 2001 hasta la fecha de la sentencia.
IV.FUNDAMENTACIÓN FACTICA 
1. Los   recurrentes   somos   profesionales   que   prestamos   servicios   calificados   de   extrema
responsabilidad  a   la  demandada,   habida   cuenta   que   sobre   nosotros   GIRA   el   manejo   del
aparato productivo de campo y fábrica de  todas las  cañas  y sus derivados,  así como de
terceros sembradores, empero somos los responsables también de los activos de la Empresa
en los horarios durante los cuales ejercemos nuestras actividades.
2. Conforme al punto II, nuestros haberes (bruto) eran extremadamente  ínfimos, ofensivos a
nuestras   calidades   profesionales,   de   especialidad   y   del   manejo  antes   citados;   aún  más   a
nuestras condiciones de jefes de departamentos.
3. Que, los recurrentes teníamos el mismo nivel jerárquico (conforme al organigrama funcional
de la Empresa), sin embargo nuestros haberes diferían entre sí; y lo que es peor, eran haberes
menores a los del personal obrero y de mando medio que tenemos.
4. Que, tan cierto es lo que exponemos que los Jefes de Extracción y de Calderos que tienen
igual   nivel   jerárquico   que   nosotros,   perciben   un   HABER   MENSUAL   DE   S/.   4,000.00
Nuevos Soles c/u; empero existe el caso especial de algunos ingenieros que perciben entre
S/3,050.00   a   S/5,000.00   Nuevos   Soles   como   consecuencia   de   la   solicitud   de   nivelación
presentada en el año 2000.
5. Ante   tan   ingrata   realidad   y   urgidos   por   nuestra   necesidad   de   que   se   respeten   nuestras
calidades profesionales de jefes, etc. La Jefatura de la Gerencia de Fábrica mediante carta del
.................... solicitó a la Gerencia General la correspondiente nivelación de haberes de todos
los Jefes de Departamento, lo que fue aceptado en cuanto y tanto dicha nivelación tendría
lugar a partir de ....................
6. Mediante acuerdo de Directorio del ...................., la empresa acordó la nivelación ordenando
a Gerencia General aplique la fórmula de la política salarial de los profesionales de Campo y
Fábrica en el lapso no mayor de 30 días, y acto seguido, procede a su concesión; y esto fue el
.................... Es decir acá nace nuestro derecho al aumento y a la nivelación de nuestro haber
básico. Nivelación que por problemas administrativos recién se materializa el ....................
en que nuestros haberes se regulan a la suma de S/ 3,050.00 Nuevos Soles conforme al haber
mensual.
7. Vale que aclaremos que un Acuerdo de Directorio sólo puede ser dejado sin efecto o puede
ser modificado, por otro Acuerdo o porque aquél contraviene a la Ley, de lo contrario, tiene
fuerza de Ley entre las partes. 
Expuestos estos antecedentes informativos, decimos que el acto hostil con rebaja de haberes
y obligaciones de restituir lo indebidamente recortado, consiste en lo siguiente:
a. Que, extraoficialmente el .................... de manera circunstancial, tomamos conocimiento
que el Presidente del Directorio mediante memo N° .................... había ordenado a la
Gerencia General “deje sin efecto la nivelación de haberes de los recurrentes”, la que ya
había sido materializada desde .................... pasado conforme es de  verse de  nuestras
boletas de pago; Es decir había pasado a constituir un derecho adquirido.
b. La Gerencia General a su vez había cursado con fecha ...................., un memorando a la
Gerencia de RR.HH. “ordenándole que descuente de las planillas” el aumento logrado, es
decir,   el   Sr.   Presidente   pretende   borrar   lo   que   el   máximo   Órgano   de   Gobierno
(Directorio) acordó y esto no es legal ni serio y deja mucho que decir de la forma de
 cómo se manejan los sueldos en la Empresa demandada.
c. Que, la Gerencia General es consciente de su responsabilidad y de que la decisión de
Presidencia carecía de toda objetividad, remitió el memo N° .................... a la presidencia
haciéndole conocer que el aumento nivelador se había hecho conforme al Acuerdo de
Directorio con la finalidad de que se dé con fecha anterior pero lamentablemente esto no
ha tenido éxito, toda vez que en nuestras boletas de Agosto del 2001 aparece el haber
recortado,   RATIFICÁNDOSE   de   esta   manera   el   acto   hostil   del   RECORTE
INMOTIVADO de remuneraciones; por tanto está obligado a reponer lo indebidamente
recortado.
d. El   reconocimiento   de   la  política   salarial   implantada   desde   ....................   por   parte   del
Presidente del Directorio constituye el acto hostil que debe y tiene que cesar toda vez que
en este mes nos han comenzado “a descontar por partes” lo que en julio nos otorgaron
como sueldos nivelados.
e. Que, habiéndose rebajado los señalados haberes a los montos que tenía en .................... al
Juzgado   pedimos   que   previo   el   informe   pertinente,   se   disponga   el   reembolso   de   lo
indebidamente reducido con los intereses y demás colaterales que impone la ley.

V. FUNDAMENTOS JURÍDICOS
­ Art. I del T.P. referente a la tutela jurisdiccional efectiva.
­ Art. 30 inc. a) del DS. 003­97 TR referente a que constituye acto de hostilidad la reducción
inmotivada de la remuneración.
­ El inc. b) del numeral 2 de los Arts. 4° y 61° de la Ley 26636. Ley Procesal del Trabajo,
referente a la competencia y vía procedimental .
­ Art. 15 de la Ley 26636, referente al cumplimiento de las formalidades de ley.

VI.VIA PROCEDIMENTAL
Proceso Ordinario

VII. MONTO DEL PETITORIO
No cuantificable.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS
Documentales
1. La declaración de parte del Gerente General de la demandada, conforme al pliego que se
acompaña.
2. ....................
3. ....................
Exhibicional
4. El   libro   de   planillas   de   sueldo   donde   figuran   los   recurrentes   como   empleados   de   la
demandada, con sus calidades y ocupaciones.
IX.ANEXOS
1A. Copias de DNI de los recurrentes.
1B. ....................
1C. ....................
1D. Arancel judicial 

PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad al segundo párrafo del art. 13 de la Ley Procesal del
Trabajo designamos al Sr. .................... como nuestro apoderado común, habiendo señalado un
solo domicilio procesal que es el que aparece en el introductorio de la demanda.
SEGUNDO OTROSI DIGO.­ De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80 del Código
Procesal   Civil,   aplicado   supletoriamente,   delego   la   representación   judicial   al   letrado   que
suscribe el presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los indicados en el exordio
del presente escrito, y manifestando estar instruido de la representación que otorgo, así como
sus alcances.
TERCER  OTROSI  DIGO: De conformidad con el  último inciso del artículo 24° de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, estamos exonerados del pago de Arancel Judicial.

POR TANTO:
A usted señora juez, pido admitir la presente, darle el trámite que de acuerdo a su naturaleza
corresponde y en su oportunidad declararla FUNDADA en todos sus extremos con costas y
costos del proceso.

Fecha ....................

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ABOGADO DEMANDANTE