GOBIERNO DE CHILE

DIRECCIÓN TRABAJO
Región de los Lagos

ORD N2

ANT:1)Oficio N 2 832/2009 de fecha 17.12.09 de

Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno.

2) Demanda por Tutela Laboral R.I.T. : T-10 -2009

Caratulada "Corona con Comercializadora Sur

Seis"

MAT: Informa según lo solicitado y adjunta lo que

Indica.

OSORNO 19 de enero de 2010.

DE: INSPECTORA PROVINCIAL DEL TRABAJO DE OSORNO

A: SR. JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO DE OSORNO.

En relación a oficio de Ant 1) , por el cual se solicita a esta Inspección Provincial del
Trabajo a fin de que realice un Informe de Fiscalización , respecto de los hechos
denunciados por don MOISES VICTOR CORONA CARCAMO Rut : 7.963.990-7en contra de
Empresa COMERCIALIZADORA SUR SEIS , Rut: 76.029.743-7, cumplo con señalar lo que
sigue:

Con fecha 18.01.2010, el funcionario fiscalizador de esta Inspección Provincial del

Trabajo don Juan de Dios Gallardo Garcés, realiza visita inspectiva a la empresa
Comercializadora Sur Seis con el propósito de fiscalizar la investigación relacionada
con la denuncia por acoso sexual interpuesta ante la empresa en cuestión por la
trabajadora doña Karla Villanueva Ulloa , en contra de don Moisés Víctor Corona
Cárcamo .
Que, la fiscalización efectuada por el funcionario comprendió la revisión del
procedimiento aplicado por la empresa para investigar los hechos que se habrían
denunciado por la trabajadora Srta. Karla Villanueva Ulloa a la empresa
Comercializadora Sus Seis y , si este se sujeto a las normas del Código del Trabajo,
esto es, artículos 211-A y siguientes de este cuerpo legal.
3. Que , en la señalada vista inspectiva , realizada con fecha 18.01.2010, el
fiscalizador actuante, verifica que con fecha 14.07.2009 la trabajadora de la
empresa Srta. Villanueva Ulloa pone en conocimiento del Administrador de la
empresa el hecho de ser víctima de conductas que a su juicio constituyen acoso
sexual, procediendo ésta trabajadora de acuerdo al art. 41 del Reglamento Interno
de La Empresa.
 Luego, el fiscalizador constata que la empresa en conocimiento de esta denuncia
separa informalmente a ambos trabajadores Srta. Villanueva y Sr. Corona como
medida de resguardo , según el procedimiento establecido en el art. 45 letra d) del
reglamento Interno de Orden , Higiene Y Seguridad de la Empresa. De esta medida
no existe constancia escrita que indique su notificación a las partes y plazo de
duración.
El fiscalizador actuante constató que, luego a la medida de separación de los
trabajadores involucrados en la investigación., la empresa formó una comisión
investigadora de acuerdo al reglamento interno, la que toma conocimiento de la
denuncia, notifica a las partes del tenor de la acusación y de la formación de la
comisión investigadora y el nombre de sus integrantes y el nombre de los
defensores asignados a los trabajadores involucrados.
No obstante lo anterior, el fiscalizador constata que no consta la recepción por
parte del Sr. Corona y la Srta. Villanueva de la notificación antes señalada.
El fiscalizador constata , además, que el Sr. Corona presenta con fecha 01.08.2010
un listado de sus testigos , en total 19- a ninguno de los cuales se le toma
declaración por la Comisión Investigadora.
Con fecha 27.08.2009, conocido el resultado de la investigación y notificado de
ésta el Sr. Corona ,éste deduce apelación proponiendo diligencias , en particular se
le tome declaración a dos testigos que propone.
El fiscalizador constata que la apelación del Sr. Corona fue desestimada por
improcedente con fecha 28.08.2009 manteniéndose firme resolución llamada
Informe definitivo de 27.08.2009 que solicita despido de trabajador por estimar "
que los argumentos entregados por el Sr. Corona carecen de veracidad".
Asimismo, como resultado de la visita inspectiva , el fiscalizador constató que
existió infracción a la normativa laboral, además, por cuanto no se garantizó
plenamente el derecho de ambas partes a ser oídas y puedan fundamentar sus
dichos , específicamente en lo que dice relación con la toma de declaraciones a los
testigos aportados por el denunciado Sr. Corona y que no se garantizó
debidamente su derecho a ser escuchado , constituyendo expresión de lo anterior,
la inexistencia de interrogatorio al trabajador Sr. Corona.
Que por ambos hechos constatados se procede a sancionar a la empleadora.

Conclusión:

Que en virtud de los hechos constatados en visita inspectiva se puede establecer

que la empresa Comercializadora Sur Seis , no efectúo investigación por denuncia de
acoso sexual deducida por la trabajadora doña Karla Villanueva Ulloa en contra de don
Moisés Víctor Corona Cárcamo en la forma que lo establece la ley y el propio reglamento
interno de la empresa, toda vez que no se garantizó el derecho del acusado a ser
escuchado, esto es, su derecho a formular descargos y a rendir prueba , lo cual implica
importantes omisiones que atentan contra su derecho a defensa y ponen en duda la
imparcialidad de la Comisión Investigadora.

Además, de los antecedentes recopilados en vista inspectiva queda de manifestó

que la Comisión Investigadora no arribó a conclusiones en su investigación, limitándose a
señalar como sanciones que se solicita el despido sin derecho a indemnización del
trabajador sin analizar ningún punto de la investigación ni fundamentar su decisión.
Se adjuntan los siguientes documentos:

Copia ingreso de fiscalización 1003/2009/1415

Anexo Informe de Fiscalización 1003/2009/1415 .7
Copia de denuncia por acoso sexual de doña Karla Villanueva Ulloa de 14.07.2009
Copia acta designación Comité Investigador de 28.07.2009.../
Copia carta notificación de 30 .07.2009.
Copia carta de notificación de 31.0,11.2009.. 7
Copia conclusiones de la investigación de 14 .08.2009.
Copia de informe definitivo de 27.08.2009.
Copia de apelación de
Copia de acta de reunión de 31 julio 2009 -Z
Copia carta de notificación de 31.07.2009
Copia de certificado de 04.08.2009
Copia de declaración escrita de Trabajador Sr. Corona de 01.08.2009
Copia de carta de Sr. Corona dirigida a Comisión Investigadora de 27.08.2009.7
Copia de listado de trabajadores adjuntada a carta de 27.08.2009.
Copia de acta de "careo" de 7.08.2009.
Copia de carta de doña Ginete Taris Muñoz.
Copia reunión Comitiva investigadora de 05.08.2009. y
Copia de reunión de comité investigador de 13.08.2009.
Copia conclusiones investigación de 18.08.2009.
Copia reunión de comité investigador de 28.08.2009.
Copia de cuadro de trabajo de la Comisión Investigadora

Saluda Atentamente a Ud.

RUNEWALD
INSPE' AL DEL TFtABAJO
OSORNO.

TFG/LSH

DISTRIBUCION:

La indicada.
- Secretaría
Jurídica.
 Página 1 de 3

GOBIERNO DE CHILE
DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Inspección IPT OSORNO No.

Región Inspección Año
Fiscalizaclon
10 03 2009 1415
Estado Comisión Multa Asociada
ASIGNADA

INGRESO DE FISCALIZACIÓN
Antecedentes de la Fiscalización:
Fecha de
Origen Origen Unidad de Origen Solicitada Por Ponderación Kardex
01/12/2009 Fiscalizaclon Fiscalizaclon Inspecclon 1,00 1602

Programa de Fiscalización Retlscallza Comisión

Ingresado Por Oficina de Ingreso

SANCHEZ/P/NTO/JUAN ANTONIO ir OSORNO
Funcionario Asignado Fecha de Asignación
GALLARDO/GARCES/JUAN DE DIOS 18/01/2010
Tipo de Procedimiento a Realizar

Antecedentes del Solicitante

Carqo y Nombre Solicitante Rut Es Afectado

Dirección Comuna Teléfono

Función o Area de Trabajo Rem. Liquida Fecha

Días Jornada Lab. Horas Jornada Lab.
Ingreso

Reqimen de Salud Regimen Previsional

III.- Antecedentes del Fiscalizado

RUT Razón Social
76029743-7 COMERCIALIZADORA DEL SUR SEIS LTDA.
RUT Representante Legal Nombre Representante Legal

Teléfono Nombre Fantasía Empresa

Lugar a Fiscalizar
Dirección Comuna
BULNES 699 OSORNO
Acercamineto
SUPERMERCADO BIGGER BULNES

etk ax,45ÇAIrk U-alQ LA-P,MÁ tLek

4Lp . ikz. Grbz--01
eiLyoluÇ.u..4Q. tg v u: eit 42 o la
http://intranet.dirtrab.cl/DTPlus/fisealizacion/FormIngreso.as px ¡ 18-01-2010
 Página 2 de 3

IV.- Contenido de la Fiscalización

Materias a Fiscalizar o Investigar
Descripción de la(s) Materia(s)
ACOSO SEXUAL, SIMULACIÓN, SUBTERFUGIO Y OTROS.: Ac.Sexual/Refiscalización/ Cumplimiento
conclusiones/Verificación observaciones

ros Antecedentes para la Fiscalización

Posibles Afectados Urciencia Proc. Especial Proc. Ordinario Proc. Extraordinario
2 Si 1 0 0
ler Mejor día de Visita: Lunes - 08:00 2do Mejor día de Visita: Viernes - 18:00
Descripción General de las Materias a Fiscalizar o Investigar
LA EMPRESA LLEVÓ A CABO INVESTIGACIÓN INTERNA DE DENUNCIA DE ACOSO SEXUAL DE PARTE DE
SUPERVISOR DE PASILLO HACIA UN TRABAJADOR, SE REALIZA PROCEDIMIENTO INSPECTIVO A OBJETO DE
VERIFICAR QUE LA EMPRESA HAYA CUMPLIDO CON LAS DISPOSICIONES Y OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN
EL ART. 211 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.

ile C47) ( at ist

305

szz,„ t 92/09

http://intranet.dirtrab.cl/DTPlus/fiscalizacion/FormIngreso.aspx 18-01-2010
DIRECCION DEL TRABAJO

INSPECCION PROVINCIAL

OSORNO ANEXO INFORME FISCALIZACION 1003/2009/1415

De acuerdo a instrucciones de la superioridad del Servicio, el suscrito se constituyó con fecha

18/01/2010, en la empresa Comercializadora del Sur Seis Ltda, RUT. 76029743-7, con nombre
de fantasía Supermercado Bigger Bulnes,representado legalmente por Roxana Lopez Moncada
, C.I. 11929856-8, con el objeto de verificar en terreno , si la investigación por denuncia de acoso
sexual efectuada por la trabajadora Karla Villanueva Ulloa, en contra del trabajador Moisés
Corona , se ciño lo dispuesto en la Ley 20005, y específicamente a lo dispuesto en el
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Comercializadora .

Se hace presente que las conclusiones del presente tiene su base en la documentación aportada
por la fiscalizada, toda vez que tanto la trabajadora que interpuso la denuncia y el trabajador
causante de esta , al momento de visita inspectiva , no se encontraban en el establecimiento. La
primera por encontrase haciendo uso de su feriado legal y el segundo por haber sido
desvinculado de la empresa.

En relación a los hechos denunciados, se informa que con fecha 14/07 /2009, la trabajadora
Villanueva Ulloa, pone en conocimiento del Administrador del Supermercado de esa época, ser
víctima de conductas que a su juicio constituyen conductas de acoso sexual, ciñéndose en lo
relativo a la forma , a lo estampado en el Reglamento Interno , vigente, art 41 .

Que en conocimiento de , lo denunciado , la administración , informalmente separó a ambos

trabajadores como una medida de resguardo , según el procedimiento ya consignado en el art 45,
letra d, del respectivo Reglamento. Se informa que esta medida fue informal, ya que no existe
constancia escrita, en que se haya informado a las partes de la medida en cuestión y la duración
de esta.

Ejecutado lo anterior , y de acuerdo a los procedimientos establecidos en el Reglamento, la

empleadora procedió a conformar una comisión investigadora , formada según las exigencias del
propio reglamento interno y ajustada a juicio del suscrito a derecho, la que tomo conocimiento
de lo denunciado , procedió por intermedio de un documento a notificar a las partes del tenor
de la acusación y de los integrantes de la comisión que investigaría los hechos, al tiempo que a
cada uno de los involucrados se les informaba en nombre de sus defensores. No consta en los
expedientes que hizo llegar la fiscalizada , el recibo por los involucrados de esta
comunicación.SE hace presente que todos los pasos a que obliga el reglamento interno constan
por escrito y ajustándose a los plazos establecidos.

De la revisión de los antecedentes que aportó la empresa, el suscrito hecha de menos algunas
declaraciones que en justicia debieron haberse tomado, como es el caso de los testigos
propuestos por el trabajador Corona Cárcamo en listado del 01/08/2009, en el cual figuran 19
personas ,ninguna de las cuales fue entrevistada por el Comité. Con fecha 27/08/2009 y una vez
conocido el resultado de la investigación , notificado al Trabajador Corona, este efectúa una
apelación , preponiendo al Comité se interrogue a nuevos testigos;Luis Cárdenas ; Jefe de
Bodega y Juan Borquez, reponedor de productos Luchetti, sin que al parecer, porque no existen
antecedentes , se haya tomado en cuenta su solicitud, actuando la Comisión , desconociendo lo
dispuesto en la letra "e" del art 45 del reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
,emitiendo un pronunciamiento llamado Informe Definitivo, de fecha 27/08/2009 en que
expresa "que los argumentos entregados por el Sr Corona Carecen de veracidad",y un acta de
fecha 28/08/2009 también desconociendo el listado de testigos estima que no procede la
apelación y mantiene a firme la decisión de solicitar el despido del trabajador acusado.

Se desprende de los antecedentes entregados por la fiscalizada omisiones importantes , como

en el caso del "careo" que no se haya dejado constancia en el acta de los descargos del acusado
y en general mayores antecedentes que permitan concluir sin ninguna duda , que durante la
investigación se garantizó el derecho a ser escuchado, como prueba de lo anterior en el
expediente no existe interrogatorio al trabajador denunciado.

Por lo hechos descritos , el suscrito estima que se vulneró lo dispuesto en los art 211-c, en
relación al art 506 del Código del Trabajo al no comunicar a lal Inspección del Trabajo en el
plazo establecido de cinco días , la denuncia de la trabajadora Karla Villanueva Ulloa de fecha
14/07/2009 , ingresada en Inspección el 03/08/2009, según consta en documentos adjuntos y
también se infringe el art 211- c en relación a art 506 de Código del Trabajo, al estimarse que
durante la investigación interna no se garantizó plenamente el derecho de ambas partes a ser
oídas y puedan fundamentar sus dichos., específicamente en lo que dice relación con la toma de
declaraciones a los testigos apartados por el inculpado .Por ambos hechos se procede a
sancionar a la empleadora.
 Osorno, 14 de julio de 2009

• Sr. Jaime Ojeda

Administrador Bigger Bulnes
Presente

Quien suscribe: Karla Villanueva Ulloa. Rut: 16.112.620-9, domiciliada

en calle La Candelaria n°714. Ovejería bajo. se desempeña en Ayudante de pastelería
con antigüedad en el cargo de 1 año y 7 meses, estos ultimos siete hasta ayer en turno de
noche. Respetuosamente expongo y solicito lo siguiente:
Se tome en consideración esta denuncia por acoso sexual y laboral por
parte del Sr. Moisés Corona. jefe de sección pastelería producción. a que en reiteradas
ocasiones me ha hecho insinuaciones, toqueteos y comentarios obscenos. Cuando le
pedí uniforme { y a que trabajaba con jeans) me ha dicho "pa que si asi te ves rica".
En un ocacion anterior al saludarnos movio la cara y sin darme cuenta medio un beso en
la boca, esto me llevo a encararlo y diera explicación. lo unico que conseguí fue ser
perseguida por él, cambiada de turno y malas referencias mías, además mayor exigencia
de producciión. El día de ayer se me cambio el turno a las 15.00 hrs. llegué y él
esperaba para hablar conmigo, me llevo a la bodega y me informo del cambio, yo le
pedí que me diera turnos de mañana, ya que en la tarde estudio, el dijo que debía hablar
eso con el Administrador. ya que fue decisión de él de cambiarme el turno y luego dijo:
"Yo te cambio el turno pero tenis que darme parte - , yo pregunte ¿qué es eso'.' Y
respondió "dame la pasó y yo te dejo en la mañana", es inexplicable de la forma que
me senti, humillad. sola y desprotegida.
Esta denuncia la hago principalmente con cl deseo de que este tipo de
acoso no ocurran más en el local y principalmente en la sección. Por esta razón solicito
a Usted tomar medidas en el caso, considerar una investigación s- estudio de esta
desagradable situación. esperando que sea en forma pronta y eficuz, para no volver a
pasar por estos momentos nuevamente.
Atentamente.

KARLA VILLANUEVA ULLOA

16.119,620-9

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f luvuo¿l- / cUO, st ¿,/ ckrcl 13/
2zoq.-
. e LQ ndo (P5
¿1t 11-Agto,'),
Señores
Inspección del Trabajo
Osorno

Osorno, 30 julio de 2009.-

De nuestra consideración:

Cotnercializadóra del Sur Seis Ltda. por medio de la

presente, informa a ustedes que el día 27 de julio se constituyo la Comisión
Investigadora que tendrá como misión de esclarecer la denuncia de acoso sexual
interpuesta por la Srta. Karla Villanueva Ulloa Rut. 16.112.620 trabajadora de sección
pastelería de sucursal Bigger Bulnes en contra del Sr. Moisés Corona Carcamo, jefe de
la sección.

Nota, se adjunta:

Carta denuncia
Notificación imputado
Notificación victima

Sin otro particular, les saluda atentamente

Armand lelgado Henríquez

Jefe Dpto Prevención de Riesgos

DEL TRAFAJO
PRIYI 07. Oc:C.1111\40

- 3 Aa. 2009

C.:11;
nt1/2
-....-- . .
BIGGER.
NOTIFICACION

Osorno, 31 de julio del 2009.-

De: Comisión Investigadora

A : Sr. Moisés Corona Carcamo

Sr. Moisés Corona, por intermedio de la presente le notificamos que a

contar de hoy viernes 31 de julio, se dio inicio al proceso de investigación a
la acusación de acoso sexual que interpuso en contra de usted, la Srta..
Karla Villanueva Ulloa, funcionaria de sucursal Bigger Bulnes.
Informamos a usted que el Sr. Juan C. Herrera C. (Administrador del
Bigger Oriente), actuará como su defensor y representante ante la comisión
investigadora, asegurando la imparcialidad para el esclarecimiento de los
hechos, (Ley N° 20.005).

Comisión Investigadora:
• Johana Erazo M. (Comité Paritario Oriente)
• Roberto Molina O. 99 99 95

• Cristina Araneda C. 59 39

• Juan C. Herrera C. Administrador Oriente

• Armando Delgado H. Prevencionista

Atentamente

Arm , n Delgado H.
Presidente omisión Investigadora

cc. Inspección del Trabajo Osorno

Dpto. RRHH.
Dpto. Prevención de Riesgos
De: Comisión Investigadora
A : Sra. Roxanna López Moncada
Jefe DOto. Recursos Humanos
PRESENTE

Osorno, 14 agosto de 2009.-

Conclusiones de la Investigación

De nuestra consideración:

Según la Ley N° 20.005 sobre acoso sexual artículo 211, letra

A y al título X artículo 39 del Reglamento Interno de Comercializadora del Sur Seis
Ltda. La comisión investigadora integrada por:

Presidente: Sr. Armando Delgado H. (Prevencionista)

Secretario: Srta. Cristina Araneda C (Comité Paritario Oriente)
Sr. Juan C. Herrera C. (Defensor Imputado)
Srta. Johana Erazo M. (Defensor Víctima)
Sr. Roberto Molina O. (Defensor Victima)

Fin virtud de sus atribuciones y luego de efectuar el análisis de la investigación acorde a

reglamento y normativas vigentes al respecto, damos a conocer lo siguiente:

Sanciones

I. Se solicita el despido sin derecho a indemnización del Sr. Moisés Corona

Carcamo según Art. 44 letra J del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
de Comercializadora del Sur Seis Ltda., por considerar que el señor Corona no
es la primera vez que incurre en esta grave falta y que es una mala imagen para
la empresa.

Sin otro particular y a la espera de ratificación de sanción, le saludan atentamente a

usted.
Comisión Investigadora

Armando Delgado FI.

Juan I I crrera C.

Johana trazo M.
•
Cristina Araneda C.

Roberto Molina O.

cc. inspección del Trabajo

Dpto. Recursos Humanos
Aciministraclor Sucursal Bulnes
Archivo
De: Comisión Investigadora
A : Sra. Roxana López Moncada
Jefe Dpto. Recursos Humanos
PRESENTE

Osorno, 27 agosto de 2009.-

Informe Definitivo

De nuestra consideración:

Informamos a usted que el Sr. Moisés Corona Carcamo

ateniéndose a lo expresado en el Art. 45 del Reglamento Interno, presentó una segunda
apelación por considerar que la medida señalada es injusta y desproporcionada. La
Comisión Investigadora, después de reunirse y analizar dicha apelación, considera que
los argumentos entregados por el señor Corona carecen de veracidad, por lo que en
conciencia ratificamos la sanción impuesta.

Señora Roxanna, hacemos entrega a usted del Informe

Definitivo para que en uso de sus facultades como fiscal del caso determine si cierra la
investigación, cambia o ratifica su sanción.

Sin otro particular, le saludan atentamente a usted,

Por Comisión Investigadora:

Arman s t 1 elgado Henríquez

Presidenta Comisión Investigadora

cc. RR.HH
Administrador Sucursal Bulnes
Inspección del Trabajo
Archivo
 Osorno, 27 de Agosto 2009

Señores:
Comisión Investigadora
Com. Del Sur Seis Ltda.
Presente

Por medio de ésta, Yo Moisés Corona Cárcamo, Rut: 7.963.990-7,

vengo en solicitar lo siguiente:

Ante Ustedes apelo sobre el resultado de esta comisión investigadora,

y por ende la sanción otorgada por Gerencia de Recursos Humanos, no
estando conforme con los resultados arrojados, considerando que no fueron
participes ni tom dos en consideración los testigos por la parte imputada, en
este caso mi persona. Mis testigos como lo son Sr. Luis Cárdenas Rut:
10.852.456-1, Jefe de Bodega Bigger Bulnes y Sr. Juan Bórquez Rut.
11.428.825-K, reponedor externo de Lucchetti, ambos se encontraban en el
lugar de los hechos, y señalo que ellos están prestos a atestiguar sobre lo
realmente sucedido. Por lo mismo solicito reconsiderar su sanción e
investigar exhaustiva y minuciosamente considerando las declaraciones de mis
testigos, así como se hizo con la posible acusadora, para lograr una equidad en
justicia y que los hechos sean "debidamente" comprobados. Asimismo como
existe este documento en donde me declaro totalmente inocente, existen
también testimonios que así lo avalan, al igual que mis 20 años de servicio en
la Empresa y mis colegas de sección que avalan mi honra y mi
comportamiento.

Saluda atentamente a Usted.

ona Cárcamo
7.963.990-7
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 NOTIFICACION

De: Comisión Investigadora

A : Sra. Karla Villanueva Ulloa

Osorno, 31 de julio del 2009.-

Sra. Karla Villanueva Ulloa por intermedio de la presente

comunicamos a usted, que el día 27 del presente se dio inicio a la
investigación de acoso sexual ante denuncia efectuada por su persona en
contra del señor Moisés Corona Carcamo.
La Comisión Investigadora del caso, está conformada por las siguientes
personas:
• Johana Erazo M. (Comité Paritario Oriente)
• Roberto Molina O. (Comité Paritario Oriente)
• Cristina Araneda C. (Comité Paritario Oriente)
• Juan C. Herrera C. (Administrador Oriente)
• Armando Delgado H. (Prevencionista)

Informamos a usted que la Srta. Johana Erazo M y el Sr. Roberto Molina

O, ambos funcionarios e integrantes del Comité Paritario de sucursal
Bigger Oriente, actuarán como sus defensores y representantes ante la
comisión investigadora, asegurando la imparcialidad, para el
esclarecimiento de los hechos (Ley N° 20.005). Además, administraran la
información entregada por usted y le asesoraran y guiaran su defensa.

Atentamente

Armando D gado Henríquez

Presidente omisión Investigadora

cc. Inspección del Trabajo

Dpto. RRHH.
Dpto. Prev. De Riesgos
OSORNO,o4-08-2009

COMERCIALIZADORA DEL SUR SEIS

R.U.T. 76.029.743-7
BIGGER BULNES 604

CERTIFICADO

YO VICTOR MOISES CORONA CARCAMO, R.U.T.7.963.990-7 MAESTOR PASTELERIA

PRODUCCION.
ME DIRIJO A UD. DON JUAN HERRERA POR LA SIGUIENTE CAUSA., DESCONOCIENDO
TODO TIPO DE ACUSACION CONTRA MI PERSONA, DE PARTE DE LA SRTA.. KARLA
VILLANUEVA, POR LA CUAL SE HA VISTO PERJUDICADA MI INTEGRIDAD LABORAL
PERSONAL Y SICOLOGICO, COMO PARA MI FAMILIA TAMBIEN.
ANTE TODO,RUEGO TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO.
SIN MAS QUE DECIR ATTE.

MOISES CORONA C.
R.U.T.7.963.990-7
YO VICTOR MOISES CORONA CARCAMO,

ME VEO EN LA OBLIGACION DE ESCRIBIR ESTA CARTA YA QUE SE ME

ESTAN HACIENDO ACUSACIONES GRAVES, POR HACER MI TRABAJO

CON RESPONSABILIDAD COMO ME LO EXIGE LA EMPRESA.

DEBIDO A ESTO SIME ESTA CALUMNIANDO DE ACOSO SEXUAL SIN

PRUEBA ALGUNA, EN LA CUAL ME VEO OBLIGADO A DEFENDER MI

REPUTACION COMO UN TRABAJADOR RESPONSABLE Y RESPETUOSO

CON LAS PERSONAS QUE TRABAJAN A MI ALREDEDOR DE ESTA

EMPRESA. Y SI ESTO ES CAUSA DE ACOSO SEXUAL ENTONCES TODOS

SERIAMOS ACUSADOS POR EXIGIR Y HACER SU TRABAJO CON RES

PONSABILIDAD.

ES POR ELLO QUE ESTOY RECOLECTANDO FIRMAS PARA DEMOSTRAR

MI INOCENCIA CON LAS PERSONAS QUE ME CONOCEN Y QUE ME

APOYAN. -

SI TAMBIEN HUBIESEN PERSONAS QUE DESEEN ATESTIGUAR A MI

FAVOR EN LA ADMINISTRACION. SE LO AGRADECERLA INFINITAMEN

TE POR EL APOYO QUE ME BRINDEN.

DE ANTE MANO MUCHAS GRACIAS, ATTE.

MOISES CORONA C
MAESTRO DE PASTELERIA
 Osorno, 27 de agosto de 2009

Señores
Comisión Investigadora
Com. Del Sur Seis Ltda.
Presente

Por medio de ésta, doy a conocer nombres, Rut y firma de colegas de

trabajo que apoyan y avalan mi comportamiento y reputación, tanto de mi
sección Pastelería, como Panadería Atención de Público, y que son testimonio
fidedigno y prueba de la verdad.
Adjunto a ésta la lista de personas en apoyo.
Saluda atentamente.

Moisés Corona Cárcamo

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Dc md consideración:

Me dirijo a usted Don Luis' Quezada cargo de Administración

Genero/ comercializadora del sur seis Ltda. Suco. Pigger gulnes
ubicada en Ramírez 680.
Con el fin de dar a conocer los acontecimientos que provocan
hacer llegar esta carta hasta su persona.
Yo 6inette Macarena Taris Muíroz, rut: 15925871-8, ccupación
ayudante pastelería en suco. Rigger Ruines comunica a usted que
rni jefe de sección Moisés Corona desde mi ingreso comenzó
acosarme,' se tomaba la libertad de abrazarme por la cintura y
hombros, de acariciarme la espalda. Yo al percatarme de sus
;4Sancit intenciones me mostré con hostilidad hacia su persona
respuesta a ello fue que todos mis labores no eran de su agrado,
si podía gritarme lo hacía Cada vez que tenía una pregunto
re/acy anada con mis turnos de trabajo u horas extras, etc. las
re.spuestas eran solo malos modos, gritos y provocación con el
objeto que yo respondiera en forma grosera y agresiva. Alemós
pasa dándome de codazos, incluso aprox. Hace una semana en mi
hora de colación encontrándome yo sentada pasó por encima mío
con unas cajas apretándome contra la meza, para mi desgmcia no
había nadie mas en ese lugar. Otros hechos desagradables eran
que vez que pasaba por mi lado aparte de los cadazos
insinuaba cosas de tipo sexual o cuando me agachaba para tomar
una bandeja etc. pasaba por detrás mío sollozando, haciendo que
perturbaban ml tranquilidad yseguriclad
.5.1enck, todos estos hechos sumados a mis problemas personales
fiue inc encuentro con un principio de depresión acomparTaa to de
L i fia grun tensión nerviosa lo que me provoca mareos, fuertes
k/or le cabeza, nauseas, cansancio físico y mental incluso
r»regiflardades en mis periodos menstruales.
FinahZ0 esta carta pidiendo su comprensión ala falta grave que
fris cometido por la ausencia a mis turnos de trabajo.
despide atte.
6inette Taris Muñoz
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De: Roxanna López Moncada
A : Sr. Moisés Corona Carcamo
PRESENTE

Osorno, 18 agosto de 2009.-

Conclusiones de la Investigación

De nuestra consideración:

Según la Ley N° 20.005 sobre acoso sexual artículo 21 I, letra

A y al título X artículo 39 del Reglamento Interno de Comercializadora del Sur Seis
Ltda. La comisión investigadora integrada por:

Presidente: Sr. Armando Delgado H. (Prevencionista)

Secretario: Srta. Cristina Araneda C. (Comité Paritario Oriente)
Sr. Juan C. Herrera C. (Defensor Imputado)
Srta. Johana Erazo M. (Defensor Víctima)
Sr. Roberto Molina O.. (Defensor Víctima)

En virtud de mis atribuciones y luego de efectuar el análisis de la investigación acorde a

reglamento y normativas vigentes al respecto, doy a conocer lo siguiente:

Sanciones

I Señor Moisés Corona C. según Art. 44 letra J del Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad de Comercializadora del Sur Seis Ltda. Informo a usted que será despedido
sin derecho a indemnización, ratificando así la determinación de la comisión
investigadora, en la cual se menciona que usted no es la primera vez que incurre en esta
grave falta. Existen documentos y testimonios que así lo avalan.

Sin otro particular, le saluda atentament

oxan a López Moncada

Jefe Dpto Recur umanos
Comercializ del Sur Seis Ltda.

cc. Inspección del Trabajo

RR:HH:
Administrador Sucursal Bulnes
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Recepción Denuncia

Designación Comité Investigador

Constitucion Comité

Notaficación Afectado

Descargo
Careo (Oportunidad de
Desistimiento)

Conclusión Careo

Investigación

Entrega de Antecedentes
Conclusión de Investigación
Sanciónes

Apelación
I _
Investigación Apelación

Resultado de Analisis

Entrega de antecedentes
inspección del trabajo