LOS BENEFICIOS DE LOS JUEGOS DE ROL

Dejar la vergüenza a un lado

Cada día toma prioridad crear un ambiente ameno en los espacios

laborales, puesto que esto beneficia en gran medida tanto al empleador como al
empleado. Les permite una mayor cohesión de grupo, el trabajo en equipo mejora,
además de consolidar la confianza entre compañeros.

En un principio como lo indica el enunciado, la vergüenza hace acto de

aparición, pero entre más pequeño sea el grupo es más fácil que se supere con
rapidez le da la oportunidad de hacer un autodescubrimiento, y haciendo un
espacio más íntimo entre los jugadores.

El juego de rol proyectivo es que genera transformación y desarrollo real,

manteniendo la motivación en todo momento. También permite al equipo
representar una situación brindándole una perspectiva más objetivo, lo que los
ayudará a conocer las habilidades de los participantes y discernir si ejecuta
adecuadamente su rol, con el fin de mejorar el desarrollo de la empresa y el
máximo potencia de los trabajadores.

Realizar un programa de Alineamiento Estratégico produce un aumento de

conciencia y desbloqueo del potencial original, generando desarrollo y
transformación que podrá ser sostenida en el tiempo. Esto se lleva a cabo
aplicado un test autodiagnóstico, para reconocer sus capacidades y explotarlas a
fondo.

Todo esto se realiza con el fin de que los empleados descubran, entiendan
y acepten que necesitan de la colaboración del resto, y vean también que así los
resultados son más sostenibles y mejores. Al final, son capaces de parar a
planificar en equipo, logrando que todos se sientan necesarios y gratificados a la
hora de celebrar en conjunto los triunfos