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Presentado por
Sara Lizeth Garcia Lucumi
Grupo 3490C
Curso
Fundamentos de la Salud Ocupacional
Tutor
Miguel Andrés Paier.
Institución Universitaria
Antonio José Camacho
Facultad a distancia y virtual
Programa
Seguridad y salud en el trabajo
mayo de 2018
Introducción
La prevención de riesgos laborales, en su sentido más estricto ha sido uno de los objetivos
más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo de una actividad
sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la posibilidad de
accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades profesionales derivadas de un
ambiente desfavorable, debe ser el principal objetivo de la prevención de riesgos laborales.es,
por tanto, una decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de
la organización.
A continuación, nos enfocaremos en definir el concepto de riesgo higiénico y de la misma
forma su clasificación, para garantizar la salud de los trabajadores, precisa de un exhaustivo
y riguroso conocimiento de las condiciones de trabajo y de sus riesgos asociados, dos
elementos directamente vinculados al proceso de cambio permanente en el que está inmersa
nuestra sociedad, y por consiguiente nuestro entorno laboral.
Concepto de los Riesgos Higiénicos.
Se considera riesgo higiénico a la posibilidad de que un trabajador sufra un daño con ocasión
o a consecuencia de su trabajo en particular por la exposición medio ambiental a agentes
físicos, químicos y biológicos. Una posible consecuencia de dichas exposiciones, son las
Enfermedades Profesionales (EE.PP.), o deterioros paulatinos de la salud de los trabajadores,
como consecuencia de la dosis recibida de un contaminante (concentración y tiempo).
1. Riesgo Físico
Son aquellos que han superado valores límites permisibles en un ambiente laboral y que bajo
esas circunstancias pueden afectar la salud de una persona o un trabajador. Entre ellas
encontramos:
El Ruido: sonido no deseado y molesto, capaz de dañar la salud del hombre.
Características
1. NIVEL DE PRESIÓN ACÚSTICA: El llamado “volumen” = dB.
2. FRECUENCIA: Hz. Alta frecuencia = “Agudos” Baja frecuencia = “Graves”
3. ESCALA DE MEDIDA: Valor de corrección que corresponde a la respuesta del oído
humano a cada frecuencia. (dB(A)).
Riesgos
Pérdida de Audición: Pérdida temporal o permanente de audición.
Medidas de Prevención
Sobre el trabajador: Uso de protectores auditivos (EPP), Limitación de tiempos de
exposición, Rotación de puestos, Cabinas insonorizadas.
Equipos de medida: Sonómetro y Dosímetro.
2. Riesgo Biomecánico.
Se refiere a todos aquellos elementos externos que actúan sobre una persona que
realiza una actividad específica. El objeto de estudio de la biomecánica tiene que ver
con cómo es afectado un trabajador por las fuerzas, posturas y movimientos intrínsecos
de las actividades laborales que realiza. Existe riesgo biomecánico cuando se realizan
tareas que ameritan un mayor esfuerzo, por parte del trabajador, del que el músculo
está dispuesto a ejercer. Esto puede traer graves consecuencias para la salud: desde
dolencias específicas temporales, hasta lesiones permanentes.
Factores de las condiciones de trabajo.
Las condiciones laborales son fundamentales para evitar riesgos biomecánicos. Tanto en
labores administrativas como operativas, es importante tomar en cuenta algunos elementos
que pueden ser muy perjudiciales si no se consideran de forma adecuada.
Las siguientes son algunas de las condiciones laborales susceptibles de significar un riesgo
biomecánico:
Fuerza
Postura
Movimientos
Factores organizacionales.
Hay otros factores que pueden significar riesgos biomecánicos, como, por ejemplo, aquellos
que tienen que ver con los aspectos organizativos de las labores. No se trata sólo de las tareas
específicas que realizará el trabajador, sino sobre la cantidad de trabajo realiza y cuánto
tiempo debe invertir en dichas tareas.
Factores ambientales.
4. Riesgo Psicosocial
Son aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y
que pueden generar respuestas de tipo fisiológico, emocional (ansiedad, depresión, apatía,
etc.), cognitivo (restricción de la habilidad para la concentración o la toma de decisiones,
etc.) y conductual (abuso de substancias, violencia, etc.) y que pueden ser precursoras de
enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.
Factores de riesgo psicosocial
Unas condiciones de trabajo que pueden provocar riesgos psicosociales son las siguientes:
5. Riesgo Biológico.
Se define el riesgo biológico como la posible exposición a microorganismos que puedan dar
lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía
respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
Constituye uno de los principales riesgos laborales a que están expuestos los trabajadores de
centros sanitarios, afectando a todas las categorías. Esta especialmente expuestos a la
transmisión por vía sanguínea los profesionales de enfermería, médicos y el personal de
limpieza y lavandería.
Las medidas de prevención irán encaminadas a impedir la transmisión del agente biológico,
siendo fundamental seguir las precauciones estándar siguientes:
Vacunación
Normas de higiene personal (lavado de manos, cubrir heridas, no comer, beber, ni
fumar en el área de trabajo).
Utilizar equipos de protección – barrera asociados al tipo de exposición (guante,
tapabocas, mascarillas, bata, protección ocular).
Especial cuidado con los objetos cortantes y punzantes.
Desinfección y esterilización correcta de instrumentales y superficies.