FACTORES DE RIESGOS DERIVADOS

DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

ING. LOIDA PATRICIA ZAMORA CORTÉS

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
RIOHACHA – LA GUAJIRA
2018
 LUGAR DE TRABAJO
• Lugar de trabajo: Cualquier espacio físico en
el que se realizan actividades relacionadas
con el trabajo, bajo el control de la
organización.
• Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un
evento.
• Factor de riesgo: Es el elemento o conjunto de
elementos que estando presente en las
condiciones de trabajo pueden desencadenar
una disminución en la salud de los
trabajadores
CARGA FÍSICA
• Se define como el conjunto de
requerimientos físicos a los que esta
sometido el trabajador durante la
jornada laboral, englobando las
posturas estáticas adoptadas
durante el trabajo, como los
movimientos realizados, la
aplicación de fuerzas, la
manipulación de cargas o
desplazamiento.
• La manipulación de cargas suele
producir dolores dorso-lumbares
• Actividades que requieran gran
esfuerzo físico producirán un amento
del agotamiento muscular
FACTORES DE RIESGOS DERIVADOS DE
LA CARGA DE TRABAJO
• La carga de trabajo: Se
define como el conjunto de
requerimientos físicos y
mentales a los que se ve
sometido el trabajador a lo
largo de su jornada laboral.
Se debe distinguir entre
carga física y carga mental
CARGA MENTAL
• Es el nivel de actividad mental
necesaria para desarrollar un trabajo.
Los factores que inciden en la carga
mental son:
1. Cantidad y forma de recibir la
información para realizar su tarea
2. El tiempo que el trabajador tiene
para hacerla
3. La capacidad del trabajador para
realizar el trabajo
Cuando estos tres elementos se
conjugan podemos hablar de carga
mental
 FATIGA
• Es la disminución de la capacidad física
y mental de un individuo por haber
realizado un trabajo durante un
periodo de tiempo excesivo.
Los síntomas de la fatiga son:
1. Depresión
2. Falta de energía y voluntad para
trabajar
3. Insomnios
4. Mareos
5. Dolor de cabeza
6. Perdida de apetito
7. Irritabilidad
FACTORES DE RIESGOS DERIVADOS DE LAS
CONDICIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
• El riesgo ambiental: Se define como la
probabilidad de daños a una comunidad o
grupo humano en un lugar dado, debido a las
amenazas propias del ambiente y a la
vulnerabilidad de los elementos expuestos
Entre ellos tenemos:
• Ruido
• Temperatura
• Iluminación
• Vibración
• Radiación
 RUIDO
• Es un sonido cuya onda de propagación
es irregular e imprecisa, teniendo por lo
tanto diferentes longitudes de onda y
amplitud.
VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA EL
RUIDO
Tiempo Nivel sonoro Resolución 1792/90
máximo de (dB(A))
Exposición de Colombia
(h7día)

8 85
4 90 RUIDO

2 95 Combinación de sonidos no
coordinados que producen una
1 100 sensación desagradable

½ 105
¼ 110
⅛ 115
EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO
• Mayor grado de nerviosidad y/o agresividad
• Trastornos de memoria, de atención, de reflejo e
incluso una merma en las facultades intelectivas
• La alteración nerviosa producida por el ruido se
puede reflejar en el aparato digestivo,
provocando trastornos en la digestión, ardores,
dispepsia, ente otros
• Sordera temporal (de trasmisión)
• Sordera permanente (de percepción) es la
irreversible
 ILUMINACIÓN
Tiene como principal finalidad el facilitar la visualización
de las cosas dentro de su contexto espacial, de modo que
el trabajo se pueda realizar en unas condiciones
aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.

Son los llamados factores fisiológicos de la visión, los que

quizas tengan más importancia en relación con la
iluminación.
• Acomodación Visual: Implica la visión de lejos y de
cerca
• Adaptación Visual: El proceso por el cuál el ojo se
adapta a distintos niveles de luminosidad.
• Agudeza Visual: Es la capacidad de percibir y
discriminar visualmente los detalles mas pequeños.
EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN A LUZ
• Una de las consecuencias de la mala
iluminación es la fatiga visual, que se puede
definir como un empeoramiento de la visión
de carácter reversible provocado por un gran
esfuerzo visual.
• Nigmatismo: Es un movimiento fuera de lo
común e involuntario de uno o ambos ojos.
Pueden darse hacia los lados (nigmatismo
horizontal), de arriba abajo (nigmatismo
vertical) o rotatorio.
TEMPERATURA EXTREMAS: CALOR Y
FRÍO
• Calor: Es la energía transferida entre dos
sistemas y que esta relacionado con la
diferencia de temperaturas que existe entre
ellos

• Frío: El frío es un riesgo añadido al trabajo.

Generalmente, se considera que éste riesgo
existe cuando se trabaja a temperaturas
iguales o inferiores a los 10-15º C, que pueden
darse en interiores o a la intemperie. Los
trabajos fríos se dan principalmente en la
industria alimentaria, ya que los congelados se
encuentran en valores de -20º C. A la
intemperie encontramos trabajos fríos en la
agricultura, actividad forestal, minería, fábricas,
construcción, entre otras
EFECTOS DE LA EXPOCISIÓN AL CALOR
Y AL FRIO
CALOR
•Mareos
•Deshidratación
•Desalinización
•Calambres (en particular en los
músculos abdominales)
•Erupción cutánea (miliaria, en
temperaturas mayores a 47°)
•Irritaciones en los ojos (Cataratas)
•Golpes de calor
•Sincope de calor (mareos, palidez,
piel sudorosa y dolor de cabeza)
FRÍO
•Hipotermia
Al inicio con escalofrío generalizado,
la temperatura baja y la presión
arterial sube
•Paro respiratorio en caso de que la
temperatura rectal llegue a los 28°
Frío en manos y cara produce
amento de la presión arterial y una
disminución de la frecuencia cardiaca
Las personas que tienen problemas
cardiovasculares no deben exponerse
al frío
VIBRACIONES
• Son producidas por las máquinas que
llevan motor y afectan al cuerpo del
trabajador. Las podemos dividir en:
• 1. Vibración trasmitida al sistema
mano-brazo
• 2. Vibración trasmitida al cuerpo
entero

Produce el síndrome conocido “dedos

blancos”, producido especialmente por
las máquinas que producen la vibración
sobre el brazo y la mano, haciendo que
la circulación no llegue a los dedos.
 RADIACIÓN
• Consiste en la propagación de energía
en forma de ondas electromagnéticas
a través del vacío o de un medio
material. Entre ellas tenemos las
radiaciones ionizantes, las producidas
por los rayos X .
• Las radiaciones no ionizantes: Son las
producidas por los rayos ultravioleta
o los rayos laser (frecuencia media) y
las producidas por los microondas o
rayos infrarojos (frecuencia baja).
 EFECTOS DE LAS RADIACIONES
Radiaciones Ionizantes Radiaciones no Ionizantes
Según el grado de exposición los Según su frecuencia pueden
efectos pueden ser a largo plazo y producir:
a corto plazo
Conjuntivitis
1. A corto plazo: quemaduras y
vómitos Quemaduras

1. A largo plazo: cáncer, aborto o Lesiones en la retina

alteraciones genéticas
Cataratas
FACTORES DE RIESGOS PROVOCADOS
POR CONTAMINANTES QUIMICOS
• Contaminante químico es toda sustancia
orgánica e inorgánica, natural o sintética que
durante los procesos de fabricación,
transporte y almacenamiento o manipulación
puede incorporarse al aire ambiente en forma
de humos, gases, vapores, con efectos
corrosivos, asfixiantes o tóxico y en cantidades
que tenga la probabilidad de deteriorar la
salud de las personas que entran en contacto
con ellas.
 EFECTOS DE LOS CONTAMINANTES
QUIMICOS SOBRE EL ORGANISMO
TIPOS EFECTOS EJEMPLO
Anestésico y Sedantes Actúan como depresoras del S.N.C
Narcóticos Los alcoholes, los hidrocarburos
aromáticos.
Asfixiantes Impiden la llegada del N, H, metano, propano, acetileno,
oxigeno a los tejidos dióxido de carbono, monóxido de
carbono, entre otros.
Cancerígenos Pueden producir cáncer Benceno, asbesto, las anilinas y el
cromo
Irritantes Irritación en la piel o Ácidos, bases, polvos , nieblas,
mucosa del aparato ozono, dióxido de nitrógeno.
respiratorio
Neumoconióticos Alteraciones pulmonares Polvo de silice, polvo o humo de
berilio, polvo del carbón, polvo del
hierro, entre otros.
Sensibilizantes Asmas, alergias Manipulación de levadura
FACTORES DE RIESGOS PROVOCADOS
POR AGENTES BIOLÓGICOS
• Los contaminantes o agentes biológicos son
seres vivos que al penetrar en el ser humano
ocasionan enfermedad de tipo infeccioso o
parasitario.
FACTORES DE RIESGOS DERIVADOS DE
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
• Son los producidos por la organización del trabajo, la
estructura y la cultura empresarial. Pueden tener
consecuencia en la salud de los trabajadores a nivel
físico, pero sobre todo a nivel psíquico y social, entre
ellos tenemos:
1. Turnos de trabajo
2. Ritmo de trabajo
3. Estilo de mando
4. Relaciones profesionales
5. Falta de estabilidad en el empleo
6. Comunicación, entre otros
 EFECTOS DE LOS FACTORES DERIVADOS DE LA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Sobre la empresa Sobre el trabajador
Descenso en la productividad Depresión

Ausentismo Insomnio

Pérdida de interés Dolor de cabeza

Falta de identidad con la Estrés

empresa

Falta de compromiso Conflictos a nivel personal y

colectivo