Aspectos a Sobresaliente Satisfactorio Necesita mejorar Insuficiente
evaluar / Escala de desempeño Participación Participa al menos en tres ocasiones. Participa en dos ocasiones. Participa una sola vez en el No participa. foro. Manejo del En sus participaciones expresa las En sus participaciones expresa En sus participaciones no En sus participaciones no se lenguaje ideas con total claridad y las ideas con suficiente expresa las ideas con expresa con claridad; estructuración; aplica correctamente claridad; aplica en la mayoría claridad y aplica las reglas aplicalas reglas ortográficas, las reglas ortográficas, gramaticales y de los casos, las reglas ortográficas, gramaticales y gramaticales y de sintaxis, de sintaxis. ortográficas, gramaticales y de de sintaxis,con errores. con muchos errores. sintaxis, correctamente. Calidad de las Las participaciones integran Las participaciones integran Las participaciones integran Las participaciones no aportaciones información y conocimientos útiles cierta información y información o integran datos o que enriquecen el diálogo. Presenta conocimientos que ayudan a conocimientos con información adicional. Las argumentos y sus ideas son claras y enriquecer el diálogo. La dificultad. Pocas de sus ideas son confusas y profundas. mayoría de sus ideas son ideas son claras. superficiales. Expresa sólo claras y las argumenta. opiniones y no argumenta. Contenido de En sus participaciones expresa En sus participaciones Sus participaciones Sus participaciones las conocimiento amplio sobre el tema. demuestra conocimiento demuestran un demuestran que no tiene aportaciones sobre el tema. conocimiento vago sobre el conocimiento sobre el tema. Reduce el tema a un tema. aspecto aislado. Fuentes En las participaciones cita al menos En las participaciones cita una En las participaciones cita En las participaciones no dos fuentes de sus argumentos de fuente de sus argumentos de las fuentes de sus hay citas, ni se hace manera completa. manera completa. argumentos de manera referencia a fuentes. incompleta. Interacción con Analiza con profundidad las opiniones Analiza las opiniones que Analiza superficialmente las No analiza las opiniones que otros que expresan los otros participantes y expresan los compañeros y opiniones que expresan los expresan los compañeros y participantes con base en ello introduce una logra establecer un buen nivel compañeros y su en sus aportaciones no opinión, manifiesta un punto de vista de diálogo. interacción con ellos es establece un diálogo, sino contrario y/o complementa las escasa. un monólogo. aportaciones, de manera que enriquece la discusión en el foro. Respeto y En sus participaciones colabora de Colabora de manera En algunas ocasiones no es No es respetuoso en sus autocrítica manera respetuosa y en caso de respetuosa pero, respetuoso con el resto de aportaciones o respuestas a desacuerdo recurre al diálogo. en caso de desacuerdo, evita los colaboradores y puede otros colaboradores. No el conflicto o responde de responder de manera acepta la crítica y no es manera poco autocrítica. agresiva. capaz de construir conocimiento en grupo.