La Municipalidad Distrital Mariano Dámaso Beraún, Leoncio Prado –

Huánuco como organismo de Gobierno Local tiene por Misión, fomentar el

bienestar para el desarrollo sustentable de la población, contribuyendo a reducir
los índices de pobreza y desempleo, haciendo uso racional y transparente de los
recursos municipales, a través de la planificación participativa y concertada que
dé prioridad a la inversión pública y privada.

Se ha identificado que la municipalidad distrital no cuenta con un

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST), incumpliendo con
la normativa legal de la Ley N° 29783 dificultando la mejora en la productividad
de los trabajadores, aumentando la taza de accidentabilidad y los costos
derivados.

Siendo la inseguridad un riesgo real que puede amenazar la

rentabilidad de cualquier entidad por el perjuicio social y económico. El personal
y las partes involucradas son susceptible a todo tipo de riesgos para su salud:
Aquellos propios del ambiente y condiciones de trabajo y los inherentes a la salud
de toda la comunidad (Enfermedades naturales).

La municipalidad carece de implementos de emergencia como

botiquines, los cuales son un recurso básico para prestar un primer auxilio
cuando ocurre repentinamente un accidente o enfermedad dentro de esta ya que
en él se encuentran los elementos indispensables para dar atención oportuna y
satisfactoria a las víctimas. El calor y las altas temperaturas, es un factor que
puede afectar la salud de los empleados y este se ve evidenciado en posibles
enfermedades de estrés térmico, tales como el golpe de calor, para lo cual se
recomendaría la implementación de un adecuado sistema de ventilación.

Además de los accidentes laborales más comunes que pone en

peligro la integridad del personal, también existe la posibilidad de que el personal
pueda sufrir una sobrecarga mental (Stress laboral) por factores tanto externos
e internos como también la aparición de afecciones ergonómicas debido al
tiempo prolongado en que permanece sentado.
 Brindar a los trabajadores y partes interesadas un ambiente laboral
con las condiciones apropiadas, aforo adecuado, con vías y zonas de evacuación
seguras, y la implementación de vías de acceso para personas con discapacidad
y adultos mayores.

La propuesta del diseño de implementación del Sistema de gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo fomenta entornos de trabajo, seguros y
saludables, al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y
controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial
de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar su rendimiento en
general.

Objetivos

Objetivo general

Proponer el diseño de implementación del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018 para la municipalidad distrital de
Mariano Damaso Beraun, Leoncio Prado – Huánuco.

Objetivos específicos

- Determinar las cuestiones externas e internas de la municipalidad distrital

con respecto a la SST. CON TALLERES

- Comprender las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras

partes interesadas. CON TALLERES

- Determinar el alcance del sistema de gestión de la SST de la

municipalidad distrital.

- Elaborar documentos de compromiso y liderazgo con respecto al sistema

de gestión de la SST por parte de la autoridad competente.

- Implementar políticas apropiadas de SST. CON TALLERES

- 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.

- Proponer la formación de un comité de SST en la municipalidad distrital.
CON TALLERES

- Identificar los peligros y determinar y evaluar los riesgos y oportunidades

que son pertinentes para los resultados previstos del sistema de gestión
de la SST asociados con los cambios en la organización, sus procesos, o
el sistema de gestión de la SST.

- Establecer e implementar requisitos legales y otros requisitos

actualizados que sean aplicables a sus peligros, sus riesgos para la SST
y su sistema de gestión de la SST.

- Propuesta de la planificación de acciones considerando las mejores

prácticas, las opciones tecnológicas y los requisitos financieros,
operacionales y de negocio.

- Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o

puede afectar a su desempeño de la SST y asegurarse de que los
trabajadores sean competentes. CON TALLERES

- Proponer la planificación de las capacitaciones dirigidas al personal de la

municipalidad y a las partes interesadas con respecto a SST que incluyan
la frecuencia, los métodos, las responsabilidades.

- Proponer procesos necesarios para las comunicaciones internas y

externas pertinentes al sistema de gestión de la SST.

- Documentar la información obtenida.

- Proponer procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de

los riesgos para la SST.

- Proponer un presupuesto para controlar la compra de productos respecto

a SST.

- Establecer procesos necesarios para prepararse y para responder ante

situaciones de emergencia potenciales.
 - Establecer procesos para el seguimiento, la medición, el análisis y la
evaluación del desempeño.

- Establecer procesos para evaluar el cumplimiento con los requisitos

legales y otros requisitos.

- Planificar programas de auditoría que incluyan la frecuencia, los métodos,

las responsabilidades, la consulta, los requisitos de planificación.

- …..mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del

sistema de gestión de la SST.

- Presentar la propuesta del diseño de implementación del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018 para la
municipalidad distrital de Mariano Damaso Beraun, Leoncio Prado –
Huánuco a las autoridades competentes.

Con la finalidad de cumplir con las normativas legales se propone

para que esto sea posible es necesario que la municipalidad promueva y
estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud
ocupacional que debe estar sincronizada con los planes de calidad,
mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del
talento humano y la reducción de los costos operacionales.

La propuesta para la implementación del Sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo es una de las herramientas más efectivas para
incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral, desarrollando un
programa de salud ocupacional en forma adecuada que permita incentivar el
recurso humano, disminuir la accidentalidad, disponer de ambientes saludables
y así mismo contribuir en la conservación de las maquinas, herramientas e
instalaciones lo cual contribuye en el mejoramiento del bienestar al trabajador y
evitando las enfermedades profesionales eliminando factores de reducción de la
capacidad laboral.