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Objetivos de Aprendizaje
De acuerdo a las últimas investigaciones disciplinares, la historia es una disciplina interpretativa, que
permite que los estudiantes tomen conciencia de su propio contexto histórico y de las relaciones de su historia
familiar con lo sucedido en su país. Por ello, las experiencias que podamos conocer de aquellas personas que
vivieron una época de estudio, son fundamentales para comprender que existen verdades históricas, es
decir que las versiones sobre un mismo proceso histórico, son diferentes.
2. LA ENTREVISTA COMO PARTE DEL MÉTODO DEL HISTORIADOR: La entrevista a una persona, es
parte de los instrumentos para reconstruir la historia familiar y de tu país, pues permite recabar
información acerca de su experiencia de vida en un contexto histórico determinado, a través de la
memoria histórica. Para el caso de este trabajo, nos centraremos en el período que va desde 1960 a
2017, en especial, los procesos históricos de la década de 1970 a 1990, con grandes transformaciones a
nivel nacional. Para ello, debes seguir los siguientes materiales y pasos.
2.1. MATERIALES PARA EL TRABAJO
2.1.1. Grabadora: ya sea en celular o en cassette. Fíjese que el volumen y la calidad de la grabación
permitan escucharla de forma clara.
2.1.2. Preguntas de entrevista abierta (respuestas largas)
2.1.3. Cuadernillo para transcribir entrevista
2.1.4. Fotografía de usted con el entrevistado
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Basado en la pauta propuesta por el Didacta de la Historia, Cristófol Trepát (1997), en Procedimientos en Historia, un punto de vista
didáctico
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2. Condiciones de vida
2.1. ¿Cuál es su ciudad de origen?
2.2. ¿En qué tipo de casa ha vivido a lo largo de su vida?
2.3. ¿Qué avance tecnológico generó más impacto en su vida y por qué?
2.4. ¿Qué tipo de alimentación comían sus pares y usted a la edad de 16 años?
3. Condiciones de trabajo
3.1. ¿Cuáles han sido los trabajos que ha tenido a lo largo de su vida?
3.2. ¿Por qué se ha mantenido o ha cambiado de trabajo?
3.3. ¿A qué edad comenzó a trabajar?
3.4. ¿Cuál fue su primer sueldo y en qué año?
3.5. ¿Cuál ha sido la jornada de trabajo más cómoda para usted? ¿Por qué?
2.2.5 Transcriba la entrevista, siguiendo esta pauta y resuma cada apartado.(Omita opiniones
personales).
Rúbrica de Evaluación
N/O (0 punto) No observado
N/L (1 punto) No Logrado: Indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador
evaluado y éstas afectan significativamente la exposición del tema tratado.
M/L (2 puntos) Medianamente Logrado: Indica un desempeño que cumple con lo esperado en el indicador
evaluado, pero con cierta irregularidad (ocasionalmente)
L (3 puntos) Logrado: Indica un desempeño que consistentemente sobresale con excelencia respecto a
lo que se espera en el indicador evaluado. Suele manifestarse por un amplio repertorio de
conductas respecto a lo que se está evaluando