Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Introducción:
La sociedad Peruana esta pasando por una desinterés en la política; debido a
los problemas presentados en estos ultimas 3 décadas, es así que el
surgimiento del terrorismo; los problemas sociales económicos y culturales; el
desprestigio de los partidos políticos tradicionales; entre otras causas nos ha
llevado a una generación que tiene una apatía política.
Situación de la Juventud:
“El Perú es un país Joven”
• Los jóvenes representan el 40% de la población nacional en total aprox.
9 millones 500,000 peruanos entre los 15 y 34 años.*
• El 70% de esos jóvenes se encuentran en el interior del país
*Población censada, resultados preliminares censos nacionales 2005.
Ocupación Juvenil:
• Solo trabaja 44%
• Solo Estudia 23%
• Estudia y trabaja 13%
• Nada 20%
•
*Fuente: INEI –Enaho
Hay que dejar de utilizar la frase “Los Jóvenes son el futuro del Perú” y
“Comenzar a utilizar los Jóvenes son el Presente del Perú”. Si son el
presente no solo hay que capacitarlo, sino tenemos que generarles
oportunidades. Hace unos meses atrás el Presidente anunciaba que los
primeros puestos de las universidades iban a pasar a trabajar directamente
a la administración pública, sin embargo no hay resultados todavía de
cuantos jóvenes han sido beneficiados con esta medida.
Lo que se debe hacer es dejar de mirar a los jóvenes como un producto
electoral y construirle una agenda nacional para el desarrollo de esta parte
importante de la población de nuestro país. Que se pueda medir con
resultados para que no solo quede en el discurso de un líder político.
Es importante que el Estado se debe preocupar por el desarrollo del Joven
en su localidad a través de la descentralización, no solo promoviendo la
asignación de recursos y transferencias de funciones, si no teniendo claro
un plan de desarrollo general para el departamento o la región. El joven
necesita que se creen oportunidades para su desarrollo en su
departamento, para no migrar a la capital o fuera del país en busca de las
expectativas que el Estado no le puede cumplir.
Y para concluir, Hay que dejar claro que el Liderazgo es una cualidad que
se puede aprender, ya esta demostrado que no es producto de la
iluminación de un ser; sino que hay personas que nacen con mas
capacidades que otras, pero estas pueden ser aprendidas; como: el hablar
en publico o el carisma (suena raro pero no es mas que la identificación con
la preocupación de otra persona), entre otras. El líder tiene 2 características
fundamentales:
1. Un estado de certeza, esto es saber que sus deseos se van a
realizar sin importar el como el solo trabaja sabiendo que va llegar a
cumplir su objetivo.
2. Y que todo Líder es congruente en lo que dice, con lo que hace.