Redacción de una definición de Psicología Industrial /
Organizacional, a partir de la que presenta el autor.
La psicología industrial/organizacional (I/O) es una rama de la psicología que
aplica los principios de esta en el lugar de trabajo. Su propósito es “aumentar la
dignidad y el desempeño de los seres humanos así como de las organizaciones
para las que trabajan al avanzar en la ciencia y conocimiento del comportamiento
humano” (Rucci, 2008).
R: La psicología industrial / organizacional es la rama la cual estudia todo
propósito y argumentó que desempeña la dignidad de todos los seres humano
para trabajar y fortalecer todo sobre la ciencia de todos el comportamiento
humano.
Elaboración de un Cuadro Comparativo en donde exponga las
características principales de los tres subcampos principales de la Psicología I/O. Psicología Psicología del personal Organizacional Factores Humanos Estos profesionales eligen Los psicólogos involucrados Los profesionales en pruebas existentes y crean se preocupan por los temas factores humanos se nuevas. de liderazgo, satisfacción concentran en el área de laboral, motivación del trabajo, la interacción empleado, etc. humana-maquina, etc. Las pruebas son Realizan encuestas de Trabajan frecuentemente constantemente evaluadas. actitudes de los empleados con ingenieros y otros sobre los que ellos creen profesionales técnicos. que son las fortalezas y debilidades de la compañía. Analizan los trabajos para También desempeñan la obtener una imagen función de un consultor y completa. hacen recomendaciones en áreas que pueden ser mejoradas. Construyen instrumentos de Los profesionales valoración de desempeño implementan programas para evaluar al empleado. amplios. También examinan métodos que se pueden utilizar para capacitar y desarrollar empleados.
Presente a través de un gráfico, una cronología sobre la
historia de la Psicología industrial desde sus inicios hasta la fecha actual. Línea de Tiempo de la Psicología Industrial
Inicia en (1903) cuando Walter Dill
Scott publica The Theory of (1918) La 1era guerra mundial Advertising. proporciona a los psicólogos I/O la oportunidad inicial para una prueba y selección de gran escala. (1933) Publicación de los estudios Hawthorne.
(1937) Se establece la Asociación Americana para la Psicología Aplicada.
(1945) Se funda la Sociedad para la PSI y
Comercial como División 14 APA, con 130 miembros. Los años 60 estuvieron caracterizados por el paso de varias piezas principales de la legislación de los derechos civiles En los años 2000, quizá la mayor influencia en la psicología I/O es el rápido avance de la tecnología.
Libro de Trabajo DE LA TERAPIA DE ACEPTACIÓN Y COMPROMISO (ACT). UNA GUÍA COMPLETA PARA CAMBIAR EL MINDFULNESS Y RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD, LA DEPRESIÓN, LOS ATAQUES DE PÁNICO Y LA IRA