República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la fuerza Armada Nacional
Lic. Administración y gestión Municipal
Quinto Semestre.

ANALISIS CRITICO SOBRE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA

Profesor(a):
Williams Barazarte
Bachiller (es):
Dayanna Gil
C.I.24.109.533
 ANALISIS CRITICO SOBRE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA

CONCEPTO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA

La planificación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de

distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la

intención de alcanzar objetivos y metas planteadas en función de las oportunidades

y amenazas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo y cuentan con

un cierto presupuesto disponible, por lo que es esencial la correcta determinación

de los objetivos a cumplir. De lo contrario, el dinero puede no ser suficiente para

alcanzar las metas y la planificación estratégica falla.

ANALISIS CRITICO

Las personas vinculadas a la gerencia deben desarrollar sus conocimientos y

comprender con exactitud las necesidades de la empresa, para que la planificación

estratégica les permita interactuar con un mundo dinámico y en constante evolución.

La planificación estratégica pertenece a un proceso continuo y debe ser apoyada

por acciones desarrolladas con el fin de posibilitar el buen desempeño de estos

planes.

La planificación estratégica no intenta tomar decisiones mirando el futuro, sino

respondiendo a determinadas problemáticas del presente.

Las empresas deben revisar anualmente su planificación estratégica y crear

nuevos planes para resolver aquellos conflictos que pudieran afectar el presente;

además anualmente deben revisarse los objetivos para enfocarse en las exigencias

que cada etapa tiene.

 Para poner en práctica un programa estratégico de planificación es necesario

que todas las partes involucradas tengan claras las metas que se esperan alcanzar

Una empresa debe proyectarse y plantear nuevas estrategias a largo plazo, es

decir, planificar paso a paso lo que se hará en cada momento dentro de ella.

Las organizaciones no deben tener como única meta posesionarse en el

mercado y el generar ganancias, sino que también una ética que responda al

bienestar de quienes trabajan en ella y a la comunidad en que encuentran inserta.

La responsabilidad social de la empresa debe prestar atención a las personas

en sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos al

igual que las empresas obtienen una obligación en la necesidad de ofrecer nuevos

servicios para el bien común de la sociedad, tomando en cuenta la misión y visión

de las empresas

La Planificación estratégica debe tomar en consideración

Personal calificado y trabajador de buena forma para poder aplicar y transmitir el

ideal administrativo de comercio hacia la sociedad.

Toda empresa debe tener una misión y visión

La estrategia social debe ser capaz de generar ventajas competitivas, centrando

muy bien una misión solida dentro de la empresa para tener un impacto a la

rentabilidad (beneficio a largo plazo, pero seguro), es por esto que una estrategia

debe ser siempre antes analizada y tener la seguridad de que será sólida y

beneficiosa.
 Para que una empresa pueda perdurar en el transcurso del tiempo, primero que

todo tiene que tener una buena estrategia a nivel de planificación, organización,

dirección y un buen control, llegando a unir la responsabilidad social empresarial y

el desempeño financiero se lograría una ventaja competitiva frente a otras

empresas. Para lograr esto la empresa se tiene que preocupar de sus clientes como

también tiene que preocuparse de sus trabajadores.

La empresa tiene que hacer un análisis de mercado para ver sus fortalezas y

debilidades con respecto a la necesidad del entorno, para poder brindarle una mejor

atención al cliente, para lograr innovar en cuanto al producto o servicio que ofrece

la empresa y así lograr una ventaja competitiva óptima para lograr un crecimiento

en la empresa y para lograr posicionarse en el mercado.

También tiene que prestar atención a sus trabajadores para que haya una mejor

convivencia con respecto a la moral y a la ética establecida por la empresa y para

que los trabajadores se desempeñen de una manera más agradable en sus

respectivos cargos, esto además hace que la empresa logre las ventajas esperadas

por la misma, ya que si el trabajador cumple con su labor óptimamente, hace que la

empresa produzca con mayor eficacia y eficiencia.