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El compromiso es muy importante, ya que tanto la empresa como el empleado si tienen objetivos
claros, ambos pueden beneficiarse económicamente y crecer, la empresa en el mercado y el
trabajador ascender en el puesto de trabajo. Para ello el trabajador debe tener valores, ideas, metas,
misma ideología y forma de pensar con la empresa.
Otra forma de compromiso del trabajador sería el deseo de permanecer en la empresa para ello
debe cumplir y respetar las normas, protocolos que se aplican en ella (empresa) y debe de tomar
acciones cuando sea necesario defender dicha empresa.
Un caso sería la dedicación que le pone uno y las ganas de crecer profesionalmente, para ello debe
de tener un comportamiento ejemplar, para que los demás integrantes vean e imiten esa gran
actitud de superación, pero ello debe de ser acompañado de ideas innovadoras, por que para que
crezca una empresa es importante mucha la creatividad.