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Cortesía.
Hablar neutralmente.
Predisposición a colaborar.
Empoderamiento.
2. De las habilidades anteriormente descritas, elija las cuatro (4) que más
se acomodan a el proceso de comunicación asertiva en su organización
y explique con ejemplos prácticos de su actuar diario el porqué de la
elección.
Cortesía.
Más que una habilidad es algo que llevo en la sangre o mejor dicho que
desde mis costumbres me enseñaron a estar siempre en predisposición a
colaborar y ahora en mi labor me ha servido muchísimo ya que también es
una habilidad que se debe tener para el buen desarrollo se mi función o
cargo como Guarda de Seguridad.
Hablar neutralmente.
Es un error muy común ya que me considero una persona muy directa asi
que suelo cometer ese error de no ser neutro al hablar.
Acciones a tomar sería ponerme el lugar del otro y pensar muy bien las
cosas para no herir o generar conflictos al no ser neutral al hablar.
Escucha activa.
Es muy importante esta habilidad ya que podemos llegar a herir por falta
de esta en mi labor por su mismas exigencias se comete mucho este error
que no realizamos una escucha activa a x persona ya que debemos estar
muy atentos a diferentes situaciones.