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I. INDICE
II. INTRODUCCION
EL ORGANIGRAMA:
NIVEL NACIONAL:
SEGURO SOCIAL DE SALUD DEL PERÚ - ESSALUD
NATURALEZA
ESSALUD se constituye en una Entidad administradora de fondos intangibles
de la seguridad social, adscrito al Sector Trabajo y Promoción del Empleo; con
personería jurídica de derecho público interno, y autonomía técnica,
administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable.
FUNCIONES GENERALES:
ESSALUD tiene las funciones generales siguientes:
a) Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros
seguros de riesgos humanos.
b) Establecer las políticas y normas que garanticen el acceso a las
prestaciones de salud, económicas y sociales del régimen contributivo de la
Seguridad Social en Salud, por los asegurados y sus derechohabientes, en el
marco de las normas vigentes, la humanización de
la atención y buen gobierno corporativo.
c) Planear, organizar y brindar servicios de cobertura en salud a los
asegurados del régimen contributivo de la Seguridad Social.
d) Inscribir a los asegurados y entidades empleadoras, así como promover la
afiliación de la población económicamente activa (PEA) no asegurada, según
las normas vigentes.
e) Establecer convenios y contratos con IPRESS públicas y privadas para la
conformación de redes de prestación de servicios de salud y con otras IAFAS
planes de aseguramiento o de reaseguros, así como sistemas externos de
administración y auditoría.
f) Ofrecer a los asegurados alternativas de IPRESS para la atención de salud,
salvo cuando la restricción de oferta lo impida, de conformidad al marco
normativo vigente.
g) Ejecutar, supervisar y controlar en forma integral, el otorgamiento de las
prestaciones de salud.
Y otras funciones, las cuales serán cumplidas por cada órgano que conforma el
ORGANIGRAMA de ESSALUD, las cuales veremos a continuación:
NIVEL REGIONAL:
HOSPITAL REZOLA
NATURALEZA
El Hospital Rezola - Cañete es un órgano desconcentrado de la
Dirección de los Servicios Básicos de Salud Cañete Yauyos dependencia de la
DISA II Lima Sur, siendo un Hospital referencial de Mediana complejidad.
OBJETIVOS FUNCIONALES
a) Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades
de los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad
y plena accesibilidad, en la atención ambulatoria, Hospitalización
y Emergencia.
b) Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción
hasta su muerte natural.
c) Lograr la prevención y disminución de los riesgos y daños a la salud.
d) Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos,
asignando campo clínico y el personal para la docencia e investigación,
a cargo de las Universidades e Instituciones educativas, mediante
los convenios respectivos.
e) Administrar los recursos humanos, materiales económicos y financieros
para el cumplimiento de la misión y el logro de sus objetivos en
cumplimiento de las normas vigentes.
f) Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de
la atención a la salud, estableciendo las normas y los parámetros
necesarios, así como generando una cultura organización al con valores
y actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas
del paciente y su entorno familiar
ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Dirección Ejecutiva.
ÓRGANO DE CONTROL
Órgano de Control Institucional.
ORGANO DE ASESORÍA
- Oficina de Planeamiento Estratégico.
- Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.
- Unidad de Gestión de la Calidad.
D. ORGANOS DE APOYO
-Oficina de Administración.
Unidad de Personal.
Unidad de Economía.
Unidad de Logística.
Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.
-Unidad de Estadística e Informática.
-Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.
-Unidad de Seguros.
E. ORGANOS DE LINEA
Departamento de Medicina.
Servicio de Medicina Interna.
Servicio de medicina Especializada.
Departamento de Pediatría.
Servicio de Pediatría.
Servicio de Neonatología.
Departamento de Gineco-Obstetricia.
Servicio de Ginecología
Servicio de Obstetricia.
Departamento de Cirugía.
Servicio de Cirugía General.
Servicio de Cirugía Especializada
NIVEL LOCAL:
PLOICLINICO
IV. CONCLUSION
V BIBLIOGRAFIA