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Respostas:
Amostragem é o processo de determinação de uma amostra a ser pesquisada. A amostra é uma parte
de elementos selecionada de um todo que está sendo considerado.
Podemos escolher vários processos de amostragem, que se concentram em dois grandes grupos: Não
Probabilísticos e Probabilísticos e destes podem ser subdivididos em vários outros. Como por exemplo:
Quotas ou proporcional (Não Probabilísticos)
Aleatória Simples (Probabilísticos)
O ambiente de trabalho – que implica destrinchar os processos de trabalho, principais e secundários, num nível de
detalhamento suficiente para depreender a interferência dos processos ambientais no labor executado. Conhecer o
ambiente de trabalho também requer inteirar-se de todos os materiais, equipamentos, ferramentas, produtos,
subprodutos, insumos e resíduos gerados pelo mesmo, com os quais os trabalhadores mantêm contato, mais ou
menos direto.
Exposições ocupacionais – uma vez conhecido o ambiente de trabalho e mapeadas suas características, é possível
inferir a que exposições ocupacionais os trabalhadores estão sujeitos nos processos realizados.
De posse dessas informações, obtidas pela observação do ambiente de trabalho em condições normais de
trabalho, entrevistas com trabalhadores, dentre outros recursos, é possível reunir ou agrupar os trabalhadores em
amostras de mesmas características de exposição a um dado agente, a que chamamos Grupos Homogêneos de
Exposição. Cada GHE tem um perfil característico de exposição a um dado agente, e está implícito que todo
trabalhador pertencente a este GHE compartilha com os demais do mesmo grupo as mesmas condições de
exposição.
A definição dos grupos será tanto mais eficaz e pertinente quanto a experiência do profissional responsável, ou
seja, o sucesso dessa definição inicial fica a cargo não apenas do método utilizado (descrito anteriormente, que é
muito simples), mas também é assegurado pela observação e bom julgamento deste profissional responsável.
Contudo, existem alguns passos importantes:
1. Definir um GHE é, antes de tudo, conhecer o ambiente profissional. Por exemplo, um laboratório de análises
químicas.
2. A seguir, dentro desse ambiente, destacamos as funções e atividades profissionais realizadas. É possível que duas
funções profissionais diferentes estejam expostas ao mesmo agente. Portanto, continuemos a análise.
3. Então, partimos para identificar os agentes comuns a cada função. Esse é o mais básico, uma vez que duas
pessoas que exercem a mesma atividade muito provavelmente estão expostas aos mesmos agentes. Então é a
primeira oportunidade de fechar uma exposição associada comum.
4. Se dentro desta função, houver peculiaridades, é necessário definir ainda mais a função profissional, de forma a
identifica-la de forma única. Um exemplo é a variação quanto ao turno de trabalho, por exemplo. Isso pode levar à
exposição a agentes diversos.
Em resumo, o que vai definir o GHE é a atividade do grupo de trabalhadores, limitada a uma determinada área
física (que provocará uma dada exposição a agentes específicos).
Qual a diferença entre amostragem ativa e passiva? (1,00).
A amostragem ativa envolve o uso de uma bomba de amostragem para ativamente forçar a passagem de
ar através do equipamento utilizado na coleta, seja este um cassete ou um tubo. Porém, o que nesse caso
é uma grande vantagem, os amostradores passivos não necessitam do movimento de ar induzido por uma
bomba para funcionarem.
É importante ressaltar que os amostradores passivos possuem algumas limitações de operação que
afetam diretamente sua performance, tais como:
– Velocidade do vento: não se recomenda o uso em situações em que a velocidade de face seja menor
que 0,13 m/s ou alta;
– Concentrações muito altas de contaminantes que interferem na análise: deve-se verificar a especificação
do fabricante;