Administración de los Servicios de Salud del Estado

Programa de Prevención de Enfermedades Crónicas no Transmisibles

PPENT

Componente 2: Mejora de la capacidad de las unidades ambulatorias de ASSE para la atención

integral de las ENT.

DESPACHANTE DE ADUANA PARA EL ÁREA DE IMPORTACIONES DE

RECURSOS MATERIALES
BASES DEL LLAMADO INTERNO
PPENT- CV-CI-79

1.-FUNDAMENTACION:

El Programa de Prevención de Enfermedades Crónicas no Trasmisibles (PPENT) tiene como propósito

fortalecer las capacidades del sistema de salud del Uruguay para responder a la demanda del nuevo perfil
epidemiológico, en el cual las enfermedades crónicas no trasmisibles (ECNT) tienen especial incidencia. Con
base en una estrategia de promoción de la salud, con énfasis en la prevención y atención primaria de
enfermedades no trasmisibles, se pretende mejorar el acceso a los servicios de salud de calidad. Para ello, el
programa se estructura sobre cuatro componentes.

El componente 2, mejora de la capacidad de las unidades ambulatorias de ASSE para la atención integral de
las ENTs, fortalece la capacidad del sistema de salud pública para la detección, control y seguimiento de
ENTs prevalentes, tales como, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, sobrepeso / obesidad y
cuatro tipos de cáncer prevenible. Además, mejorará la capacidad de resolución en el nivel de atención
primaria de salud, acrecentando de este modo la eficacia de todo el sector.
Financiará la compra de equipamiento médico y de TI y C, actividades de capacitación, asistencia técnica, y
algunos costos operativos relacionados con la ejecución de actividades en los tres subcomponentes, tal como
se indica a continuación:

Subcomponente 2.1. Mejora de la infraestructura tecnológica de la red pública de atención

primaria de salud.

Este subcomponente se focalizará en mejorar el equipamiento biomédico de las instalaciones de

atención primaria de salud, y también la de los centros de referencia secundarios. Se incluirá la
compra de equipamiento necesario para el diagnóstico y tratamiento de las ENTs y pero también de
otras patologías relevantes que requieren un diagnóstico diferencial de las ENTs

Subcomponente 2.2. Desarrollo de herramientas modernas para la gestión en salud.

Este subcomponente se focalizará en el desarrollo y ejecución de modernas herramientas de gestión
destinadas a mejorar la eficacia de la atención primaria de salud, especialmente en relación con las ENTs.
Para ello el proyecto procura expandir una experiencia piloto que ASSE viene desarrollando en 13 efectores
de atención primaria de Montevideo.
El sub-componente 2.3. Construcción de la capacidad para capacitar, está focalizado en el
fortalecimiento de la capacidad técnica de los prestadores públicos de atención primaria de salud en lo que
respecta a la promoción de la salud, diagnóstico y prevención de las ENTs y gestión de las prioridades
estratégicas para tal fin. Esto es de suma importancia para permitir al sistema sanitario de Uruguay resolver
su respuesta a la actual situación epidemiológica.

2.-OBJETO DEL LLAMADO:

Se llama a funcionarios pertenecientes al Inciso 29 – ASSE interesados en cumplir funciones como

Despachante de Aduana para el Área de Importaciones de Recursos Materiales de ASSE.

3.-REQUISITO EXCLUYENTE

Ser funcionario de la Administración de los Servicios de Salud del Estado. Poseer conocimientos en
procedimientos de importaciones en compras estatales. Experiencia no menor a tres años.

4.-PERFIL REQUERIDO

 Experiencia en asesoramiento en tramitación de Comercio Exterior

 Poseer sólidos conocimientos en word y Excel
 Personal de A.S.S.E. registrado ante los Organismos Fiscales para realizar las diferentes tareas de
Comercio Exterior
 Conocimientos de inglés (no excluyente)
 Experiencia en procedimientos de compra con organismos internacionales (no excluyente)

5.-DEDICACIÓN HORARIA

15 horas semanales de lunes a viernes. Esta dedicación horaria es adicional a la jornada que el
funcionario ya desempeña.

6.-PRINCIPALES TAREAS DEL PUESTO

• Tramite de rubrado de equipamiento ante el Ministerio de Industria y Energía.

• Gestión de exoneración de impuestos en la adquisición de bienes frente a los organismos del
estado pertinentes.
• Todos los trámites y gestiones necesarios, a realizar ante Aduana, en el marco de las
adquisiciones a efectuarse por ASSE a través del PPENT, asegurando cumplir con los plazos y
requisitos exigidos.
• Toda tarea que le sea encomendada con en relación al PPENT, y que la autoridad considere de
su competencia.
• Efectuar informes para el Director de Recursos Materiales de ASSE, Coordinadora del PPENT
en ASSE y para la Unidad Coordinadora.

7.-PRODUCTOS ESPERADOS

Los productos esperados son:

 Obtener bienes y servicios en la cantidad y calidad requeridas

 Obtener bienes y servicios al menor costo posible
 Asegurar el mejor servicio posible y la pronta entrega por parte del proveedor
 Desarrollar y mantener buenas relaciones con los proveedores
 Realización de gestiones de Comercio Exterior a nombre de A.S.S.E. ante los diferentes organismos
intervinientes en cada caso
 Efectuar informes para la Coordinadora del PPENT en ASSE
8.-ENTORNO DE TRABAJO

Las tareas se desarrollarán en el ámbito de la Dirección de Recursos Materiales de A.S.S.E. y

reporta al Coordinador del Área de Compras para el PPENT.

9.-PLAZOS

El plazo durante el cual se realizarán las tareas transitorias objeto de este llamado, podrá ser de
hasta 12 meses a partir de la designación por parte de la Dirección correspondiente, prorrogables
por iguales períodos sujeto a informes favorables de actuación, disponibilidad presupuestaria y
procedimientos de no objeción ante el BIRF.

10.-REMUNERACIÓN

La compensación funcional a percibir por dichas tareas transitorias es de $ 10.080 mensual (Diez
mil ochenta pesos uruguayos), generando la cuota parte de aguinaldo correspondiente, a pagarse en
fecha estipulada por decreto del Poder Ejecutivo.

11.-EVALUACIÓN DE LOS/AS POSTULANTES

La evaluación de los/as postulantes se hará considerando los puntos establecidos en el apartado

“PERFIL REQUERIDO”, y según las siguientes etapas, parámetros y puntajes máximos previstos:

ETAPAS PARÁMETROS PUNTAJE

Formación Máximo 9
Ciclo Básico Completo puntos
Bachillerato
Formación terciaria

1.- Relación Cursos y seminarios vinculados al Área de Compras 10

de méritos
Otros cursos 5
Experiencia en procedimientos de compra con fondos de 3
organismos internacionales

Conocimientos en área de importaciones 5

Antecedentes de trabajo en A.S.S.E. en importaciones 3

Puntaje total de la primera etapa: 35 puntos / Puntaje mínimo para pasar a la segunda
etapa: 20
2.-Entrevista Entrevista personal (actitud, seguridad, claridad) 25
Puntaje total de la segunda etapa: 25 puntos / Puntaje mínimo de la segunda etapa: 15

Puntaje total: 60 puntos

12.-CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN

Las bases se publicaran en el sitio WEB de la Administración de Servicios de Salud del Estado y en Oficina
06 – Departamento de Concursos de ASSE, en reloj del casco central, y se enviarán a las dependencias
externas de A.S.S.E..

13.-PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

Los interesados deberán presentar el CV en el formato que se detalla mas adelante en el

Departamento de Concursos perteneciente a la Dirección de Recursos Humanos de ASSE 18 de
Julio 1892, Subsuelo - Of. 006, en el horario de 9:30 a 12.30.
El plazo para la recepción de las postulaciones vence el 9/08/2010

El CV deberá presentarse firmado en sobre cerrado incluyendo una copia en formato digital.
Al momento de la inscripción el Departamento de Concursos entregara un formulario que el
interesado deberá completar en letra de imprenta y con su firma.
El funcionario receptor entregara una constancia de la inscripción.
Incluir en el CV exclusivamente los antecedentes de los cuales se posean documentos
acreditantes los cuales no se requerirán en la primera instancia.

El currículum vitae debe realizarse en el siguiente orden:

 Datos filiatorios: nombres y apellidos, cédula de identidad, credencial cívica, fecha y lugar de
nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, estado civil.
 Títulos de grado y posgrado, especificando: institución que lo expidió, año de egreso, duración
de los estudios.
 Otra formación (cursos, seminarios, eventos, etc.)
 Antecedentes laborales específicos en el objeto del llamado

14.-COMUNICACIONES

Todas las comunicaciones se realizarán a la dirección de correo electrónico que la persona que
postula declare en el momento de la inscripción. Si ante la notificación correspondiente la persona
interesada no se presentare transcurridos cinco días hábiles o los que determine la comunicación
misma, se tendrá por desistido de la gestión a todos los efectos.

15.-TRIBUNAL DEL CONCURSO

El Tribunal estará integrado por Representantes de ASSE.

El Tribunal elevará al Directorio de ASSE, a través de la Dirección de Recursos Humanos, un

informe con los puntajes obtenidos por cada una de las personas postulantes que superen los
puntajes mínimos requeridos. Estas personas integrarán una lista de prelación elaborada por el
Tribunal que tendrá una validez de dos años a partir de la fecha de publicación de los resultados en
el sitio web del Ministerio de Salud Pública.

El Tribunal estará facultado (en cualquier instancia) para solicitar información o documentación
ampliatoria así como admitir otros medios de prueba, cuya idoneidad quedará a juicio de sus
integrantes. Podrá requerir los asesoramientos que entienda necesarios para el cumplimiento de sus
cometidos. Los fallos serán inapelables.
16.- CONSIDERACIONES GENERALES

 Se podrán inscribir al presente llamado aquellas personas que revistan la calidad de funcionarios
públicos de A.S.S.E.
 Asimismo, podrán inscribirse en forma condicional hasta tanto se verifique el cambio de inciso,
aquellas personas que siendo funcionarios de MSP, actualmente presten funciones en ASSE y
esté previsto su pasaje a este último inciso.
 Las personas que resulten seleccionadas y se encuentren en la situación planteada en el punto
anterior, no podrán percibir la compensación funcional por tareas transitorias para el Proyecto,
hasta tanto no se efectivice su incorporación presupuestal en forma definitiva.
 Directorio de ASSE se reserva el derecho de realizar la designación de las personas para realizar
las tareas transitorias objeto de este llamado.
 Una vez finalizado el proceso de selección, la Dirección de Recursos Humanos enviará a la
UCAP (Unidad de Coordinación y Apoyo al Proyecto) la resolución firmada por el Directorio
de ASSE y la Matriz de los RRHH seleccionados, a efectos que dicha Unidad obtenga la No
Objeción del BIRF para el pago de las compensaciones funcionales. A partir de la No Objeción
del BIRF se genera el derecho al cobro de las compensaciones funcionales de carácter
transitorio.

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